戦略的なOJTと学習管理LMSとは？課題と対策・製品を解説

IT業界では、技術革新が速く、常に新しい知識やスキルを習得する必要があります。特に、プログラミング、データサイエンス、クラウド技術などの分野では、実践的な学習環境が重要です。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備には、時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。

【活用シーン】
・プログラミングスクール
・IT企業内研修
・セミナー開催
・オンライン学習スペース

【導入の効果】
・短期間での学習環境構築
・コスト削減
・柔軟なスペース拡張
・快適な学習環境の提供

経産省と特許庁が2018年に企業のブランド力とイノベーション力を高める「デザイン経営宣言」をおこない、取り組んでいる企業も増えてきていますが、概論は理解できているけど、デザイン人材としての立ち回り方は、書籍も少なく具体化できていない企業も多いようです。

このセミナーでは、デザイン経営とデザイン思考を実務や事例を交え解説しながら、デザイン人材のあり方、ビジネスの中での立ち回り方も共有します。
受講者からは、受講してデザイン経営の大切さに気づいたという声もたくさんいただいています。
＜デザイン経営がよくわからないという方も大丈夫です＞

さらに、デザイン思考では、５つのステップを解説し、ポイントとなるステップ１の「共感」では「インサイト」について、ワークをしながら思考を深めていただきます。

また、イノベーションについても、「イノベーションってなかなか起こらない」という疑問も多いようですが、
「イノベーション」の本来の思考や行動についても理解することで、「イノベーションを起こす」から「イノベーションで探索する」考え方をレクチャーいたします。

お試しディスカッションも可能です。

さて今回は、社内教育には欠かせない「業務マニュアル」について
特集いたします。

そもそも業務マニュアルとは、社内で行う業務のフローや要領を明記することで
基準を定め、業務品質の標準化・社内教育の効率化を促すものです。

業務マニュアルは職種を問わず、様々な企業で作成・運用されていますが、
実のところ、業務マニュアルを活用できている企業は少ないのです。

なぜ、業務マニュアルが活用されず、形骸化してしまうのか。
その理由と対策のヒントにしていただければ幸いです。

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

『@WEB』は、研修の予約管理や年次・月次の集計までをシステム化した
WEB研修管理システムです。

どのタイミングでも利用者に自動でメール送信。
申込完了メールや通知など様々なケースでご利用頂けます。

お客様の申請書に合せてWEB上で入力されたデータを基にPDFを自動作成。

また、申込・変更・辞退を基に集計や報告書等集計を自動化、帳票を
自動作成します。

【特長】
■研修管理業務を支援
■定員管理を可能に
■定員設定で申込可能人数を制御
■Officeでしっかり研修管理
■Excel・Access等のofficeで申込一覧や集計が可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

私たちが着目したのは、企業のマネジメント状況です

【特徴】
○学習塾や予備校のノウハウ
○信頼を受けての取引実績
○リアル研修とシステム開発の2事業展開
○分かりやすいトレーニングの実施
○長期活用が可能なテキスト・マネジメントシートの提供
○研修やワークショップ、eラーニングまで企業様に合わせられる

●詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください

新年度に入り、多くの現場ではOJTやOff-JTといった教育・研修が本格化していることと思います。
しかしながら、時間と工夫を費やした研修・教育の結果は「見える化＝評価・計測」できているでしょうか？

教育を受ける側/教える側の双方にとって、成果や理解度が目に見える形で確認できることは、より効果的な教育につながるはずです。

・どのくらいの成長があったのか？
・その効果は現場に活かせているのか？
・研修内容の改善点はどこか？

"Eye Tracking Core+"は、作業者が「どこを、どの順番で、何秒見たのか」をピンポイントで見える化します。
実際の視線を見ながらフィードバックを行うことで、具体的で実践的な教育が可能になります。

また、取得した視線データは、数値やチャート・グラフなど、30種類以上の形式で出力可能。
これにより、"感覚"に頼らない、科学的根拠に基づいた教育を実現できます！
「より効果的な教育・研修を行いたい！」という方は、是非お気軽にお問い合わせ下さいませ。

※「カタログをダウンロード」ボタンより、製品資料と事例集をご覧いただけます。

当社では、ハイパフォーマーの行動特性（コンピテンシー）を
標準化し、明確化されていない行動をコンテンツ化致します。

現場に点在する成功事例・ノウハウを可視化して、
高度業務標準化することで、顧客満足度を高めます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【コンテンツ】
■ガイドライン
■マニュアル
■チェックリスト
■成功事例集
■SFAとの連携

