研修効果測定・データ分析とは？課題と対策・製品を解説

小売業界では、商品知識の習得が顧客満足度向上に不可欠です。新商品の発売やサービス内容の変更に際し、店舗スタッフへの迅速かつ効果的な研修が求められます。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備は、コスト面で課題となることがあります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。

【活用シーン】
・新商品に関する研修
・接客スキル向上のためのロールプレイング
・商品知識に関する座学研修

【導入の効果】
・研修コストの削減
・学習効果の向上
・店舗スタッフのスキルアップ

小売業界では、顧客満足度向上のため、質の高い接客が求められます。接客スキル向上のための研修は重要ですが、研修場所の確保や、受講人数に応じた柔軟な対応が課題となることがあります。ユニット教室は、これらの課題を解決します。

【活用シーン】
* 接客スキル研修
* 新入社員研修
* 商品知識研修

【導入の効果】
* 快適な研修環境の提供
* 柔軟な部屋サイズ変更
* コスト削減

小売業界では、顧客満足度向上のために、質の高い接客スキルが求められます。特に、新人スタッフの教育や、多言語対応、顧客対応の均一化が課題となっています。質の低い接客は、顧客の不満につながり、売上減少のリスクも。動画研修は、これらの課題を解決し、接客スキルの標準化を実現します。

【活用シーン】
・新人スタッフの初期研修
・接客スキルの底上げ
・多言語対応の強化

【導入の効果】
・接客スキルの標準化による顧客満足度向上
・教育コストの削減
・多言語対応によるインバウンド需要への対応

教育業界では、指導方法の統一や、教育効果の可視化が課題となっています。特に、指導内容の属人化や、多言語対応の必要性から、教育の質にばらつきが生じ、教育担当者の負担が増大する傾向があります。当社の動画研修は、これらの課題を解決します。

【活用シーン】
・新人研修
・外国人労働者向け研修
・作業手順の教育

【導入の効果】
・教育時間の削減
・言語コストの削減
・教育効果の可視化

金融業界では、法令遵守（コンプライアンス）が非常に重要です。金融商品取引法や個人情報保護法など、遵守すべき法令は多岐にわたり、違反した場合の社会的影響も大きいため、従業員への徹底した教育が不可欠です。しかし、従来の研修方法では、

■ 研修のたびに講師を招くため、コストがかさむ
■ 教育担当者の時間を取られ、本来の業務が滞る
■ 研修内容が画一的で、学習効果が低い

といった課題があります。動画研修は、これらの課題を解決し、コンプライアンス教育を効率化します。

【活用シーン】
・金融商品取引法、個人情報保護法などのコンプライアンス研修
・内部統制に関する教育
・リスク管理に関する教育

【導入の効果】
・コンプライアンス知識の定着
・教育コストの削減
・業務効率の向上

金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の知識向上と意識改革を図るためには、質の高い研修環境が求められます。特に、研修内容の理解を深めるためには、集中できる静かな空間と、大人数を収容できる柔軟なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性・空調設備の整備のしやすさにより、快適な学習環境を提供します。規格ユニットの連結により部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修規模に応じた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現できます。

【活用シーン】
・コンプライアンス研修
・新入社員研修
・顧客対応研修
・内部監査

【導入の効果】
・研修効率の向上
・コンプライアンス意識の浸透
・従業員の知識・スキルの向上
・コスト削減

製造業において、不良品の発生は、コスト増、納期遅延、顧客からの信頼失墜につながる深刻な問題です。不良品を削減するためには、作業手順の誤り、安全ルールの不徹底、品質管理の甘さなど、根本原因を特定し、改善策を講じる必要があります。当社の動画研修は、これらの課題に対し、視覚的に分かりやすいアニメーションと実写を組み合わせた動画で、作業手順や安全ルールを徹底的に教育します。

