研修効果測定・データ分析とは？課題と対策・製品を解説

『メタムービクス』は様々な業種、業態で採用されています。

「動画×クラウド」で現場教育の課題を解決できます。

　・事前教育してもOJTが軽減できない
　・指導者が不足している
　・指導時間が捻出できない
　・作業方法にバラツキが品質が保たれない

少しでも気になった方は、ぜひカタログをダウンロードしてみてください！

弊社の金型と模型の技術を融合しオリジナル商品を開発しました。
「金型クリアモデル」は、金型設計や新入社員向けの研修用・教育用としての活用、工業高校や大学・職業訓練学校での金型構造を理解するための教材用として幅広くご活用いただけます。

関連商品として「開閉装置」も開発しました。

【販売中の既製品】
・金型クリアモデル　ハンディサイズ（3プレートタイプ）
・金型クリアモデル　ハンディサイズ（2プレートタイプ）
・金型クリアモデル　ハンディサイズ（コンパーチブル仕様）
・開閉装置　ハンディサイズ用

『コーチングスキル研修』は、日本マーケティングコーチ協会の認定を受けた
プロコーチからコーチングについて、体系的に習得ができる研修です。

さらに、一般的なコーチングスキルだけでは学ぶことができない心理的
アプローチについても理解を深めることができる内容となっております。
ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【主な内容】
■コーチングとは何か、どんなメリットがあるのかを理解する
■コーチングの基本的なスキルを体系的に習得し、ワークを使って実習する
　ことで身につける
■マネジメントや営業場面など日常活動での応用例を学ぶことで明日から実践
■一般的なコーチングのさらに奥にある心理的アプローチについても理解を深める

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。

▶弊社が提供する研修スタイル
【意識形成】→【基本知識】を学び　→【基礎能力】を高め　→【実践力】をつける。
以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。

▶講師専門家
企業で働き活躍してきた経験（成功や失敗）や実績をもとに、生きた教育を行っております。講義では、座学と合わせて研修の効果を上げるために「ワークショップ」「ロールプレイング」など、受講者が体感することを重視しております。

「営業って何？」という質問に対する回答には、その人の営業観が表れます。

本書は、「言われてみると、営業って何だろう？」と首を傾げる方に向けた1冊です。営業として知っておきたい基礎知識をワーク形式で習得しながら、自身の思考と行動に無理なく取り入れるまでの道のりをサポートします。

新人・自身の仕事をいまいちど振り返りたい営業マンの方にオススメの1冊です！

企業の競争力が「人材力」に直結する今、次代の経営を担う人材の育成は企業の最重要テーマのひとつです。
本研修では、中核にアセスメント・センター・メソッド」手法を導入いたしました。受講者に演習課題に取り組んでいただき、その行動や成果物を専門家（アセッサー）が観察・評定を行う手法で、効果的に能力を棚卸し、キャリアビジョンの明確化を図ることができます。 さらに、他社のリーダー層と合同で学ぶ形式としたことで、自社内では得られない多様な視点や刺激を得ていただけます。

当社の『VMD研修』では、ディスプレイのテクニックだけではなく、
VMDの本質についてお伝えしています。

研修は体感型ワークショップ形式でおこなわれますので、受講者の感性や
感覚にアプローチし、楽しみながらVMDの本質を理解。

VMDの本質を理解することで、お客様の五感を刺激し、購買意欲を
引き出すためのお店づくりのやり方がわかります。

【VMD研修を受講したお客様の声】
■これまで感覚的にやってきた事が理論として自分で納得できた
■売り場を作る際、今後は導線や視認性を意識しようと思った
■スタッフへの落とし込みに活用できると思った
■店舗スタッフにも共有できるように頑張ろうと思った
■研修の2冊の冊子もすごく見やすくてわかりやすかった

