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研修効果測定・データ分析とは？課題と対策・製品を解説
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企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは？
企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは、実施した研修プログラムが従業員のスキル向上、行動変容、そして最終的には組織目標達成にどの程度貢献したかを定量的に評価し、その結果をデータに基づいて分析することです。これにより、研修のROI（投資対効果）を可視化し、今後の研修戦略の改善や意思決定に役立てることを目的とします。
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【教育向け】研修が“回らない会社”に共通する3大ムダ
【金融機関向け】ユニット教室
金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の意識向上と知識習得のため、質の高い研修環境が求められます。研修内容の理解度を高め、効果的な学習を促進するためには、集中できる環境と、柔軟なレイアウト変更が可能なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性、空調設備を整えやすい特徴があり、快適な学習環境を提供します。規格ユニットを連結することで部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修人数や目的に合わせた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現したい金融機関に最適です。
【活用シーン】
・コンプライアンス研修
・新入社員研修
・顧客対応研修
・会議室
【導入の効果】
・短期間での研修環境構築
・柔軟なレイアウト変更による効率的な空間利用
・コスト削減
・集中しやすい環境の提供
【製造業向け】現場研修コスト削減シミュレーター
製造業の技能伝承において、熟練者の技術をいかに効率的に継承するかが課題となっています。特に、新人研修や安全教育は、ベテランがマンツーマンで指導することが多く、指導者の時間的負担が増大しています。この状況は、生産性の低下につながる可能性があります。当社のROI試算シミュレーターは、教育動画導入によるコスト削減効果を試算し、LinkBrain 10の導入を検討する材料を提供します。
【活用シーン】
・新人研修
・技能訓練
・安全教育
【導入の効果】
・研修コストの可視化
・教育時間の短縮
・ベテランの負担軽減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【小売向け】動画で学ぶ接客スキル
【金融機関向け】コンプライアンス教育をアニメでDX！
金融業界では、コンプライアンス遵守が不可欠です。法令違反は、企業の信頼を失墜させ、多大な損失を招く可能性があります。特に、多言語対応が求められるグローバルな環境下では、外国人スタッフへの正確な情報伝達が重要です。LinkBrain 10は、最大11か国語に対応し、アニメーションでわかりやすくコンプライアンス教育を提供します。言葉の壁を越え、全従業員が同じレベルで理解を深めることを目指します。
【活用シーン】
・金融商品の説明
・マネーロンダリング対策
・インサイダー取引規制
・個人情報保護
・ハラスメント防止
【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク軽減
・従業員の 理解度向上
・グローバルなコンプライアンス体制の強化
・教育コストの削減
・教育の質の標準化
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【製造業向け】現場研修コスト削減シミュレーター
【教育機関向け】現場研修コスト削減シミュレーター
【金融機関向け】動画で学ぶコンプライアンス研修
金融業界では、法令遵守（コンプライアンス）が非常に重要です。金融商品取引法や個人情報保護法など、遵守すべき法令は多岐にわたり、違反した場合の社会的影響も大きいため、従業員への徹底した教育が不可欠です。しかし、従来の研修方法では、
■ 研修のたびに講師を招くため、コストがかさむ
■ 教育担当者の時間を取られ、本来の業務が滞る
■ 研修内容が画一的で、学習効果が低い
といった課題があります。動画研修は、これらの課題を解決し、コンプライアンス教育を効率化します。
【活用シーン】
・金融商品取引法、個人情報保護法などのコンプライアンス研修
・内部統制に関する教育
・リスク管理に関する教育