【活用シーン】
* 製造現場での作業手順教育
* 安全ルールの徹底
* 品質管理の意識向上
* 多言語対応による外国人労働者への教育

【導入の効果】
* 不良品の発生率を低減
* 作業効率の向上
* 安全意識の向上
* 教育コストの削減

金融業界では、法令遵守と倫理観の徹底が不可欠です。コンプライアンス違反は、企業の信頼を失墜させ、多大な損失を招く可能性があります。研修の質の高さと、従業員への確実な浸透が求められます。当社の動画研修は、受講者の理解度を高め、コンプライアンス意識を向上させることを目指します。

【活用シーン】
・金融商品販売時の説明
・顧客情報管理
・マネーロンダリング対策

【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク軽減
・従業員の意識向上
・研修コストの削減

木材加工業界では、製品の品質を左右する加工精度が重要です。特に、寸法誤差や表面の仕上がりが、製品の価値を大きく左右します。加工精度の低下は、材料の無駄、手戻り作業の増加、顧客からのクレームにつながる可能性があります。当社の動画研修は、視覚的に分かりやすい研修を提供し、ポカミスを削減することで、加工精度の向上に貢献します。

【活用シーン】
・木材加工工場での新人研修
・加工機の操作方法習得
・品質管理の徹底

【導入の効果】
・ポカミスの削減による材料の無駄を削減
・作業効率の向上
・製品品質の向上

医療業界では、資格取得のための学習環境が重要です。特に、専門知識を習得し、試験に合格するためには、集中できる環境と、大人数での学習に対応できる柔軟性が求められます。ユニット教室は、遮音性や空調設備を整えやすく、快適な学習環境を提供します。規格ユニットを連結することで、部屋のサイズを柔軟に変更でき、受講人数に応じた最適な空間を構築できます。初期費用を抑えつつ、質の高い学習環境を実現します。

【活用シーン】
* 医療系資格試験対策講座
* 研修会
* セミナー

【導入の効果】
* 集中できる学習環境の提供
* 柔軟な部屋サイズ変更による効率的な空間利用
* コスト削減

教育業界において、学習内容の理解度を深めることは非常に重要です。特に、複雑な内容や専門知識を扱う場合、従来のテキストや静止画だけでは理解が難しいことがあります。アニメーション動画は、視覚的に情報を伝えることで、学習者の理解を促進し、記憶への定着を助けます。アニメーション制作を検討する際は、まず「どこで・誰に・何のために使うか」を具体的にすることが重要です。教育・研修の説明回数を減らす、マニュアルの教え方のバラつきをなくす、といった目的に沿って動画を制作することで、効果的な学習を支援できます。

【活用シーン】
* 研修動画
* eラーニング教材
* マニュアル動画

【導入の効果】
* 学習者の理解度向上
* 教育コストの削減
* 知識の定着率向上

金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の意識向上と知識習得のため、質の高い研修環境が求められます。研修内容の理解度を高め、効果的な学習を促進するためには、集中できる環境と、柔軟なレイアウト変更が可能なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性、空調設備を整えやすい特徴があり、快適な学習環境を提供します。規格ユニットを連結することで部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修人数や目的に合わせた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現したい金融機関に最適です。

【活用シーン】
・コンプライアンス研修
・新入社員研修
・顧客対応研修
・会議室

【導入の効果】
・短期間での研修環境構築
・柔軟なレイアウト変更による効率的な空間利用
・コスト削減
・集中しやすい環境の提供

IT業界では、技術革新のスピードが速く、常に最新の技術を習得し続ける必要があります。特に、新しい技術やツールが登場するたびに、社員間の技術格差が生まれ、プロジェクトの遅延や品質低下につながる可能性があります。研修の質の向上と効率化が、技術格差を埋め、組織全体の競争力を高めるために不可欠です。

