外国人雇用手続きの支援とは？課題と対策・製品を解説

外国人従業員の生活サポート業務の事例をご紹介いたします。

主に生活におけるトラブル(鍵のトラブル、水漏れ、ガラス破損)時に
外国語で電話を受けて、駆け付けサービスを手配。

対応言語は英語、中国語、韓国語、ポルトガル語、スペイン語。
24時間365日対応しております。

【事例概要】
■対応言語：英語、中国語、韓国語、ポルトガル語、スペイン語
■生活トラブル時のサポート業務
■外国語で受け付けて、駆け付けサービスを手配

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

有能で協調性があり信頼を持てるフィリピン人材のご紹介

当資料では、インドネシアについてご紹介しております。
特定技能インドネシア人が急増しています！
今こそインドネシアについて知識を深め、インドネシア人のことをもっと知りましょう！

インドネシア人の名前って苗字があるの？
インドネシア人って日本語と英語どちらが通じるの？
インドネシアの紙幣はどんな紙幣？

など、あなたのインドネシアに関する疑問にお答えします！

【掲載内容】
■通称？本名？インドネシア人の名前のヒミツ
■インドネシア人と外国語学習
■インドネシアの通貨と紙幣

当社では、日本語とビジネススキルを学んだ優秀な理系人材の
「海外新卒紹介」を行っております。

日本で就職したいホーチミン工科大学の学生に対し、日本語と
日本のビジネスマナーを教育する日越就業能力開発プログラムと、
日越エンジニアプログラムの2つのプログラムを運営。

企業ごとの面接方法、インターンシップの実施、さらに内定者へ
入社までの間、企業独自の教育を代理で行うことも可能です。

【日本で働くための能力開発プログラム】
■基礎日本語教育
■日本語ビジネス教育
■就職活動

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

株式会社LEXIMCOは日本国内はもとより、アジア諸国に溢れる豊富な人材を
対象にコンサルティングをしている会社です。

単にコンサルティング業務のみならず、人と人、国と国の架け橋になるべく、
全力を尽くしてまいります。

信頼関係、ソリューション、サービスをより良いものにしてゆくために、
将来の市場動向を予測して、グローバル規模で社会や雇用の枠組み作りに
貢献します。

【事業内容】
■有料職業紹介事業(27-ユ-302345)
■労働者派遣事業(派27-303433)
■人材コンサルティング業務
■入国管理コンサルティング業務
■輸出入業務

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『Linkus』は、候補者スカウト・人材DB管理・求人マッチング・入管書類
作成・雇用/管理などを行えるトータルワンストップシステムです。

これまでそれぞれで行っていた業務はより簡略化され、都度の連絡をせずに
同じ画面で状況確認や書類の受け渡しが可能になります。

また、『Linkus』外ですでにやり取りしている求職者へは、自社アカウントと
自動連携可能なURLの発行が可能です。

【機能】
■求人情報登録で候補者マッチング
■候補者のステータスを一括管理
■プロフィール作成で、提出書類自動作成
■重要情報＆書類はいつでも確認できる
■現地ともリアルタイム情報共有　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

日本の労働者は少子高齢化が進行しており、人材雇用のニーズは極めて
多いものの、質の高い人材は不足の状況です。

特に、外国人労働者と雇用者の間には、言葉の壁以外にも、労働者の希望や
能力が必ずしも十分把握されていない等の問題があり、人材が適材適所の配属、
とは言い難い状況です。

QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネバール人、
フィリピン人等)をご紹介しております。

顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。

ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、外国人技能実習制度をご提供しております。

外国人技能実習制度は、開発途上国の優秀な若者を3年間受け入れて、
働きながら日本の優れた技術や仕事のやり方を学んでもらう制度です。

本制度を通して、外国人技能実習生を受け入れることで、
人材を数倍の応募者から「能力の高い」人を選抜することができます。
また3年間継続勤務により、「安定した労働力の確保」することができます。

【メリット】
■能力の高い人を選抜可能
■若さと高いモチベーションがある人材が企業を活性化
■労務コスト削減につながる
■企業の社会的、国際的貢献度が高まる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

技能実習生などの外国人が失踪するトラブルは、日本で一定数発生しており、いわゆる「失踪村」のような問題にも発展しています。この記事では、外国人が失踪してしまった場合の潜伏先や、失踪を防止するための方法・対策について解説します。