【導入の効果】
・コンプライアンス知識の定着
・教育コス トの削減
・業務効率の向上
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【小売向け】接客スキル向上研修動画
小売業界では、質の高い接客が顧客満足度と売上に直結します。新人スタッフの教育や、ベテランのスキル伝達は、時間とコストがかかる課題です。教育の質が属人的になりやすく、店舗全体のサービスレベルにばらつきが生じることもあります。LinkBrain 10は、接客スキルを10分の動画に凝縮し、教育コストを削減しながら、均一なサービス提供を可能にします。
【活用シーン】
・新人スタッフの初期研修
・既存スタッフのスキルアップ
・新商品の販売促進
・クレーム対応
【導入の効果】
・接客スキルの標準化による顧客満足度向上
・教育時間の短縮とコスト削減
・店舗全体の サービスレベル向上
・売上増加の可能性
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
【金融機関向け】コンプライアンス研修コスト削減
金融業界では、コンプライアンス遵守が最重要課題です。法令遵守意識の徹底は、企業の信頼性を維持し、リスクを回避するために不可欠です。しかし、従来の研修方法では、時間的・人的コストがかかり、教育効果の測定も難しいという課題があります。LinkBrain 10は、これらの課題を解決し、コンプライアンス研修の効率化を実現します。
【活用シーン】
・金融商品の販売・勧誘における法令遵守教育
・マネーロンダリング対策研修
・個人情報保護に関する研修
【導入の効果】
・研修時間の短縮
・教育コストの削減
・コンプライアンス意識の向上
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お 問い合わせもお気軽にどうぞ。
【小売向け】接客スキル向上研修動画
小売業界では、質の高い接客が顧客満足度と売上に直結します。新人スタッフの教育や、ベテランのスキル伝達は、時間とコストがかかる課題です。教育の質が属人的になりやすく、店舗ごとのサービスにばらつきが生じることもあります。LinkBrain 10は、10分のアニメ動画で接客スキルを標準化し、教育コストを削減します。
【活用シーン】
・新人スタッフの初期研修
・接客スキルの底上げ
・クレーム対応研修
・多言語対応による外国人スタッフ教育
【導入の効果】
・均一な接客サービスの提供
・教育時間の短縮
・顧客満足度の向上
・売上アップの可能性
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【IT技術教育向け】現場研修コスト削減ROIシミュレーター
IT業界の技術教育では、常に最新技術への対応と、効率的な知識習得が求められます。特に、技術の進歩が速い現代においては、新人研修やOJTにかかる時間とコストが大きな課題となっています。ベテランエンジニアが指導に時間を割くことで、本来の業務に支障をきたすことも少なくありません。LinkBrain 10は、これらの課題を解決します。
【活用シーン】
・プログラミング言語、フレームワーク、クラウド技術などの技術研修
・新入社員、若手エンジニアの早期戦力化
・プロジェクトチーム内での技術共有
【導入の効果】
・研修コストの削減（最大63%）
・教育時間の短縮
・教育効果の可視化と定着支援
・ベテランエンジニアの工数削減
※詳しくは資料をご覧ください 。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【医療従事者向け】ユニット教室
【小売店舗向け】ユニット教室で商品知識向上
小売業界では、商品知識の習得が顧客満足度向上に不可欠です。新商品の発売やサービス内容の変更に際し、店舗スタッフへの迅速かつ効果的な研修が求められます。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備は、コスト面で課題となることがあります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。
【活用シーン】
・新商品に関する研修
・接客スキル向上のためのロー ルプレイング
・商品知識に関する座学研修
【導入の効果】
・研修コストの削減
・学習効果の向上
・店舗スタッフのスキルアップ
【IT技術者向け】現場研修コスト削減シミュレーター
【小売向け】ユニット教室で接客研修
【教育向け】アニメーション制作で理解促進
教育業界において、学習内容の理解度を深めることは非常に重要です。特に、複雑な内容や専門知識を扱う場合、従来のテキストや静止画だけでは理解が難しいことがあります。アニメーション動画は、視覚的に情報を伝えることで、学習者の理解を促進し、記憶への定着を助けます。アニメーション制作を検討する際は、まず「どこで・誰に・何のために使うか」を具体的にすることが重要です。教育・研修の説明回数を減らす、マニュアルの教え方のバラつきをなくす、といった目的に沿って動画を制作することで、効果的な学習を支援できます。