【活用シーン】
・新技術導入時の社員教育
・技術スキル向上のための研修
・チーム内での技術力平準化

【導入の効果】
・技術格差の解消
・プロジェクトの効率化
・品質の向上

『アカウンティング(会計・財務分析)研修』は、財務3票(貸借対照表・
損益計算書・キャッシュフロー計算書)の読み方を理解し、
財務諸表から経営課題を分析する技術を身につける研修です。

経営人材として会計・財務を学ぶ必要性を認識。

財務3表の構造と数値の意味を理解します。財務3票を用いて経営分析を行い、
ビジネスの構造や特長を理解して、経営課題を発見することができます。

【研修カリキュラム】
■経営人材に求められる会計・財務知識
■損益計算書の構造
■貸借対照表の構造
■キャッシュフロー計算書の構造
■経営分析の進め方
■事例企業分析演習

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。

こんなお悩みはありませんか？
同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。５Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り（勝ち残り）にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。

社内だけでは
・客観的に見られない
・今の改善活動で満足して、上を目指せない
・考え方にバラツキがある
そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。

『TPS 現場改善の進め方 ３日間コース』の効果
・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる
・座学によりメンバーのレベル合わせができる
・改善活動を実施していないところは、シミュレーションができる
・DX導入前にムダの洗い出しができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『Lean Six Sigma』は、e-Leaningを通じて、多くのインプットから分析的な
手法を用いて、問題・課題から好適な解決策を導き、定量的に効果を検証する
方法を効率的に学ぶことができるグリーンベルト通信講座です。

これからの企業をリードしていくために必須の技能を体系的に学び、実践の
場で使っていくためのノウハウを習得可能です。

【コース受講者のメリット】
■教材テキスト冊子が配布される
■統計・グラフ作成ツールは業務ですぐに使用できる
■学習する手法はISO13053に準じているので世界中で有効な資格となる
■シミュレーションプロジェクトを通じてDMAICステップを学べる
■報告用テンプレートを使いDMAICのステップに沿ったプレゼンテーションを
　簡単に作れる
■シミュレーションプロジェクトは提出後、添削される

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『マネジメントゲーム』は、管理職クラスから若手・中堅社員の方々を
対象とした実践教育プログラムです。

講義を中心としたワンウェイの企業研修とは違い、ビジネスゲームによる
リアルな経営の疑似体験を通して、楽しみながらマネジメント能力を
身につけられるユニークな研修方式です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【期待される研修効果】
■経営の全体像を理解できる
■戦略会計STRACにより計数のマネジメント手法が身につく
■B/S、P/Lの基礎知識を学ぶことができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、成果につながる実践力習得のためのWEBセミナー『技術・研究
開発部門における実践的マネジメントとそのポイント』を開催いたします。

現場で本当に使えるマネジメント・育成・リーダーシップを体系的に習得可能。
自ら組織を動かし、成果を導く技術系リーダーに必要なスキルを具体的に伝授。

心理的安全性、AI活用、コーチング、部下の評価まで、エンジニアが明日から
使える実践知が満載です。実務にすぐ活用いただけるノウハウを習得できます。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【セミナー概要(一部)】
■日時：2025年12月24日(水)10：00～17：00
■会場：WEB受講のみ(Zoomシステム)
■受講料(消費税込)：1名 49,500円
■受講資料：PDF資料(受講料に含む)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社にて、「講演会・研修予約管理システム」を開発した事例を
ご紹介いたします。

お客様には、申込フォームが古く使いづらいが、開発者がいない為、
リニューアル出来ず困っている、等の検討課題がございました。

そこで、講演会や研修のイベント登録から申込情報の管理、開催当日の
参加受付業務までを一貫してシステム上で行い、運営側と参加側双方の
負担軽減を実現しました。

【事例概要(一部)】
■主な開発機能
・各イベント申込フォーム、アンケート回答
・メール通知、二次元コード付受講票
・イベント登録、申込フォーム管理、二次元コード読取、アンケート管理
・申込者管理、申込者情報CSVダウンロード
・参加受付管理 など

