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福利厚生制度の充実とは？課題と対策・製品を解説
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人事・労務における福利厚生制度の充実とは？
各社の製品
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『フォイスHRサービス』では、有能で勤勉な外国人採用サービスを
ワンストップでご提供します。
外国人が入国する際に必要となるビザの申請等、複雑な手続きは
当社にお任せください。就労ビザの取得から日本での生活まで
トータルサポートいたします。
また、当社は登録支援機関として、入国前の説明から日本就業のための
手続き代行はもちろん、ご紹介した人材が生活で困ることがないよう
就業後もサポートいたします。
【サービス内容】
■日本
・登録支援機関として、幅広い業種と雇用形態に対応
・日本就労ビザ取得サポート
■海外（ベトナム）
・日本語学校「Smileセンター」運営
・高度人材ITエンジニアの育成
・特定技能1号試験対策コース
・日本の仕事紹介、面接、適性検査実施
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
フォイスHRサービス
当社では、産業保健体制構築サポートから健康経営(企業価値向上)の
実現をお手伝いする「産業医選任サポートサービス」を展開しております。
医師のマンパワーだけに頼らない、専門知識を有するコーディネーターが
軸となりアシストいたします。
経験豊富で衛生管理者一種などの資格を有したコーディネーターが
企業担当者さまと産業医をサポート。
産業医専任後も連携を密に、医師のマンパワーだけに頼らない産業 保健体制の
構築、運営のためご提案や具体的な対応を行います。
【特長】
■提案力
■産業医業務の充実
■調整力
■ドキュメント関連サポート
■専門家によるサポート
■安心・安全を担保
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
産業医選任サポートサービス
働く女性の95％が生理用品のオフィス設置を希望しています。
※2019-2020年LAQDA実証実験アンケートより）
■非接触で開けて衛生面に配慮（顔認証/ICカード）
■福利厚生の向上で社員のモチベーションも向上
■後付けも可能です。
【IPROS限定掲載】パウダールーム用ファクトリーロッカー
『TURTLE（タートル）』は、健康行動を数値化し健康増進サービスを
運用するソフトウエアパッケージです。
貴社従業員の運動習慣獲得、コミュニケーション促進を支援しますので
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【特長】
■クラウドサービス
スマートフォンやパソコンからいつでも記録可能
■企業の健康推進負担を軽減
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ソフトウエアパッケージ『TURTLE（タートル）』
当社では、従業員の健康管理や健康経営を支援するサービスを提供しています。
AI健康アプリ「カロママ プラス」は、健康経営度調査の認定項目に対応した機能を搭載。また、健康無関心層も楽しく巻き込むことができる施策のご提案や実施が可能です。
パーソナルAIコーチ「カロママ」が、従業員ひとりひとりの健康を365日サポートして、従業員のセルフケア力向上に貢献いたします。
【特長】
■従業員の健康をAIが365日手厚くサポート
■目指せ、健康経営優良法人！調査票に対応した機能が充実
■分析機能もあるので、効果検証もばっちり。健康経営のPDCAをまわせます
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
【健康支援】健康経営支援サービス「カロママ プラス」
『Dr.CHECK』は、プロ産業医による健康経営クラウドサービスです。
健診データ・勤怠データ等の健康データを送るだけで、個人や企業全体の
健康リスクを判定・見える化→解決策をご提案。
そのレポートに従って実行するだけで、企業の労災や訴訟リスクを防ぎます。
さらに、従業員の生産性を向上させ、企業の価値を高めることが可能です。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【導入のメリット】
■従業員の健康リスクの改善
■労災・安全配慮義務違反を回避
■不健康による様々なコストを削減
■採用に強い企業づくり
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
健康経営クラウドサービス『Dr.CHECK』
『KENPOS（ケンポス）』は、健康保険組合における多種の業務を円滑に
処理することを目的に考えられた総合システムパッケージです。
蓄積した業務ノウハウと多くのユーザ様の要望を数多く取り入れ、
現在は更に進化した第3世代のシステムとしてご提供しております。
充実したサポート体制で、ユーザー様のご要望に迅速に対応いたします。
【特長】
■オープンシステム対応
■容易な拡張性
■充実したサポート体制
■システムの柔軟性
■レセプトオンライン化に対応
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康保険組合総合情報処理システム『KENPOS（ケンポス）』
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人事・労務における福利厚生制度の充実
人事・労務における福利厚生制度の充実とは？
人事・労務の福利厚生制度の充実とは、従業員の心身の健康維持・増進、ワークライフバランスの実現、経済的な安定などを支援するための各種制度を整備・拡充することです。これにより、従業員のエンゲージメント向上、生産性向上、優秀な人材の確保・定着を目指します。
課題
制度の陳腐化とニーズとの乖離
既存の福利厚生制度が、現代の多様な働き方や従業員のニーズに合致しておらず、利用率が低い、あるいは満足度が低い状態になっている。
制度運用の煩雑さとコスト負担
制度の申請・管理プロセスが複雑で、担当者の負担が大きい。また、制度維持にかかるコストが経営を圧迫している。
従業員への周知不足と理解促進の課題
せっかく整備された制度も、従業員に十分に周知されておらず、その存在や利用方法が理解されていないため、活用が進まない。
効果測定と改善サイクルの欠如
導入した福利厚生制度の効果を定量的に測定する仕組みがなく、従業員の満足度や企業への貢献度を把握できないため、継続的な改善が行われない。
対策
従業員ニーズ調査と制度の見直し
定期的に従業員アンケートを実施し、現在のニーズを把握。その結果に基づき、既存制度の廃止・改定や新規制度の導入を検討する。
ITツールの活用による運用効率化
福利厚生管理システムや申請・承認ワークフローシステムを導入し、手続きの自動化・オンライン化を図り、担当者の負担軽減とコスト削減を目指す。
多角的な情報発信と活用支援
社内報、イントラネット、説明会、個別相談などを通じて、制度内容や利用方法を分かりやすく周知。利用促進のためのキャンペーンなども実施する。
データ分析に基づく効果測定とPDCA
利用率、満足度、離職率への影響などをデータで分析。その結果を基に、制度の改善や新たな施策の立案を行い、継続的な最適化を図る。
対策に役立つ製品例
統合型福利厚生管理システム
従業員が自身のニーズに合わせて様々な福利厚生サービスを選択・申請できるポータル機能と、企業側が制度の管理・運用を効率化できる機能を併せ持つ。
健康増進支援サービス
健康診断結果に基づいた個別アドバイス、オンラインフィットネスプログラム、メンタルヘルスケア相談窓口などを提供し、従業員の心身の健康を包括的にサポートする。
ライフイベント支援サービス
育児・介護支援、住宅補助、学習支援、休暇制度の拡充など、従業員のライフステージに応じた多様なニーズに対応するサービスを提供する。
従業員エンゲージメント向上ツール
従業員の意見収集、表彰制度、社内イベント企画支援などを通じて、組織の一体感や貢献意欲を高め、結果的に福利厚生制度の活用促進にも繋がる。
