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従業員情報のデジタル管理とは？課題と対策・製品を解説
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人事・労務における従業員情報のデジタル管理とは？
総務・人事・経理支援業界において、従業員の個人情報、雇用情報、給与情報、勤怠情報、社会保険情報などを、紙媒体ではなくデジタルデータとして一元的に管理・運用することです。これにより、業務効率化、データ精度向上、コンプライアンス強化、迅速な情報共有などを実現します。
各社の製品
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一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
【官公庁向け】届いてすぐ使える照合パック BW-220/230
【人事向け】閉域環境対応 生成AI導入支援
統合人材資源管理パッケージ『HumanWorks』
『HumanWorks(ヒューマンワークス)』は、経営のスピードアップ、
業務間のデータ連携を可能にするシステムです。
Webポータルシステムによる情報の共有化、業務間の情報をシームレスに繋ぐ、
省力化のためではなく、情報を管理、分析するための道具であることなどを
コンセプトとしています。
また、簡単にカスタマイズが可能。
携帯電話からの簡単入力、簡単検索ができることも特長です。
【システム構成】
■クライアントからの操作は全てWebブラウザ
■Spring Frameworkをベースとした自社開発フレームワーク
SeedsStepFramework(SSF)を使用
■申請・承認などのワークフロー部分に
BusinessWorkFlowモジュール(BWF)を使用
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ふれあい健康管理サービス
【業務アプリ紹介】プリザンターで出勤簿管理
【勤怠管理・出退勤ネームプレート】3段スライドサイン『トリスラ』
出退勤プレート『トリスラ』は、ホワイトボードにマグネットで貼り付けることで
勤務状況の共有が手軽に行える3段スライド式のサインです。
職場の勤怠管理や行動予定表管理に活躍します。
「出」「退」「休」「在宅」の中から選んだ3つの表示を、スライドする形で簡単に切り替えられます。
氏名の部分はご注文時に指定いただいた文言を貼り付けてお届け。
また、業務確認用のサインも 取り扱っており、文字入れのカスタマイズにも対応。
【商品価格（1個あたり・税込）】
・1個単品 ：1,760円
・10個セット ：1,584円
・100個セット：1,408円
★まとめ買いの場合、送料無料でご提供いたします。
※製品詳細は［PDFダウンロード］から資料をご覧いただくか［お問い合わせ］ください。
※ご購入は以下［購入こちらから！シンアイ産業ショッピングサイト］からもご注文可能です。
クラウドサービス『通勤管理Arvo』
山口システム開発 人事給与
時間管理端末装置『KS5000』
『KS5000』は、業界標準のRFID（非接触IC）カードの読取機能を
標準装備した廉価型の時間管理端末装置です。
RFIDカードは、セキュリティに優れており、利用範囲が広く
アプリケーションの機能追加にも対応。
基本機能として、個人単位に、IDカードを読取らせることにより、
いつ、誰が、どこで、何をしたか記録できます。
【特長】
■業界標準のRFIDカード（TYPE A，B，C）全てに対応
■入退室のセキュリティとタイムレコーダ機能を1台で実現可能
■情報の蓄積から、情報の管理・活用を総合的行える
■オプションの磁気カードリーダーを接続可能
■RFIDカード、磁気カードを同時に使用することが可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
webでの給与明細の発行システム『eco@給与Lite』
【大手企業向けシェアNo.1】健康管理システム『HM-neo』
【産業医、保健師、産業看護師の業務を支援する「個人カルテ」】産業医、保健師、産業看護師によく使われている機能
今ある業務が、システム導入後にどう変わるのか、検討をはじめた段階で
デモ画面を確認しながら現行業務の内容を伺うことで、適切な運用方法をご提案します。
◎一画面ですべてわかる「個人カルテ」
従業員の健診結果、健康プロフィール、残業時間、業務歴、面談記録
