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健康経営とメンタルヘルス対策とは？課題と対策・製品を解説

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人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策とは？

健康経営とは、従業員の健康を経営的な視点から捉え、戦略的に投資・推進することです。人事・労務の領域においては、従業員の心身の健康増進、生産性向上、離職率低下、そして企業価値向上を目指す取り組み全般を指します。特にメンタルヘルス対策は、ストレスチェックの実施、相談窓口の設置、職場環境の改善などを通じて、従業員の精神的な健康を守り、働きやすい環境を整備することを目的とします。

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【オフィス向け】加湿装置 Model me-40DP

株式会社テクネ計測

オフィス環境では、空調による乾燥が、従業員の健康や集中力に影響を与えることがあります。特に冬場は、乾燥によってインフルエンザなどの感染症リスクが高まることも懸念されます。Model me-40DPは、高精度な湿度制御により、快適なオフィス環境を実現し、従業員の健康管理をサポートします。【活用シーン】・オフィス内の乾燥対策・会議室や執務スペースの湿度調整・精密機器の保管環境の湿度管理【導入の効果】・従業員の健康維持・集中力向上による業務効率アップ・静電気の抑制

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ストレスチェックを効率的に実施しませんか★個人結果集団分析★

株式会社アドバンスブレイン

事業者様：安価で確実なストレスチェックの実現実施者様：業務負担を軽減し、安心・安全な運用受検者様：煩わしさを軽減し、プライバシーを保護する受検 ■ご希望に合ったプランを選択いただけます＜ライト版＞運用はまるっとお任せ！・基本料金と対象者一人あたりのアカウント利用料のみ・システム運用業務は全てお任せ・コスト削減、業務軽減にはライト版がおすすめ＜ライト版PLUS＞ライト版に管理機能（期間限定）をプラス! ・必要な期間のみ利用・高ストレス者や個人結果報告書の確認ができます・勧奨メールの送信ができます＜スタンダード版＞運用実施者、産業医様の声を実現！・年間を通して利用できます・経年管理が行えるます・開始前・リマインドメールの送信ができます・メール本文の加筆、変更が自由にできます ■出力帳票一覧（PDF）・個人結果報告書・高ストレス者一覧表・開示同意者一覧表・集団分析結果データ・労働基準監督署提出用情報・仕事のストレス判定図 ※CSVでのデータ出力は別途有償にて対応可能

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【健康支援】健康経営支援サービス「カロママプラス」

株式会社リンクアンドコミュニケーション

当社では、従業員の健康管理や健康経営を支援するサービスを提供しています。 AI健康アプリ「カロママプラス」は、健康経営度調査の認定項目に対応した機能を搭載。また、健康無関心層も楽しく巻き込むことができる施策のご提案や実施が可能です。パーソナルAIコーチ「カロママ」が、従業員ひとりひとりの健康を365日サポートして、従業員のセルフケア力向上に貢献いたします。【特長】 ■従業員の健康をAIが365日手厚くサポート ■目指せ、健康経営優良法人！調査票に対応した機能が充実 ■分析機能もあるので、効果検証もばっちり。健康経営のPDCAをまわせます ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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メンタルヘルス支援サービス

株式会社愛知心理教育ラボ

当社では、組織が一人一人の「個」を大切に、どの人もお互いを尊重しながら、全体の課題をクリアしていく中で、誰もが成長しながら生き生きと働ける職場づくりを支援しています。誰かの存在や行動を「良い」「悪い」と評価するのではなく、会社全体の問題としてとらえ「組織の課題」を改善するお手伝いをします。【こんなお悩みの方へ】 ■従業員が50人を超えるので衛生会議をしなければいけないが、　何をすればいいんだろう？ ■衛生会議の時間を有効に活用したい ■ストレスチェックなどを通して、不調者の早期発見をしたい ■役職者が部下の健康状態に配慮、サポートできるよう育成したい ■従業員のためのメンタルヘルス支援、どんなことをすればいいの？ ■休職者の復職支援、どのように対応すればいいのか相談したい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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健康経営支援ソリューション『Health-Ledger』

