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総務・人事・経理支援

総務・人事・経理支援に関連する気になるカタログにチェックを入れると、まとめてダウンロードいただけます。

社内広報と組織力強化とは?課題と対策・製品を解説

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総務における社内広報と組織力強化とは?

総務部門が担う社内広報活動は、企業文化の醸成、従業員エンゲージメントの向上、そして組織全体の活性化を目的とします。これにより、従業員一人ひとりの意識を高め、組織としての力を底上げすることを目指します。

各社の製品

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​一度にダウンロードできるカタログは20件までです。

【製造業向け】インターナルブランディング
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製造業において、高品質な製品を安定的に供給することは、顧客からの信頼を得るために不可欠です。品質の維持・向上には、社員一人ひとりが自社のブランドを理解し、その価値観を共有することが重要です。インターナルブランディングは、社員のモチベーションを高め、品質管理への意識を向上させるための有効な手段です。インターナルブランディングを通じて、社員がブランドの一員としての自覚を持ち、日々の業務における品質への意識を高めることが期待できます。

【活用シーン】
・品質管理部門における、品質向上への意識改革
・製造現場における、ブランド価値の浸透
・経営層による、提供価値重視の企業文化醸成

【導入の効果】
・社員のブランド理解が深まり、品質への意識が向上
・不良品発生率の低下、顧客満足度の向上
・社員のエンゲージメント向上、離職率の低下

サンクスカードツール
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『サンクスカードツール』は、声を掛け合う風土を生み出し、
コミュニケーションの地盤を築く仕組みです。

当製品でありがとうを送り合うと、小さなことを沢山褒める環境で
社員の長期定着化。組織力が向上してより効率的な生産体制を構築します。

ご用命の際は、当社へお気軽にご相談ください。

【特長】
■PC・iPhone・iPadなどからいつでもどこでもすぐに送信
■小さなことを沢山褒める環境で社員の長期定着化
■気づく力の訓練
■組織力が向上してより効率的な生産体制を構築
■勤続年数問わず褒め合う習慣づけ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

講演
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・そうじ(整理・整頓)がなぜ組織を良くするのか、その理由と考え方
・実際にそうじ(整理・整頓)を導入して良くなった会社の事例
・具体的な導入方法

について解説します。

新しい社内SNSサービス『Talknote』
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Talknoteは、社内コミュニケーションを促進させる社内SNSです。

Talknote上で行われた各社員のやり取り・コミュニケーションのデータを
独自の人工知能で解析し、社員間のコミュニケーション量や仕事への
モチベーションを可視化することもできます。

経営者、管理職、人事の方は、それを現場のマネジメントに生かすことで
社員の戦略化、離職防止、効果的な昇進・昇格管理が可能になります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

海外人材は国際理解と社内活性化のキーマン
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株式会社トライブのグローバル人材事業部は、大企業から中小企業まで
採用企業・求職者・当社の3者間にメリットを生み出す事業です。

異文化・多様性への理解の向上、グローバル化推進への理解、
意識向上、海外の拠点や取引先との関係の向上などメリットがあり、
モチベーション向上の効果も期待できます。

【特長】
■異文化・多様性への理解の向上
■グローバル化推進への理解
■意識向上
■海外の拠点や取引先との関係の向上
■モチベーション向上の効果も期待

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

コーポレートブランディングサービス
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当社では、会社の「良さ・魅力・特徴」を分かりやすく伝えていく
コーポレートブランディングサービスをご提供いたします。

大企業ばかりでなく、中小企業、ベンチャー、NPOなど幅広い方々に
ご活用いただいております。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容(例)】
■企業ブランドアセスメント調査
■経営トップ・キーマンヒアリング調査
■企業ブランドコンセプト開発
■企業ブランドデザイン調整・修正
■企業理念体系の再構築

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

コミュニケーションツール『C-coin system』
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『C-coin system』は、スタッフが一言を添えて“感謝”の気持ちを送り合える
コミュニケーションツールです。

毎月月初に贈与用ポイントが会社から全員に付与され、配布されたポイントに
感謝のキモチを添えて贈ることができます。

業務では見えないスタッフの“親切”をポイント形式+ランキング形式で見える化し、
溜まったポイントの還元内容は貴社次第です。

【特長】
■見えない“親切”や“感謝”の見える化/還元
■説明書不要で使い方簡単
■通貨の名称は会社で決められる
■初期設定すればあとは使うだけでOK
■製造業の現場から生まれた発想でシステム充実

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【お客様活用事例集】Talknote(トークノート)
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「経営理念・経営方針が、メンバーまで浸透していない」
「メールでの 情報共有が非効率」
「プライベートツールでの公私混同や情報漏洩のリスクが気になる」
など、あなたの組織でこんな課題を抱えていませんか?