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

ビジネススクールで重視する論理思考、戦略論、財務、マーケテイング論などマネジメントの一部であり核となるのは日本的経営で重視する古典的な人間力です。

当セミナーでは、ドラッカーを元に東西の知を換骨奪胎し、心と頭と身体（心技体）の枠組みで「マネジメント」のツールとして習慣化するきっかけを作ります。

【セミナー内容】
■ドラッカーの社会生態学マネジメント
■人間の本質：個人と組織社会の関係
■マーケティングとイノベーション
■「心技体」（心頭身体）のマネジメント
■使命とマネジメント　など

※解説書進呈中。詳しくはお問い合わせいただくか、PDFをダウンロードしてご覧ください。

当社では、独自の手法を一挙に習得できる集合研修と、個々の管理業務で実践に
移す1to1研修(面談)を組み合せて、リーズナブルな価格でご提供します。

【管理職同志の連携】

御社の管理職は、一匹オオカミ（または個人商店）ではないですか？
自部署の仕事には人一倍、面倒見が良いが、他部署のことには無関心では？
その道一筋のベテラン課長に、よく見られる傾向です。
このような管理職は、得てして会社の方針にも無関心。
この状態は、顧客管理、仕入管理、等に多くのムダを生むだけでなく、
よく似た「我が道を行く」部下が育ってしまいます。

既成の管理ツールを使い、メールに残すだけで連携が取れるはずがありません。
管理職個々人の心の拠り所、スタンスに踏み込む必要があるのです。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

人材開発支援助成金は「厚生労働省が推奨」している計画的に「人材育成」を行う事業主を支援する制度です。
人材育成への積極的な取り組みは、従業員のキャリア形成や能力アップはもちろんのこと、従業員の職場定着促進、安定的な企業運営にもつながります。

株式会社キューズフルは、企業様への人財開発事業として、助成金を活用した教育研修・採用支援を行っており、年間300件以上の企業研修開催実績が御座います。
企業研修企画×講師派遣×助成金申請代行をワンストップサービスでご提供しております。

【よくあるお困りごと】
■新しく事業展開した分野や導入したITツールについて指導できる人材がいない
■自社で助成金申請の手続きを行ったり、研修講師を探したりするのが大変
■社員がすぐに辞めてしまい、教育も十分にできておらず、新規採用も難しい

新入社員研修から専門研修まで対応！ご相談は無料で御座います。
助成金を活用した教育支援、企業研修にご興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。
導入事例は資料をダウンロードしてください。

働きがいと生産性を両立する！
Kizawa & Companyの【企業内研修プログラム企画運営サービス】

「コミュニケーションがうまくいかない」「若手が育たない」「ビジョンが浸透しない」…そんな課題を抱える企業のために、Kizawa & Companyは、全社員が主体的に成長し、組織が一体となって変革に挑むための研修プログラムをご提案します。

本サービスは、経営トップへのヒアリングや職場調査を通じて、貴社のビジョンや課題を深く理解。実際の業務課題に基づく“アクションラーニング”を採用し、公式理論の習得だけでなく、実践的な行動変容までを支援します。

さらに、14テーマ・多層階級対応の豊富なプログラムで、ビジョン・モチベーション・リーダーシップから業務改善・戦略構築まで幅広くカバー。半年～1年の計画的な学びで、組織全体の意識を変え、成果へと結びつけます。

✅コミュニケーションとチーム力の強化
✅キャリアデザインで全社員のモチベーションUP
✅権限移譲を進め、若手が活躍する職場づくり
✅ビジョン共有で経営理念と個人目標を統合
✅OJT強化・業務のデジタル化で育成と効率化を両立

本説明会では、中小企業専門の当社が、1000社の中小企業で実証した
マネジメント方法と5000人以上のプレイングマネージャー育成経験から
重要なエッセンスを2部形式にて説明いたします。

