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研修効果測定・データ分析とは？課題と対策・製品を解説

企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは？

企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは、実施した研修プログラムが従業員のスキル向上、行動変容、そして最終的には組織目標達成にどの程度貢献したかを定量的に評価し、その結果をデータに基づいて分析することです。これにより、研修のROI（投資対効果）を可視化し、今後の研修戦略の改善や意思決定に役立てることを目的とします。

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教育機関の指導方針を、共通の説明動画に

株式会社LinkStudio

教育機関で、指導の進め方や共通して伝える内容を職員間で共有したい。既存の資料をもとに、研修用アニメーションを作れます。 LinkStudioでは、新任者への説明や指導時の注意点など、動画にする範囲を一緒に整理します。説明の順番や例示する場面を決め、図解や会話形式で示します。必要な言語や字幕も相談できます。ご相談・用途整理は無料です。受講記録の管理とは分けて、指導の前提を共有する教材としてご検討ください。

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ITの技術共有を、短い研修動画に

株式会社LinkStudio

IT部門では、新しいツールやセキュリティルールなど、更新のたびに説明が必要になる内容があります。共通説明を動画にし、個別の技術指導と分ける方法があります。 LinkStudioでは、社内資料や仕様書をもとに、視聴者のレベルに合わせたアニメーション教材を制作します。画面キャプチャや図解も組み合わせられます。技術習得の成果を保証するものではなく、実習・OJTを補足する教材として制作します。

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【医療従事者向け】ユニット教室

株式会社ビーアイ

医療業界では、資格取得のための学習環境が重要です。特に、専門知識を習得し、試験に合格するためには、集中できる環境と、大人数での学習に対応できる柔軟性が求められます。ユニット教室は、遮音性や空調設備を整えやすく、快適な学習環境を提供します。規格ユニットを連結することで、部屋のサイズを柔軟に変更でき、受講人数に応じた最適な空間を構築できます。初期費用を抑えつつ、質の高い学習環境を実現します。【活用シーン】 * 医療系資格試験対策講座 * 研修会 * セミナー【導入の効果】 * 集中できる学習環境の提供 * 柔軟な部屋サイズ変更による効率的な空間利用 * コスト削減

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金融のコンプライアンスを、場面で説明

株式会社LinkStudio

金融機関のコンプライアンス研修で、日々の業務に近い場面を見せたい。個人情報保護や金融商品の説明など、確認済みの社内資料をアニメーションにできます。 LinkStudioでは、扱うルールと説明したい場面を伺い、会話例や図解の構成を整理します。外国人職員向けの字幕・音声や、研修中に振り返りの問いを表示する構成も相談できます。ご相談・用途整理は無料です。法令の解釈や表現の適切性はお客様側で確認いただき、その内容を伝える教材として制作します。

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クレーム対応の初動を、接客研修動画に

株式会社LinkStudio

接客研修では、通常時の案内だけでなく、クレーム時の初動や上司への報告など、場面ごとの対応も重要です。文章だけでなく会話形式で見せることで、研修の題材にできます。 LinkStudioでは、店舗の対応方針やマニュアルをもとに、ケース形式のアニメーションを制作します。NG例とOK例を比較する構成も可能です。最終的な判断や顧客対応方針は企業ごとに異なるため、お客様確認のもと制作します。

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授業・研修の資料を、説明用アニメに

株式会社LinkStudio

授業や研修で使っている資料の一部を、動きのある説明にしたい。既存のスライドや原稿から、アニメーション教材を制作できます。 LinkStudioでは、見る人の前提知識と使用場面を伺い、用語の説明や情報の順序を整理します。図解、字幕、ナレーションを組み合わせ、講義中の補足や予習・復習など、使い方に合わせて構成します。ご相談・用途整理は無料です。確認問題を画面に入れる場合も内容を相談できますが、受講管理や自動採点の仕組みは教材制作と分けて検討します。

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【小売向け】ユニット教室で接客研修

株式会社ビーアイ

小売業界では、顧客満足度向上のため、質の高い接客が求められます。接客スキル向上のための研修は重要ですが、研修場所の確保や、受講人数に応じた柔軟な対応が課題となることがあります。ユニット教室は、これらの課題を解決します。【活用シーン】 * 接客スキル研修 * 新入社員研修 * 商品知識研修【導入の効果】 * 快適な研修環境の提供 * 柔軟な部屋サイズ変更 * コスト削減