正興ITソリューション株式会社

正興ITソリューションでは、クラウドサービス『Health Ledger』を活用し、「生活習慣改善」にもとづく生活習慣病等の発症・重症化予防による、健康経営実現のお手伝いを目指しています。体温、健康状態を登録し、体調の現状を記録。テレワークや遠方地への長期出張等、社員の健康状態を管理し難い場合でも、社員の健康状態の確認が可能になります。また、アプリの起動・歩数・各項目の登録や設定したミッションを達成すると、「健康ポイント」を付与します。【特長】 ■生活習慣の記録 ■健康機器との連携 ■定期健診の見える化 ■CPAスマートライフプログラム ■当製品を利用する社内の仲間とSNS感覚で交流ができる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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健康経営クラウドサービス『Dr.CHECK』

株式会社リバランス

『Dr.CHECK』は、プロ産業医による健康経営クラウドサービスです。健診データ・勤怠データ等の健康データを送るだけで、個人や企業全体の健康リスクを判定・見える化→解決策をご提案。そのレポートに従って実行するだけで、企業の労災や訴訟リスクを防ぎます。さらに、従業員の生産性を向上させ、企業の価値を高めることが可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【導入のメリット】 ■従業員の健康リスクの改善 ■労災・安全配慮義務違反を回避 ■不健康による様々なコストを削減 ■採用に強い企業づくり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックシステム『CareNAVI(ケアナビ)』

株式会社エイチ・アイ・ティ

『CareNAVI(ケアナビ)』は、産業医の方の「ストレスチェック」実施を支援するシステムです。厚生労働省の推奨する「簡易ストレスチェック(57項目)」を使用し素点換算表を用いた高ストレス判定とその回答結果からのストレスプロフィール作成、集団分析の「ストレス判定図」の作成などが可能です。回答結果を基に、報告書をお出しします。高ストレス者に対して面接・指導、ケアを行ってください。【特長】 ■ストレスプロフィール作成 ■集団分析の「ストレス判定図」作成可能 ■社員ごとの健康診断結果のxmlデータ取込 ■事業所ごとの判定基準の設定と進捗状況の管理が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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相談窓口サービス「いつでも窓口」

アジャイル・キャリア合同会社

アジャイル・キャリア合同会社が提供する相談窓口サービス「いつでも窓口」は、ハラスメントの通報窓口はもちろんのこと、従業員のキャリアやメンタルヘルス、プライベートの悩みなど、幅広いテーマに対応する外部相談窓口です。専門資格を持つカウンセラーやキャリアコンサルタントが中立的な立場でお話をお伺いし、心の整理や問題解決のサポートを行います。「ちょっと誰かに聞いてほしい」「職場での悩みを相談したい」「将来のキャリアが不安」など、どんな些細なことでも構いません。匿名での相談も可能で、プライバシーはしっかりと守られます。社員の不安を早期にキャッチし、離職予防や職場環境の改善にもつながるこのサービス。企業様にとっても、健康経営の一環としてご活用いただけます。従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを、私たちがサポートします。

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健康経営・女性活躍支援をサポートする「Wellflow」

Flora株式会社

従業員の体調/メンタルをAIが分析し、個人の課題に合った体調管理をサポートするヘルスケアサービスです。また、個人向けのサポートツールだけではなく、社内理解の促進に向けた研修や認定取得支援にも対応しております。月経やPMS、更年期課題等に対して企業がしっかりとサポートすることで、従業員満足度や勤続意欲、エンゲージメントの向上に貢献します。 ■効果事例 ●働きやすさの評価：11% up ●勤続意欲：18% up ●エンゲージメントが向上した人：7割 ●その他欠勤時間の短縮、パフォーマンス低下率の軽減など【ポイント】 ■気軽な相談窓口/婦人科受診も身近に健康に関するお悩み相談ができるAIチャット機能や、割引が適用できるオンライン診療クリニックを掲載しています。 ■企業人事向け機能も充実アプリ内に社内制度やメッセージの掲載、アンケート配信などをカスタマイズすることが可能です。