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、「面談力/コーチングトレーニング」を行っております。

多様性の時代、メンバーの想いを面談により受けとめ、メンバーを知り、
メンバーが成長する関わりをしていかなければなりません。

当トレーニングでは、管理職のコミュニケーション力をNLP心理学の
スキルにより、飛躍的に向上させます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【プログラム(一部)】
■ダイバーシティ時代とコミュニケーション
■人のモチベーション構造を理解する
■面談の型を学ぶ
■リーダーに求められるコミュニケーション
■メンバーを受容する"聴くスキル"

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

本プログラムは、１社で研修を行います。人数は問いません。

ＩＴで簡単に知識や情報が手に入る今、単に知識や経験があるだけで部下がついてくる時代ではなくなりました。では、何が必要なんでしょうか。育ってきた時代が違う部下のやる気をＵＰさせるには、“部下へ上手く伝える”事が重要になります。そして、部下が話しやすい、相談しやすい雰囲気が必要です。部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 上司のコミュニケーション能力が上がると、部下がうまく実力を発揮してくれるので、仕事全体の質も上がります。

コミュニケーションが円滑なところにハラスメントは発生しません。ハラスメントと感じないからです。
本セミナーは、部下を持つリーダーや次期リーダーが、部下に適切な指導をするために必要なコミュニケーション能力の数々を実践で学び、技術を身につけていただく場です。
自らに気付きを起こし、行動を促すセルフコーチング方式で行いますので、即実践に結びつく大きな効果が期待できます。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社は「ISO9001内部監査リーダー養成セミナー[上級]～組織改善を導く
内部監査の実現～」を開催いたします。

セミナーは、ケーススタディを中心とした実践的なカリキュラムで構成しており、
集中的に演習を行うことで組織のパフォーマンス向上を実現するには何を監査する
べきかを肌で感じ取れるようになっていきます。

2日間のセミナーの最後には修了テストを実施して合格された方には修了証を
発行しますので、監査チームのリーダー資格の認定などにお役立てください。

【実施概要(抜粋)】
■日程：1日目 10：00～17：00、2日目 9：30～16：30
■受講料：55,000円(税込)
■開催日程：7月15日・16日(九州地区)、10月9日・10日(関東地区)、
　12月16日・17日(九州地区)、2026年2月26日・27日(関東地区)

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

　本研修では、事業の経済価値を定量評価することで、その事業の儲けを測る「ものさし」をビジネスプランに活用し、より良い戦略意思決定を実践できる方法を習得することを目標にしています。
インテグラート　ビジネスプランニング研修は、『カタログをダウンロード』よりご覧頂けます。

当社では、幅広い「思考力」と「人間力」を備えた人財を要請するために
必須となる3つのプログラム『マネジメント・ブレーン主要研修プログラム』を
ご提供しております。

人財アセスメント・プログラム、問題発見・解決力強化プログラム、
ビジョン創出・戦略策定力強化プラグラムをご提案しています。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【研修実績】
■SI（システムインテグレーション）会社
■情報通信系サービス会社
■情報通信系ソフトウエア開発会社
■情報通信会社
■外資系専門小売会社　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『プレイングマネージャー研修』は、研修・E-ラーニング・システムを
活用することで研修内容を社内で実践・定着させるオールインワン研修です。

チームを動かす技術を半年で伝授し、参加者の仕事・ミッションに合わせ
チーム戦略を作り、職場で実践できるチームの仕組みを完成させていきます。

また、研修内容の実践・定着に向け、日々学習できる1講義10分程度の
動画講義をご用意しています。

【特長】
■各仕事内容・役職に合わせた実戦形式での研修
■Eラーニングによる予習・復習
■システムによる職場での定着

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムで
オーダーメイドにてご用意いたします。

「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」
「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」
などの課題を解決してまいります。