これらすべてを1つの画面で閲覧できる「個人カルテ」は、
保健指導の際に面談記録画面と並べて表示させることで指導効率が向上します。
◎一律の基準で再判定「判定支援」
健診機関毎の判定結果はそのままに、独自の判定基準を設けて再判定が可能
集計・分析の精度を高めます。
◎操作性・拡張性に優れた「面談記録」
面談コースに合わせて、面談メモや指導結果の入力画面を設定可能
システムの運用開始時期に合わせた立ち上げに向けて、ご相談ください。
※ 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
※ 健康経営(R)は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
Web給与明細『くばるタイ』
『くばるタイ』は、紙で配布している給与明細・賞与明細・源泉徴収票を
電子化して、パソコンや携帯端末（タブレット・スマートフォン・携帯電話等）で
閲覧できるサービスです。
明細印刷や仕分け、配布などこれまで紙ベースで行なってきた給与明細の
業務を電子化することで、大幅なコスト削減を実現します。
また、携帯端末を利用して、「いつでも」「どこでも」給与明細が
確認できるため、従業員の利便性が大幅に向上します。
【特長】
■経費削減
■印刷・仕分け・配送・手渡しがなく作業を軽減
■どこでも簡単に閲覧可能
■過去の明細の確認が可能
■管理されているため紛失・漏洩の心配不要
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
【導入事例】日本製紙株式会社様「Generalist」
人財管理ソリューション Generalist の導入事例として、日本製紙株式会社様をご紹介します。
グループ企業の合併やシステム統合を目指す過程で人事給与基盤の刷新を計画、人事給与や人材評価、目標管理など、人財管理ソリューション「Generalist(R)｣が持っているさまざまなモジュールを活用し、自社仕様にアドオン開発を行いながら、毎年発生する法改正への柔軟な対応を実現。
グループ企業へのさらなる 展開を計画されています。
Generalistによってアドオン開発部分も含めた法改正への対応も保守の範囲で改修できるようになり、UNIXからWindowsへの移行も含め、人事給与に関連した費用のおよそ5割減を実現。
また、自社での仕様変更が容易になったことで、制度の異なるグループ企業へも展開できる環境が整いました。
詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。
IDカード作成サービス
中小企業向け経営基盤クラウド『つながるワークス』
『つながるワークス』は、グループウエアを共通認証基盤とし、
電子決裁（ワークフロー）、営業管理（SFA）、データベース、
WEB社内報等の様々な機能を総合的にパックにしたスタンダード版として
一つの製品としてシ－ムレスに連携するクラウドサービスです。
社内の情報共有やコミュニケーションを円滑にする機能を
ワンパッケージでご提供。
使い勝手を追求した機能が満載しており、その中から欲 しいものだけを
選択して利用いただけます。
【特長】
■企業内業務の70％をカバーすることによって効率化
■簡単な操作で誰でもスムーズに活用可能
■低価格で気軽にスタートできる
■ご導入前からフォローを大切にします
■セキュリティを重視 など
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
クラウド型人事システム『EHR』
給与明細WEB配信システム『Bridge for 給与明細』
『Bridge for 給与明細』は、“簡単三拍子”で給与事務を効率化する
給与明細WEB配信システムです。
明細の発行はCSVデータをアップロードするだけなので、作業時間を
大幅に削減でき、給与計算後に、社員の給与明細の印刷は不要。
また、テレワーク等の働き方に関わらず、好きな時に給与明細が確認
できます。導入時の初期設定や運用講習・技術研修もご相談ください。
【特長】
■明細の発行が簡単：明細の印刷 は不要
■明細の確認が簡単：発送作業も不要
■導入するのが簡単：安心のサポート
■業務にかかる時間・人のコストを大幅に削減
■安価で導入可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
在席管理システム『ittoco』
パブリッククラウドサービス『Focus U』
WEB給与明細照会サービス『明細レス太くん』