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メンタルヘルスプログラム『ORIZIN』

株式会社ドリームホップ

『ORIZIN』は、導入サポートから実施者が代行し、医師面接までをワンストップで対応可能なメンタルヘルスプログラムです。独自の専門医ネットワークや紙の調査票を自社内で作成・印刷・封入封緘。自前の一貫サービスにより、無駄を徹底的に省き、手厚いサポートを低価格で提供致します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■担当者の負担を軽減　⇒運用業務をアウトソーシング ■多くの導入実績　⇒サービスの質と万全なサポート体制 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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Factory HR Survey

株式会社All Personal

『Factory HR Survey』は、従業員のメンタルヘルスケアの専門企業である株式会社こころ機構と共同開発しており、確かな信頼性と有効性を誇る組織コンディション把握ツールです。 80問のストレスチェックに加え、エンゲージメントサーベイの20問を含む合計100問の調査により、組織と社員の状態を多角的に把握。製造業特有の労働環境と従業員の特性に最適化され、効果的な組織コンディション把握を実現します。【主な特長】 ■二つの調査を一体化 ■ストレスチェック＋20問 ■メンタルとキャリアの把握 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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健診 [特殊健診保健指導自動判定経年比較]健康管理に対応

株式会社アドバンスブレイン

「けんこうノートPro」は、健診業務の計画から結果・面談まで管理する健康管理システムです。【機能のご紹介】 ■人事情報取込・人事管理システムよりユーザ情報の取込・特殊業務の対象者の取込 ■健診・面談計画・健康診断、特殊健診、再精検、特定保健指導など、様々な年間計画の作成・スケジュール表による計画の共有 ■受診・面談勧奨・健診期間前や期間中に、リマインドメールによる受診勧奨・健診結果を基に、特定保健指導の対象者への面談勧奨 ■結果取込・健診結果を一括取込・過去の健診結果も取込可能 ■自動判定・独自に判定基準の調整が可能・個別または一括で結果の判定が可能 ■結果出力・関係省庁や部署への報告データを出力・自身のスマホ・パソコンで個人結果票の確認 ■結果管理・健診結果を一覧やグラフ形式で経年比較することが可能 ■面談記録・健診結果を基に、特定保健指導の対象者選定や面談記録が可能 ★株式会社アドバンスブレインは、中小企業の DX 推進を支援する「大阪府 DX 推進パートナーズ」に参画

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【資料】健康管理システム『HM-neo』

NTTテクノクロス株式会社

当資料は、当社で提供している健康管理システム『HM-neo』について、ご紹介しています。健康管理の現場のよくある課題をはじめ、当システムのメリットや実際の導入事例も掲載。数多くの機能をサンプル画面を使って解説していますので、気軽にご一読ください。【掲載内容(一部)】 ■よくある課題 ■課題解決の方法 ■健康管理システムHM-neoとは ■メリット1.圧倒的に作業時間を削減できる ■メリット2.業務に合ったメニューで簡単に操作できる ■メリット3.従業員のセルフケアを促進できる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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カウンセリングサービス