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、動画マニュアルを使用した「技術サポート＆トレーニング」に
ついてご紹介しています。

参加企業様の受講者の声をはじめ、動画マニュアルを使用したトレーニングの
基本ステップや、動画マニュアル字幕検索機能使用ステップなどを掲載。

ご一読ください。

【掲載内容】
■「技術サポート＆トレーニング」 参加企業様の受講者の声
■技術サポート＆トレーニングにマニュアル動画を取入れる
■動画マニュアルを使用したトレーニングの基本ステップ
　・Case1. KandAが受講者に対して動画マニュアルに沿って教える場合
　・Case2.受講者から実務に対応するための課題や相談をKandAが受けた場合
■動画マニュアル字幕検索機能使用ステップ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『QMALL』は、繰り返し学習をサポートする学習管理システムです。

繰り返し学習した結果は自動的に蓄積され、傾向やウィークポイントの
分析が可能。WEBを使ったサービスで、インターネット経由で
どこからでもアクセスできます。

さらに、自由に問題を作成・登録・配信が可能で、配信期間や配信対象も
指定できます。

【特長】
■インターネット経由でどこからでもアクセス可能
■様々な問題形式をサポート
■合格証のデザインは、自由に作成可能
■回答方法は、3パターンに対応
■問題をランダムに出題、選択肢もシャッフル可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、テーマ別研修『トレーナー研修(OJT)』をご提供しております。

本研修では、トレーナーが効果的にOJTを進めていくやり方について
学べる内容となっています。主な対象者は、後輩の指導育成を任された
先輩、中堅社員です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【カリキュラム(一部)】
1.アイスブレイク
2.新入社員時代を思い出す
3.OJT基本的な考え方
4.指導育成のベースとなる重要な能力
5.最近の若手社員の傾向

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『サクッと！ラーニング』は、数十～二、三千名程度まで企業や組織に
適したシンプルな法人様向け社内学習支援サービスです。

自社や組織独自のノウハウを蓄積して先生にするため、使えば使うほど
組織の育成コストが削減可能。

クラウドを使用するためサーバーが必要なく、短期間で簡単に
社内学習システムが使用開始できます。

また、システムを導入するだけでなく定着支援もサポートしますので、
ご担当者様も安心して業務に専念できることが特長です。

【特長】
■シンプルなUI
■学習コースの簡単作成
■テスト＆自動採点による受講の管理
■簡単導入
■定着支援

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

チームごとにエビデンスベースドマネジメント（EBM）の学習や学び直しを行うことを前提に設計したEBM研修です。
大手企業の定期開催コースとしても採用されている研修コースとなります。

『ナレッジ・デリバー』は、教材作成～学習～運用管理の学習管理システム
に必要な3大機能を標準搭載した学習管理システムです。

当システムを導入することにより、eラーニングの基本を全て手に入れる
ことができます。

また、スマートフォン、タブレット、PC等のマルチデバイスでの学習にも
全て対応可能。
あらゆるシーンでシームレスな学習環境を提供いたします。

【特長】
■これ一つで完結
■マルチデバイス対応
■年4回のバージョンアップ
■1,500以上の導入実績
■ご要望にあわせたカスタマイズ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

Énergirはケベック州と米国10州以上で事業を展開するエネルギー企業です。
同社のトレーニング部門では、Microsoft Wordベースの文書制作から脱却し、
国際規格DITA XMLとIXIASOFT CCMSを採用して、トレーニングおよび運用文書の管理基盤を刷新しました。

【導入前の課題】
従来のWordベース管理では共有ドキュメントの管理が困難で、拡張性も不足。
大量の文書を扱う中で、制作・配信の効率化や一貫性確保、ITサポート対応が課題。

【解決策】
DITAによるトピック単位管理とCCMS導入により、文書制作・管理・再利用を一元化。
学習管理システム（LMS）との連携やDynamic Release Managementを活用し、更新・評価コンテンツの管理基盤を構築。

【導入効果】
ブランド変更作業を短期間で完了するなど、大幅な作業効率化を実現。
社内ITサポートとの連携も改善し、コンテンツ制作の柔軟性と品質が向上。

※詳しくは「カタログをダウンロード」よりPDFをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。