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新入社員・階層別の研修とは?課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門における新入社員・階層別の研修とは?

企業の人事・研修部門が、新入社員の早期戦力化や、各階層(若手、中堅、管理職など)の社員に必要なスキル・知識の習得を目的として実施する教育プログラムのことです。組織全体の成長と個々のキャリア形成を支援します。

各社の製品

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【教育向け】研修が“回らない”を解決する動画研修

【教育向け】研修が“回らない”を解決する動画研修
教育業界では、指導方法の統一や、指導者の負担軽減が課題となっています。特に、新人教育や外国人労働者への教育においては、指導の質にばらつきが出やすく、教育担当者の負担も大きくなりがちです。当社の動画研修は、これらの課題を解決し、教育の質を向上させることを目指しています。 【活用シーン】 ・新人研修 ・外国人労働者向け研修 ・技能継承 ・安全教育 【導入の効果】 ・教育の質が向上 ・教育担当者の負担軽減 ・教育コストの削減 ・多言語対応によるグローバル化対応

【小売向け】接客スキルを向上させる研修動画

【小売向け】接客スキルを向上させる研修動画
小売業界では、質の高い接客が顧客満足度と売上に大きく影響します。新人スタッフの教育や、接客スキルの底上げは、店舗運営における重要な課題です。接客の質が低いと、顧客は不快感を覚え、リピート率の低下や、売上の減少につながる可能性があります。当社の研修動画は、接客の基本から応用までを網羅し、場所を選ばず学習できるクラウド管理システムを提供します。 【活用シーン】 ・新人スタッフの初期研修 ・既存スタッフのスキルアップ ・店舗ごとの接客品質の均一化 ・多言語対応による外国人スタッフの教育 【導入の効果】 ・接客スキルの標準化による顧客満足度向上 ・売上アップへの貢献 ・教育コストの削減 ・離職率の低下

【小売向け】接客スキル向上研修動画

【小売向け】接客スキル向上研修動画
小売業界では、質の高い接客が顧客満足度と売上に直結します。新人スタッフの教育や、ベテランのスキル伝承は、店舗運営の重要な課題です。しかし、OJTには時間とコストがかかり、教育の質にばらつきが生じることもあります。LinkBrain 10は、接客スキルを10分の動画に凝縮し、教育の標準化と効率化を実現します。 【活用シーン】 ・新人スタッフの初期研修 ・既存スタッフのスキルアップ ・多店舗展開における教育の均一化 【導入の効果】 ・教育コストの削減 ・接客スキルの標準化 ・顧客満足度の向上 ・売上アップの可能性

【ITエンジニア向け】ユニット教室でスキルUP

【ITエンジニア向け】ユニット教室でスキルUP
IT業界では、技術革新が速く、常に新しい知識やスキルを習得する必要があります。特に、プログラミング、データサイエンス、クラウド技術などの分野では、実践的な学習環境が重要です。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備には、時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。 【活用シーン】 ・プログラミングスクール ・IT企業内研修 ・セミナー開催 ・オンライン学習スペース 【導入の効果】 ・短期間での学習環境構築 ・コスト削減 ・柔軟なスペース拡張 ・快適な学習環境の提供

【官公庁向け】研修動画クラウド管理で法令遵守を徹底

【官公庁向け】研修動画クラウド管理で法令遵守を徹底
官公庁においては、職員の安全確保と法令遵守が最重要課題です。安全管理に関する研修は必須であり、情報漏洩やコンプライアンス違反を防ぐための教育体制が求められます。研修資料の管理方法によっては、情報共有の遅延や、最新情報の未達といったリスクも存在します。これらの課題を解決するためには、研修動画のクラウド管理が有効です。 【活用シーン】 ・職員への安全教育 ・情報セキュリティ教育 ・コンプライアンス研修 【導入の効果】 ・法令遵守の徹底 ・リスクの低減 ・教育の効率化

【化学業界向け】新人・外国人教育を10分アニメで標準化

【化学業界向け】新人・外国人教育を10分アニメで標準化
化学業界では、安全な作業手順と正確な材料知識の習得が不可欠です。特に、新入社員や外国人スタッフにとっては、専門用語や複雑な工程を理解することが難しく、教育に時間とコストがかかることが課題です。LinkBrain10は、10分間の多言語アニメ動画で、これらの課題を解決します。17言語対応の吹替・字幕付きで、外国人スタッフも母国語で理解を深め、教育の質を向上させます。 【活用シーン】 ・化学プラントでの新人研修 ・材料知識に関する教育 ・安全管理に関する教育 【導入の効果】 ・教育時間の短縮 ・多言語対応による理解促進 ・均一な教育品質の実現

【医療従事者向け】ユニット教室

【医療��従事者向け】ユニット教室
医療業界では、資格取得のための学習環境が重要です。特に、専門知識の習得や実技訓練を行うためには、集中できる環境と、十分なスペースが求められます。しかし、既存の施設では、スペースの確保や改修に時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性、遮音性、空調設備を備え、学習に集中できる環境を提供します。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数に応じた柔軟な拡張が可能です。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを抑えることもできます。 【活用シーン】 ・医療系資格取得のための学習スペース ・研修室 ・セミナー会場 【導入の効果】 ・短期間での学習環境構築 ・コスト削減 ・柔軟なスペース拡張

【エンタメ向け】研修動画クラウド管理

【エンタメ向け】研修動画クラウド管理
エンタメ業界の演出においては、安全管理が非常に重要です。特に、大規模なイベントや撮影現場では、事故のリスクを最小限に抑えるための徹底した安全教育が不可欠です。しかし、従来の紙ベースの資料や口頭での説明だけでは、情報伝達の効率が悪く、理解度にも差が生じがちです。研修動画のクラウド管理は、場所を選ばず、最新の情報を簡単に共有できるため、安全教育の質を向上させ、事故のリスクを低減します。 【活用シーン】 ・イベントスタッフへの安全教育 ・撮影現場での事故防止 ・舞台演出におけるリスク管理 【導入の効果】 ・安全意識の向上 ・事故発生率の低下 ・業務効率の改善