株式会社名古屋EAPセンター

「職場の安心感を育てたい」「従業員の定着を高めたい」——そんな想いを、私たちがお手伝いします。当社のカウンセリングは、不調への対応にとどまらず、こころ・からだ・環境をふまえた総合的な視点で見立て、ご本人の強みを活かしながら、安心して次の一歩を踏み出せるよう支援します。さらに、人と組織の可能性を広げることを目指し、独自プラットフォーム「Flux」を活用。ITと心理学の力でウェルビーイングを“続く仕組み”に変えます。従業員や組織のボトルネックを解消し、定着率の向上や離職防止につなげ、日々の成長を加速。人も組織も自然に前向きに伸びていける環境を生み出します。サービスには、社内にお伺いする「訪問型EAP」、プライバシーを守りたい方向けの「外部EAP」、そしてウェルビーイングパッケージサービス「フリュ」があり、企業文化やニーズに合わせて柔軟に導入いただけます。すべてのサービスは導入前に担当者様と十分にご相談のうえ、御社に最適な方法をご提案。守秘義務を徹底し、心理士のみが担当する安心のカウンセリングです。「こうなったらいいな」という担当者様の思いを、ぜひ現実にするお手伝いをさせてください。

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健康保険組合総合情報処理システム『KENPOS（ケンポス）』

株式会社システックス

『KENPOS（ケンポス）』は、健康保険組合における多種の業務を円滑に処理することを目的に考えられた総合システムパッケージです。蓄積した業務ノウハウと多くのユーザ様の要望を数多く取り入れ、現在は更に進化した第3世代のシステムとしてご提供しております。充実したサポート体制で、ユーザー様のご要望に迅速に対応いたします。【特長】 ■オープンシステム対応 ■容易な拡張性 ■充実したサポート体制 ■システムの柔軟性 ■レセプトオンライン化に対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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クラウド健康管理システム『カラダから/カラダからコーポレート』

ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社

『カラダから/カラダからコーポレート』は、「健診事後措置まで手が回らず、適切な事後措置ができない」等のお悩みを解決するクラウド健康管理システムです。健康管理に携わるご担当者様の負担を大幅に軽減でき、さらに従業員の健康状態の把握・早期発見により、生産性向上や離職者・休職者の予防にも貢献致します。【ラインアップ】 ■従業員様向け「カラダから」 ■人事総務・健康管理スタッフ様向け「カラダからコーポレート」 ※詳細はお問い合わせください。

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ふれあい健康管理サービス

北日本コンピューターサービス株式会社

当社では、健康診断事務を効率化する『ふれあい健康管理サービス』をご提供しています。初期費用を抑制できるクラウドサービスとしてご提供しており、ブラウザ上でも動作するため、PCの買い替えなしで利用可能です。また、業務プロセスにあわせてカスタマイズができます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【こんなお悩みの方へ】 ■健康診断結果の登録に追われる（表計算ソフト） ■衛生委員会や労基署への報告書作成が面倒 ■二次検査者（抽出）の勧奨に苦労している ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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健康労務クラウド『carely』

株式会社iCARE

『carely（ケアリー）』は、ハンザツな健康管理業務を自動化しコンプライアンスの徹底をサポートする健康労務クラウドです。マンパワー不足に悩む中小企業からグローバルに事業拡大する大規模企業まで幅広い実績がございます。国際基準のセキュリティで守られたクラウドシステムを利用しつつ、人事と産業保健スタッフがスムーズに情報を共有可能です。【特長】 ■紙やエクセルの健康情報をペーパーレスで安全に一元管理 ■健康情報を自動で処理して不調者をイチ早く把握 ■進捗状況をひと目で把握して法令遵守の徹底が可能 ■専門家のサポートとシステム連携でスムーズに導入して工数削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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睡眠分析改善サービス『スリープアナリスト』

ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社

『スリープアナリスト』は、生産性の向上や離職防止、事故防止をサポートする医師監修の睡眠分析改善サービスです。睡眠問診により睡眠問題のリスクを判定することで睡眠の可視化を実施。必要に応じて追加検査や生活改善サービスを推奨し、生活の質や仕事の生産性向上に貢献致します。【課題例】 ■生産性を向上させたいが、何から手を付けたらいいかわからない ■退職者が後を絶たない、人材がなかなか定着しない ■対策を講じても、業務上の事故がなかなか減らない ※詳細はお問い合わせください。