劇的変化をしている中小企業の人・チームの動かし方に対して
当社は実験済みのノウハウをご提案。

現在の組織運営に何か課題をお持ちの経営者様、経営幹部の皆様、
ご興味をお持ちの方は、是非ご参加ください。

【説明会開催概要(抜粋)】
■セミナー実施日時
・11月20日(月)10：30～12：30 (セミナー会場・webセミナー同時開催)
・11月27日(月)13：30～15：30(セミナー会場・webセミナー同時開催)
・12月4日(月)10：30～12：30(セミナー会場・webセミナー同時開催)
■セミナー対象者
・プレイングマネージャー人財育成でお悩みの経営者様・経営幹部様

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社は「ISO9001内部監査パフォーマンス向上セミナー[中級]～チェックリストを
脱却する実践的監査スキル～」を開催いたします。

本セミナーでは内部監査員の経験者を対象に、監査スキルを一段階向上させ、
状況や背景を深く掘り下げる質問手法を活用して、実効性の高い監査の進め方を
実践的に学びます。

監査結果を組織の成長につなげる具体的な手法を、ぜひご習得ください。

【実施概要(抜粋)】
■日程：1日コース 9：30～17：00
■受講料：26,400円(税込)
■開催日程：8月7日(東海地区)、9月2日(近畿地区)、10月2日(関東地区)、
　12月9日(九州地区)、2026年1月16日(東海地区)、2026年3月12日(近畿地区)

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、OJTと、イェール大学学長ピーター・サロベイ博士が開発し、
世界の大手企業が組織マネジメントに積極的に導入するEQ（行動特性）による
SSP（セルフ・サイエンスプログラム）組織マネジメントをOff-JTに組み合わせて、
貴社オリジナル社員教育を、助成金などを最大限活用してプランニング提案します。

ランチェスターの原理原則を基礎にした教育のため、
視野が広く経営者目線で組織の成長に貢献できる社員育成が可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【戦略人材教育研修の特長】
■ランチェスター戦略をベースとしたマネジメント教育
■現場の課題解決型コンサルティング社員研修
■「やり方」ではなく、「在り方」を学ぶ教育
■現場のノウハウが満載
■詰込式ではなく、アウトプット力を鍛える教育
■希望の組織構築が実現できる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『アカウンティング(会計・財務分析)研修』は、財務3票(貸借対照表・
損益計算書・キャッシュフロー計算書)の読み方を理解し、
財務諸表から経営課題を分析する技術を身につける研修です。

経営人材として会計・財務を学ぶ必要性を認識。

財務3表の構造と数値の意味を理解します。財務3票を用いて経営分析を行い、
ビジネスの構造や特長を理解して、経営課題を発見することができます。

【研修カリキュラム】
■経営人材に求められる会計・財務知識
■損益計算書の構造
■貸借対照表の構造
■キャッシュフロー計算書の構造
■経営分析の進め方
■事例企業分析演習

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『Beスク』は、当社の研修プログラムに少人数から参加できる、
定額制オンライン集合研修（ZOOM）です。

チケット制で、月10チケットから購入可能。
反復学習・振替学習・継続学習が、低額＆定額で受講できる
サブスクリプション・システムとなっております。

【特長】
■対面と同じ規模、30名定員の集合研修
　（グループワーク、相談、質問などその場で対応可能）
※研修は録画した動画ではなく、Zoomを使ったライブ配信で、
　講師と受講者が双方向で対話できます
■講座は全47種類、当社規定をクリアした厳選されたプロ講師陣による研修
■他社交流ありで、異業種・異職種・異年代など異なる価値観と出会える

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

真に優秀な人財を育成するためには、一般的に普及する多くのマネジメント
理論にありがちな観念的方法論では無く、企業経営や働くことの意味、真の価値を追求する妥当性のある目標設定が重要です。

そのためには目的と手段の違いを意識した社員の養成が重要です！

※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。

VRを使った社内教育システムを構築します。
VRコンテンツを指導者がパソコンで一括管理することで
・複数人の体験者が同じコンテンツを同時視聴することが可能
・複数人の体験者のVR内での視聴箇所をリアルタイムでモニタリング可能
・複数人が体験しているVRコンテンツの一括録画も可能
・複数人が体験しているVRコンテンツを、プロジェクター等で会場にリアルタイム投影が可能
・HMD中心軌跡データを取得し点数評価をする事も可能