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OJTの説明部分を、動画教材に

株式会社LinkStudio

製造現場のOJTでは、実際に作業を見せることが重要な一方、毎回同じ基本事項を説明しているケースもあります。その説明部分だけを動画にし、現場指導に集中する方法があります。 LinkStudioでは、作業標準書や普段の説明をもとに、動画化する範囲を無料相談で整理します。工程全体ではなく、一工程だけの短い教材も制作可能です。動画はOJTの代替ではなく、予習・復習や共通説明のための教材としてご利用いただけます。

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【金融機関向け】ユニット教室

株式会社ビーアイ

金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の意識向上と知識習得のため、質の高い研修環境が求められます。研修内容の理解度を高め、効果的な学習を促進するためには、集中できる環境と、柔軟なレイアウト変更が可能なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性、空調設備を整えやすい特徴があり、快適な学習環境を提供します。規格ユニットを連結することで部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修人数や目的に合わせた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現したい金融機関に最適です。【活用シーン】・コンプライアンス研修・新入社員研修・顧客対応研修・会議室【導入の効果】・短期間での研修環境構築・柔軟なレイアウト変更による効率的な空間利用・コスト削減・集中しやすい環境の提供

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AML研修を、ケース形式のアニメ動画に

株式会社LinkStudio

金融のコンプライアンス研修では、規程を読むだけでなく、具体的なケースを使って考える内容があります。マネーロンダリング対策なども、場面を示すことで研修の題材にできます。 LinkStudioでは、金融機関が確認した研修資料や事例をもとに、会話形式・ケース形式のアニメーションを制作します。社内ルールの変更に合わせた動画の差し替えも個別にご相談いただけます。法令解釈は行わず、確認済みの内容を教材化します。

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品質ルールと作業手順を、共通の動画教材に

株式会社LinkStudio

作業手順だけでなく、品質上の注意点も一緒に説明したい。現場で決めたルールを、共通のアニメーション教材としてまとめられます。 LinkStudioでは、手順書や品質教育の資料をもとに、各工程で伝える事項を整理します。作業の流れに注意点を重ねて表示したり、確認する場面を区切ったりと、使う場所に合わせて構成します。ご相談は無料です。品質基準や対策はお客様が確認した内容を反映し、日々の指導を補う説明動画を制作します。

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【金融機関向け】ユニット教室

株式会社ビーアイ

金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の知識向上と意識改革を図るためには、質の高い研修環境が求められます。特に、研修内容の理解を深めるためには、集中できる静かな空間と、大人数を収容できる柔軟なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性・空調設備の整備のしやすさにより、快適な学習環境を提供します。規格ユニットの連結により部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修規模に応じた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現できます。【活用シーン】・コンプライアンス研修・新入社員研修・顧客対応研修・内部監査【導入の効果】・研修効率の向上・コンプライアンス意識の浸透・従業員の知識・スキルの向上・コスト削減

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新しいIT技術の社内説明を、図解アニメに

株式会社LinkStudio

新しい技術やツールを導入するとき、まず共通の仕組みを説明したい。既存の研修資料や技術担当者の説明から、図解アニメーションを制作できます。 LinkStudioでは、対象者が知っていることと、今回伝えたい内容を整理します。構成図や画面素材を使い、用語と処理の流れを順に見せるなど、実習に入る前の説明を教材にします。ご相談・打ち合わせは無料です。技術内容を担当者に確認いただきながら、チーム内で繰り返し使う説明動画にまとめます。

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個人情報保護の社内研修を、アニメ動画に

株式会社LinkStudio

金融機関のコンプライアンス研修では、個人情報の取り扱いや社内ルールなど、定期的に確認したいテーマがあります。具体的な場面を使った動画にすると、研修の題材として活用できます。 LinkStudioでは、金融機関で確認された規程や研修資料をもとに、ケース形式のアニメーションを制作します。法令解釈や最新要件の判断を当社で行うのではなく、お客様が確認した内容をわかりやすく教材化します。

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技能伝承の説明を、見返せる動画に

株式会社LinkStudio

製造現場では、作業のコツや判断ポイントがベテラン個人の経験に依存していることがあります。すべてを映像だけで伝えることはできませんが、言葉で説明できる部分を教材として残すことは可能です。 LinkStudioでは、熟練者の説明を録画したものや作業標準書から、伝える内容を整理してアニメーション化します。実作業での習熟や技能評価は現場で行い、動画は予習・復習や共通説明にご利用ください。