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産業医選任サポートサービス

さんぎょうい株式会社

当社では、産業保健体制構築サポートから健康経営(企業価値向上)の実現をお手伝いする「産業医選任サポートサービス」を展開しております。医師のマンパワーだけに頼らない、専門知識を有するコーディネーターが軸となりアシストいたします。経験豊富で衛生管理者一種などの資格を有したコーディネーターが企業担当者さまと産業医をサポート。産業医専任後も連携を密に、医師のマンパワーだけに頼らない産業保健体制の構築、運営のためご提案や具体的な対応を行います。【特長】 ■提案力 ■産業医業務の充実 ■調整力 ■ドキュメント関連サポート ■専門家によるサポート ■安心・安全を担保 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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『ナノゾーンコート』で健康経営を！

株式会社中部

■ 健康経営を後押しする主な特長 1. 清潔な職場環境づくりを長期間サポート光触媒が空間に付着した有機物を継続的に分解し、日常清掃では落としきれない部分まで“キレイが続く環境”を維持します。 2. 従業員の安心感・働きやすさが向上ニオイや汚れの原因を低減し、快適で衛生的な職場空間へ。従業員満足度の向上、離職率の低減にもつながります。 3. バインダーレス技術による高い持続性樹脂を使わないため、コーティング面が剥がれにくく長期間効果が持続します。維持コストの削減にも貢献。 4. 可視光で反応するため、オフィス照明でも効果を発揮特殊技術により、太陽光だけでなくLED・蛍光灯下でも光触媒が活性化。暗所が多い施設でも導入しやすいのが特長です。 5. 様々な素材に施工可能金属・木材・ガラス・クロス・プラスチックなど広範囲に対応。オフィス什器、ドアノブ、会議室、休憩スペースなど多用途で活躍します。

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ソフトウエアパッケージ『TURTLE（タートル）』

Momentum Architect株式会社

『TURTLE（タートル）』は、健康行動を数値化し健康増進サービスを運用するソフトウエアパッケージです。貴社従業員の運動習慣獲得、コミュニケーション促進を支援しますのでご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■クラウドサービス　スマートフォンやパソコンからいつでも記録可能 ■企業の健康推進負担を軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ストレスチェックサービス『職場のストレスチェック』

ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社

当社では、Web受検・紙受検から受検方法の選択が可能なストレスチェックサービス『職場のストレスチェック』を提供しております。実施者・実施事務従事者・制度担当者の方は受検から面接までの状況を Web上で管理可能で、さらに集団分析まで行えます。【受検方法】 ■WEB受検　⇒受検から結果閲覧、各種同意、医師面接希望までWeb上で実施可能　　（PC・スマホ対応） ■紙受検　⇒マークシートでの受検になり、メールアドレスをお持ちでない　　従業員様にオススメの受検方法 ※詳細はお問い合わせください。

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【大手企業向けシェアNo.1】健康管理システム『HM-neo』

NTTテクノクロス株式会社

【産業医、保健師、産業看護師の業務を支援する「個人カルテ」】産業医、保健師、産業看護師によく使われている機能今ある業務が、システム導入後にどう変わるのか、検討をはじめた段階でデモ画面を確認しながら現行業務の内容を伺うことで、適切な運用方法をご提案します。 ◎一画面ですべてわかる「個人カルテ」　従業員の健診結果、健康プロフィール、残業時間、業務歴、面談記録　これらすべてを1つの画面で閲覧できる「個人カルテ」は、　保健指導の際に面談記録画面と並べて表示させることで指導効率が向上します。 ◎一律の基準で再判定「判定支援」　健診機関毎の判定結果はそのままに、独自の判定基準を設けて再判定が可能　集計・分析の精度を高めます。 ◎操作性・拡張性に優れた「面談記録」　面談コースに合わせて、面談メモや指導結果の入力画面を設定可能　システムの運用開始時期に合わせた立ち上げに向けて、ご相談ください。 ※ 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※ 健康経営(R)は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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EAPカウンセリングサービス