作業教育の効率化や技能伝承の精度向上に欠かせないのが「動画マニュアル」。
本資料『理にかなった動画マニュアル作成術』では、
動画の有効性から設計ポイント、さらには色・フォント・レイアウトといった具体的なデザイン手法まで、
すぐに実践できるノウハウを解説しています。

「伝わるマニュアル」を目指す管理者・教育担当者の方におすすめです！

山陰地方に根付いて注文住宅の建設や建売住宅の販売を手掛けている
株式会社アート建工様へ、当社の『リフレクトル』を導入した事例をご紹介
いたします。

指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい。当製品の導入で、
指導者の目線を合わせる仕組みづくりを目指しました。

営業のマニュアルを動画化し、ロープレで一人ひとりが実践。その際指導者
同士の目線合わせに力を入れることで、ズレのない指導を実現し、若手
メンバーに寄り添った教育で、皆が成長できる環境を整えました。

【事例概要】
■課題
・各々が自分のやり方で指導をしていたためスタッフのオペレーションや
スキルにかなりの差が発生していた
■結果
・動画を通じて、社員の理解度を見抜くことが可能に

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『サクッと！ラーニング』は、数十～二、三千名程度まで企業や組織に
適したシンプルな法人様向け社内学習支援サービスです。

自社や組織独自のノウハウを蓄積して先生にするため、使えば使うほど
組織の育成コストが削減可能。

クラウドを使用するためサーバーが必要なく、短期間で簡単に
社内学習システムが使用開始できます。

また、システムを導入するだけでなく定着支援もサポートしますので、
ご担当者様も安心して業務に専念できることが特長です。

【特長】
■シンプルなUI
■学習コースの簡単作成
■テスト＆自動採点による受講の管理
■簡単導入
■定着支援

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

詳細はカタログをご覧ください。

当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムで
オーダーメイドにてご用意いたします。

「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」
「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」
などの課題を解決してまいります。

【事業内容】
■人材育成研修事業
■セミナー運営事業

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

チームごとにエビデンスベースドマネジメント（EBM）の学習や学び直しを行うことを前提に設計したEBM研修です。
大手企業の定期開催コースとしても採用されている研修コースとなります。

当社で取り扱う『ISO27001・プライバシーマーク オンライン型
内部監査員研修』についてご紹介します。

研修前・研修後にEラーニングで予習・復習が可能。
また、研修では改訂ポイントを交えて新しい内容で解説。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■満足度90％超えのイラスト、図解入りテキストを使用
■経験豊富な講師が分かり易い例を交えて解説
■e-learningに無料アクセスでき、理解度テストやアーカイブ動画で
　復習ができる
■講習後のご質問にも対応

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『マネジメントゲーム』は、管理職クラスから若手・中堅社員の方々を
対象とした実践教育プログラムです。

講義を中心としたワンウェイの企業研修とは違い、ビジネスゲームによる
リアルな経営の疑似体験を通して、楽しみながらマネジメント能力を
身につけられるユニークな研修方式です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【期待される研修効果】
■経営の全体像を理解できる
■戦略会計STRACにより計数のマネジメント手法が身につく
■B/S、P/Lの基礎知識を学ぶことができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社J&K TOTAL SERVICEでは、TOYOTA生産方式専門の
教育コンサルティングを行っております。

TOYOTA生産方式研修教育のみを特化した専門性・多年間のノーハウ・
多方面のNET WORKを生かし、実践教育研修・現場指導が可能。

また、徹底的なプロセスによる理論教育及び、実務現場指導が可能です。

【主要業務】
■TOYOTA生産方式教育研修
　・TOYOTA生産方式現場見学付き教育研修
　・TOYOTA社員教育PROGRAMによる改善実習体験研修
■TOYOTA生産方式による、工場現場生産性向上中・長期改善指導