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医療機器の操作説明を、事前学習動画に

株式会社LinkStudio

医療機器の研修では、実機を使った指導が必要な一方、機器の構成や準備、確認事項などを事前に説明できる部分もあります。 LinkStudioでは、メーカー資料や医療機関で確認済みの手順をもとに、実技前に見るアニメーション教材を制作します。図解や画面表示を組み合わせることも可能です。操作の習得や医療判断を動画だけで代替するものではなく、実技研修を補足する教材として制作します。

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木材加工の寸法と仕上がりを、動画で説明

株式会社LinkStudio

木材加工の研修で、寸法や表面の仕上がりをどのように確認するかを伝えたい。図面やお客様が用意した写真・映像を使い、説明用の動画を制作できます。 LinkStudioでは、加工機の操作手順や確認ポイントを伺い、新人向けに説明する順番を整理します。細かな仕上がりは支給写真で示し、その見る箇所をアニメーションや字幕で補足する構成も可能です。用途整理のご相談は無料です。加工条件や判定基準は担当者に確認いただき、実作業の指導と併用できる教材にします。

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【小売店舗向け】ユニット教室で商品知識向上

株式会社ビーアイ

小売業界では、商品知識の習得が顧客満足度向上に不可欠です。新商品の発売やサービス内容の変更に際し、店舗スタッフへの迅速かつ効果的な研修が求められます。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備は、コスト面で課題となることがあります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。【活用シーン】・新商品に関する研修・接客スキル向上のためのロールプレイング・商品知識に関する座学研修【導入の効果】・研修コストの削減・学習効果の向上・店舗スタッフのスキルアップ

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学校・教育機関の職員研修を、動画教材に

株式会社LinkStudio

教育機関でも、新任職員への案内や校内ルール、業務手順など、毎年繰り返し説明する内容があります。共通説明を動画にしておくことで、必要なときに見返せる教材として利用できます。 LinkStudioでは、既存の職員向け資料や普段の説明をもとに、用途と対象者を整理し、アニメーション動画を制作します。学生・保護者向けの説明動画もご相談可能です。ご相談・打ち合わせは無料で、正式発注後に制作へ進みます。

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IT技術研修の動画、テーマごとに制作

株式会社LinkStudio

IT技術教育では、技術の更新が早く、研修テーマも多岐にわたります。毎回同じ基本説明をしている部分を動画にし、個別の質問や実習に時間を使う方法があります。 LinkStudioでは、技術資料や操作手順をもとに、視聴者のレベルと利用場面を整理してアニメーション教材を制作します。画面キャプチャや図解を組み合わせることも可能です。技術習得そのものを保証するものではなく、実習やOJTを補足する教材としてご利用いただけます。

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金融の社内規程を、繰り返し使う研修アニメに

株式会社LinkStudio

コンプライアンス研修で毎回説明する基本事項を、動画教材にしておきたい。社内規程や内部統制の研修資料から、アニメーションを制作できます。 LinkStudioでは、講師が解説する部分と、動画にまとめる部分を一緒に整理します。用語の説明や仕事との関わりを図解し、研修後に見返す使い方も含めて構成を考えます。ご相談は無料です。内容や改訂箇所はお客様の担当部門に確認いただいて制作します。法改正への自動対応や研修費用の削減を保証するものではありません。

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金融のコンプライアンス研修を、アニメ動画に

株式会社LinkStudio

金融機関では、コンプライアンスに関する内容を継続して周知する必要があります。文章中心の資料に加えて、具体的な場面を示すアニメーションを組み合わせる方法があります。 LinkStudioでは、社内規程や研修資料をもとに、視聴者に合わせて情報を整理し、研修動画を制作します。ケース形式の説明や、NG例・OK例の比較などもご相談いただけます。法令解釈を当社で判断するのではなく、金融機関側で確認された内容を教材化します。

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金融商品の案内ルールを、研修アニメで説明

株式会社LinkStudio

金融商品の案内時に、どのような説明や確認が必要かを職員に共有したい。社内で確認された資料を、研修用アニメーションとしてまとめられます。 LinkStudioでは、窓口でのやり取りを例に、説明する順番や注意点を担当者と整理します。規程の文章をそのまま並べるだけでなく、場面とテロップを対応させる構成にします。ご相談は無料です。商品内容や法令の解釈はお客様の担当部門に確認いただき、承認された情報を伝える教材として制作します。

