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人事担当者の業務効率化とは?課題と対策・製品を解説

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人事・労務における人事担当者の業務効率化とは?
人事・労務の人事担当者の業務効率化とは、採用、入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整といった煩雑な定型業務を、テクノロジーや外部サービスを活用して自動化・簡略化し、担当者がより戦略的・創造的な業務に集中できる状態を目指すことです。これにより、人的ミスの削減、コスト削減、従業員満足度の向上、そし て組織全体の生産性向上に繋がります。
各社の製品
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一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
【人事向け】LLFarMによる採用業務効率化
【オフィス向け】B433dn
【人材向け】メール配信運用支援・改善サービス
人材業界におけるエンゲージメント向上には、適切な情報発信が不可欠です。求職者や従業員とのコミュニケーションを円滑にし、関係性を強化するためには、メール配信の効果的な活用が求められます。しかし、メールの作成や配信業務には、多くの時間と労力がかかる場合があります。サムライズのメール配信運用支援・改善サービスは、貴社のメール配信業務を支援します。お悩みや課題を可視化し、改善のご提案をいたします。
【活用シーン】
・求職者への情報提供
・従業員への社内報配信
・セミナーやイベントの告知
・アンケートの実施
【導入の効果】
・メール配信業務の効率化
・エンゲージメントの向上
・情報伝達の最適化
・顧客満足度の向上
【オフィス向け】B513dn:帳票印刷を効率化
【人材マッチング向け】営業体制見直しによるアポ獲得
人材業界のマッチングサービスでは、効率的な営業活動が成功の鍵を握ります。特に、人材紹介会社や求人広告プラットフォームでは、質の高い候補者とのマッチングを促進するために、営業体制の強化が不可欠です。属人的な営業体制や、非効率なプロセスは、機会損失につながりかねません。本資料では、営業体制の見直しを通じて、アポイント獲得数を増加させるための具体的な方法をご紹介します。貴社の営業課題を解決し、より多くのマッチングを創出するために、ぜひご活用ください。
【活用シーン】
・人材紹介会社における新規顧客開拓
・求人広告プラットフォームの利用企業への営業
・採用コンサルティングサービスの提供
【導入の効果】
・アポイント獲得数の増加
・営業効率の向上
・売上増加の可能性
【人事向け】SLM/LLM強調システム
【資料】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 サービス紹介
【依頼の期限超過を防ぐ】グループタスク リマインダーサービス
『グループタスク リマインダーサービス』は、
自分への社内依頼を社内ポータル上にふせん形式で表示し、
依頼内容・期限を一目で確認できる社内依頼管理ソリューションです。
依頼対応者は優先順位が明確になり、対応漏れを防止できるほか、
依頼者や部門管理者は対応状況を把握しやすくなり、フォローの負担を軽減します。
依頼管理の効率化により、エンタープライズ企業の社内依頼の 回答率アップと生産性の向上に貢献します。
★2025年7月に「従業員が自分からやりたくなる」仕組みを強化!従業員の意識改革も支援!
【特長】
■社内依頼の回答率を67%から98.2%に高めた実績あり
■ワンクリックでフォローメールが送信可能
■IT業・製造業・建設業など38社・123,000人が利用(2025年5月時点)
※<カタログをダウンロード>より資料をご覧いただけます。
無料トライアルも可能です。詳しくはお問い合わせください。
営業代行『BPO:ビジネスプロセスアウトソージング』
クラウド対応でテレワークをサポート!労務・勤怠一体型管理ソフト
給与計算ソ フト Qyo
クラウド健康管理システム『カラダから/カラダからコーポレート』
業務請負サービス
パッケージシステム Advance Pro.Staff
給与明細WEB配信システム『Bridge for 給与明細』
『Bridge for 給与明細』は、“簡単三拍子”で給与事務を効率化する
給与明細WEB配信システムです。
明細の発行はCSVデータをアップロードするだけなので、作業時間を
大幅に削減でき、給与計算後に、社員の給与明細の印刷は不要。
また、テレワーク等の働き方に関わらず、好きな時に給与明細が確認
できます。導入時の初期設定や運用講習・技術研修もご相談ください。
【特長】
■明細の発行が簡単:明細の印刷 は不要
■明細の確認が簡単:発送作業も不要
■導入するのが簡単:安心のサポート
■業務にかかる時間・人のコストを大幅に削減
■安価で導入可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスのご紹介
