【掲載内容(一部)】
■技能実習生の失踪者数は増加傾向にある

※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

【外国人材の紹介】
「新たに人材を採用したい企業」と「仕事を探している人」をマッチングさせる有料のサービスです。企業様が求める人材をヒアリングし人材募集、採用、定着までをワンストップでサポートします。

1⃣世界をターゲットにした人材紹介
当社の強みは日本だけではなく世界から企業様に合った人材を見つけてくることです。今の日本は高齢化と少子化による人材不足から人材のマッチングが非常に難しい状況にあります。外国人の採用は労働力の確保だけでなく、企業様のグローバル化を進め大きなシナジーをもたらします。
2⃣丁寧なワンストップサポート
入社後も定期的な面談の他、丁寧なサポートを定着まで継続します。特に外国人の場合、仕事だけではなく生活においても地域に馴染むことが不可欠で、仕事にいい影響が出せるよう万全のサポートを行います。
2⃣高いコスト意識
完全成果報酬型の料金設定で採用による紹介料まで一切、費用は発生いたしません。紹介料は当社独自の企業努力により業界最安水準で企業様の経費削減を全面応援します。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。

【アドバンスダイソーが選ばれる理由】

✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣)
✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能
✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート
　(※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます)
✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供
✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません)


【事業内容】
■人材派遣・業務請負
■有料職業紹介
■外国人材採用支援
■特定技能登録支援機関
■食品の販売・輸出入

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【ご紹介例】
●製造業（岡山県）
産業部品から航空部品まで手掛けられる企業様のマシニング職として、3カ所の拠点工場にて、20代、日本語力N3レベル、母国大卒（機械工学専攻）以上、新卒および中途の4名のベトナムをご採用

弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人エンジニアをご紹介しております。

外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。

ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。

【ご紹介人材の特徴】
・国内在住の留学生または転職者
・日本語堪能（日本語N3以上）
・理工系大卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い
・在日3年～6年程度で、生活サポートに手がかからない（住居・医療等の手続き等）

※詳しくはお問い合わせください。

近年、少子高齢化や若者の理系・工科離れにより減少傾向にあるエンジニアの人口。
その解決策として、外国人労働者の派遣があります。
日本で働くことを希望するモチベーションの高い外国人を派遣すれば、事業拡大にもつながります。

【派遣メリット】
・人件費の削減：組合費、年会費、研修費は不要
・受注拡大：人材が確保でき、受注拡大の際にも対応ができる
・人材育成：ベトナムへ進出する際の人材が育つ


★日本人エンジニアと同等のスキル。日本語でのコミュニケーションも問題無ありません。
『エンジニア』の派遣なので、スキルが０から、就労期間が最大３年の『実習生』とは違います！


※詳しくは資料をご覧下さい。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

グローバル展開を見据え、長期的・戦略的な視点で人材を育てていきたい、ベトナム・タイ・中国現地拠点でのリーダー候補やブリッジ役となる社員を育成したい企業様のご要望・お困りの事案をヒアリングして最適な人材サービスをご提供します。
本サービスは2002年に開始、これまでに200人以上の優秀なグローバル人材を様々な日系企業にご提供しており、実際にご利用いただいた企業様から信頼を得ております。

ジョブフルパートナーでは、技術サービス事業や
人材サービス事業を行っております。

技術サービス事業では「測定器の校正･修理･調整」や
「試験機･測定機の販売」を行っており、人材サービス事業では
「ホーチミン工科大学との産学連携事業」等を展開。

また、海外新卒人材を採用したい企業様に、
「海外新卒紹介」のご提案もしています。

【事業内容】
■各種試験機･測定機器の校正サービス
■材料試験機･硬さ試験機及び測定機器の製造･販売･修理
■自動化･省人化機器及び電子機器の設計･開発
■ISOコンサル及び品質管理に関わるコンサルティングサービス
■油圧プレス機及びその他各種機械のメンテナンス及び修理
■ホーチミン工科大学ベトナム人高度人材の教育（大学連携事業）
■人材サービス事業

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービスの活用事例】
•ベトナムでの事業運営を担う会社設立に向けた準備プロセスの合理化
•事業立上げに必要な現地スタッフを遠隔で採用し、日本からの指揮系統で事業開始に向けた準備作業が可能
•アフターコロナのビジネス環境においてリモートベースでの拠点設立・運営を総合的にサポート