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外国人スタッフの接客研修を、会話アニメに

株式会社LinkStudio

店舗で共有する接客の説明を、多言語の教材として残したい。接客マニュアルや会話例をもとに、アニメーションを制作できます。 LinkStudioでは、新人研修や接客練習などの使い方を伺い、動画で示す場面と言葉を整理します。同じやり取りに字幕や音声を付ける場合も、対応言語と訳語を確認しながら進めます。ご相談・打ち合わせは無料です。語学力や接客技能の習得を約束するものではなく、店頭で使う説明を共有する教材としてご検討ください。

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商品説明のポイントを、接客研修動画に

株式会社LinkStudio

小売店では、商品ごとの特徴や説明ポイントをスタッフへ共有する機会があります。新商品の導入時など、短期間で同じ情報を複数店舗へ伝えたい場合にも動画教材を利用できます。 LinkStudioでは、商品資料や販売マニュアルをもとに、接客時に伝えるポイントを整理したアニメーションを制作します。販売成果を保証するものではなく、スタッフが商品知識を確認するための研修教材として制作します。

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【教育向け】アイトラッキング Tobii Glasses X

三共精機株式会社

教育現場では、学習者の理解度や習熟度を正確に把握することが求められます。特に、技能習得においては、熟練者がどこに注目し、どのように判断しているかを理解することが、効果的な指導や評価につながります。しかし、これまでの手法では、熟練者の暗黙知を言語化し、学習者に伝えることが難しいという課題がありました。 Tobii Glasses Xは、視線データを取得・分析することで、熟練者の「見るべきポイント」や「判断基準」を可視化し、学習者の視線と比較することで、技能差や理解度を客観的に評価することを支援します。これにより、教育プログラムの改善や、より個別化された学習支援が可能になります。【活用シーン】・技能習得における学習者の視線分析・熟練者と非熟練者の視線比較による課題発見・教育プログラムの効果測定・個別学習プランの作成支援【導入の効果】・学習者の理解度・習熟度の客観的な評価・効果的な指導方法の確立・教育プログラムの質向上・個別最適化された学習支援の実現

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【無料進呈】理にかなった『動画マニュアル』作成術

株式会社日本生工技研

作業教育の効率化や技能伝承の精度向上に欠かせないのが「動画マニュアル」。本資料『理にかなった動画マニュアル作成術』では、動画の有効性から設計ポイント、さらには色・フォント・レイアウトといった具体的なデザイン手法まで、すぐに実践できるノウハウを解説しています。「伝わるマニュアル」を目指す管理者・教育担当者の方におすすめです！

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【導入事例】株式会社アート建工様

Co-Growth株式会社

山陰地方に根付いて注文住宅の建設や建売住宅の販売を手掛けている株式会社アート建工様へ、当社の『リフレクトル』を導入した事例をご紹介いたします。指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい。当製品の導入で、指導者の目線を合わせる仕組みづくりを目指しました。営業のマニュアルを動画化し、ロープレで一人ひとりが実践。その際指導者同士の目線合わせに力を入れることで、ズレのない指導を実現し、若手メンバーに寄り添った教育で、皆が成長できる環境を整えました。【事例概要】 ■課題・各々が自分のやり方で指導をしていたためスタッフのオペレーションやスキルにかなりの差が発生していた ■結果・動画を通じて、社員の理解度を見抜くことが可能に ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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スクラム研修

サーバントワークス株式会社

スクラムをチーム全員で学習・学び直しを行うのに最適なスクラム研修をご用意しています。大手企業様の定期開催コースとしても採用されている実績あるスクラム研修をぜひご利用ください。

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定額制オンライン研修『Beスク』(双方向型Zoom研修)