【事業内容】
■人材育成研修事業
■セミナー運営事業

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

働きがいと生産性を両立する！
Kizawa & Companyの【企業内研修プログラム企画運営サービス】

「コミュニケーションがうまくいかない」「若手が育たない」「ビジョンが浸透しない」…そんな課題を抱える企業のために、Kizawa & Companyは、全社員が主体的に成長し、組織が一体となって変革に挑むための研修プログラムをご提案します。

本サービスは、経営トップへのヒアリングや職場調査を通じて、貴社のビジョンや課題を深く理解。実際の業務課題に基づく“アクションラーニング”を採用し、公式理論の習得だけでなく、実践的な行動変容までを支援します。

さらに、14テーマ・多層階級対応の豊富なプログラムで、ビジョン・モチベーション・リーダーシップから業務改善・戦略構築まで幅広くカバー。半年～1年の計画的な学びで、組織全体の意識を変え、成果へと結びつけます。

✅コミュニケーションとチーム力の強化
✅キャリアデザインで全社員のモチベーションUP
✅権限移譲を進め、若手が活躍する職場づくり
✅ビジョン共有で経営理念と個人目標を統合
✅OJT強化・業務のデジタル化で育成と効率化を両立

当社では、自社開発教材「キャリアトランプ(R)」を使用し、
社内インストラクター育成を行う『教育・内製化支援サービス』を
ご提供しております。

「キャリアトランプ(R)」は、非対面・非接触のオンライン時代にも対応した
講座内容・使用教材で、全国どこでもインターネット環境があれば、
学びを進めることができます。

また、国家資格キャリアコンサルタントの更新講習として認定された講座でも
使用されており、人生設計・キャリア支援・人材育成・組織開発など、
さまざまな分野で活用されています。

【特長】
■社内インストラクター育成
　・ゲーム感覚で楽しく学ぶ「キャリアトランプ(R)」
　・デジタル版教材で全国どこでも
　・社内インストラクターのスキルアップ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い
『研修サービス』を提供しております。

共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。
また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの
課題解決型教育もご用意しております。

【研修ラインアップ】
■共通研修
　・階層別教育
　・課題解決型教育
■改善型研修・ヒューマン研修
　・改善型教育
　・ヒューマン研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『サクッと！ラーニング』は、数十～二、三千名程度まで企業や組織に
適したシンプルな法人様向け社内学習支援サービスです。

自社や組織独自のノウハウを蓄積して先生にするため、使えば使うほど
組織の育成コストが削減可能。

クラウドを使用するためサーバーが必要なく、短期間で簡単に
社内学習システムが使用開始できます。

また、システムを導入するだけでなく定着支援もサポートしますので、
ご担当者様も安心して業務に専念できることが特長です。

【特長】
■シンプルなUI
■学習コースの簡単作成
■テスト＆自動採点による受講の管理
■簡単導入
■定着支援

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『Prime College』は、専門性と実務に特化した動画教材を使用し、
学習効果を実感できる社員教育を手間をかけずに実現いたします。

全国のスタッフに自社に合った教育を必要なタイミングで実施可能。
社員教育にまつわる教育担当者の時間や手間の削減に貢献します。

【特長】
■動画コンテンツによる社員教育
■オリジナルコンテンツの制作も可能
■選べる学習方法（eラーニング、スマホ対応）
■動画以外の教育コンテンツもご用意（PDF、PowerPoint、WEBテスト）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社で取り扱う『ISO9001/ISO14001 オンライン型内部監査員研修』
についてご紹介します。

研修内容はISO概要、ISO規格、内部監査についての解説や3種類の
演習も実施。

当社の研修は、内容の検討と具体的な教育を行ってきたノウハウが
凝縮されています。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■満足度90％超えのイラスト、図解入りテキストを使用
■経験豊富な講師が分かり易い例を交えて解説
■e-learningに無料アクセスでき、理解度テストやアーカイブ動画で
　復習ができる
■講習後のご質問にも対応