※詳細は資料をダウンロードもしくはお問合せください(日本語・英語・ベトナム語での対応可)

当社の海外人材サービスでは、外国人雇用の高い信頼と実績により、
国内外50社を超える代理店等から優秀な人材を確保いたします。

独自のノウハウで言語やコミュニケーションの問題を克服し、
グローバル人材の紹介・派遣・委託業務（採用代行・管理代行）など、
フレキシブルに対応いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【海外人材採用、当社ならではの5つの安心】
■有能で意欲のある若者が世界にいます
■日本を良く学び熱意に変換する
■海外人材用教育カリキュラム
■当社が海外人材を徹底フォロー
■安心のネットワーク

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

【ご紹介例】
●印刷・出版製造業（愛知県）
経理事務・ベトナム人就労者のサポート職として、母国大卒、日本語教師アルバイト、日本語N2レベル、20代、ベトナム人女性をご採用
●化粧品の製造業（群馬県）
薬品管理・実習生管理職として、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用

弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人材をご紹介しております。

外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。

ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。

【ご紹介人材の特徴】
・国内在住の留学生または転職者
・日本語堪能（日本語N3～N1レベル）
・学卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い
・在日3年～6年程度で、生活サポートに手がかからない（住居・医療等の手続き等）

※詳しくはお問い合わせください。

当社では、人材アウトソーシング事業を手掛けております。

「人材派遣サービス」では、1日単位から長期までのオーダーに対して、
外国人スタッフを派遣。在留資格を持つ、就労意欲の高い外国人スタッフが
多数在籍しております。

また、「人材紹介サービス」ではご要望に合わせて、安心・確実な人材を
ご紹介しており、ご紹介後は貴社の社員・契約社員・アルバイトスタッフ
として採用いただけます。

【事業内容】
■人材アウトソーシング事業
・労働者派遣事業許可番号　派13-312248
・有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-309924

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料では、特定技能外国人が最も多い国「ベトナム」についてご紹介しております。

ベトナムでは、子どもたちが幼い頃から積極的に外国語を学ぶ姿がよく
見られますが、その背景や、日本語教育が、小中高の一部の学校でも
正式科目として導入されていることなどを掲載。

また、ベトナムのお金事情や、ベトナムのストリートフード文化に関しても
説明し、おすすめのストリートフードも写真付きで掲載しております。

【掲載内容】
■ベトナム人が外国語に熱心な理由
■ベトナムのお金事情
■ベトナムのストリートフード文化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネパール人、
フィリピン人等)をご紹介しております。

顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、建築、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。

ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。

【実績】
■ベトナムのホーチミンで、 応募者の為のセミナーを
　有名大学(ホアセン大学、貿易大学)で実施
■ベトナムで進出の日本のIT企業に人材をご紹介
■日本で群馬県と大阪(建築、IT 、製造)等人材をご紹介
■アルバイトの場合は留学生と家族滞在(28時間以内)ご紹介のサポート

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

エンジニア人材の不足が現実のものとなっている日本では、
外国人エンジニアの採用を課題としている企業も多く見られます。

しかし、国籍が異なる人材を採用することに、抵抗感を抱いている
経営者の方・企業担当者の方は多いのではないでしょうか。
実際のところ日本で働いている外国人の国籍には、ある一定の特長が見られます。

当記事では、日本で働いている外国人エンジニアについて、労働人口が
特に多い国の情報を中心にご紹介します。

【掲載内容(一部)】
■日本で働く外国人エンジニアの国籍
　・専門的・技術的分野の在留資格における国籍
　・製造業の在留資格における国籍
　・ITエンジニアに関してはどうか？

※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社は、主に製造業/総合人材サービス業を展開し、人材派遣事業や
有料職業紹介事業などを行っている会社です。

具体的には、製造請負事業・人材育成事業・エンジニア派遣事業
・製造派遣事業の4つを主軸に、日本とアジアの架け橋の役目を
担っております。

日本国内での人材不足への対応策とグローバル競争力強化のため、
「多種多様なものづくり系の人材を提供」したり、「アジアの時代に
対応するため日本語の出来る優秀なアジア人材をお客様に提供」
いたします。