【活用シーン】
* 研修動画
* eラーニング教材
* マニュアル動画
【導入の効果】
* 学習者の理解度向上
* 教育コストの削減
* 知識の定着率向上
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
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【IT業界向け】研修が“回らない会社”に共通する3大ムダ
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
金融業界では、コンプライアンス遵守が最重要課題です。法令違反は、企業の信頼を失墜させ、多大な損失を招く可能性があります。特に、従業員の知識不足や意識の低さが原因で、コンプライアンス違反が発生するケースが後を絶ちません。研修動画「LinkBrain 10」は、これらの問題を解決します。10分のアニメ動画で、コンプライアンスに関する知識を効率的に習得できます。
【活用シーン】
・金融機関の新人研修
・コンプライアンスに関する従業員教育
・法改正に対応した情報提供
【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク軽減
・従業員の知識・意識向上
・研修コストの削減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
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【医療向け】研修コスト削減シミュレーター
医療業界では、手技習得の教育に多くの時間とコストが費やされています。特に、新人研修や技術指導は、熟練した医療従事者のマンツーマン指導に頼ることが多く、指導者の負担増加や、指導の質のばらつきといった課題があります。LinkBrain 10は、手技習得を目的とした研修を10分のアニメ動画に凝縮し、教育コストの削減と標準化を実現します。
【活用シーン】
・手術手技の習得
・医療機器の操作
・看護技術の向上
・新人研修
【導入の効果】
・教育時間の短縮
・教育コストの削減
・技術習得の標準化
・指導者の負担軽減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
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【教育向け】アイトラッキング Tobii Glasses X
教育現場では、学習者の理解度や習熟度を正確に把握することが求められます。
特に、技能習得においては、熟練者がどこに注目し、どのように判断しているかを理解することが、効果的な指導や評価につながります。
しかし、これまでの手法では、熟練者の暗黙知を言語化し、学習者に伝えることが難しいという課題がありました。
Tobii Glasses Xは、視線データを取得・分析することで、熟練者の「見るべきポイント」や「判断基準」を可視化し、学習者の視線と比較することで、技能差や理解度を客観的に評価することを支援します。
これにより、教育プログラムの改善や、より個別化された学習支援が可能になります。
【活用シーン】
・技能習得における学習者の視線分析
・熟練者と非熟練者の視線比較による課題発見
・教育プログラムの効果測定
・個別学習プランの作成支援
【導入の効果】
・学習者の理解度・習熟度の客観的な評価
・効果的な指導方法の確立
・教育プログラムの質向上
・個別最適化された学習支援の実現
【製造業向け】不良品削減のための動画研修
製造業において、不良品の発生は、コスト増、納期遅延、顧客からの信頼失墜につながる深刻な問題です。不良品を削減するためには、作業手順の誤り、安全ルールの不徹底、品質管理の甘さなど、根本原因を特定し、改善策を講じる必要があります。当社の動画研修は、これらの課題に対し、視覚的に分かりやすいアニメーションと実写を組み合わせた動画で、作業手順や安全ルールを徹底的に教育します。
【活用シーン】
* 製造現場での作業手順教育
* 安全ルールの徹底
* 品質管理の意識向上
* 多言語対応による外国人労働者への教育
【導入の効果】
* 不良品の発生率を低減
* 作業効率の向上
* 安全意識の向上
* 教育コストの削減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【木材加工向け】動画研修で加工精度を向上
【金融機関向け】ユニット教室
