新入社員・階層別の研修とは？課題と対策・製品を解説

医療業界では、資格取得のための学習環境が重要です。特に、専門知識の習得や実技訓練を行うためには、集中できる環境と、十分なスペースが求められます。しかし、既存の施設では、スペースの確保や改修に時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性、遮音性、空調設備を備え、学習に集中できる環境を提供します。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数に応じた柔軟な拡張が可能です。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを抑えることもできます。

【活用シーン】
・医療系資格取得のための学習スペース
・研修室
・セミナー会場

【導入の効果】
・短期間での学習環境構築
・コスト削減
・柔軟なスペース拡張

化学業界では、安全な作業手順と正確な材料知識の習得が不可欠です。特に、新入社員や外国人スタッフにとっては、専門用語や複雑な工程を理解することが難しく、教育に時間とコストがかかることが課題です。LinkBrain10は、10分間の多言語アニメ動画で、これらの課題を解決します。17言語対応の吹替・字幕付きで、外国人スタッフも母国語で理解を深め、教育の質を向上させます。

【活用シーン】
・化学プラントでの新人研修
・材料知識に関する教育
・安全管理に関する教育

【導入の効果】
・教育時間の短縮
・多言語対応による理解促進
・均一な教育品質の実現

IT業界では、技術革新が速く、常に新しい知識やスキルを習得する必要があります。特に、プログラミング、データサイエンス、クラウド技術などの分野では、実践的な学習環境が重要です。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備には、時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能です。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。

【活用シーン】
・プログラミングスクール
・IT企業内研修
・セミナー会場
・オンライン学習スペース

【導入の効果】
・短期間での学習環境構築
・コスト削減
・柔軟なスペース拡張
・快適な学習環境の提供

教育業界では、指導方法の統一や、指導者の負担軽減が課題となっています。特に、新人教育や外国人労働者への教育においては、指導の質にばらつきが出やすく、教育担当者の負担も大きくなりがちです。当社の動画研修は、これらの課題を解決し、教育の質を向上させることを目指しています。

【活用シーン】
・新人研修
・外国人労働者向け研修
・技能継承
・安全教育

【導入の効果】
・教育の質が向上
・教育担当者の負担軽減
・教育コストの削減
・多言語対応によるグローバル化対応

IT業界では、技術革新が速く、常に新しい知識やスキルを習得する必要があります。特に、プログラミング、データサイエンス、クラウド技術などの分野では、実践的な学習環境が重要です。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備には、時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。

【活用シーン】
・プログラミングスクール
・IT企業内研修
・セミナー開催
・オンライン学習スペース

【導入の効果】
・短期間での学習環境構築
・コスト削減
・柔軟なスペース拡張
・快適な学習環境の提供

小売業界では、質の高い接客が顧客満足度と売上に大きく影響します。新人スタッフの教育や、接客スキルの底上げは、店舗運営における重要な課題です。接客の質が低いと、顧客は不快感を覚え、リピート率の低下や、売上の減少につながる可能性があります。当社の研修動画は、接客の基本から応用までを網羅し、場所を選ばず学習できるクラウド管理システムを提供します。

【活用シーン】
・新人スタッフの初期研修
・既存スタッフのスキルアップ
・店舗ごとの接客品質の均一化
・多言語対応による外国人スタッフの教育

【導入の効果】
・接客スキルの標準化による顧客満足度向上
・売上アップへの貢献
・教育コストの削減
・離職率の低下

エンタメ業界の演出においては、安全管理が非常に重要です。特に、大規模なイベントや撮影現場では、事故のリスクを最小限に抑えるための徹底した安全教育が不可欠です。しかし、従来の紙ベースの資料や口頭での説明だけでは、情報伝達の効率が悪く、理解度にも差が生じがちです。研修動画のクラウド管理は、場所を選ばず、最新の情報を簡単に共有できるため、安全教育の質を向上させ、事故のリスクを低減します。

【活用シーン】
・イベントスタッフへの安全教育
・撮影現場での事故防止
・舞台演出におけるリスク管理

【導入の効果】
・安全意識の向上
・事故発生率の低下
・業務効率の改善

官公庁においては、職員の安全確保と法令遵守が最重要課題です。安全管理に関する研修は必須であり、情報漏洩やコンプライアンス違反を防ぐための教育体制が求められます。研修資料の管理方法によっては、情報共有の遅延や、最新情報の未達といったリスクも存在します。これらの課題を解決するためには、研修動画のクラウド管理が有効です。