当社のWEB給与明細照会サービス『明細レス太くん』は、スマートフォン・
パソコンから給与明細の照会・印刷が行えるサービスです。
現在ご使用している給与ソフトを変えることなく電子化できます。
給与明細のペーパーレス化により用紙代・封筒代・郵送代などが不要になり
ECO化・コスト削減を実現できます。
【特長】
■パソコンを利用すれば印刷や、データ保管もできます
■給与明細と同時に、源泉徴収票・賞与の照会もCSVファイルからデータを
取り込めば閲覧することが可能
■クラウドサービスなので、システムを構築・導入していただく必要なし
システムの運用・保守党の専任、また専 門スタッフも必要なし など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
データ入力サービス
中小企業向け総合管理システム IMware アイエムウェア
パッケージソフト 楽 勝人事シリーズＬＡＮ版 人事管理
SyncTrust ID Card Manager【資料あり】
当資料は、IDカード運用の課題を解決する『SyncTrust ID Card Manager』
についてご紹介しております。
組織改編・人事異動などのイベントで変更される入退室権限をアカウント情報と
一元管理することで効率的な運用を実現。
「SyncTrust IM」のオプションとして、またIDCM単体としてもご利用できます。
ぜひご一読ください。
【掲載内容（抜粋）】
■IDカード運用の課題
■SyncTrust ID Card Manager（IDCM）とは
■SyncTrust ID Card Manager の特長
■SyncTrust IM および IDCM 導入後のイメージ例
■カード種別とカード属性
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
KJ-3400
『SBS-Web給与明細書』のご紹介
当社では、給与明細をPDF化し、専用サイトにアップロードするだけの
『SBS-Web給与明細書』の提供を行っております。
パソコン、スマートフォンから閲覧できます。ダウンロードもでき、
発行も管理もスマートに。
また、あらゆる給与ソフトにも対応しています。現行の給与明細書
レイアウトもそのままでOKです。
【特長】
■あらゆる給与計算パッケージソフトに対応可能
■現行の給与明細書レイアウトにもそのまま対応可能
■パソコン、スマートフォン、携帯に対応
(一部機種で正しく動作しない場合があります)
■セキュリティ対策も万全(SSL暗号化通信)
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材管理システム『カオナビ』
『カオナビ』は、社員の個性を一目で把握できる人材管理システムです。
社員のスキルや評価履歴、さらに性格やモチベーションも一元管理。
今まで管理していなかった個々の能力や特性を有効活用することで、
会社が抱える様々な課題の解決に繋がります。
また個々の情報を充実させ、有効活用して課題解決に取り組むことで、
生産性が上がり組織の活性化に。本製品の柔軟なデータベースと、
課題にあわせた機能を使えば、新しいマネジメントを実現できます。
【特長】
■豊富な導入実績：利用企業数1,500社以上（2019年9月時点）
■カスタム自由自在：適切な人材データベースを簡単に構築
■充実のサポート：メールや専用サイトなどの多彩なサポート
■安心・安全
・メガバンクや大企業にも認められたセキュリ ティ
・導入後も安心のサポート・コミュニティ
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
従業員問い合わせ特化型AIチャットボット『LOOGUE FAQ』
当社では、瞬時なPDCAで15分/週のメンテナンスを実現した
AIチャットボット『LOOGUE FAQ』を取り扱っております。
従業員からの問い合わせに特化するため独自技術を用いた3つの特長で、
従業員からの問い合わせ業務を軽減し働き方改革を強力にサポートしていきます。
【従業員の問い合わせに特化した「LOOGUE FAQ」3つ特長】
■従業員問い合わせ向けに独自開発されたAIエンジン「LLDS（Log Learning Dictionary System）」
■問い合わせに対して関連する回答を一覧で表示できる「インテリジェントカテゴライザー」
■よくある従業員からの問い合わせ内容を元に作成された「標準FAQテンプレート」