金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の知識向上と意識改革を図るためには、質の高い研修環境が求められます。特に、研修内容の理解を深めるためには、集中できる静かな空間と、大人数を収容できる柔軟なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性・空調設備の整備のしやすさにより、快適な学習環境を提供します。規格ユニットの連結により部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修規模に応じた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現できます。
【活用シーン】
・コンプライアンス研修
・新入社員研修
・顧客対応研修
・内部監査
【導入の効果】
・研修効率の向上
・コンプライアンス意識の浸透
・従業員の知識・スキルの向上
・コスト削減
クラウド型動画配信システム『メタムービクス』
WEB研修管理システム『@WEB』
『@WEB』は、研修の予約管理や年次・月次の集計までをシステム化した
WEB研修管理システムです。
どのタイミングでも利用者に自動でメール送信。
申込完了メールや通知など様々なケースでご利用頂けます。
お客様の申請書に合せてWEB上で入力されたデータを基にPDFを自動作成。
また、申込・変更・辞退を基に集計や報告書等集計を自動化、帳票を
自動作成します。
【特長】
■研修管理業務を支援
■定員管理を可能に
■定員設定で申込可能人数を制御
■Officeでしっかり研修管理
■Excel・Access等のofficeで申込一覧や集計が可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業研修教育アウトソーシング ネクストパックe(TM)
トップのリーダーシップトレーニング
面談力/コーチングトレーニング
当社では、「面談力/コーチングトレーニング」を行っております。
多様性の時代、メンバーの想いを面談により受けとめ、メンバーを知り、
メンバーが成長する関わりをしていかなければなりません。
当トレーニングでは、管理職のコミュニケーション力をNLP心理学の
スキルにより、飛躍的に向上させます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【プログラム(一部)】
■ダイバーシティ時代とコミュニケーション
■人のモチベーション構造を理解する
■面談の型を学ぶ
■リーダーに求められるコミュニケーション
■メンバーを受容する"聴くスキル"
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
グリーンベルト通信講座『Lean Six Sigma』
『Lean Six Sigma』は、e-Leaningを通じて、多くのインプットから分析的な
手法を用いて、問題・課題から好適な解決策を導き、定量的に効果を検証する
方法を効率的に学ぶことができるグリーンベルト通信講座です。
これからの企業をリードしていくために必須の技能を体系的に学び、実践の
場で使っていくためのノウハウを習得可能です。
【コース受講者のメリット】
■教材テキスト冊子が配布される
■統計・グラフ作成ツ ールは業務ですぐに使用できる
■学習する手法はISO13053に準じているので世界中で有効な資格となる
■シミュレーションプロジェクトを通じてDMAICステップを学べる
■報告用テンプレートを使いDMAICのステップに沿ったプレゼンテーションを
簡単に作れる
■シミュレーションプロジェクトは提出後、添削される
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
【テーマ別研修】ロジカルコミュニケーション研修
リーダーシップ研修
研修・助成金サポート
キューズフルの研修が選ばれる理由
【ご相談はもちろん無料！貴社に最適な人材育成研修・助成金活用プランをご提案！】
業種・職種に特化した専門性の高い研修を企画いたします！社員研修の必要性や助成金活用のメリットなど、わかってはいても、社内の教育担当者や人事担当者だけではなかなか動き出せないもの。
企業研修・講師派遣・助成金申請のプロであるキューズフルの担当者が、外部講師による専門性の高い15時間の企業研修を年3回繰り返し実施できる仕組みをわかりやすくご説明し、同時に貴社の事業展開や教育計画についてヒアリングを行った上で、上司や決裁者への提案を無料でサポートいたします。
【企業様のニーズや想いに寄り添った「人を育てる」豊富な研修コンテンツ】
年間300件以上の研修実績あり！ 日本全国に経験豊富な講師を派遣いたします！キューズフルでは、固定の枠組みにとらわれずに、企業様の状況やニーズに寄り添った人材育成研修をご提案いたします。
