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総務・人事・経理支援

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オフィスツアーで企業PRとは?課題と対策・製品を解説

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総務におけるオフィスツアーで企業PRとは?

総務部門が主導し、オフィス空間や働く環境を紹介することで、企業の魅力や文化を発信し、採用活動やブランディングに繋げる取り組みです。単なる施設案内ではなく、企業の強みやビジョンを体感してもらうことを目的としています。

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当資料は、株式会社ヤマグチマイカの「2021年度CSRレポート」です。

当社はCSR活動を一歩一歩、着実に進めており、その成果、状況および
今後の取り組みを、ここに報告申し上げます。

ぜひ、ご一読ください。

【掲載内容(一部)】
■1. トップメッセージ
■2. 経営理念、品質方針、環境方針、責任ある鉱物調達方針
■3. 会社概要
■4. 沿革
■5. CSRに関わる当社の所属団体

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【資料】2021年度CSRレポート

下記紹介で不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

有限会社柳沢精機 総合カタログ

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総務におけるオフィスツアーで企業PR

総務におけるオフィスツアーで企業PRとは?

総務部門が主導し、オフィス空間や働く環境を紹介することで、企業の魅力や文化を発信し、採用活動やブランディングに繋げる取り組みです。単なる施設案内ではなく、企業の強みやビジョンを体感してもらうことを目的としています。

課題

PR効果の測定困難

オフィスツアーを実施しても、それが採用応募数や企業イメージ向上にどれだけ貢献したかを定量的に把握するのが難しい。

担当者の負担増大

ツアーの企画、準備、当日の案内、質疑応答など、総務担当者の業務負荷が増加し、本来の業務に支障をきたす可能性がある。

魅力的なコンテンツ不足

単なるオフィス紹介だけでは参加者の興味を引きつけにくく、企業の独自性や魅力を効果的に伝えきれない場合がある。

ターゲット層へのリーチ不足

オフィスツアーへの参加者を限定してしまうと、本来リーチしたい潜在的な候補者や関係者への情報発信が十分に行えない。

​対策

参加者アンケートの実施

ツアー後にアンケートを実施し、満足度や企業への関心の変化を把握することで、PR効果を測定し、改善点を見つける。

ツアー内容の標準化・効率化

ツアーのガイドラインやスクリプトを作成し、担当者間の引き継ぎや準備を効率化することで、負担を軽減する。

ストーリーテリングの導入

単なる場所の紹介に留まらず、社員の働きがいや企業文化にまつわるストーリーを盛り込み、共感を呼ぶコンテンツを作成する。

オンラインツアーの併用

地理的な制約なく参加できるオンラインツアーを導入し、より多くの潜在層にアプローチする機会を増やす。

​対策に役立つ製品例

インタラクティブな施設案内システム

参加者が自身のペースで情報を得られ、担当者の負担を軽減しつつ、企業の魅力を多角的に伝えられる。

アンケート・効果測定ツール

ツアー参加者の反応や満足度をデータ化し、PR効果の可視化と改善点の特定を支援する。

バーチャルオフィスツアー作成サービス

時間や場所を選ばずに企業を紹介できるため、ターゲット層の拡大と担当者の負担軽減に貢献する。

社内コミュニケーション活性化システム

社員の働きがいや企業文化を可視化・共有するコンテンツ作成を支援し、ツアーでのPR内容をより魅力的にする。

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