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
自動組版名刺作成システム『Sakuzo』
当社の『Sakuzo』は、今まで大変だった発注、商品、校正、作成、
発送など、名刺に関わる労力・時間を大幅に低減できるシステムです。
部署変更の際や、新入社員の新規登録など、管理者用画面から
修正・新規登録が可能。複雑なプログラミング作業や、
システム変更依頼をする必要がありません。
また、人事異動など、名刺を大量に処理する必要 がある場合は、
管理者側からCSV データを取り込み、一括で申請することができます。
【特長】
■ご自身で社員情報の修正・新規登録が可能
■大量注文も一括
■便利な納品管理機能
■メールの自動配信設定が可能
■制作の納品・発送処理まで一連で対応
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
SaaS型越境HRプラットフォーム『Linkus』
『Linkus』は、候補者スカウト・人材DB管理・求人マッチング・入管書類
作成・雇用/管理などを行えるトータルワンストップシステムです。
これまでそれぞれで行っていた業務はより簡略化され、都度の連絡をせずに
同じ画面で状況確認や書類の受け渡しが可能になります。
また、『Linkus』外ですでにやり取りしている求職者へは、自社アカウントと
自動連携可能なURLの発行が可能です。
【機能】
■求人情報登録で候補者マッチング
■候補者のステータスを一括管理
■プロフィール作成で、提出書類自動作成
■重要情報＆書類はいつでも確認できる
■現地ともリアルタイム情報共有 など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
統合人事ソリューション『x/Worksシリーズ』
京葉システム株式会社の取り扱う統合人事ソリューション『x/Worksシリーズ』
をご紹介します。
データベースを共有し、有機的な運用を実現することが可能。
同時導入はもちろんのこと、必要な部分だけの導入や段階的な導入も可能
なので、利用者の“慣れ”という見えない資産も無駄にしません。
マイナンバー対応の給与計算システム「ペイ・ワークス」をはじめ、
人事管理システム「チーム・ワークス」、人事考課 システム「ストラ」
などをラインアップしています。
【特長】
■データベースを共有し、有機的な運用を実現することが可能
■インターネット接続環境があれば、すぐにご利用可能
■信頼性の高い堅牢なデータセンターでサービスをご提供
■通信をSSLにより暗号化
■VPN等特別なインフラを用意せずに安心してご利用可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
エンジニア総合データベース『EiDB』
『EiDB』は、研修受講、エンジニア情報管理、案件の紹介をワンストップで
支援するエンジニア総合データベースです。
案件は人材育成ビジネスで繋がりのあるメーカーまたはメーカー子会社からの
案件のみを掲載しており、登録のエンジニアは各社の社員のみです。
2次請け、3次請けで業務の責任の所在がはっきりしない、コンプライアンス面で不安などのお悩みを一発で解決いたします。
【こんなお悩みを解決】
■エンジニアの経歴や面談記録、人事情報管理が煩雑
■履歴書、職務経歴書の整理ができていない
■毎日何百通もメールが来るが実際に取引につながらない
■2次請け、3次請けの案件ばかりで単価も安く安定しない
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
ExcelのままDX化！【人事評価システムP-TH+】
毎年の人事評価、どのように運用していますか？もしも紙やExcelで行っているなら、「人事評価システムP-TH」がその業務をお手伝いできます！！
システム化すれば
「面倒な一覧表の作成や集計業務の時間を大幅削減できるだろうし、進捗管理もできるのは分かっているけど、でも、システムに合わせて評価シートや評価フローを変えないといけないなんて、社員に定着するまでの教育や問い合わせ対応を考えるとなかなか踏み切れない」 という方も多いのではないでしょうか。
P-THは今お使いのExcelをそのままシステム化できるので、システム導入のために評価シートを変えたり、評価フローを変更する必要はありません。入力画面の見た目がほぼ変わらないので、社員教育などの手間も最小限でシステム移行がスムーズです！また、CSVで他のシステムとの連携も可能。作業を軽減することで、本来の人事評価の肝である「面談」「教育」といった大切な業務に時間をかけることが出来るようになり、社員のエンゲージメントとともに、会社の成長も期待できるかもしれません。クラウド版とオンプレミス版をご用意しております。是非、お気軽にお問合せくださいませ。