株式会社リプレンスプラス

当社の「ウェル・カウンセリング・ルーム」では、「カウンセリング＝心のケア」ではなく、「カウンセリング＝こころ・からだのケア」というスタイルでEAPカウンセリングサービスを行っています。人材を支えていくためには、職場の人間関係のあり方や組織のあり方にも目を向けなければならず、個人と組織の健康度を高めることが、企業のこれからの大きな課題です。現状のEAPに不満がある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。【EAP導入メリット】 ■人事労務担当者の負担軽減 ■不調者の「早期発見」 ■従業員と扶養家族の健康管理と「予防」 ■不調者への適切な対応（面談・専門機関への連携） ■休職、復職支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックシステム『Wity（ウィティ）』

ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社

『Wity（ウィティ）』は、ワンストップでストレスチェック実施から社員の継続的なフォローまで行うツールです。ストレスと因果関係が強く、組織運営上重要な要因を厚生労働省推奨尺度に準拠した形でオリジナル開発。ストレスチェック後の産業医面談申し込みもワンタッチででき、本システム上でオンラインチャット相談やストレス対処プログラムなどが利用可能です。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【特長】 ■ストレスチェックで充実した組織診断を実施 ■わかりやすいレポート ■使いやすいシステム ■様々な専門家とのチャット相談 ■様々な自己啓発コンテンツ　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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【人事必見】声から個人の特性、適性、ストレス耐性等を多角的に把握

株式会社ライフスタイルマネジメント

「5 VOICE.」は、物理学と心理学の知見に基づいて、約2万人の統計データと AI解析を組み合わせて開発されたHRテクノロジーです。わずか5秒間、自分の名前を繰り返すだけで、声の周波数を解析し、個性や適性、ストレス傾向を可視化します。科学的根拠と独自性: 物理学者によって開発され、約2万人の統計データに基づいていおり、スマートフォンのマイクに5秒間名前を繰り返すだけで、解析結果が2枚のPDFレポートとして出力されます。声から「五感（判断基準）」と「視点（行動基準）」を表す12色を分析し、13タイプに分類します。これにより、個人の特性、適性、ストレス耐性などを多角的に把握できます。離職リスクの把握、チームビルディング、健康経営の推進など、多目的に活用可能なので、経営者様や人事の部門も方におすすめのシステムです。

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らくらくストレスチェッカー

株式会社アールサン

当社では、何度でも好きなときにストレスをチェック可能な『らくらくストレスチェッカー』を取り扱っております。お申込みはインターネットから行うことが可能なため簡単。また、お申し込み直後からのご利用が可能です。 ITに不慣れな年配の方にも操作が可能で、マウス移動による案内文表示によってらくらく入力できます。【特長】 ■申し込み後すぐにご利用可能 ■クラウド対応 ■万全のセキュリティ対策 ■多言語対応 ■ITに不慣れな方も簡単に操作可能　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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AIストレス管理 Green Mental Health

日本テレネット株式会社

「ＡＩ」アルゴリズムでストレス管理できるシステムです。産官学連携実証実験による「エビデンス化」からスタートした「グリーンメンタルヘルス」。科学的にストレスを「見える化」し、働き方改革・メンタルヘルスケアを支援します。【特長】 ■ＡＩアルゴリズムでストレス管理を「見える化」 ■仕事の効率化 ■休職・離職者の予防 ※詳しくはカタログをダウンロード頂くかお気軽にお問い合わせください。