『Talknote(トークノート) 』は、人・組織の課題を解決します。

当資料では、当製品の活用事例や導入での効果など、お客様の声を
多数ご紹介しております。

ぜひご一読ください。

【掲載事例】
■株式会社ヴィエリス
■株式会社エー・ピーカンパニー
■株式会社TonTon
■株式会社mammaciao
■株式会社オアシスライフスタイルグループ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

サステナビリティ・メガトレンドと企業のイノベーション
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当社のTA ON-DEMAND講座『サステナビリティ・メガトレンドと企業の
イノベーション~トレード・オン戦略を実現するために〜』について
ご紹介いたします。

日本企業のサステナビリティ戦略支援の第1人者による直接講義により、
これまでの流れを理解し、現在の立ち位置について正確に理解することが可能。

SDGsの背景を表面的理解から本質的理解に変えることで自発的な
モチベーションの向上と具体的な行動化を後押しします。

【講座の特長・狙っている効果】
■現状について理解を深め、問題意識を高める
■本質的理解によるモチベーションの向上と行動化促進を図る
■発想の転換 トレードオン戦略の醸成

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

経営サポートサービス(OriginalSelf合同会社)
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経営サポートサービス内容
・生産性向上、業務の効率化を目的としたAI製品・サービスの導入支援
・自社製品及びサービスの魅力を積極的に発信するためのPR手段を考案
(WEBサイトのコンテンツ起案や見直しも含む)
・人材確保における採用情報の積極的な可視化を図り、採用強化を支援
(既存社員の定着化支援も含む)
・後継者探し(経営者)を各専門家と連携を図りながらサポート
※将来的に事業承継をお考えの方

弊社へのご相談及びオンライン面談をご希望の事業者は、お問い合わせください。確認後、ご連絡申し上げます。まずはお話を伺い、弊社紹介も含めて経営サポートサービスの概要をお伝えします。

社史・記念誌・年史の作成サービス
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後世に受け継ぐ大切な記録だから、印刷物としての品質にもこだわります当社では、企画・制作・印刷・製本からデリバリーまで
ワンストップ対応による社史・記念誌の作成をご提供しております。

お客様の課題やご要望に対して、専門知識を有するスタッフが
これまでの実績で培ったノウハウをもって対応。また、後世に
受け継ぐ大切な印刷物として仕上がりも細部までこだわります。

その他、社史・記念誌制作だけでなく、周年事業に関する施策や
ツール制作も承ります。

【特長】
■専門知識×ノウハウ×実績
■お客様を伴走サポート
■ワンストップで提供可能
■印刷物の品質に自信

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

コミュニケーションツール『FLAT TALK』
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『FLAT TALK』は、完全匿名の社内掲示板です。

管理者が議論したいテーマのスレッドを立て、従業員が議論を行う場を提供。
完全匿名による心理的安全性が担保されることで、忖度ないホンネの議論が
期待できます。

また、社内の議論において不適切な内容が投稿されるリスクを軽減する
ために、不適切ワードのブロックや、不適切投稿の削除機能を搭載しています。

【主な機能】
■完全匿名の社内掲示板
■スレッドの振り返り機能
■タスク管理
■スレッドの制限
■イイね機能の搭載

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

継続コンサルティング
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「書籍を見て自己流で取り組んでいるが、次にどうすればいいかわからない…」
「一見社内が整ってきているように見えるが、モノは減っていないように感じる…」
「過去、他社にコンサルティングに入ってもらったことがあるが、思うように定着しなかった(イヤイヤやる活動になってしまっている)」

というようなお悩みを抱えていらっしゃる経営者様は、ぜひ継続コンサルティングをご活用ください。

環境整備の進行を阻害している要因を見つけ出し、ともに解決していきましょう。

社員が自ら考え、楽しんで環境整備や社風改善に取り組めるよう、時間をかけてサポートしていきます。
(期間は1年間~)


※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

【資料】オンライン通訳と対面通訳徹底比較ブック
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近年、移動の制限や在宅勤務の推奨などからオンライン通訳のニーズが
高まり、多くの企業が対面通訳からオンラインに移行しつつあります。