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『Lean Six Sigma』は、e-Leaningを通じて、多くのインプットから分析的な
手法を用いて、問題・課題から好適な解決策を導き、定量的に効果を検証する
方法を効率的に学ぶことができるグリーンベルト通信講座です。

これからの企業をリードしていくために必須の技能を体系的に学び、実践の
場で使っていくためのノウハウを習得可能です。

【コース受講者のメリット】
■教材テキスト冊子が配布される
■統計・グラフ作成ツールは業務ですぐに使用できる
■学習する手法はISO13053に準じているので世界中で有効な資格となる
■シミュレーションプロジェクトを通じてDMAICステップを学べる
■報告用テンプレートを使いDMAICのステップに沿ったプレゼンテーションを
　簡単に作れる
■シミュレーションプロジェクトは提出後、添削される

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『プレイングマネージャー研修』は、研修・E-ラーニング・システムを
活用することで研修内容を社内で実践・定着させるオールインワン研修です。

チームを動かす技術を半年で伝授し、参加者の仕事・ミッションに合わせ
チーム戦略を作り、職場で実践できるチームの仕組みを完成させていきます。

また、研修内容の実践・定着に向け、日々学習できる1講義10分程度の
動画講義をご用意しています。

【特長】
■各仕事内容・役職に合わせた実戦形式での研修
■Eラーニングによる予習・復習
■システムによる職場での定着

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

社内研修を見直したいけど
・実務に追われて考える時間がなかなか取れない
・教えたいことが多くて上手くまとまらない
・どのように改善すべきか分からない
こんなことを感じていませんか？

弊社では、こんなお悩みを解決する【研修コンテンツ企画制作代行】というサービスを提供しています。

詳細はカタログをダウンロードのうえ、ご確認いただけますと幸いです。

※お打ち合わせ（オンライン）の機会をいただけましたら、企画制作したコンテンツのSampleをお見せしながら、事例をご紹介いたします。

＜ 実績 ＞
○新入社員向け
・パラダイムシフト研修
・キャリアデザイン研修
・メンティ研修　等

○中堅社員向け
・メンター研修
・指導者研修
・プレゼンスキルトレーニング
・営業スキルトレーニング 等

○管理者向け
・目標管理研修
・評価・フィードバック研修
・ファシリテーション研修
・アサーション研修
・ロジカルシンキング 等

○人事新卒採用担当者向け研修
・会社説明会プレゼン研修
・面接研修
・内定者フォロー研修 等

新人教育の現場でよく聞かれる課題「教える人がいない」「教える時間がない」。
そんな悩みを解消するのが、テキスト＋オンライン試験で学習と理解度確認がセットになった教育支援ツールです。

【対象者】
新入社員／派遣社員／契約社員（アルバイト・パート・期間工など）／中途社員

【製品の特徴】
1.マンガ・イラストで楽しく学べるテキスト教材
工場で働くために必要な基礎知識を、若年層にも親しみやすいマンガやイラストで解説。

2.オンライン試験で理解度を「見える化」
学習後はいつでも受験可能なオンライン試験ですぐに理解度がチェックできます。

3.自己学習にもOJTにも対応
スマホやPCでいつでも受験可能
現場でのOJT前に事前学習として活用

【導入メリット】
教育者の負担軽減／教育時間の短縮／現場配属後の不安を軽減／教育の質を均一化

ご希望があれば、学習内容を事前に確認できるテキストの無料貸出も実施しています！
※詳しくはカタログをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当カタログは、産業教育訓練用教材の制作及び販売を行う
株式会社ピーアールシーの『労働安全教育ビデオ（DVD）シリーズ』を
掲載しております。

作品は、法令などに準拠した標準的な教育項目をもとに学習シナリオが
構成され、モデル事業所のご協力により撮影されています。
※必ずしも貴社事業所の業種・機械設備・作業環境などと合致するものではありません。