株式会社Beスタッフィング

『Beスク』は、当社の研修プログラムに少人数から参加できる、定額制オンライン集合研修（ZOOM）です。チケット制で、月10チケットから購入可能。反復学習・振替学習・継続学習が、低額＆定額で受講できるサブスクリプション・システムとなっております。【特長】 ■対面と同じ規模、30名定員の集合研修　（グループワーク、相談、質問などその場で対応可能） ※研修は録画した動画ではなく、Zoomを使ったライブ配信で、　講師と受講者が双方向で対話できます ■講座は全47種類、当社規定をクリアした厳選されたプロ講師陣による研修 ■他社交流ありで、異業種・異職種・異年代など異なる価値観と出会える ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【導入事例】教育マニュアルの一元管理<Énergir様>

IXIASOFT株式会社

Énergirはケベック州と米国10州以上で事業を展開するエネルギー企業です。同社のトレーニング部門では、Microsoft Wordベースの文書制作から脱却し、国際規格DITA XMLとIXIASOFT CCMSを採用して、トレーニングおよび運用文書の管理基盤を刷新しました。【導入前の課題】従来のWordベース管理では共有ドキュメントの管理が困難で、拡張性も不足。大量の文書を扱う中で、制作・配信の効率化や一貫性確保、ITサポート対応が課題。【解決策】 DITAによるトピック単位管理とCCMS導入により、文書制作・管理・再利用を一元化。学習管理システム（LMS）との連携やDynamic Release Managementを活用し、更新・評価コンテンツの管理基盤を構築。【導入効果】ブランド変更作業を短期間で完了するなど、大幅な作業効率化を実現。社内ITサポートとの連携も改善し、コンテンツ制作の柔軟性と品質が向上。 ※詳しくは「カタログをダウンロード」よりPDFをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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プレイングマネージャー研修

マイスター・コンサルタンツ株式会社

『プレイングマネージャー研修』は、研修・E-ラーニング・システムを活用することで研修内容を社内で実践・定着させるオールインワン研修です。チームを動かす技術を半年で伝授し、参加者の仕事・ミッションに合わせチーム戦略を作り、職場で実践できるチームの仕組みを完成させていきます。また、研修内容の実践・定着に向け、日々学習できる1講義10分程度の動画講義をご用意しています。【特長】 ■各仕事内容・役職に合わせた実戦形式での研修 ■Eラーニングによる予習・復習 ■システムによる職場での定着 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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製造業の新入社員向け学習＆検定『モノづくり仕事入門検定』

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

新人教育の現場でよく聞かれる課題「教える人がいない」「教える時間がない」。そんな悩みを解消するのが、テキスト＋オンライン試験で学習と理解度確認がセットになった教育支援ツールです。【対象者】新入社員／派遣社員／契約社員（アルバイト・パート・期間工など）／中途社員【製品の特徴】 1.マンガ・イラストで楽しく学べるテキスト教材工場で働くために必要な基礎知識を、若年層にも親しみやすいマンガやイラストで解説。 2.オンライン試験で理解度を「見える化」学習後はいつでも受験可能なオンライン試験ですぐに理解度がチェックできます。 3.自己学習にもOJTにも対応スマホやPCでいつでも受験可能現場でのOJT前に事前学習として活用【導入メリット】教育者の負担軽減／教育時間の短縮／現場配属後の不安を軽減／教育の質を均一化ご希望があれば、学習内容を事前に確認できるテキストの無料貸出も実施しています！ ※詳しくはカタログをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修サービス

株式会社emu

当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い『研修サービス』を提供しております。共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの課題解決型教育もご用意しております。【研修ラインアップ】 ■共通研修　・階層別教育　・課題解決型教育 ■改善型研修・ヒューマン研修　・改善型教育　・ヒューマン研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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聴こえる、伝わる。　真耳Online

日本音響エンジニアリング株式会社

真耳Onlineは、聴能形成の運用支援サービスです。音の評価/音の違いの聴き分けができるようになりたいけれど、「何をやっていいのかわからない」「どんな方法があるのかわからない」、そのような悩みをお持ちではないでしょうか？真耳Onlineならトレーニングカリキュラムの提案から専用教材作成まで幅広いサポートが可能です。クイズ形式の専用Webアプリで，楽しみながら音感トレーニングしてみませんか?