【活用シーン】
・職員への安全教育
・情報セキュリティ教育
・コンプライアンス研修

【導入の効果】
・法令遵守の徹底
・リスクの低減
・教育の効率化

経産省と特許庁が2018年に企業のブランド力とイノベーション力を高める「デザイン経営宣言」をおこない、取り組んでいる企業も増えてきていますが、概論は理解できているけど、デザイン人材としての立ち回り方は、書籍も少なく具体化できていない企業も多いようです。

このセミナーでは、デザイン経営とデザイン思考を実務や事例を交え解説しながら、デザイン人材のあり方、ビジネスの中での立ち回り方も共有します。
受講者からは、受講してデザイン経営の大切さに気づいたという声もたくさんいただいています。
＜デザイン経営がよくわからないという方も大丈夫です＞

さらに、デザイン思考では、５つのステップを解説し、ポイントとなるステップ１の「共感」では「インサイト」について、ワークをしながら思考を深めていただきます。

また、イノベーションについても、「イノベーションってなかなか起こらない」という疑問も多いようですが、
「イノベーション」の本来の思考や行動についても理解することで、「イノベーションを起こす」から「イノベーションで探索する」考え方をレクチャーいたします。

お試しディスカッションも可能です！

当社の『巻き込み力』は、今までその人のセンスや過去の経験に基づいて行われることが多かった「人の巻き込み」を、体系化して理論的に学ぶことができる研修プログラムです。

オリジナルのビジネスケースを使った演習を通して、実務で活用する際のポイントを押さえていただきます。

【プログラムの概要】
■誰を、どんな目的で、いつ、どんな方法で、誰が巻き込むべきか
　「巻き込みの基本プロセス」の理解
■目的に合わせて適切な関係者を洗い出し、キーパーソンを特定する
　「巻き込みマップ」の作成
■相手が思わず喜んで協力したくなる
　「コミュニケーションの具体的手法」の習得
■受講者自身の実務上の課題を題材にした
　「実践！巻き込みアクションプラン」の作成

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

■品質保証に関する手法
・STAMP/STPA
　　全体像と共に、事例を使った具体的な分析手順を解説
　　FTAや FMEAなどの分析手法などの故障率をベースとした信頼性の考え⽅が通⽤しない時代の
　　安全性分析⼿法
・ソフトウェア品質向上
　　ソフトウェア品質管理研修
　　ソフトウェア構成管理概論
■モチベーション向上
・品質を考える
・心理的安全性セミナー
・発想の力が組織を変える

当社では、ビジネスマナーや接遇、コミュニケーションや営業力強化などの
ビジネススキルから、ExcelやAccessなどのPCリテラシ、Office365など
グループウェアの活用等のITスキルまで、社員のスキルの底上げと
業務効率化を図るための様々な研修をご用意しております。

新卒社員から管理職まで、幅広い階層向けの研修を提供いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんなお悩みの方へ】
■SEのコミュニケーション力をUPさせたい
■外国人社員のマネジメントがうまくできず、社員が定着しない
■標準化した研修が必要なのに、多忙で集合研修が実施できない

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社の「尼崎技術研修所」は、社員だけではなく技術者を目指す
全ての人を支援する独立した教育機関です。

資格試験会場としての運営もおこなっている為、直ぐに学んだ知識を
証明することが可能。

SEビジネスマナー研修などの「新卒研修」や、就職応援ITスクールといった
「求職者研修」などの研修カリキュラムをご用意しております。

【研修内容】
＜新卒研修＞
■SEビジネスマナー研修
■4つの資格取得研修
＜求職者研修＞
■就職応援ITスクール

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

新人教育の現場でよく聞かれる課題「教える人がいない」「教える時間がない」。
そんな悩みを解消するのが、テキスト＋オンライン試験で学習と理解度確認がセットになった教育支援ツールです。