まるごと安心マイナンバーサービス
当社では、マイナンバーの収集から⽀払調書の作成まで、Web上で
依頼をするだけで完了する『まるごと安心マイナンバーサービス』を
ご提供しております。
⾮常にシンプルなサービスフローとなっているため、企業様の
マイナンバーご担当者様は基本的にはWebから依頼するだけ。
業務や設備投資の負担を削減するだけではなく、リスクのある
マイナンバー管理に対し、正確に確実に対応いたします。
【特長】
■実績からの視点。どこまでも徹底した管理体制
・実践から⽣まれたノウハウ
・専⾨知識を有したスタッフが運⽤
・追求された管理体制
・よりセキュアな環境を整備
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
名簿管理システム『めい坊』
【資料】健康管理システム『HM-neo』
WEB給与明細システム『てく楽シリーズ らくちん給与明細』
企業のテレワーク化が進む中で給与明細の手渡しが困難になりつつあります。
そんな中で、わずか数分で手間も費用も抑えられるWEB給与明細を導入して
みませんか。
WEB給与明細システム『てく楽シリーズ らくちん給与明細』は、
オリジナルカスタマイズが可能で、さまざまなソフトにも対応しております。
PCへの対応はもちろん、各種スマートフォンにも対応。給与明細に関する
毎月の作業効率改善に 貢献いたします。
話を聞くだけでも大丈夫です、是非ご検討下さい。
【特長】
■PC、スマホ完全対応
■業務効率の向上
■オリジナルカスタマイズが可能
■さまざまなソフトに対応
■もちろん印刷も可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
顔写真画像収集撮影機材「撮影BOX２」
人員配置システム【スキル管理・アサイン管理支援ツールfapi】
給与計算システム『給与幕僚V』
【経費も時間も削減するサービス】Web給与明細『くばるタイ』
手のひら 静脈認証タイムレコーダー『TRAFFICS TOUCH』
就業管理サービス『Wa-算タイムレコーダー』
無料トライアル実施中！HRオートメーションシステム『サイレコ』
【fapi活用事例】脱Excelで社員のスキルを管理された状態に
株式会社エフ・ディー・シーでのスキル管理・アサイン管理支援ツール
『fapi』活用事例をご紹介いたします。
当社では、長年にわたり、エンジニアのスキルを一人ずつのExcelファイルで
管理してきましたが、社員の増加に伴う部門の増設や営業社員の増員により、
たくさんの独自ルールが生まれることになってしまいました。
「fapi」では、管理項目をすべて自由に設定できるため、業務経歴表に
載せていない多くの情報を追加することができました。
Excelで運用をしていた頃と比較すると、しっかりと"管理された状態"を
作り出すことができ、工数削減だけに留まらず、社員の意識改革、
売上の向上など多くの効果を得ることができています。
【効果】
■業務経歴表に載せていない多くの情報を追加できる
■いつでも簡単に追加ができるため、情報の充実度が格段に増加
■今まで見落とされてきてしまったスキルも含めてしっかりと簡単に確認可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
管理ＢＯＸ for マイナンバー
ISO力量管理を効率化 システム化によって管理工数を70％削減
ISO力量管理のよくあるお悩みに、"監査で指摘を受けてしまった"など
力量管理の運用・維持・更新に多くの関係者を巻き込んだ作業が
発生しています。
ISO対応業務は、現場、現場管理者、担当者それぞれの業務を簡略化し、
企業全体で運用の徹底を目指すことが重要です。
システムを導入することで、Excel・Word・PDFすべてのファイルを⼀元管理。
教育訓練記録の管理フローをシステム化し、作業時間を1/6に削 減します。
【ISO対応業務における問題点】
■形式の違う資料が散在している
■教育訓練の記録や確認の負荷が高い
■スキルと教育の管理がバラバラ
■教育の進捗記録が徹底できない
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社員証や職員証の作成・印刷サービス【※紹介資料を進呈】