貴社事業所で予定している安全衛生教育テーマに加え、教育成果目標や
教育対象者に適合する作品内容か、また学習効果を一層高めるための
映写前後の講義・討議との組合せ方、自社特有の具体的な補足説明の
必要性など、教育カルキュラムの工夫も事前にご検討のうえ、
より適切な作品をご選定ください。

【概要】
■雇入れ時等教育
■特別教育
■職長教育
■安全能力向上教育
■スタッフ研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【セミナー詳細・申込】https://jinjibu.jp/seminar/detl/107646/

皆さんの会議上手くいってますか？

口頭だけの会議では、議論したことが忘れ去られる、発言・認識が食い違うといった「議論の空中戦」が起きがちです。本来であれば、ホワイトボード等に板書しながら進めると良いのですが、実際は飛び交う発言を的確に整理することは難しく、そのコツを学ぶ機会も少ないのではないでしょうか？

当研修は、実務ではなかなか学ぶことができない「議論の見える化」スキルを、ケースやビデオ、ロールプレイ等の様々な演習を通して実践的に学ぶことが出来るプログラムです。
また、ホワイトボードの活用だけに留まらず、テレワークやWeb会議等でパソコンでメモを書きながら共有する、会議後に図示・図解を駆使して議事録を分かりやすく整理することにも活用できるスキルです。

【プログラムの概要】
■議論を見える化するための基礎知識・体系的方法論の習得
　（図示・図解の3つの基本パターン、4つの見える化実践スキル）
■ケースディスカッション、ビデオ演習、ロールプレイの3STEPによる実践力の強化

経営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、
次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。

その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」
「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。

続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当資料は、動画マニュアルを使用した「技術サポート＆トレーニング」に
ついてご紹介しています。

参加企業様の受講者の声をはじめ、動画マニュアルを使用したトレーニングの
基本ステップや、動画マニュアル字幕検索機能使用ステップなどを掲載。

ご一読ください。

【掲載内容】
■「技術サポート＆トレーニング」 参加企業様の受講者の声
■技術サポート＆トレーニングにマニュアル動画を取入れる
■動画マニュアルを使用したトレーニングの基本ステップ
　・Case1. KandAが受講者に対して動画マニュアルに沿って教える場合
　・Case2.受講者から実務に対応するための課題や相談をKandAが受けた場合
■動画マニュアル字幕検索機能使用ステップ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

職場の信頼関係や心理的安全性は、社員の定着率やチームの成果に直結します。
研修を通じて、社員一人ひとりが安心して意見を出せるようになり、チーム内の連携もよりスムーズになります。さらに、自他を尊重するアサーションを身につけることで、職場のコミュニケーションが円滑になり、社員のコミットメントや主体性の向上も期待できます。

研修は基本の4ステップに沿って設計され、御社の課題やニーズに応じてカスタマイズ可能です。ヒアリングからプログラム設計、研修後のフォローまで一貫してサポート。受講後すぐに職場で実践できるスキルを提供し、定着率向上とチームの成果改善につなげます。

【期待される効果】
■コミュニケーションに対して、苦⼿感が減少する
■職場の安⼼感と信頼感が⾼まる
■冷静に⾃分の⾔いたいことを伝えるスキルが向上する
■組織における⼼理的安全性が⾼まり、チーム内の⼈間関係が良くなる

DXが推進される最中、プロジェクトを牽引するPMの人材不足が懸念されており、今後システム開発を進めるうえでボトルネックとなっています。

エディフィストラーニングでは、初級から上級までそれぞれのレベルに応じた内容で、現場で具体的に活用できるようケーススタディや演習を取り入れた研修プログラムを豊富にご用意しております。

マイクロワークス株式会社では、様々な研修をご要望に応じてカスタマイズし提供しています。

「情報セキュリティファンデーション研修」では約２日間で情報セキュリティに関する基礎知識をはじめ、ISO/IEC270001に基づくISMSの構築などを習得することができます。