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、人材開発・組織開発の基本コース『行動探求』を提供しております。

個人・二者間・組織へ変容を促す”行動探求”リーダーシップについて学び、
「いま」気づき、「いま」変わるための学習能力を習得します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【狙い】
■自分と組織のもつ「行動論理」（＝行動を生み出す自らの考え方・枠組み）を、
　リアルタイムで俯瞰する力を身につける
■出来事に対し、個人の内省や探求をするに留まらず、当事者として
　その場で働きかけるリーダーシップを身につける
■難しい議題や状況において相互的に会話するための話し方を身につける
■知識として得た学習理論を、自身の組織内で実践に移していくための
　練習方法を知り、持ち帰る

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

山陰地方に根付いて注文住宅の建設や建売住宅の販売を手掛けている
株式会社アート建工様へ、当社の『リフレクトル』を導入した事例をご紹介
いたします。

指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい。当製品の導入で、
指導者の目線を合わせる仕組みづくりを目指しました。

営業のマニュアルを動画化し、ロープレで一人ひとりが実践。その際指導者
同士の目線合わせに力を入れることで、ズレのない指導を実現し、若手
メンバーに寄り添った教育で、皆が成長できる環境を整えました。

【事例概要】
■課題
・各々が自分のやり方で指導をしていたためスタッフのオペレーションや
スキルにかなりの差が発生していた
■結果
・動画を通じて、社員の理解度を見抜くことが可能に

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

「営業って何？」という質問に対する回答には、その人の営業観が表れます。

本書は、「言われてみると、営業って何だろう？」と首を傾げる方に向けた1冊です。営業として知っておきたい基礎知識をワーク形式で習得しながら、自身の思考と行動に無理なく取り入れるまでの道のりをサポートします。

新人・自身の仕事をいまいちど振り返りたい営業マンの方にオススメの1冊です！

先日「研究開発部で新規プロジェクトを主導するためのリーダーシップ法」
というセミナーを行いました。タイトルにあるように新規事業や新商品の
立ち上げを目的に研究開発を行う組織・チームのリーダークラスの方に
参加いただくプログラムです。

ご承知のとおり、リーダーシップに関しては、すでに書籍やWeb媒体で数多くの
ノウハウが公開されています。
このような中、どういった課題を持つ方が参加されているかというと、社内外の
ステークホルダーと良好な関係性を構築しつつも、目標達成をするべくリーダー
シップの取り方に迷いを感じているケースが目立ちます。

自社にとって新規性が高い事業アイディア・研究開発テーマを進める際、第一の
ハードルは社内ステークホルダーの賛同を得ること、すなわち企画の稟議を通す活動です。

※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

企業研修教育アウトソーシング　ネクストパックe(TM)は、導入に時間と費用のかかる御社専用研修サイトを、最短1ヶ月、低コストにて構築、実現します。500名～10数万名規模まで数十社の実績が有ります。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。

当社では、テーマ別研修『ロジカルコミュニケーション研修』をご提供
しております。

ビジネスコミュニケーションの基本となる、"コミュニケーション"と
"論理的に考え、分かりやすく伝えるスキル"について、自己特性を
理解した上で、実習(グループワーク)を通して学んでいただきます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【カリキュラム(一部)】
1.オリエンテーション
2.ロジカルコミュニケーションとは？
3.ビジネスコミュニケーション
4.ロジカルシンキング
5.ロジカルリスニング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

職場の信頼関係や心理的安全性は、社員の定着率やチームの成果に直結します。
研修を通じて、社員一人ひとりが安心して意見を出せるようになり、チーム内の連携もよりスムーズになります。さらに、自他を尊重するアサーションを身につけることで、職場のコミュニケーションが円滑になり、社員のコミットメントや主体性の向上も期待できます。

研修は基本の4ステップに沿って設計され、御社の課題やニーズに応じてカスタマイズ可能です。ヒアリングからプログラム設計、研修後のフォローまで一貫してサポート。受講後すぐに職場で実践できるスキルを提供し、定着率向上とチームの成果改善につなげます。