【事業内容】
■製造業/総合人材サービス業
■人材派遣事業（派）40-120012
■有料職業紹介事業40-ユ-120008
■製造請負優良適正事業者 第2015006（01）号

※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『フォイスHRサービス』では、有能で勤勉な外国人採用サービスを
ワンストップでご提供します。

外国人が入国する際に必要となるビザの申請等、複雑な手続きは
当社にお任せください。就労ビザの取得から日本での生活まで
トータルサポートいたします。

また、当社は登録支援機関として、入国前の説明から日本就業のための
手続き代行はもちろん、ご紹介した人材が生活で困ることがないよう
就業後もサポートいたします。

【サービス内容】
■日本
　・登録支援機関として、幅広い業種と雇用形態に対応
　・日本就労ビザ取得サポート
■海外（ベトナム）
　・日本語学校「Smileセンター」運営
　・高度人材ITエンジニアの育成
　・特定技能1号試験対策コース
　・日本の仕事紹介、面接、適性検査実施

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、特定技能人材について解説している外国人材紹介ハンドブックです。

特定技能分野のご紹介をはじめ、主に人材紹介市場で動きのある
在留資格についてや、日本人採用との違いなどを詳しく解説。

また、当社のご紹介やサービスと強みもご覧いただけます。
是非ご一読ください。

【掲載内容(抜粋)】
■当社のご紹介と支援について
■こんなお悩みありませんか？
■なぜ求職者が集まらない？
■人手不足を解決する特定技能とは
■特定技能とは

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、日本語サポートやビザ申請・更新サービスなども行う
『海外人材ワンストップサービス』をご提供しております。

お客様の状況に合った採用方法(人材サービス)でご提案。
採用計画に合わせて技術ニーズを把握し就業前に
自社技術センターでトレーニングを実施いたします。

また、機械設計・電気制御設備保全等の専門人材、
20代～若手人材が豊富にご紹介可能となっております。

【人材サービス詳細】
■人材派遣・紹介
■業務請負
■エンジニア紹介・派遣
■特定技能支援機関

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、メキシコに進出、もしくはこれからメキシコを目指される企業様の
効率的な業務のサポートを行うメキシコ進出コンサルティングサービス
『ライトイヤーメキシコ』を提供しております。

グループ会社では、「中小企業の連合体」ともいえる製造工場をメキシコに
保有しているため、製造や運営に関する具体的なアドバイスも対応可能です。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【サービス内容】
■現地法人運営サポート
■メキシコ進出支援
■人材募集サポート

※詳細はお問い合わせください。

ライフサポートでは、企業様の困りごとを解決できるように
専門スキルをもったベトナム人エンジニアの派遣・人材紹介を
行っています。

当資料では、翻訳・通訳業務の経験があるベトナム人のスキルを
紹介しています。

掲載しているベトナム人のスキルは一例です。
気になる点などございましたら、当社担当までお気軽にお問い合わせください。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

サンテクノミャンマーは、教育ライセンスを取得し、現在ヤンゴン2か所と
タートン1か所の計3か所で、ミャンマー人に日本語や専門技術を教える
教育サービスを提供しています。

『人材派遣サービス』では、工業系大学を卒業し、設計業務や通訳など
高度な技術者をご紹介。正社員として雇用いただき、長く働いていただく
ことが可能です。

また、技能実習生の受入れは非営利の「監理団体」で、技能実習生を採用する
企業は「監理団体」のメンバーとなります。受け入れ期間は3年間です。

【教育を受けている人財】
■高度技術者：ミャンマーの国立工科大学の卒業生で、より高度な技術を身につけたい人財
■技能実習：日本語を身に付け日系企業で働きたい人財

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

弊社は、派遣ではなく正社員で働きたいという技術をもった外国人材を抱えております。
※主に、ベトナム地方を中心に外国人材紹介をしている会社でございます。
※特に多い職種
　CAD・CAM　（回路、金型から建築までなんでも）
　マシニングセンター
　NC・旋盤

【日本企業で長期で働きたい。】
母国の工科大学や、工業大学を卒業して日本に在住している方で、
現在、日本の企業、専門学校、大学、日本語学校に通われていたり
既に日本の企業様で働いていて転職したいという日本のマナーや
文化を理解し日常会話以上ができる人材を紹介させて頂いています。
また、当社は厚生労働省の助成金取扱い事業者の認可を頂いております。
助成金の申請についてもアドバイスが可能です。