当資料では、オンライン通訳と現地通訳の違いや使い分け方法について
解説いたします。

当社が提供するオンライン通訳の『OCiETe(オシエテ)』についても
ご紹介しておりますので、ぜひご一読ください。

【掲載内容(一部)】
■オンライン通訳について
■準備物で比較するオンライン通訳と対面通訳
■費用内訳からの比較
■メリットとデメリット
■オンライン通訳と対面通訳の使い分け

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

コミュニケーションレポート制作サービス
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当社では、サステナビリティレポート、CSRレポート、統合報告書、
アニュアルレポートなど多岐にわたる「コミュニケーションレポート」を
企画・制作しています。

経験豊かなコンサルタントが中核となって、サステナビリティ・マネジメントに
直結する課題の解決をサポートするとともに、貴社のESGの取り組み、
SDGsへの貢献などをより広いステークホルダーに知っていただき
企業価値を高めるためのコミュニケーションツールを目指します。

【サステナビリティ推進に関するサポート内容】
■サステナビリティ推進活動の方向性決め
■サステナビリティ浸透のサポート
■マテリアリティ/KPI策定支援
■外部評価向上支援
■対談(ダイアログ)・座談会・ワークショップの企画・運営 他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【動画でみるテルミック】2017年沖縄社員旅行の様子
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株式会社テルミックの2017年沖縄社員旅行の様子を動画で紹介しています。

※詳しくは、外部リンクページをご覧下さい。

【資料】安否確認サービス2 サービスのご紹介
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当資料では、「安否確認サービス2」のサービスのご紹介をしております。

当サービスは、従業員の安否確認の自動化や集計結果の提供、円滑な
初動対応を実現するコミュニケーション機能など、事業継続や復旧の
効率化を促進。

選ばれる理由や事例、ご利用の流れを詳しく、わかりやすくご紹介
しておりますので、導入検討の際に是非お役立てください。

【掲載内容】
■サービスサマリー
■選ばれる理由
■料金・他社比較
■ご利用の流れ
■会社概要

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

事業推進支援サービス
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当社では、戦略コンサルタントによる事業推進支援を行います。

大企業の経営層の戦略課題解決をご支援する「戦略コンサルティング」、
経験豊富な戦略コンサル出身のプロジェクトマネージャーが貴社の
プロジェクトをマネジメントする「プロジェクトマネジメント」、
社内の多数ステークホルダーを統括し、プログラム全体を円滑に進める
主体者として貴社に入り込みご支援する「PMO」といったサービスを
ご用意しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社の強み】
■インパクトの追求
■現場への寄り添い
■橋渡し

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【セミナー情報】トヨタ 経営理念とマネジメントシステム
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セミナー内容等、詳細は下記【製品説明】に記載してあります。是非ご覧ください。

社内報制作サービス
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当社の社内報制作サービスでは、社内報制作のプロ集団がさまざまなサポートや
サービスを実施し、専属の編集者として創刊まで徹底的にフォローします。

発行の目的から丁寧にヒアリングし、貴社に好適な企画を共に考えます。
また、「ページ構成は?」「伝えたいことを確実に伝えるには?」など、
あらゆる不安を多岐にわたるサポートを通じて解消します。

プロのライターやデザイナーとの協働を通じて“全員に伝わる誌面”を創造。
チームの力でスムーズに発行まで導き、お忙しい担当者様の負担を軽減します。

【商品一覧】
■社内報
■広報誌
■WEB社内報
■病院広報誌
■会社案内 など

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

【クラウドサービス導入事例】株式会社ターン 様
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株式会社ターン様では、客体的な組織的思考を変革させようと様々な
取り組みをしていましたが、思うような組織活性化が図れていませんでした。

そこで当社のクラウドサービス『Hirame-ku』導入を決断。

導入後は、従業員の主体性が高まり、さらにアイデアを5つの販売店同士で
タイムリーに共有できる為、提案レベルの質の向上も期待できるようになりました。

【事例概要】
■課題
 ・客体的な組織的思考を変革させたいが思うような組織活性化が図れない
■効果
 ・多くの従業員の主体性が向上
 ・販売店同士でアイデアをタイムリーに共有できるようになった
 ・提案レベルの質の向上が期待できる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【コラム】ビジネスチャットのマナー
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社内コミュニケーションの円滑化を狙って、ビジネスチャットを導入する
企業が増えてきました。しかし、前例のないことも多くチャット利用時の
マナーがわからず戸惑ってしまうことも多いでしょう。