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ISO9001/ISO14001 オンライン型内部監査員研修

創研Biz株式会社

当社で取り扱う『ISO9001/ISO14001 オンライン型内部監査員研修』についてご紹介します。研修内容はISO概要、ISO規格、内部監査についての解説や3種類の演習も実施。当社の研修は、内容の検討と具体的な教育を行ってきたノウハウが凝縮されています。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■満足度90％超えのイラスト、図解入りテキストを使用 ■経験豊富な講師が分かり易い例を交えて解説 ■e-learningに無料アクセスでき、理解度テストやアーカイブ動画で　復習ができる ■講習後のご質問にも対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人材育成研修のオーダーメイドサービス

株式会社T・A・G

当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムでオーダーメイドにてご用意いたします。「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」などの課題を解決してまいります。【事業内容】 ■人材育成研修事業 ■セミナー運営事業 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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～スマートグラスで習熟度を可視化～新人教育や研修の評価材料に！

SiB株式会社

新年度に入り、多くの現場ではOJTやOff-JTといった教育・研修が本格化していることと思います。しかしながら、時間と工夫を費やした研修・教育の結果は「見える化＝評価・計測」できているでしょうか？教育を受ける側/教える側の双方にとって、成果や理解度が目に見える形で確認できることは、より効果的な教育につながるはずです。・どのくらいの成長があったのか？・その効果は現場に活かせているのか？・研修内容の改善点はどこか？ "Eye Tracking Core+"は、作業者が「どこを、どの順番で、何秒見たのか」をピンポイントで見える化します。実際の視線を見ながらフィードバックを行うことで、具体的で実践的な教育が可能になります。また、取得した視線データは、数値やチャート・グラフなど、30種類以上の形式で出力可能。これにより、"感覚"に頼らない、科学的根拠に基づいた教育を実現できます！「より効果的な教育・研修を行いたい！」という方は、是非お気軽にお問い合わせ下さいませ。 ※「カタログをダウンロード」ボタンより、製品資料と事例集をご覧いただけます。

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トライアングル・トラスト社員研修の特徴

株式会社トライアングル・トラスト

企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。 ▶弊社が提供する研修スタイル【意識形成】→【基本知識】を学び　→【基礎能力】を高め　→【実践力】をつける。以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。 ▶講師専門家企業で働き活躍してきた経験（成功や失敗）や実績をもとに、生きた教育を行っております。講義では、座学と合わせて研修の効果を上げるために「ワークショップ」「ロールプレイング」など、受講者が体感することを重視しております。

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「心理検査 TPI（東大版総合人格目録）説明会」開催のお知らせ

株式会社日本人材開発医科学研究所

株式会社日本人材開発医科学研究所は、リモート（ZOOM）にて「TPI－GAD・PAC・CON（自己理解のステップ）説明会」を開催いたします。【説明会の構成】 ■行動開発への考え方 ■TPIの活用と目的と活用方法のポイント ■アウトプットデータによる自己理解 ■企業内導入の活用場面、方法など ■社内インストラクター資格養成のご案内【TPI説明会概要】 ■開催日：2025年7月1日（火） ■時間：13時30分～16時30分 ■会場：リモート開催（ZOOM） ■参加費：無料 ※TPI説明会のお申込みは「カタログをダウンロード」より参加申込書をお取りいただき【2025年6月17日（火）】までにFAXあるいはE-Mailにて申込書をお送りください。

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管理職向けマネジメント研修　【管理職同志を連携させたい】

西牟田コンサルティング株式会社

当社では、独自の手法を一挙に習得できる集合研修と、個々の管理業務で実践に移す1to1研修(面談)を組み合せて、リーズナブルな価格でご提供します。【管理職同志の連携】御社の管理職は、一匹オオカミ（または個人商店）ではないですか？自部署の仕事には人一倍、面倒見が良いが、他部署のことには無関心では？その道一筋のベテラン課長に、よく見られる傾向です。このような管理職は、得てして会社の方針にも無関心。この状態は、顧客管理、仕入管理、等に多くのムダを生むだけでなく、よく似た「我が道を行く」部下が育ってしまいます。既成の管理ツールを使い、メールに残すだけで連携が取れるはずがありません。管理職個々人の心の拠り所、スタンスに踏み込む必要があるのです。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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エビデンスベースドマネジメント研修

サーバントワークス株式会社

チームごとにエビデンスベースドマネジメント（EBM）の学習や学び直しを行うことを前提に設計したEBM研修です。大手企業の定期開催コースとしても採用されている研修コースとなります。