年間300件以上の幅広いテーマによる豊富な研修実績あり！全国に講師を派遣し、貴社と従業員様の未来に向けた教育による生産性向上・採用率UPをサポートいたします。
人材開発・組織開発 基本コース『行動探求』
当社では、人材開発・組織開発の基本コース『行動探求』を提供しております。
個人・二者間・組織へ変容を促す”行動探求”リーダーシップについて学び、
「いま」気づき、「いま」変わるための学習能力を習得します。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【狙い】
■自分と組織のもつ「行動論理 」（＝行動を生み出す自らの考え方・枠組み）を、
リアルタイムで俯瞰する力を身につける
■出来事に対し、個人の内省や探求をするに留まらず、当事者として
その場で働きかけるリーダーシップを身につける
■難しい議題や状況において相互的に会話するための話し方を身につける
■知識として得た学習理論を、自身の組織内で実践に移していくための
練習方法を知り、持ち帰る
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【開発事例】講演会・研修予約管理システム
当社にて、「講演会・研修予約管理システム」を開発した事例を
ご紹介いたします。
お客様には、申込フォームが古く使いづらいが、開発者がいない為、
リニューアル出来ず困っている、等の検討課題がございました。
そこで、講演会や研修のイベント登録から申込情報の管理、開催当日の
参加受付業務までを一貫してシステム上で行い、運営側と参加側双方の
負担軽減を実現しました。
【事例概要(一部)】
■主な開発機能
・各イベント申込フォーム、アンケート回答
・メール通知、二次元コード付受講票
・イベント登録、申込フォーム管理、二次元コード読取、アンケート管理
・申込者管理、申込者情報CSVダウンロード
・参加受付管理 など
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
『従業員のスキル向上を加速する動画研修』資料進呈中
現代の企業では、従業員のスキル向上が競争力を維持するための
重要な要素となっています。
しかし、一般的なの研修手法には、集合研修の非効率性、学習の
個別対応が難しい、学習内容の定着率が低いといった課題が
あります。
ただいま配布中の資料『従業員のスキル向上を加速する動画研修』
では、動画研修を活用して従業員のスキル向上を加速するための
方法を紹介します。
【掲載内容】
◆概要
◆ 動画研修のメリット
◆動画研修の活用方法
◆動画制作と運用の効率的な方法
◆動画研修を導入するためのステップ
◆まとめと次のステップ
※資料は「PDFダウンロード」からご覧いただけます。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
ソリューション営業力強化
プレイングマネージャー育成研修の説明会
本説明会では、中小企業専門の当社が、1000社の中小企業で実証した
マネジメント方法と5000人以上のプレイングマネージャー育成経験から
重要なエッセンスを2部形式にて説明いたします。
劇的変化をしている中小企業の人・チームの動かし方に対して
当社は実験済みのノウハウをご提案。
現在の組織運営に何か課題をお持ちの経営者様、経営幹部の皆様、
ご興味をお持ちの方は、是非ご参加ください。
【説明会開催概要(抜粋)】
■セミナー実施日時
・11月20日(月)10：30～12：30 (セミナー会場・webセミナー同時開催)
・11月27日(月)13：30～15：30(セミナー会場・webセミナー同時開催)
・12月4日(月)10：30～12：30(セミナー会場・webセミナー同時開催)
■セミナー対象者
・プレイングマネージャー人財育成でお悩みの経営者様・経営幹部様
※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業内研修プログラム企画運営サービス
当本サービスは、企業内研修プログラムの企画設計および運営を通じて、企業の働きがいや生産性向上を支援するものです。
貴社の人材ビジョンや組織風土、ビジネスモデルを理解したうえで、各階層や職種に合わせた最適な学習テーマの研修を企画設計します。
座学と実践課題を組み合わせたアクションラーニングを通じて、理論の習得から実務での実践までをサポート。
意識変容から行動変容、職場への定着化までを半年～1 年かけて全社員で取り組みます。
サービスの特長
1 経営課題や人材育成方針を反映し、各層や職種に最適なテーマや手法（座学・ワークショップ・対話等）を提案。オンライン補講や事前・事後アンケート、フォロー面談も実施します。
2 経営課題解決に直結する14の学習テーマを活用。階層別・職種別にテーマを設定し、実務に役立つ知識と技術を習得します。
3 日本的な組織文化や心理特性を踏まえた理論と実践で、個々が主体的に学び、自律的に行動できる環境を整えます。