【対象者】
新入社員／派遣社員／契約社員（アルバイト・パート・期間工など）／中途社員

【製品の特徴】
1.マンガ・イラストで楽しく学べるテキスト教材
工場で働くために必要な基礎知識を、若年層にも親しみやすいマンガやイラストで解説。

2.オンライン試験で理解度を「見える化」
学習後はいつでも受験可能なオンライン試験ですぐに理解度がチェックできます。

3.自己学習にもOJTにも対応
スマホやPCでいつでも受験可能
現場でのOJT前に事前学習として活用

【導入メリット】
教育者の負担軽減／教育時間の短縮／現場配属後の不安を軽減／教育の質を均一化

ご希望があれば、学習内容を事前に確認できるテキストの無料貸出も実施しています！
※詳しくはカタログをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ナーシング・スキル ライト』は、動画講義、看護手順、技術動画のすべてを含む、看護継続教育のオンラインツールです。

許可病床数400床以下の中小規模施設のニーズに沿った、質の高い厳選したコンテンツで、高い費用対効果を実現。

看護師の教育だけでなく、看護師、看護補助者、介護職など、全職員でご活用いただくことができます。

【特長】
■動画講義を活用して院内研修を効果的に実施できる
■常に新しい看護手順書を確認できる
■手順を動画で確認でき、臨床現場をイメージしやすい
■発行ID数は無制限のため、院内全体で活用できる
■ 15分でも学べるのでスキマ時間を有効活用！

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムで
オーダーメイドにてご用意いたします。

「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」
「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」
などの課題を解決してまいります。

【事業内容】
■人材育成研修事業
■セミナー運営事業

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当カタログでは、新入社員教育や、新入社員フォローアップ研修、
中途採用者教育などを幅広くご紹介しております。

製造業・建設業向けなどの資格取得における、技能講習なども
幅広く承っております。
ご要望の際は、お気軽にお問い合わせ下さい。

【掲載内容ラインアップ】
■新入社員教育　※助成金対象訓練
　・営業人材養成コース
　・総務・経理事務人材養成コース
　・一般事務人材養成コース
　・機械加工技術人材養成コース　など
■新入社員 フォローアップ研修
■中途採用者教育　※助成金対象訓練　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社で取り扱う「デジタルリスキリング研修パック」をご紹介いたします。

DX、IoT、AI、データサイエンス、5Gの5分野から網羅的に出題される
設問構成で、DXリテラシーの基礎知識を総合的に評価。

研修期間の開始前と終了後の2回、ToBe DXリテラシー試験を実施します。
研修期間の開始前に試験を実施することで知識を客観的に把握できるため、
受講者の学習モチベーションにつながります。

【学べる分野】
■DX：ゼロから学ぶDX入門講座
■IoT：ゼロから学ぶIoT入門講座
■AI：ゼロから学ぶAI入門講座
■データサイエンス：ゼロから学ぶデータサイエンス入門講座
■5G：ゼロから学ぶ5G入門講座

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

「The Team」では参加者が1つの会社のメンバーとして３～5人のチームを組み、上司役（ 1名）と部下役（ 2～4名）に分かれて、他チーム（最大5社）と競い合います。

上司役ができることは「部下に指示を出す」「予算の配分を決定する」という意思決定のみ。意思決定以外の全ての仕事を部下に任せることになります。いかに部下と情報を共有するのか、やるべき活動を決めて指示を出すのかが問われます。

【コンセプト】
■上司と部下の視座の違いについての学びや気づきを伝える
■上司と部下のそれぞれの立場を体験することで、両者のコミュニケーションギャップを認識する機会を提供する
■自分たちの組織のメンタルモデルを認識し、より良いチームワークを発揮するきっかけを掴む機会を提供する

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社の新入社員研修は、社会人へのマインドシフトを促すビジネス研修から
ITエンジニアの素地を作るIT研修までご提供しています。

カリキュラムは知識を修得するだけではなく現場力を養成できるように
構成され、内定段階から配属後まで一貫した研修を実施します。

【特長】
■知識・スキルを定着させる仕組み【マナビドキ】
■VR研修でビジネスマナーを修得
■先端ITスキルの修得もご相談可

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『フォリオ・コンタクト』は、静電気でガラスや壁・木などどこでも貼りつき、ホワイトボードのように自由に書き消しができるシートです。環境にやさしい素材（ポリプロピレン）を使用しており、リサイクルもしくは燃えるゴミとして扱えます。繰り返し貼り剥しが可能で、場所を取らず剥がし跡も残りません。