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メンタルヘルスサポートサービス

さんぎょうい株式会社

当社では、豊富な実績を持つ専門職が企業のメンタルヘルス対策を支援する「メンタルヘルスサポートサービス」を提供しております。 500を超えるセミナー経験や、大小の規模を問わずメンタルヘルス対策に数々のソリューション実績を持つ臨床心理士を中心に、さまざまな専門家がサポート。定期的なコンサルティング、健診やストレスチェックの実施状況、高リスク者の把握などを通して課題を浮き彫りにし、個人へのカウンセリングや研修、職場復帰の体制作りと運用支援、組織の危機的な状況への対応まで適時適切なご提案が可能です。ご相談・お見積もりはお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■企業の一員という視点で連携と支援に取り組む ■大小の企業規模を問わず豊富な経験を持つプロが対応 ■アカデミックな情報やデータを背景に十分な知見にもとづいた提案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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オクレンジャー＜ストレスチェック機能＞

株式会社パスカル

安否確認システム「オクレンジャー」は、安否確認のメッセージを配信するだけでなく、従業員への法定のストレスチェックを実施するツールとしての運用ができます。受診者は、スマートフォンやタブレット、パソコンなどの端末で、いつでもどこでも回答が可能。ストレスチェックシステムにログインできる実施事務担当者は、「オクレンジャー」の管理担当者とは別に設定ができるため、秘密保持の観点からも受診者は安心して回答することができます。【機能運用の流れ】 1.受信登録(受診者) 2.ストレスチェックメッセージを配信(実施事務担当者) 3.配信された職業性ストレス調査票に回答(受診者) 4.ストレスチェック結果を確認(受診者) 5.ストレスチェックの結果を集計・分析(実施事務担当者) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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社員向けオンライン動画研修(ハラスメント・メンタルヘルス)

株式会社Beスタッフィング

当社では、お好きな時間にお好きな場所で繰り返し研修を受講できるオンライン動画研修をご提供しております。 2022年4月からのパワハラ防止法施行の背景もあり、人気の高いハラスメント関連の研修を、管理職用と一般社員用にご用意。それぞれ、対面型集合研修1日分の全ての内容を6つの動画で再構成しています。また、1つの動画は20分程度と短いため、受講者の方々に視聴しやすくなっています。【特長】 ■内容が具体的で分かりやすい ■学びを職場で使える ■マルチデバイス対応で便利 ■低料金で導入しやすい ■視聴報告のご提出視聴は1ヶ月何回でも受講でき、おひとりあたり600円(税込660円)～から！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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メンタルヘルス＆ハラスメント研修サービス

さんぎょうい株式会社

当社では、社員の不調を未然に防ぐためのメンタルヘルス＆ハラスメント研修を行っております。メンタルヘルス研修では、メンタル不調が進行することを未然に防ぎ、ハラスメント研修では、組織としてハラスメントを起こさない風土を醸成できます。その他に、さまざまな視点で組織を強化する研修もご用意。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【メンタルヘルス研修　企画例】 ■セルフケア　・アンガーマネジメント、睡眠改善 ■ラインケア　・早期発見・対応、職場復帰支援　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織分析ツール『ラフールサーベイ』

株式会社ラフール

『ラフールサーベイ』は、プレゼンティズムを可視化し、組織の課題を明確に生産性向上・離職防止につなげる組織分析ツールです。 2種のサーベイを従業員が回答することにより、組織の生産性(メンタル・フィジカル・エンゲージメント・衛生要因)、職場・個人リスクを可視化。組織のどこに/どんな課題があるかを分析・特定を行い、生産性向上・離職防止につなげます。【特長】 ■豊富なメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断 ■直感的に結果を捉えやすいUIデザイン ■調査・分析・課題特定までをワンストップでサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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従業員相談窓口『MeIT』

株式会社ドリームホップ

『MelT』は従業員の相談窓口をアウトソーシングいただけるサービスです。産業保健（心理系）資格を有する専門家チームが土日・平日夜間問わず相談を受け付けています。

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【メンタルサポート・EAP向け】カウンセラー支援システム