【期待される効果】
■コミュニケーションに対して、苦⼿感が減少する
■職場の安⼼感と信頼感が⾼まる
■冷静に⾃分の⾔いたいことを伝えるスキルが向上する
■組織における⼼理的安全性が⾼まり、チーム内の⼈間関係が良くなる

当社では、講座の実施計画、申込から選考、受講者・講師の管理まで、
研修に関わるデータを一元管理し、データの共有化と作業の効率化を実現する
教育機関向けの『研修管理・研修申込支援システム』を取り扱っております。

データの一元管理によりデータ共有ができるため学校の申込状況を把握可能。
また、申し込みデータの取りまとめ作業負荷が軽減し、期限に余裕が
できることで残業対応の減少に貢献します。

【システム導入の効果】
■業務が効率化され、作業負荷が軽減される
■データの精度が上がり、手戻りが減少し、時間とコストのロスが削減される
■学校申し込み期限に余裕ができる（申込期間を長く設定できる）
■データ共有により、教育事務所とも連携が可能になる
■登録データをもとに各種管理資料を作成することができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

■Webシステムの導入で業務のテレワーク対応も！
受講者の登録から訓練状況のステータス管理、その後の就職斡旋、集計・事業報告まで、職業訓練の事務局運営におけるワークフローの短縮化や文書管理業務の適正化など、職業訓練事業の事務対応の効率化を図ることを目指して開発されたSaaS型のシステムです。

だから、
・システム開発・保守は不要。
・使いたい機能だけ導入。
・Webブラウザのみで完結。

■SaaS版だから毎月の利用費のみでシステム運営
従来のシステム導入では、システムの構築やサーバ環境の整備などに膨大な時間を費やし、システム保守やセキュリティ対策にも高額なコストを必要としていました。SaaS型でご提供することで毎月の利用費のみでシステムやサーバ保守、セキュリティ対策も常に最新の状態でご利用いただけるようになりました。

■全国拠点での事業運営でも拠点毎にシステム利用可能
全国で拠点（事務局や窓口）を設置している場合や、コースの参加者募集・訓練実施・就職斡旋までを運営されている場合も、拠点毎にシステムの利用権限を設定したアカウントを付与できるため、安全で効率的な事業運営が可能です。

スクラムをチーム全員で学習・学び直しを行うのに最適なスクラム研修をご用意しています。大手企業様の定期開催コースとしても採用されている実績あるスクラム研修をぜひご利用ください。

当社では、営業のスキル面のバックアップに加え、拡大期・発展期に
必要なマネジメントの研修、リーダーシップの研修をご提供いたします。

営業が育ち、成果を向上させるための環境づくりを、
「スキル」と「マネジメント」の両面からサポートさせていただきます。

また、企業の実情に合わせたオーダーメイドでの研修や、
コンサルティング実施も可能です。ぜひ一度お問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■セールスの底上げ　基礎行動徹底研修
■顧客の本音を探るインタビュー研修
■相手の性格に合わせるコミュニケーションスタイル研修
■組織づくりとマネジメント研修
■リーダーシップと経営参画研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『コーチングスキル研修』は、日本マーケティングコーチ協会の認定を受けた
プロコーチからコーチングについて、体系的に習得ができる研修です。

さらに、一般的なコーチングスキルだけでは学ぶことができない心理的
アプローチについても理解を深めることができる内容となっております。
ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【主な内容】
■コーチングとは何か、どんなメリットがあるのかを理解する
■コーチングの基本的なスキルを体系的に習得し、ワークを使って実習する
　ことで身につける
■マネジメントや営業場面など日常活動での応用例を学ぶことで明日から実践
■一般的なコーチングのさらに奥にある心理的アプローチについても理解を深める