【特長】
■静電気で、ガラスや壁・木などどこでも貼りつく
■場所を取らず剥がし跡も残りません
■ホワイトボード用マーカーで書き・消しできます
■リサイクルもしくは燃えるゴミとして扱えます
■繰り返し貼り剥しが可能です

※詳細は資料請求して頂くかダウンロードからPDFデータをご覧下さい

品質管理手法・プロセス手改善に関する教育・セミナーのうち、人気講座の『8Dレポート導入支援』『A-Spiceプロセス解説』『STAMP／STPA』『なぜなぜ分析』のテキストサンプルです

当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い
『研修サービス』を提供しております。

共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。
また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの
課題解決型教育もご用意しております。

【研修ラインアップ】
■共通研修
　・階層別教育
　・課題解決型教育
■改善型研修・ヒューマン研修
　・改善型教育
　・ヒューマン研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

3月も後半に入り、そろそろ新入社員を会社に迎える季節になりました。

今年、はじめて新人の教育担当を任されていて、新入社員にきちんと
教えられるか不安に感じている、という方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、「新人教育に役立つ業務マニュアルの作り方」というテーマで、
新入社員にもわかりやすいマニュアルのポイントを特集しました。

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

「The Engineers」は参加者が1つの会社のメンバーとして３～6人のチームを組み、顧客や市場が求める新商品を開発することで、利益を得ながら会社を発展させていくビジネスゲームです。最終的に保有する資金が最も多いチームの勝利となります。

参加者は自チームが保有する技術（技術カード）を組み合わせることで新商品の開発にチャレンジしますが、ただ闇雲に組み合わせるだけではチャレンジが成功する確率は極めて低くなります。

商品開発のヒントになる技術情報や顧客のニーズ情報（情報カード）を分析しながら、何らかの根拠を持って「どの技術とどの技術を組み合わせれば何が生まれるのか」を考える必要があります。

【コンセプト】
■仮説を立てて法則を見つける力やロジカルに結論を導く能力を　発揮することの必要性を伝える
■予算感覚を持つことの重要性を伝える
■技術職や研究開発職に必要なコミュニケーション力を試す機会を提供する

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

弊社、積木製作は2016年、株式会社明電舎様の安全体感教育VRコンテンツをリリースいたしました。
以来、数多くの方々からお問合わせを頂戴いたしました。
皆様のお声に応えるべく、パートナー企業様に監修を頂き、【安全体感VRトレーニング】を開発いたしました。
汎用性の高いコンテンツをラインナップし、簡易なパッケージで日本を支えておられる企業様にお届け致します。労働災害ゼロを目指して。
VRの技術は日進月歩で進化しています。
特に注目されているのが、教育、研修、訓練といった体験が重視される分野です。
今後はAR、MRの技術も注目されていくでしょう。
弊社は新しい技術を取り入れ、その時に好適なVR/ARデバイスを選択、教育ソリューションを提供します。

【特徴】
■起こりがちな労働災害を臨場感溢れるVRで体験
■安全意識の向上と労働災害の防止にお役立ち
■企業様に監修頂く事で、専門的にも優れた体験を提供
■150社を超える企業様への利用実績

【利用例】
建設現場、製造現場、食品工場等


まずはお気軽にお問合わせ下さい。

実際に「やってみてわかった」オンライン新人研修のメリット・デメリット、今後の新人研修において押さえておくべきポイントを詳しくまとめました。

当社では、様々な『企業内研修』を行っております。

業種・業態を問わず“経営道＝人間道”を基本とした人間力を磨く
「MIP-DMP訓練」をはじめ、怒りの感情を正しく理解しコントロールする術を
身につけることで、職場の雰囲気や人間関係、チームワーク改善を図る
「アンガーマネジメント研修」など、様々な研修をご用意しています。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■MIP-DMP訓練
■アンガーマネジメント研修
■方眼ノート研修
■コミュニケーション研修
■作成サポート　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、導入背景や課題、目指すゴールなど事前にヒアリングをさせて
いただき、必要に応じて店舗視察なども実施した上で、効果が得られる
接客研修を企画します。