【特長】
■営業担当がきめ細かくサポート
■厚生労働省の助成金取扱い事業者の認可取得
■助成金の申請についてもアドバイスが可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

エナジャイズは15年に渡り、海外の大学で学び日本企業で働くことを目指す学生を支援してまいりました。
このエナジャイズの代表的な活動の一つが『ASEAN CAREER FAIR with JAPAN』（ACF）です。
ACFは2013年に日本企業・ASEANの人財・大学を結びつけるという他に類をみない試みとしてスタートし、現在は最大規模のASEAN人財採用プロジェクトに成長しました。
本イベントには毎年2000名近くの人財が応募し、その中から日本企業で働く熱意と優秀さが認められた応募者のみが事前選考を勝ち抜き、当日イベントに来場します。
前回来場者は618名、その全ての人財が日本企業と出会うためにACFに参加しています。
東南アジアでの採用をお考えの企業様、まずはお気軽にご連絡ください。
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無料相談会も随時開催中です。
お申し込みはこちらから：https://www.energize.co.jp/seminar/acfsodan.php
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当社は、大学や研究機関との独自のネットワークが世界136カ国にあるため、
採用計画をクライアント毎に個別にプロデュースし、求める人財を
全世界から発掘することができます。

組織風土の多国籍化を当事者意識を持ってでサポートできる
プロフェッショナル集団が、『グローバル採用』をご支援いたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【関連サービス】
■GTRシリーズ
■バーチャルフェアプラットフォーム EASYバーチャル・フェア
■ACF
■JCT
■ビデオ面接・選考管理プラットフォーム　RecRight
■IT技術者選考オール・イン・ワン・プラットフォーム　Devskiller

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当資料は、こんな時、どうすればいいのかを掲載している
特定技能外国人や受入企業からのよくある質問集です。

マイナンバーカードの期限が切れた時や、年末調整では何の書類を
提出するのかを「一般編」でご紹介。

また、日本語試験や日本語学習について知りたいといった質問も
「スキルアップ編」にて掲載しております。是非、ご一読ください。

【掲載内容】
■一般編
■スキルアップ編
■運転免許編

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、優秀な外国人エンジニアの採用をご検討中の製造業者様に
向けてベトナム訪問・視察のアレンジサービスを提供しております。

日本での就労を希望している若手人材との交流や現地大学・教育機関の
訪問を通じ、急成長するベトナムと人材を実感頂けます。

ご要望に合わせて日程や内容のアレンジが可能です。

【視察・訪問内容】
■日本での就労を希望している若手人材との交流
■現地大学・教育機関の訪問

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

【日本国籍・外国籍問わず、長期的なご活躍を目的とした人材紹介】

今後益々高まるであろう外国籍人材の需要と相まって、多くの企業が外国籍人材紹介に参入していますが、大半は日本人を対象とした人材紹介事業に付随して行う形態となっているのが現状です。
私たちj Careerは、日本での就職を目指す外国籍の方々と真剣に向き合い、生涯日本で生活するという長期的視点から、ただご紹介するだけでなく、ご紹介後「人事担当者様と連動したカウンセリング」「ビジネス日本語習得サポート（無料）」等、今までにないきめ細やかなケアを行い、候補者が永続的にご活躍できるよう独自のサービスを行ってまいります。

また、外国籍の方のみならず、国内外でのご活躍を希望される語学能力に長けた日本国籍人材もご紹介可能でございます。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では「人」にまつわる問題の一つの解決方法として、
外国人を採用する前に一旦派遣の期間を置くことをお勧めしています。

ネパール人技術系新卒者採用支援プログラムを実施。
約50社でご利用いただき、現在100名が採用を目指して日本で就業中、
約40名を正社員として採用していただきました。
また、約70名がネパールで日本語訓練をうけています。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【特長】
■派遣要員を教育し、即戦力で正社員化可能
■渡航費・住居費などは当社負担
■日本語教育により日常会話レベル、英語は堪能

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

タケヤテックでは優秀なベトナム人エンジニアをご紹介しております。

ベトナム人エンジニアとは社員として何年でも働くことが可能です。
人数の制限もありません。ご紹介するベトナム人技術者は、就労意欲が高い
工業大学や短期大学で専門職を学んだ技術者です。