株式会社アリオンシステム

『カウンセラー支援システム』は、メンタルサポート・EAP業務を行う施設様へ日々の業務の効率化、蓄積した記録の活用を支援するシステムです。相談者様との面談内容を日報フォームに入力することで、相談情報の蓄積が可能。日々の業務としての日報入力が情報の蓄積につながります。スタッフの方が入力した内容はデータベースへ蓄積されます。担当者別や期間別に記録を呼出して閲覧することができます。【特長】 ■日報フォームに入力することで、相談情報の蓄積が可能 ■担当者別や期間別に記録を呼出して閲覧することが可能 ■スタッフの権限ごとに記録の閲覧を制限可能 ■蓄積された相談の記録をレポートとして出力可能 ■期間を指定してのEAPの契約先企業への実績の提出やスタッフ単位の　活動履歴など条件を指定した各種レポートが作成可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策

人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策とは？

課題

メンタルヘルス不調の増加と生産性低下

従業員のストレスや過重労働によるメンタルヘルス不調が増加し、欠勤や休職、集中力低下による生産性の低下が企業にとって大きな課題となっています。

相談しにくい職場環境

従業員が自身のメンタルヘルスに関する悩みを気軽に相談できる環境が整っておらず、問題が深刻化する前に発見・対応することが難しい状況があります。

健康経営推進のノウハウ不足

多くの企業では、健康経営を推進するための専門知識や具体的な施策立案・実行のノウハウが不足しており、効果的な取り組みが進んでいません。

データに基づいた施策の欠如

従業員の健康状態やストレスに関するデータを収集・分析し、それに基づいた客観的な施策を打つことができていないため、場当たり的な対応になりがちです。

対策

ストレスチェックと高ストレス者への個別支援

定期的なストレスチェックを実施し、高ストレス者に対しては産業医面談やカウンセリングなどの個別支援を迅速に提供することで、早期の不調発見と回復を促します。

相談窓口の設置と周知徹底

社内外に匿名で相談できる窓口を設置し、その存在を従業員に広く周知することで、安心して悩みを打ち明けられる環境を整備します。

健康増進プログラムの導入と推進

運動習慣の促進、食生活改善支援、睡眠改善セミナーなど、従業員の心身の健康を総合的にサポートするプログラムを導入し、参加を奨励します。

データ分析に基づく職場環境改善

ストレスチェックの結果や勤怠データなどを分析し、長時間労働の是正、ハラスメント対策、コミュニケーション促進など、具体的な職場環境の改善策を実行します。

対策に役立つ製品例

オンライン健康相談システム

従業員が時間や場所を選ばずに専門家へオンラインで相談できるため、相談への心理的・物理的ハードルを下げ、メンタルヘルス不調の早期発見・対応を支援します。

ストレスチェック実施・管理システム

ストレスチェックの実施、結果の集計・分析、高ストレス者へのフォローアップ支援までを一元管理できるため、効率的かつ効果的なメンタルヘルス対策の実施を可能にします。

健康経営コンサルティングサービス

企業の現状分析から、健康経営戦略の立案、具体的な施策の実行支援、効果測定までを専門家がサポートするため、ノウハウ不足を解消し、効果的な健康経営の実現を支援します。

従業員向け健康増進アプリ

日々の健康状態の記録、運動や睡眠の目標設定、健康に関する情報提供などを行い、従業員の主体的な健康づくりをサポートし、健康意識の向上と習慣化を促進します。

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​課題

メンタルヘルス不調の増加と生産性低下

相談しにくい職場環境

健康経営推進のノウハウ不足

データに基づいた施策の欠如

​対策

ストレスチェックと高ストレス者への個別支援

相談窓口の設置と周知徹底

健康増進プログラムの導入と推進

データ分析に基づく職場環境改善

​対策に役立つ製品例

オンライン健康相談システム

ストレスチェック実施・管理システム

健康経営コンサルティングサービス

従業員向け健康増進アプリ

課題

対策

対策に役立つ製品例