また、人手不足を背景に、店長による現場でのOJT研修ができないなど、
店長の代りに経験の浅い新人スタッフや販売力が気になるスタッフを、
シフトに影響を与えることなく、60分で即戦力化するスクール形式の
プログラムなどもございます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【接客研修を受講したお客様の声】
■基本のセミナーを受けることができて本当に良かった
■お店でしっかりスタッフに落とし込みをしたい
■参加型なので実際の店舗で活用しやすい
■何度目かのセミナーでしたが毎回内容に変化があるので面白い
■講師のパワー溢れる研修に参加できて嬉しい

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

品質改善保証・活動に精通したスタッフ監修したオンサイト・オンラインのセミナーやe-Learningをご提供

■品質マネジメントシステム（QMS）の基礎
品質保証体系の構築の⼀員として目指すべき品質マインドと「品質重視」の組織風⼟を培うための基本的な考え方を理解することをゴールとした教育です。品質管理システム（QMS）に精通したスタッフが理解しやすい内容に監修しています。
■プロセス指向のなぜなぜ分析
効果的な再発防止策の立案に向け、なぜなぜ分析を行う中で使えるテクニックを紹介します。
■品質を考える
企業に属する人間が認識すべき品質の重要性について、改めて考えるセミナーです。

教育プログラム
・標準作業改善教育
・品質管理教育
・保全管理教育
・自主保全（ＴＰＭ）教育
・３Ｓ支援
・監督者教育
　等々

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、生成AIとの共創を前提とした『新入社員エンジニア研修』を
行っております。

AIを活用して成果を出せるエンジニアになるためには、土台となる
AI時代のマインドセットとITスキルの習得が不可欠。

当研修では、“マインドセット・ITスキル・AI活用スキル"の3層を
組み合わせることで、AI時代に即戦力として活用できるエンジニアを
育成します。

【アプローチ】
■成果が見える実践的なカリキュラム
■「やり切る」ための手厚いサポート
■コーチングによって主体性を引き出す

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、これまで続けてきた社内教育をより体系化させ、意識あるものへと
育てることを目的として「教育センター」を青海支店、千葉支店、大牟田支店、
姫路支店に開設いたしました。

各教育センター内には、当社が独自に開発した「プラント模擬装置」を備えています。
その他にも実際に使用される主要機器のカットモデルも数多く展示し、それらを
動かしながら内部機構を知ることもできます。

またロボットやAGVも併せて展示することで、当社の事業全般をPRできる場として
効果的な営業ツールとしての機能も有しています。

【展示内容】
■プラント模擬装置
■カットモデル

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『メタムービクス』は様々な業種、業態で採用されています。

「動画×クラウド」で現場教育の課題を解決できます。

　・事前教育してもOJTが軽減できない
　・指導者が不足している
　・指導時間が捻出できない
　・作業方法にバラツキが品質が保たれない

少しでも気になった方は、ぜひカタログをダウンロードしてみてください！

『はたらく基本　ほうれんそう君』は、採用社員に対し、1年間の
カリキュラムを通して管理者（上司）とのコミュニケーションを
強化しつつ、自分の成長を実感させ、当たり前の事柄をきちんと
行える社員に成長させる「社員の基本スキル育成サポートツール」です。

「新入社員との意思疎通を円滑にしたい」「離職率を下げて若手社員の
定着を図りたい」とお悩みの経営者や管理職の皆様のご要望にお応えします。

【特長】
■入社後の若年社員の定着を支援
■管理者（教育担当者）の育成を支援
■社会人としての当たり前を徹底的に教える

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、サービスエンジニアの本質的役割である「ファン客創造」のために、
「整備対応」「提案営業対応」「クレーム対応」の三つのシーンでの対応スキルを
習得する対人能力向上コースをご提供しております。

事前学習と集合研修を行い、研修テーマの知識習得やそれに基づくワークと
課題抽出を自分のペースで進め、対応スキルを習得します。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【カリキュラム】
■eラーニングカリキュラム
　・目指すサービスエンジニア像
　・お客様対応の基本
　・整備対応　など
■コースカリキュラム
　・良い第一印象づくりのための基本動作トレーニング
　・整備対応ロールプレイング
　・苦情対応ロールプレイング　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では企業様が希望している研修期間や
必要な修得技術などをお聞きし、技能訓練のカスタマイズが可能です。