BPOサービス『データ入力改善ソリューション』
『データ入力改善ソリューション』は、紙媒体で発生した勤怠や懸賞、
キャンペーン申込、アンケート、会員登録、宛名情報の入力などの
対応をするBPOサービスです。
記入に不備があったときの確認作業やキャンペーン事務所など
付帯業務を含めたサービスも提供。
また、機密情報や個人情報を取り扱っており、適切に管理・保護するための
第三者認証も取得しております。
【特長】
■第三者機関(P マーク・ISO27001・ISO20000)による万全なセキュリティー
■多拠点運用などBCP(事業継続計画)を意識した高い可用性
■ベリファイ入力による高品質なオペレーション
■徹底したシフト管理によるローコストオペレーション
■お客様システムへ直接入力を可能とする柔軟な運用体制
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
HRBrain タレントマネジメント
当社では、人材データを一元管理し、データ活用まで一気通貫で
実現する『HRBrain タレントマネジメント』をご提供しております。
自社オリジナルのデータベースを自由に構築可能。
柔軟な権限設定ができ、現場への情報共有もできます。
また、膨大な業過管理業務をクラウドで効率化・見える化することや 、
スキルや資格を一元管理・見える化し、人材育成に活用することも可能です。
【実現できること(一部)】
■人材データの分析・活用
■評価運用の効率化
■スキル管理・人材育成
■入退社手続き・年末調整
■従業員満足度調査 エンゲージメント向上
■離職・休職率の改善
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お探しの製品は見つかりませんでした。
1 / 2
人事・労務における従業員情報のデジタル管理
人事・労務における従業員情報のデジタル管理とは？
総務・人事・経理支援業界において、従業員の個人情報、雇用情報、給与情報、勤怠情報、社会保険情報などを、紙媒体ではなくデジタルデータとして一元的に管理・運用することです。これにより、業務効率化、データ精度向上、コンプライアンス強化、迅速な情報共有などを実現します。
課題
紙ベースの管理による非効率性
書類の保管スペースの圧迫、検索性の低さ、紛失リスク、手作業による入力ミスや転記漏れが発生しやすい。
情報共有の遅延とサイロ化
部署間での情報共有がスムーズに行われず、最新情報へのアクセスが困難。担当者不在時の対応遅延や、属人的な管理によるリスクを抱える。
コンプライアンスとセキュリティリスク
個人情報保護法などの法規制遵守が難しく、情報漏洩のリスクが高い。アクセス権限管理が不十分な場合、不正アクセスや誤操作による情報改ざんの危険性がある。
データ分析と活用機会の損失
蓄積された従業員データを分析・活用する基盤がなく、採用戦略、人材育成、組織改善などの意思決定に役立てられない。
対策
統合型人事労務システム導入
従業員情報を一元管理し、入社手続きから退職、給与計算、年末調整までをシステム上で完結させる。
クラウド型情報管理プラットフォーム活用
セキュアな環境で従業員情報を共有・管理し、どこからでもアクセス可能にする。アクセス権限設定も柔軟に行える。
電子署名・電子申請の活用
各種手続き書類のペーパーレス化を推進し、承認プロセスを迅速化。法改正にも対応しやすい。
データ分析ツールの連携
蓄積された従業員データを可視化・分析し、人事戦略立案や組織課題の発見に役立てる。
対策に役立つ製品例
統合型人事情報管理システム
従業員一人ひとりの情報を網羅的に管理し、入社から退職までのライフサイクル全体をサポート。給与計算や勤怠管理とも連携し、業務効率を大幅に向上させる。
クラウド型人事労務システム
セキュアなクラウド上で従業員情報を一元管理し、どこからでもアクセス可能。法改正への対応や、従業員自身による情報更新機能なども提供し、利便性とコンプライアンスを両立させる。
電子申請・電子署名サービス
各種申請書類や契約書などを電子化し、オンラインで完結させる。ペーパーレス化を推進し、承認フローの迅速化と保管コスト削減を実現する。
人事データ分析・可視化ツール
蓄積された従業員データを分析し、グラフやレポートで分かりやすく表示。採用状況、離職率、スキルマップなどを可視化し、データに基づいた意思決定を支援する。
⭐今週のピックアップ
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