この記事では、ビジネスチャットを利用する際に押さえておきたいマナーや、
やってはいけないNG行為について紹介していきます。

そのほか、さらに便利にビジネスチャットを活用するためのポイント、
スムーズに利用するための社内ルール例についても触れています。

マナーを守って人事評価につなげたい社員の方や、社内への浸透を促したい
管理職の方はぜひ参考にしてください。

【掲載内容】
■ビジネスチャットのマナー
■ビジネスチャットでのNG行為
■ビジネスチャットをさらに活用するポイント
■ビジネスチャットをスムーズに運用するための社内ルール
■利用しやすいビジネスチャット「Incircle」
■まとめ:ビジネスチャットのマナーを守ろう

※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

社内ポータル<AtoZ portal>
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AtoZ portalで実現する「社内ポータル」は、バラバラな情報を
1つにまとめることを目的としたソリューションです。

導入からサポートまで、ワンストップでご利用いただけるクラウド
サービスとなっており情報共有の充実・高速化を実現。

また、サイト内の検索/カテゴリに応じた絞り込みにより素早く
コンテンツの検索が可能になり、Excelでページを簡単に更新、
コンテンツ作成の属人化を解消します。

【特長】
■豊富な検索性で日々の情報検索をより便利に
■コンテンツを充実させながらサイト運用の効率改善
■社内ポータルに適したデザインユーザーの操作性・可読性を向上
■インフラ運用・保守業務をアウトソーシング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

コミュニケーションの基礎を身につけて職場で上手く立ち回ろう
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職場で適切なコミュニケーションがとられていないと、仕事の効率性が損なわれたり、
問題が発生したりすることがあります。

とくに報連相を徹底することは、職場において重要なコミュニケーションスキルです。

ここでは、報連相の違いと報連相を上手く行うコツについて解説します。
「職場でのコミュニケーションがうまくいかない」「改善したいが
何をすればいいのかわからない」という方は、この記事を参考にまずは
報連相についての理解を深めていきましょう。

【掲載内容】
■報連相とは?コミュニケーションとの違いは?
■報連相はコミュニケーションとしてどんな違いがある?
■報連相のコツは状況確認をすること
■報連相を迅速に行うならビジネスチャットツールがおすすめ
■まとめ:報連相の違いを理解してコミュニケーション能力を磨こう

※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

【コラム】経営者がしてはいけないコミュニケーション
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経営者にとって、コミュニケーションは極めて重要な要素です。社員との良好な
関係を築くことが、組織の成功に直結すると言っても過言ではないからです。

コミュニケーションについて考える際、多くの人は「すべきこと」に
焦点を当てます。しかし、すべきでないことを避けることも重要です。

本記事では、経営者がしてはいけないコミュニケーションの例を挙げ、
自社を機能的な組織にするための方法を紹介していきます。社員との
コミュニケーションを改善したい方は、ぜひご覧ください。

【掲載内容】
■経営者がしてはいけないコミュニケーションの例
■経営者がコミュニケーションを意識するメリット
■経営者が社員と信頼関係を築くためにやるべきこと
■社員と気軽にコミュニケーションが取れるツール
■まとめ:経営者がしてはいけないコミュニケーションをやめよう

※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

リアル謎解き社内イベント
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『謎解き社内イベント』では、いつもとは違う懇親会/社員研修を開催できます。

謎解き体験に自然にメッセージを溶け込ませることで主人公体験を通して、
より深くメッセージを伝えることができます。

グループで協力して謎解きにチャレンジするので、社員同士の仲も自然と深まり、
貴社の会社の社内イベントに「謎解き」でワクワクを提供いたします。

【導入効果】
■コミュニケーションが活発になり、チームワークUP
■会社のビジョンやメッセージが伝わる
■一般的なイベントにはない感動体験

※詳しくはカタログページからPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【資料】2021年度CSRレポート
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当資料は、株式会社ヤマグチマイカの「2021年度CSRレポート」です。

当社はCSR活動を一歩一歩、着実に進めており、その成果、状況および
今後の取り組みを、ここに報告申し上げます。

ぜひ、ご一読ください。

【掲載内容(一部)】
■1. トップメッセージ
■2. 経営理念、品質方針、環境方針、責任ある鉱物調達方針
■3. 会社概要
■4. 沿革
■5. CSRに関わる当社の所属団体