また、講師を企業様へ派遣し訓練、講習を行う事も可能です。

溶接であれば半自動溶接・TIG溶接等、
機械加工であれば汎用旋盤・NC・MC・プログラム教育等、
必要なスキルをトレーニングセンタ—講師が、
親切・丁寧に指導します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【コース】
■座学講習コース
■溶接技能取得コース
■工作機械技能取得コース
■各種特別教育

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ー動画で伝える組織文化で、新しい働きかたへー
VideoStepとは？
社内に存在する情報の壁を取り除き、かんたんに動画でナレッジ共有できるサービスです。

こんな課題はありませんか？
・OJT教育が中心で、教える側の負担がかかる
・人によって教え方がバラバラで新人が困ってしまう
・先輩の背中を見て覚えるのは限界がある...

動画マニュアルを驚くほどかんたんに作成できるVideoStepで、それらの課題を解決いたします！！

VideoStepの強み
◆お馴染みの操作感で未経験でもカンタン動画編集
　パワーポイントやKeynoteなど、お馴染みの操作感にこだわりました！
　図形やテキストを動画内に配置するには、ドラッグアンドドロップするだけ。
　動画編集が未経験でも簡単に編集可能です。

◆手順ごとに短尺動画が並ぶ！見たい手順に素早くジャンプ
　従来の画面収録や録画は長くなりがちで、再生時に見たい手順を見つけにくい。
　VideoStepは手順ごとに動画を並べるので、自分が見たい場所にワンクリックで素早く移動することができます。

『超反復型ロールプレイング研修』は、行動変容を重視し短時間に
何度も反復する科学的知見に基づいたロールプレイング方式により、
研修中にスキルが身につき、現場でも無意識に実践できるようになる研修です。

産業の発展だけではなく、暮らしや文化を支える新しいサービスを
生み出す企業価値を、現場で自ら考え創り出せる営業人材へ育てます。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【特長】
■現場実践を可能にする徹底した反復練習
■起用する講師は研修のプロではなく営業のプロ
■リアルな現場を想定し、企業特性を組み込んだシチュエーション
■積極性を高め振り返りを深めるゲーミフィケーション
■自発的な変化を促す映像を使用した振り返り　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

株式会社エコ・プランでは、徹底的な研修を行い質の高い空調メンテナンス
を全国にお届けしています。

空調の基礎研修はもちろん、作業の反復練習や安全衛生講習、
入社1年目から徹底的な研修を実施。

また、犯罪防止やマナー研修などを全社員が定期的に受講し、ビジネスマン
として自覚を持って作業に臨みます。

【エコ・プランの教育体制】
■新入社員研修プログラム
■新人技術合宿研修
■社員研修
■現場責任育成研修
■モラルアップMT
■グリーンコンベンション

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、新入社員のみなさまが、レストランサービスに必要なノウハウを、
基本からしっかりと身に付けられる新入社員研修を行っています。

OJTよりも短期間で効率よく、スタンダードなサービス技法を学ぶことが可能。
当社より講師を派遣し、社内研修として社内で実施いただくのも、当社で
実施する集合研修にご参加いただくのも可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ラインアップ】
■二日間コース
　・社内研修スタイル
　・集合研修スタイル

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、「⾃社で研修を⾏う体制が作れない。その為、外部委託を
考えているが研修費⽤が⾼い。なるべく費⽤を抑えたい。」などの
新入社員に対する各社の課題・懸念をトータルでサポートする
『新入社員SE研修』を提供しております。

SEとしての実績や講師としての実績十分なメイン講師と、サブ講師2名体制で
万全な指導・フォロー体制を構築。
新入社員と年齢も近い講師により、新入社員との信頼関係の構築スピードが
速く、密な研修指導を実現します。

【研修受け入れから終了後までのイメージ】
1.ヒアリング
2.契約締結
3.研修スタート
4.研修終了・フィードバック
5.フォロー・次年度提案

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当サービスでは、御社の会議・ミーティングにファシリテーターとして
参加します。

お客様の立場にありながらも中立な立場で第三者の視点を持っているからこそ、
円滑なコミュニケーションをご提供できます。

また、従業員様向けに、会議・ミーティングを円滑に進める
ファシリテーション講座も実施。ファシリテーションを修得すると、
プロジェクトマネジメントとしても能力を発揮できます。