受講者の方からは、
”技術的な問題や管理策を学ぶだけでなく、全体を理解し問題に目を向けることを学んだ”
”演習が分かりやすく、経験者にも役立つと感じた”
などのお声も頂いております。

当研修は、企業内研修としてもご利用いただけます。
まずはご相談ください。

【概要】
■ファンデーション認定試験有
■EXIN社認定コース
■開催場所：大阪市西区靭本町1-7-3　PAX本町ビル
　　　　　　マイクロワークス(株)　セミナールーム
■人数：4～24名
■対象者
　・ITマネージャ、マネージャ候補者
　・情報セキュリティの管理者、推進者
　・情報セキュリティの管理者を目指す人

5S活動の進め方がわかるDVD教材セット「実践5Sプロジェクト」は、6巻組DVD＋学習用テキスト３冊で構成された、企業の５S導入教育に最適な教材です。
正しい5Sのあり方と、確実に効果の出すことのできる具体的な進め方を、テーマごとに手順を追って解説していきます。

『Prime College』は、専門性と実務に特化した動画教材を使用し、
学習効果を実感できる社員教育を手間をかけずに実現いたします。

全国のスタッフに自社に合った教育を必要なタイミングで実施可能。
社員教育にまつわる教育担当者の時間や手間の削減に貢献します。

【特長】
■動画コンテンツによる社員教育
■オリジナルコンテンツの制作も可能
■選べる学習方法（eラーニング、スマホ対応）
■動画以外の教育コンテンツもご用意（PDF、PowerPoint、WEBテスト）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、テーマ別研修『ロジカルコミュニケーション研修』をご提供
しております。

ビジネスコミュニケーションの基本となる、"コミュニケーション"と
"論理的に考え、分かりやすく伝えるスキル"について、自己特性を
理解した上で、実習(グループワーク)を通して学んでいただきます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【カリキュラム(一部)】
1.オリエンテーション
2.ロジカルコミュニケーションとは？
3.ビジネスコミュニケーション
4.ロジカルシンキング
5.ロジカルリスニング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の『アセスメント研修』では、今日的なマネジメントとリーダーシップに
関する正しい考え方を認識するとともに、シミュレーション演習を通して
実践的なスキルを磨くことの必要性、そして客観的な自己認識と自己啓発の
気づきの場、機会づくりの場を提供いたします。

アセスメント（ヒューマンアセスメント）とは、一言で言えば「対象とする
人物（アセッシー）の今後の職務適正を、シミュレーション演習による
疑似体験を通して、客観的に事前評価すること」です。

ディメンション（能力要件）、演習課題（シミュレーション演習）、
リードアセッシー＆アセッサーが必要不可欠となります。

【研修のテーマ】
■グループ討議演習（GD）
■インバスケット演習（IB）
■面接演習（IS）
■分析発表演習（AP）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

本コースは米国及び欧州で始めて開催された主任審査員フォーマルトレーニングコースであり、欧米の主な認定機関や審査機関の初期の審査員・主任審査員の殆どを養成してきた伝統と実績を誇る権威ある「ジョンソン・コース」です。

当社では、人材開発・組織開発の基本コース『システム思考』を提供しております。

基礎編では、さまざまな要素が複雑に影響し合う「システム」の概念を
体感的に理解し、問題構造・根本を理解するための基本ツールを学びます。

また、実践編では、”システム思考”を現実の組織課題に適用するために、
実課題を取り上げると共に、実践するためのプロセスを身につけます。

【プロセス】
■基礎編：会社経営をシミュレーションする演習とその振り返り、
　ラーニングゲーム、個人・グループ演習、講義を織り交ぜて、
　体感と振り返りによる学習を促す
■実践編：実践的な課題へのシステム思考の適用とその振り返り、
　ラーニングゲーム（対面時のみ）、グループ演習、講義を織り交ぜて、
　体感と振り返りによる学習を促す