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

株式会社弘園社 事業紹介
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株式会社弘園社は、全国の中小企業の皆様にとって大切な技術開発、
特許関連指導、補助金申請、異業種との交流をサポートしている
会社です。

仕事をこなすだけでは時代の流れに追いついてはいけません。
流れを読み、どう動いていくかというタイミングが大切です。
そのタイミングは、当社が長く携わってきた経験に基づき、
適材適所のアドバイスをさせて頂きます。

このような中小企業の皆様のご相談を受けて、より良いアドバイスを
させて頂きます。お困りのことがございましたら、当社にお気軽に
ご相談下さい。

【事業案内】
■開発補助金支援事業
■新技術開発支援事業
■特許関連支援事業
■異業種交流支援事業

※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【クラウドサービス導入事例】株式会社ミナミダ 様
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株式会社ミナミダ様では、以前より改善提案制度(エクセルor手書き)を
行っていましたが、運用面が煩雑化しており、評価をする社長自身も、
アイディアの集約をする運用責任者も、提案を出す社員も大変な状況でした。

そこで、当社のクラウドサービス『Hirame-ku』を導入。

導入後は、提案をタイムリーに社員全体で共有できるようになりました。
また提案数が増えることで、生産性の向上、コスト削減も期待できます。

【事例概要】
■課題
 ・改善提案制度(エクセルor手書き)を行っていたが、運用が大変
■結果
 ・社員全体で提案をタイムリーに共有できるようになった
 ・提案レベルの質の向上も期待できる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

翻訳サービス
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当社では、ウエブ・メールでご注文いただける『翻訳サービス』を提供しております。

メール、商談、説明書、報告書、各種資料、紹介文、広告文などの一般文で、
主にスピードを優先し、内容把握・伝達が目的の場合は、ウエブでのご注文を。

一般分野でも、データ化されていない紙ベースの原稿や、10ページ以上に及ぶもの、
又は、専門分野(IT・ソフトウエア・電気・機械・法律・契約・化学・医療・
会計・経営・経済などの分野)に関してはメールにてご相談いただけます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【対応言語】
■日本語⇔英語
■日本語⇔中国語(簡体)
■日本語⇔中国語(繁体)
■日本語⇔韓国語 他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

有限会社柳沢精機 総合カタログ
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下記紹介で不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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総務における社内広報と組織力強化

総務における社内広報と組織力強化とは?

総務部門が担う社内広報活動は、企業文化の醸成、従業員エンゲージメントの向上、そして組織全体の活性化を目的とします。これにより、従業員一人ひとりの意識を高め、組織としての力を底上げすることを目指します。

​課題

情報伝達の偏り・不足

重要な情報が一部の部署や役職者にしか伝わらず、全社的な理解が進まない状況。

従業員エンゲージメントの低下

会社の方針や目標への共感が薄く、従業員の当事者意識や貢献意欲が低い状態。

部門間の連携不足

部署間の情報共有や協力体制が不十分で、業務効率や組織全体の生産性が阻害されている。

企業文化の浸透不足

企業が目指す価値観や行動指針が従業員に十分に理解・共有されておらず、一体感が醸成されない。

​対策

多角的な情報発信チャネルの構築

社内報、イントラネット、メールマガジン、社内イベントなど、多様な媒体を活用し、全従業員に情報が届く仕組みを作る。

双方向コミュニケーションの促進

意見交換会、目安箱、社内アンケートなどを実施し、従業員の声を拾い上げ、経営層や関係部署へフィードバックする。

企業文化・ビジョン共有の強化

経営層からのメッセージ発信、成功事例の共有、研修などを通じて、企業が大切にする価値観を浸透させる。

部門横断的な交流機会の創出

社内イベントやプロジェクトチームの編成により、部署を超えたコミュニケーションを促進し、相互理解を深める。

​対策に役立つ製品例

社内コミュニケーションシステム

情報共有、意見交換、社内イベント告知などを一元管理し、従業員間のコミュニケーションを活性化させる。

社内報・コンテンツ作成支援ツール

魅力的な社内報やニュース記事の作成をサポートし、従業員の関心を引く情報発信を容易にする。

従業員エンゲージメント測定ツール

アンケートなどを通じて従業員の満足度やエンゲージメントを可視化し、改善点の特定を支援する。

社内イベント企画・運営支援サービス

社内イベントの企画から実施までをサポートし、従業員同士の交流を促進する機会を提供する。

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