4 座学・エクササイズ・ワークショップ・対話セッションを組み合わせ、学びを深めるレジュメやエクササイズシート、実践課題シート等を提供します。
教育コンテンツ『アカデミーコース』
教育機関向け 研修管理・研修申込支援システム
当社では、講座の実施計画、申込から選考、受講者・講師の管理まで、
研修に関わるデータを一元管理し、デー タの共有化と作業の効率化を実現する
教育機関向けの『研修管理・研修申込支援システム』を取り扱っております。
データの一元管理によりデータ共有ができるため学校の申込状況を把握可能。
また、申し込みデータの取りまとめ作業負荷が軽減し、期限に余裕が
できることで残業対応の減少に貢献します。
【システム導入の効果】
■業務が効率化され、作業負荷が軽減される
■データの精度が上がり、手戻りが減少し、時間とコストのロスが削減される
■学校申し込み期限に余裕ができる（申込期間を長く設定できる）
■データ共有により、教育事務所とも連携が可能になる
■登録データをもとに各種管理資料を作成することができる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アカウンティング(会計・財務分析)研修＜2日間コース＞
『アカウンティング(会計・財務分析)研修』は、財務3票(貸借対照表・
損益計算書・キャッシュフロー計算書)の読み方を理解し、
財務諸表から経営課題を分析する技術を身につける研修です。
経営人材として会計・財務を学ぶ必要性を認識。
財務3表の構造と数値の意味を理解します。財務3票を用いて経営分析を行い、
ビジネスの構造や特長を理解して、経営課題を発見することがで きます。
【研修カリキュラム】
■経営人材に求められる会計・財務知識
■損益計算書の構造
■貸借対照表の構造
■キャッシュフロー計算書の構造
■経営分析の進め方
■事例企業分析演習
※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
eラーニ ング導入・運用支援サービス
弊社ではメーカー向け、販売店向けの教育支援を実施しております。
企業における新型コロナウイルスの感染拡大防止対策として、
e-Learningを中心としたオンラインラーニングのお問い合わせを多数頂いている状況です。
「集合研修をライブ研修に切り替えたい」、
「e-Learningコンテンツを増やしたい」
お客様のニーズは様々ですが、e-Learningの企画・制作対応に加えて、
LMS、TMS導入支援およびライブ研修プラットホームの提案なども実施しております。
【特長】
・e-Learningコンテンツ制作実績 多数
・研修の企画～教材の制作、研修の実行までワンストップで対応可能！
・LMS/TMSの導入、運用実績有！
受講履歴に基づいた学習の改善についてもご提案が可能です。
・国内だけでなく、海外向けの教材制作（翻訳）も可能！
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
インテグラート ビジネスプランニング研修
聴こえる、伝わる。 真耳Online
【導入事例】教育マニュアルの一元管理<Énergir様>
Énergirはケベック州と米国10州以上で事業を展開するエネルギー企業です。
同社のトレーニング部門では、Microsoft Wordベースの文書制作から脱却し、
国際規格DITA XMLとIXIASOFT CCMSを採用して、トレーニングおよび運用文書の管理基盤を刷新しました。
【導入前の課題】
従来のWordベース管理では共有ドキュメントの管理が困難で、拡張性も不足。
大量の文書を扱う中で、制作・配信の効率化や一貫性確保、ITサポート対応が課題 。
【解決策】
DITAによるトピック単位管理とCCMS導入により、文書制作・管理・再利用を一元化。
学習管理システム（LMS）との連携やDynamic Release Managementを活用し、更新・評価コンテンツの管理基盤を構築。
【導入効果】
ブランド変更作業を短期間で完了するなど、大幅な作業効率化を実現。
社内ITサポートとの連携も改善し、コンテンツ制作の柔軟性と品質が向上。
※詳しくは「カタログをダウンロード」よりPDFをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
研修プログラム『会議の生産性を高めるファシリテーション』
沈黙が多い、意見が拡散して収拾がつかない、なかなか結論が出ない、最後の一声でひっくり返された・・・このような会議になっていませんか？今の会議をより良いものに変えていくには、どうすれば良いのでしょうか？
当社の研修では、会議を円滑に進行するための基礎スキルに加え、参加者の本音を引き出すための洞察力を高めることで、参加者一人一人が積極的に意味ある発言を行う「自律型会議を創り出す力」を身に付けることができます。
