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リモートワーク導入支援とは？課題と対策・製品を解説
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人事・労務におけるリモートワーク導入支援とは？
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『AdvaNceD IoT テレワークブース』は、優れた防音・遮音性を備えた
ボックス型の個室ブースです。
スペースを取らない小ブースのためオフィスの状況に合わせて、
空きスペースの有効活用が可能。
1人用から8人用までご用途に合わせてご用意しております。
また、多人数用の会議室をオンライン会議などの少人数で
独占することがなくなり、必要な人が必要な時に利用できます。
【経営的なメリット】
■今あるスペースを有効活用できる
■会議室を適正人数で利用可能
■組織改編やレイアウト変更も柔軟に対応できる
■導入工事に伴う社内の大規模な調整不要
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
シネックスインフォテック株式会社では、IT系ディストリビューター
としてのナレッジや経験をもとに、ワークスタイル変革を推進するための
適切なソリューションをご提案致します。
どのようなマーケットにおいてもパートナーと共に
常に先進のITイノベーションを1Stopでご提供。
適合ソリューション、適合コストのご提供は当社にお任せください。
【実現のメリット】
■業務効率化・迅速化・生産性向上
■管理性向上
■コスト削減
■ワークライフバランスの実現
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
『ベステレワーク』は、“本当に仕事してる”ことが視覚でわかり
“情報が漏れない”在宅勤務(テレワーク)システムです。
ネットやメールは使えないが指定したアプリだけ安全に使える仕組みを作成。
また、上司や取引先とのコミュニケーションは、
Chatやマニュアルの共有でオンラインでつながります。
安心・安全・便利で導入しやすいため、設備投資を極力抑え
在宅勤務者を容易に増やせます。
1.テレワークを推進できる、魅力ある企業へ
2.退職率も軽減
3.情報セキュリティの意識が高まる
4.人的ミスが軽減
【特長】
■在宅でのPC作業がリアルに見える
■物理的に情報漏洩しない仕組み
■Chatやノートの共有でつながる
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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人事・労務におけるリモートワーク導入支援
人事・労務におけるリモートワーク導入支援とは？
人事・労務のリモートワーク導入支援とは、企業が従業員のリモートワークを円滑かつ効果的に導入・運用できるよう、人事・労務管理の側面から専門的なサポートを提供するサービスです。これにより、生産性の維持・向上、従業員の満足度向上、多様な働き方の実現を目指します。
課題
制度設計の複雑化
リモートワークに適した就業規則や人事評価制度の整備、労務リスクの洗い出しと対策が負担となる。
コミュニケーション課題
対面での情報共有が減少し、チーム内の連携不足や孤立感が生じやすい。
勤怠管理・労務管理の煩雑化
場所にとらわれない働き方に対応した勤怠管理システムや、労働時間管理、健康管理の仕組み作りが難しい。
セキュリティ・コンプライアンス
情報漏洩リスクの増大や、リモートワーク環境下でのコンプライアンス遵守の徹底が課題となる。
対策
就業規則・人事制度の最適化
リモートワークに対応した就業規則の改定や、成果に基づいた人事評価制度の設計を支援する。
コミュニケーションツール導入・活用支援
チャットツールやWeb会議システムなどの導入・活用方法を提案し、円滑な情報共有とチームビルディングを促進する。
リモート勤怠・労務管理システムの導入
クラウド型の勤怠管理システムや、 労務管理プラットフォームの選定・導入を支援し、効率的な管理体制を構築する。
セキュリティポリシー策定・研修
リモートワーク環境における情報セキュリティ対策の策定や、従業員向けのセキュリティ教育を実施する。
対策に役立つ製品例
クラウド型勤怠管理システム
PCやスマートフォンから打刻でき、場所を問わず従業員の労働時間を正確に把握・管理できるため、リモートワークにおける勤怠管理の煩雑さを解消する。
ビジネスチャットツール
リアルタイムでの情報共有やファイル共有が容易で、チーム内のコミュニケーションを活性化させ、リモートワーク特有の孤立感を軽減する。
人事労務管理システム
入社手続き、給与計算、年末調整などの人事労務手続きをオンラインで一元管理でき、リモートワーク下でも効率的な管理を実現する。
オンライン研修システム
リモートワークに必要なスキルや、セキュリティに関する研修コンテンツを提供し、従業員の意識向上とコンプライアンス遵守を支援する。