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研修コンテンツ企画制作代行サービス

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

社内研修を見直したいけど・実務に追われて考える時間がなかなか取れない・教えたいことが多くて上手くまとまらない・どのように改善すべきか分からないこんなことを感じていませんか？弊社では、こんなお悩みを解決する【研修コンテンツ企画制作代行】というサービスを提供しています。詳細はカタログをダウンロードのうえ、ご確認いただけますと幸いです。 ※お打ち合わせ（オンライン）の機会をいただけましたら、企画制作したコンテンツのSampleをお見せしながら、事例をご紹介いたします。＜実績＞ ○新入社員向け・パラダイムシフト研修・キャリアデザイン研修・メンティ研修　等 ○中堅社員向け・メンター研修・指導者研修・プレゼンスキルトレーニング・営業スキルトレーニング等 ○管理者向け・目標管理研修・評価・フィードバック研修・ファシリテーション研修・アサーション研修・ロジカルシンキング等 ○人事新卒採用担当者向け研修・会社説明会プレゼン研修・面接研修・内定者フォロー研修等

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企業研修プログラム『TPS 現場改善の進め方 12ケ月コース』

株式会社T.M.A.

本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。こんなお悩みはありませんか？同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。５Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り（勝ち残り）にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。社内だけでは・客観的に見られない・今の改善活動で満足して、上を目指せない・考え方にバラツキがあるそんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。『TPS 現場改善の進め方 12ヶ月コース』の効果・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる・座学によりメンバーのレベル合わせができる・１２ヶ月間繰り返し実習をするので改善が進む・毎月の活動の中で起こった問題点をアドバイスにより解決できる・メンバーのあり方、リーダーのあり方などメンタル面もカバー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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教育コンサルティングのご紹介

株式会社J&K TOTAL SERVICE

株式会社J&K TOTAL SERVICEでは、TOYOTA生産方式専門の教育コンサルティングを行っております。 TOYOTA生産方式研修教育のみを特化した専門性・多年間のノーハウ・多方面のNET WORKを生かし、実践教育研修・現場指導が可能。また、徹底的なプロセスによる理論教育及び、実務現場指導が可能です。【主要業務】 ■TOYOTA生産方式教育研修　・TOYOTA生産方式現場見学付き教育研修　・TOYOTA社員教育PROGRAMによる改善実習体験研修 ■TOYOTA生産方式による、工場現場生産性向上中・長期改善指導 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【カタログ】労働安全衛生教育ビデオ（DVD）シリーズ

株式会社ピーアールシー

当カタログは、産業教育訓練用教材の制作及び販売を行う株式会社ピーアールシーの『労働安全教育ビデオ（DVD）シリーズ』を掲載しております。作品は、法令などに準拠した標準的な教育項目をもとに学習シナリオが構成され、モデル事業所のご協力により撮影されています。 ※必ずしも貴社事業所の業種・機械設備・作業環境などと合致するものではありません。貴社事業所で予定している安全衛生教育テーマに加え、教育成果目標や教育対象者に適合する作品内容か、また学習効果を一層高めるための映写前後の講義・討議との組合せ方、自社特有の具体的な補足説明の必要性など、教育カルキュラムの工夫も事前にご検討のうえ、より適切な作品をご選定ください。【概要】 ■雇入れ時等教育 ■特別教育 ■職長教育 ■安全能力向上教育 ■スタッフ研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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トップのリーダーシップトレーニング

株式会社働きがい創造研究所

当社では、「トップのリーダーシップトレーニング」を行っております。トップの思考が言葉になり、行動になり、習慣となり、組織の風土や文化が生まれ、組織の現状が生み出されていきます。そのトップの思考を生み出すトップのアイデンティティをNLP心理学によりバージョンアップするトレーニングです。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【プログラム(一部)】 ■環境の変化とパラダイムシフト ■現在の組織課題を共有する ■トップリーダーの役割とは ■組織課題の原因を共有する ■人と組織のモチベーション構造を理解する ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人材育成　人材研修　システム思考　構造化　ワークショップ