【こんな会議はありませんか？】
■会議ををしても意見もアイデアも出ない
■いつも論点がずれて、結局、何も決まらない
■一部の意見で事が進んでいくので納得感がない
■次のステップのことを考えても、どうまとめていいのかわからない

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

View Tracker 3は、軽量な眼鏡型の視線計測システムです。＊1

ベテランや技能習熟者の視線を収録し、新人研修や海外実習生への教育にご使用いただけます。

簡単キャリブレーションですぐ計測。
ご自身の眼鏡やコンタクトが使用できるので、違和感なく視線計測できます。

＊1 独Pupil Lab社の製品・技術を活用しています。

山陰地方に根付いて注文住宅の建設や建売住宅の販売を手掛けている
株式会社アート建工様へ、当社の『リフレクトル』を導入した事例をご紹介
いたします。

指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい。当製品の導入で、
指導者の目線を合わせる仕組みづくりを目指しました。

営業のマニュアルを動画化し、ロープレで一人ひとりが実践。その際指導者
同士の目線合わせに力を入れることで、ズレのない指導を実現し、若手
メンバーに寄り添った教育で、皆が成長できる環境を整えました。

【事例概要】
■課題
・各々が自分のやり方で指導をしていたためスタッフのオペレーションや
スキルにかなりの差が発生していた
■結果
・動画を通じて、社員の理解度を見抜くことが可能に

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、運転未熟者や事故多発者、それぞれのビジネスシーンに応じた
独自の研修を実施しており、運転業務における「交通事故ゼロ」を目指した
社員研修をお手伝いしております。

安全運転意識の高い新入社員を育成し、仕事中の事故をゼロにするため、
企業の運転状況の確認と担当者のヒアリングを行い、企業に合わせた
プログラムをご提案いたします。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【ラインアップ】
■企業ドライバー検定
■新入社員研修
■事故再発防止研修
■運転未熟者研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

株式会社テクノ経営ウェブソリューションズは、製造部門における管理者、
監督者、係長、主任、中堅社員を対象にした現場リーダーの指導力・育成力の
強化に関するセミナーを開催いたします。

製造現場における若手や新人の早期戦力化のためには、知識や技能を的確に
教える技術が必要になります。

本セミナーでは、合理的な教え方、計画策定法、指導育成法、モチベーション
アップの観点から、講義と演習を通じて習得します。

【プログラム】
■若手・新人の現場力を強化する基本的考え方と現実の課題
■人に教える難しさを知り、不安を克服する方法を知る
■人が育つ教え方と仕組みとは
■教え方の計画策定手順（演習）
■教え方の実践法とポイント（演習）
■教え方向上への自己啓発目標の設定

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

車載ソフトウェアの開発プロセスモデルである『Automotive SPICE』への適合を要求されたり、新たに発注条件となるケースが増えています。また、車載ソフトウェア開発のみならず、既存のハードウェア事業で組込ソフトウェア開発まで展開される場合は、対応が必要となってきます。

当社ではお客様のご要望に合わせた、各形態のセミナーをご用意しておりますので、お気軽にご相談ください。

Word/Excel/PowerPointの基本的な使い方をまとめた、Officeの基本を学ぶのに最適なテキストです。
演習用データもついてくるので、自習教材や、新人研修教材としておすすめです。

テキストの画像などはOffice2024をベースとしていますが、基本的な操作についてのテキストですので、
他のバージョンのOfficeにも対応できます。

研修用などで購入を検討されている場合は、ご検討用のサンプルをお送りすることも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。。
当テキストを使ったPCスキル研修・講師派遣も承っています。

根本原因の分析対象を終始一貫して設計開発のプロセスに絞り込み、再発防止策をより導きやすくしています。

基礎的な考え方や作法を習得することで、初めてなぜなぜ分析を行う方や、なぜなぜ分析がうまく出来なくて困っている方でも、効果的な再発防止策を立案できるようになります。

【特長】
■設計開発業務における問題発生の要因をプロセス起点で解説
■難しい表現を避け、挿絵を多用した読みやすいテキスト
■お客様のご要望に応じてグループ演習事例をカスタマイズすることも可能
■なぜなぜ分析を5つのステップに分けて解説。各ステップでポイントとなる
　表現方法など、分析を実施する中で使えるテクニックを紹介