現場でおきがちな会議のケースを使って基礎を押さえ、ロールプレイでの実践を通して、実務活用力を強化します。
【プログラムの概要】
■会議前から会議での議論、クロージングまでの各プロセスに
おける実践ポイントの理解
■全員参加型の会議を創り出すための「議論のスキル」の習得
（論点の想定、質問、傾聴、論点整理、対立調整のスキルなど）
■発言者の背景・意図を推察して本音を引き出し、参加者全員の
納得感のある合意に導くための「洞察力」の強化
■ケース・演習での理解を実践に繋げる「ロールプレイ」の実施
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【中小企業向け】管理者研修（基礎上司力強化トレーニング）
貴社の管理者の皆さんは、
・管理者として果たすべき「責務」は何か？
・その「責務を果たす為に必要なこと」は何か？
これらの【認識は一致】しているでしょうか。
弊社では、これらの認識を一致させ、【管理者の責務を果たせる人財になる】ことを目的とした
チームアクションラーニング型管理者研修 ＝【基礎上司力強化トレーニング】
こちらを提供しています。
【基礎上司力強化トレーニング】は、「1回単発の研修で何かを学ぶ」というものではありません。
管理者1人1人に定着した【当たり前を更新する】～ 管理者全員の【当たり前を統一する】をコンセプトに
1.「管理者の責務を果たす」ことに欠かせない【思考・行動の技術】を学ぶ＋実践練習する
2. そこから得たことを自分で立てた目標に沿って実務で【実践】する
3. 実践したこと＋結果を【振り返る】→ チームメンバーに【共有⇔助言をもらう】→ 【行動を更新する】
上記1～3を一定期間かけて受講者全員で【反復】し続けます。
これを通じ、管理者全員の【当たり前＝思考・行動を更新～統一する】実践トレーニングです。
お探しの製品は見つかりませんでした。
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企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析
企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは？
企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは、実施した研修プログラムが従業員のスキル向上、行動変容、そして最終的には組織目標達成にどの程度貢献したかを定量的に評価し、その結果をデータに基づいて分析することです。これにより、研修のROI（投資対効果）を可視化し、今後の研修戦略の改善や意思決定に役立てることを目的とします。
課題
効果測定の曖昧さ
研修の効果をアンケートのみに頼るなど、定性的な評価に終始し、具体的な成果や行動変容との関連性が不明確になりがちです。
データ活用の限界
収集したデータが散在していたり、分析ツールが不足していたりするため、研修効果を客観的に把握・活用できていない状況です。
ROIの不明瞭さ
研修に投じたコストに対して、どのようなビジネス上の成果が得られたのかを明確に示せず、予算獲得や施策の正当化が困難です。
継続的な改善の欠如
一度実施した研修の効果を継続的に追跡・分析する仕組みがなく、研修プ ログラムのPDCAサイクルが回せていません。
対策
多角的評価指標の設定
研修前後の知識・スキルテスト、行動観察、業績データ、360度評価など、複数の指標を組み合わせた評価を行います。
統合データ分析基盤の構築
研修受講履歴、評価データ、業績データなどを一元管理し、統計分析や機械学習を用いて相関関係や因果関係を明らかにします。
ROI算出フレームワークの導入
研修による生産性向上、離職率低下、エラー削減などの効果を金額換算し、投資対効果を定量的に算出・可視化します。
継続的な効果モニタリング
研修後も定期的にフォローアップ研修やアンケートを実施し、長期的な行動変容や業績への影響を追跡・分析します。
対策に役立つ製品例
学習管理システム（LMS）
研修の実施・管理だけでなく、受講者の進捗状況やテスト結果などのデータを収集・蓄積し、基本的な分析機能を提供します。
従業員パフォーマンス管理ツール
目標設定、評価、フィードバックなどを一元管理し、研修によるスキル向上や行動変容が実際のパフォーマンスにどう影響したかを追跡できます。
データ分析システム
様々なソースからのデータを統合し、高度な統計分析や可視化を行うことで、研修効果の深い洞察を得ることができます。
アンケート・サーベイツール
研修前後の満足度、理解度、行動意向などを効率的に収集し、定性的なフィードバックや定量的なスコアとして分析に活用できます。
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