チーム・シンセシス・ラボ株式会社

当社では、企業向け・個人向けにシステムアプローチの基本的な考え方を活用して、イノベーション人材育成の研修プログラム開発と研修を実施しています。個やチームがシステム思考やデザイン思考を活用して、「未知の問題を多視点で俯瞰的に問題を解決する能力を獲得することで戦略的に新しい組み合わせ価値を探索する」ことを目指します。そして、レジリエントな社会づくりにつなげていきます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【活動内容】 ■人材育成研修コース　・顧客共創ワークショップ研修　・コンセプトフレームワーク研修　・ビジネスアーキテクト育成研修　・システムズエンジニアリング育成研修　・イノベーションアーキテクト育成研修　・「考えるチーム」を育成する研修 ■コンサルティング　・事業企画　・人材育成プログラム開発　・分析思考ではなくシステム全体として思考するマインド育成　・オンサイト支援 ※対面、もしくはオンラインでの対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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リーダーシップ醸成コース『学習する組織』

有限会社チェンジ・エージェント

さまざまな変化に適応し、しなやかに進化し続ける組織をつくるためのリーダーシップ醸成プログラムを提供しております。ピーター・センゲの提唱する”学習する組織”の5つの能力である「個人マスタリー」「共有ビジョン」「システム思考」「メンタルモデル」「チーム学習」について、それぞれの意味と日々実践するためのツールを学ぶことができます。【期待効果】 ■リーダーシップ能力、ビジョン策定力、対話力、システム思考力、　たゆまぬ学習への動機付けとビジョン実現へのコミットメント ■チームのパフォーマンス、仕事のやりがいと関係性の向上 ■組織内での考えること、話し合うことの習慣化 ■組織内でのビジョン、理念と意味の共有 ■チーム及び組織での全体最適化への取り組み ■風通しのよい、学びの文化の根付き ■環境変化への迅速な適応としなやかな強さの保持 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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次世代経営幹部の育成戦略と研修の全体像

株式会社エスト

経営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析

企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは？

課題

効果測定の曖昧さ

研修の効果をアンケートのみに頼るなど、定性的な評価に終始し、具体的な成果や行動変容との関連性が不明確になりがちです。

データ活用の限界

収集したデータが散在していたり、分析ツールが不足していたりするため、研修効果を客観的に把握・活用できていない状況です。

ROIの不明瞭さ

研修に投じたコストに対して、どのようなビジネス上の成果が得られたのかを明確に示せず、予算獲得や施策の正当化が困難です。

継続的な改善の欠如

一度実施した研修の効果を継続的に追跡・分析する仕組みがなく、研修プログラムのPDCAサイクルが回せていません。

対策

多角的評価指標の設定

研修前後の知識・スキルテスト、行動観察、業績データ、360度評価など、複数の指標を組み合わせた評価を行います。

統合データ分析基盤の構築

研修受講履歴、評価データ、業績データなどを一元管理し、統計分析や機械学習を用いて相関関係や因果関係を明らかにします。

ROI算出フレームワークの導入

研修による生産性向上、離職率低下、エラー削減などの効果を金額換算し、投資対効果を定量的に算出・可視化します。

継続的な効果モニタリング

研修後も定期的にフォローアップ研修やアンケートを実施し、長期的な行動変容や業績への影響を追跡・分析します。

対策に役立つ製品例

学習管理システム（LMS）

研修の実施・管理だけでなく、受講者の進捗状況やテスト結果などのデータを収集・蓄積し、基本的な分析機能を提供します。

従業員パフォーマンス管理ツール

目標設定、評価、フィードバックなどを一元管理し、研修によるスキル向上や行動変容が実際のパフォーマンスにどう影響したかを追跡できます。

データ分析システム

様々なソースからのデータを統合し、高度な統計分析や可視化を行うことで、研修効果の深い洞察を得ることができます。

アンケート・サーベイツール

研修前後の満足度、理解度、行動意向などを効率的に収集し、定性的なフィードバックや定量的なスコアとして分析に活用できます。

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その他教育総合

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研修効果測定・データ分析とは？課題と対策・製品を解説

企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは？

各社の製品

企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析

企業の人事・研修部門における研修効果測定・データ分析とは？

​課題

効果測定の曖昧さ

データ活用の限界

ROIの不明瞭さ

継続的な改善の欠如

​対策

多角的評価指標の設定

統合データ分析基盤の構築

ROI算出フレームワークの導入

継続的な効果モニタリング

​対策に役立つ製品例

学習管理システム（LMS）

従業員パフォーマンス管理ツール

データ分析システム

アンケート・サーベイツール

幼稚園・保育園

小学校

中学・高校

大学・専門学校

塾・各種スクール

学校向け流通業者

企業の人事・研修部門

教育委員会・自治体

課題

対策

対策に役立つ製品例