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社シエロは、世界の機械業界の専門資料や教育を分かりやすく伝え、
関わる方全員の業務スキル底上げを担う会社です。

トータルEラーニングシステムを含む多くの実績を保有。
Eラーニングシステム制作、社内マニュアル制作、整備解説書での
テクニカルライティング、テクニカルイラスト、多言語翻訳やアプリ制作など
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【事業内容】
■e-laerningの企画・制作
■取扱説明書の企画・制作
■合成音声・ナレーション制作
■3DCG・HTML5・Flashアニメーション作成
■DTP・印刷

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

Microsoft365トレーニングは、オンライン環境に特化したトレーニングプログラムです。
これまでにも、数多くの企業に採用され、従業員のスキルアップに大きく貢献しています。

本プログラムでは、Microsoft365を始めとするビジネスツールの使い方から、実践的な活用術までを幅広く学ぶことができます。

特に新入社員にとっては、ビジネスツールの使い方を身につけることが重要です。本プログラムでは、初心者向けのコースを用意し、基本操作から学ぶことができます。また、Microsoft Teamsを利用したコミュニケーション術や、OneDriveを利用したファイル共有の方法など、実践的なスキルも身につけることができます。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ窓口
電話：06-6342-7821
Mail： mitsunori.maeda@accordworks.co.jp

ものづくり企業の成長には、「現場の中核人材の育成」が急務でです。
しかし、必要性を感じつつも、思うように実施されていません。

高崎ものづくり技術研究所では、現場の中核となるプロ人材を育成するための現場のリーダー・管理者向けにDVD版のマニュアルもご準備しております。
定期的な社員研修用に、ご採用頂いている企業様もございます。

【特徴】
■わかりやすい音声付マニュアル
■社内研修用にも好適
■多数のラインナップのご用意あり

【ラインナップ】
・ヒューマンエラー徹底対策講座（DVD）基礎編・応用編　
・品質向上のための現場改善の進め方（DVD）基礎編・応用編
・FMEAの効果的実践マニュアル（DVD）基礎編／実務編
・現場監督向け品質管理基本
・スマートファクトリー化　生産現場改革の進め方

など　他にも多く取り揃えております。

詳しくは、HPをご覧いただくか・お問い合わせくださいませ。

『プレトレ』は、アップロードされたお客様のプレゼンテーション映像を
もとに、複数の評価軸でプレゼンテーションを分析・評価する
AIを活用したプレゼンテーション評価サービスです。

プレゼンテーション動画・スライドをアップロードするだけの簡単な
操作で複数の評価項目が時系列で確認頂けます。

評価・改善を何度も繰り返すことで効率よくプレゼンテーションの
品質向上を目指します。

プレゼンテーションスキルの向上は、企業のビジネスチャンスを広げ、
売上貢献の一翼を担います。

【特長】
■複数の評価項目でスコア化
■動画を見ながらプレゼンテーション印象を把握可能
■AIが判定する客観的な評価値と自己の想定したプレゼン意図との
　ギャップを時間軸で確認可能
■プレゼンテーションスキル向上を後押し

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い
『研修サービス』を提供しております。

共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。
また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの
課題解決型教育もご用意しております。

【研修ラインアップ】
■共通研修
　・階層別教育
　・課題解決型教育
■改善型研修・ヒューマン研修
　・改善型教育
　・ヒューマン研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、幅広い「思考力」と「人間力」を備えた人財を要請するために
必須となる3つのプログラム『マネジメント・ブレーン主要研修プログラム』を
ご提供しております。

人財アセスメント・プログラム、問題発見・解決力強化プログラム、
ビジョン創出・戦略策定力強化プラグラムをご提案しています。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【研修実績】
■SI（システムインテグレーション）会社
■情報通信系サービス会社
■情報通信系ソフトウエア開発会社
■情報通信会社
■外資系専門小売会社　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。