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

Microsoft365トレーニングは、オンライン環境に特化したトレーニングプログラムです。
これまでにも、数多くの企業に採用され、従業員のスキルアップに大きく貢献しています。

本プログラムでは、Microsoft365を始めとするビジネスツールの使い方から、実践的な活用術までを幅広く学ぶことができます。

特に新入社員にとっては、ビジネスツールの使い方を身につけることが重要です。本プログラムでは、初心者向けのコースを用意し、基本操作から学ぶことができます。また、Microsoft Teamsを利用したコミュニケーション術や、OneDriveを利用したファイル共有の方法など、実践的なスキルも身につけることができます。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ窓口
電話：06-6342-7821
Mail： mitsunori.maeda@accordworks.co.jp

『ナレッジ・デリバー』は、教材作成～学習～運用管理の学習管理システム
に必要な3大機能を標準搭載した学習管理システムです。

当システムを導入することにより、eラーニングの基本を全て手に入れる
ことができます。

また、スマートフォン、タブレット、PC等のマルチデバイスでの学習にも
全て対応可能。
あらゆるシーンでシームレスな学習環境を提供いたします。

【特長】
■これ一つで完結
■マルチデバイス対応
■年4回のバージョンアップ
■1,500以上の導入実績
■ご要望にあわせたカスタマイズ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、ハイパフォーマーの行動特性（コンピテンシー）を
標準化し、明確化されていない行動をコンテンツ化致します。

現場に点在する成功事例・ノウハウを可視化して、
高度業務標準化することで、顧客満足度を高めます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【コンテンツ】
■ガイドライン
■マニュアル
■チェックリスト
■成功事例集
■SFAとの連携

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

弊社ではメーカー向け、販売店向けの教育支援を実施しております。

企業における新型コロナウイルスの感染拡大防止対策として、
e-Learningを中心としたオンラインラーニングのお問い合わせを多数頂いている状況です。

「集合研修をライブ研修に切り替えたい」、
「e-Learningコンテンツを増やしたい」
お客様のニーズは様々ですが、e-Learningの企画・制作対応に加えて、
LMS、TMS導入支援およびライブ研修プラットホームの提案なども実施しております。

【特長】
・e-Learningコンテンツ制作実績 多数
・研修の企画～教材の制作、研修の実行までワンストップで対応可能！
・LMS/TMSの導入、運用実績有！
　受講履歴に基づいた学習の改善についてもご提案が可能です。
・国内だけでなく、海外向けの教材制作（翻訳）も可能！

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社の『アセスメント研修』では、今日的なマネジメントとリーダーシップに
関する正しい考え方を認識するとともに、シミュレーション演習を通して
実践的なスキルを磨くことの必要性、そして客観的な自己認識と自己啓発の
気づきの場、機会づくりの場を提供いたします。

アセスメント（ヒューマンアセスメント）とは、一言で言えば「対象とする
人物（アセッシー）の今後の職務適正を、シミュレーション演習による
疑似体験を通して、客観的に事前評価すること」です。

ディメンション（能力要件）、演習課題（シミュレーション演習）、
リードアセッシー＆アセッサーが必要不可欠となります。

【研修のテーマ】
■グループ討議演習（GD）
■インバスケット演習（IB）
■面接演習（IS）
■分析発表演習（AP）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、企業知財部の自走を全力で支えるIPL教育サービス（教育支援サービス）を
ご提供いたします。

戦略提言レポートサービスで研鑽を積んだ当社コンサルタントがメンターとなり、
出し惜しみ無く徹底的に個別化対応いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス例（ワークショップ）】
1.特許棚卸結果紹介、WSテーマの説明
2.検索演習（チームまたは個人として事前準備）→発表・講評
3.マクロ分析演習（チームまたは個人として事前準備）→発表・講評
4.ミクロ分析演習（チームまたは個人として事前準備）→発表・講評
5.提言演習（チームまたは個人として事前準備）→発表・講評

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。