そのため入国時就労ビザの取得が可能となり、更新次第で長期間の雇用が
可能となります。

【特長】
■就労意欲が高く、工業大学や短期大学で専門職を学んだ技術者をご紹介
■社員として何年でも働くことが可能
■人数制限なし

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、アジアを中心としたグローバル人材ソリューション事業を
行っております。

経理・総務・人事・営業職からITエンジニアや施工管理・現場監督・
CADオペレーター等現場の作業員、製造、介護、宿泊、外食等、
特定技能12業種全て対応。

外国人材雇用未経験から、雇用した企業の定着率は90%以上です。
不安のある方でも、当社スタッフが丁寧に管理致します。

【特長】
■求人掲載・面接費用無料
■不安のある方でも、当社スタッフが丁寧に管理
■特定技能12業種全て対応
・経理・総務・人事・営業職からITエンジニアや施工管理・現場監督・
　CADオペレーター等現場の作業員、製造、介護、宿泊、外食等

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社は、外国人を中心とした人材紹介事業を中心に特定技能支援事業、HRサポート事業、ソリューション事業を展開しております。

益々、進む労働力不足のソリューションのひとつに外国人材の活用があります。世界中の優秀なパートナーと協力し、共に成長する未来は、企業や社会にとって大きなシナジーとなり、新たな成長のきっかけになることでしょう。

当社は、貴社の外国人材の状況を共に考え、将来に向けた最良のアドバイスとサポートを行い、貴社の成長に貢献します。

【事業内容】
■人材紹介事業
☞外国人を中心に企業様が求める人材をベストマッチングします。
■特定技能支援事業
☞東南アジアを中心にワンストップサービスを提供します。
■HRサポート事業
☞コンサルティング、書類作成、ライフサポート等、貴社の内製化を支援します。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社LEXIMCOは、ベトナム人労働者の採用のご提案を行っております。

グループ全体としてのベトナム人労働者ご紹介実績は2000名を超え、
既に日本国内在留の留学生や就労中のベトナム人に強固なネットワークがあり、
お客様のニーズに合った人材をお探しします。

人選から出入国在留管理庁(旧入国管理局)への申請書類作成や提出、
来日後の住居探し、その後の就労までワンストップでご案内できます。

【特長】
■労働力不足に悩む日本と就労意欲の高いベトナム人との架け橋となる
■「直接雇用」「派遣」の形で人材を提供
■ベトナム人労働者ご紹介実績は2000名を超える
■強固なネットワークがあり、お客様のニーズに合った人材をお探しする
■ワンストップでご案内できる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当資料は、技人国について解説している外国人材紹介ハンドブックです。

人手不足を解決する技人国についての解説をはじめ、
外国人材市場動向や在留資格の比較、受け入れ可能な職種
などを詳しく掲載。

また、当社サービスと強みについてもご紹介しておりますので、
導入検討の際にご活用ください。

【掲載内容(抜粋)】
■会社概要
■こんなお悩みありませんか？
■なぜ求職者が集まらない？
■人手不足を解決する技人国とは
■外国人材市場動向

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【Guidable Jobsでできること】
■採用条件の確認
■候補者を集める
■日本語レベル確認
■職歴・居住地確認
■ビザのレクチャーまたは面接サポート

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料では、特定技能外国人材を採用するメリットとデメリットについて、
ご紹介しております。

人手不足の解消や即戦力の確保、多文化共生の推進といったメリットをはじめ、
言語の壁、文化や習慣の違いといったデメリットとその対策まで解説。

特定技能人材の採用は、企業にとって労働力不足の解消や組織活性化といった
多くのメリットをもたらします。

【掲載項目】
■特定技能外国人材を採用するメリット
■特定技能外国人材を採用するデメリットとその対策
■総合的なポイント

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、貴社にマッチする外国人人材を厳選してご紹介させていただきます。

主にネパール・ベトナム・中国・インドネシア・スリランカ・バングラデシュ・
ミャンマー・フィリピンなどのアジア圏から、貴社を成長させる人材に
出会うことができます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■管理や通訳
■在留資格（ビザ）申請サポート
■派遣スタッフが活躍し戦力になるべくアシスト

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

人材サービスの４０年以上の歴史とノウハウを持つ日研トータルソーシング株式会社のグループ会社である
弊社「ワールドアジアソリューション株式会社」は、タイにおいて、皆さまの人材課題を解決してまいります。