【ITエンジニア向け】ユニット教室でスキルアップ

【ITエンジニア向け】ユニット教室でスキルアップ
IT業界では、技術革新が速く、常に新しい知識やスキルを習得する必要があります。特に、プログラミング、データサイエンス、クラウド技術などの分野では、実践的な学習環境が重要です。しかし、研修スペースの確保や、快適な学習環境の整備には、時間とコストがかかる場合があります。ユニット教室は、教育施設や研修スペースとしても有効な選択肢です。鉄骨構造による高い耐久性に加え、遮音性や空調設備を整えやすく、学習に集中できる室内環境を整備できます。規格ユニットを連結するだけで教室サイズを変更できるため、受講人数や用途に応じた柔軟な拡張が可能です。輸入ユニットを用いることで、初期導入コストを大きく抑えることもできます。 【活用シーン】 ・プログラミングスクール ・IT企業内研修 ・セミナー会場 ・オンライン学習スペース 【導入の効果】 ・短期間での学習環境構築 ・コスト削減 ・柔軟なスペース拡張 ・快適な学習環境の提供

技能実習サービス 溶接・工作機械技能取得など各種特別教育受講可能

技能実習サービス 溶接・工作機械技能取得など各種特別教育受講可能
当社では企業様が希望している研修期間や 必要な修得技術などをお聞きし、技能訓練のカスタマイズが可能です。 また、講師を企業様へ派遣し訓練、講習を行う事も可能です。 溶接であれば半自動溶接・TIG溶接等、 機械加工であれば汎用旋盤・NC・MC・プログラム教育等、 必要なスキルをトレーニングセンタ—講師が、 親切・丁寧に指導します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【コース】 ■座学講習コース ■溶接技能取得コース ■工作機械技能取得コース ■各種特別教育 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

看護技術を習得できる看護手順eラーニング『ナーシング・スキル』

看護技術を習得できる看護手順eラーニング『ナーシング・スキル』
『ナーシング・スキル』は、エビデンスに基づいた最新の看護手順書を収載し、看護技術を映像で習得できるオンライン教育ツールです。 根拠がわかる看護手順をいつでも確認できるほか、自施設の内容も簡単に反映可能。更新作業の負担を大幅に軽減します。 著名な講師陣による多彩な動画講義は、自己学習だけでなく、院内研修や部署研修で活用でき、教育研修を効果的に実施できます。看護師、看護補助者、介護職など、全職員でご利用いただけます。 ※動画講義はオプション契約 【特長】 ■常に新しい看護手順書を確認できる! ■手技を動画で確認できる! ■動画講義を活用して院内研修を効果的に実施できる! ■発行ID数は無制限のため、院内全体で活用できる! ■ 15分でも学べるのでスキマ時間を有効活用! ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

新入社員SE研修サービス

新入社員SE研修サービス
当社では、「⾃社で研修を⾏う体制が作れない。その為、外部委託を 考えているが研修費⽤が⾼い。なるべく費⽤を抑えたい。」などの 新入社員に対する各社の課題・懸念をトータルでサポートする 『新入社員SE研修』を提供しております。 SEとしての実績や講師としての実績十分なメイン講師と、サブ講師2名体制で 万全な指導・フォロー体制を構築。 新入社員と年齢も近い講師により、新入社員との信頼関係の構築スピードが 速く、密な研修指導を実現します。 【研修受け入れから終了後までのイメージ】 1.ヒアリング 2.契約締結 3.研修スタート 4.研修終了・フィードバック 5.フォロー・次年度提案 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

企業内研修サービス

企業内研修サービス
当社では、様々な『企業内研修』を行っております。 業種・業態を問わず“経営道=人間道”を基本とした人間力を磨く 「MIP-DMP訓練」をはじめ、怒りの感情を正しく理解しコントロールする術を 身につけることで、職場の雰囲気や人間関係、チームワーク改善を図る 「アンガーマネジメント研修」など、様々な研修をご用意しています。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■MIP-DMP訓練 ■アンガーマネジメント研修 ■方眼ノート研修 ■コミュニケーション研修 ■作成サポート など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

サンプルテキスト集|8Dレポート導入支援・A-Spiceほか

サンプルテキスト集|8Dレポート導入支援・A-Spiceほか
品質管理手法・プロセス手改善に関する教育・セミナーのうち、人気講座の『8Dレポート導入支援』『A-Spiceプロセス解説』『STAMP/STPA』『なぜなぜ分析』のテキストサンプルです

クラウド型動画配信システム『メタムービクス』

クラウド型動画配信システム『メタムービクス』
『メタムービクス』は様々な業種、業態で採用されています。 「動画×クラウド」で現場教育の課題を解決できます。  ・事前教育してもOJTが軽減できない  ・指導者が不足している  ・指導時間が捻出できない  ・作業方法にバラツキが品質が保たれない 少しでも気になった方は、ぜひカタログをダウンロードしてみてください!

研修・サービス『接客研修』

研修・サービス『接客研修』
当社では、導入背景や課題、目指すゴールなど事前にヒアリングをさせて いただき、必要に応じて店舗視察なども実施した上で、効果が得られる 接客研修を企画します。 また、人手不足を背景に、店長による現場でのOJT研修ができないなど、 店長の代りに経験の浅い新人スタッフや販売力が気になるスタッフを、 シフトに影響を与えることなく、60分で即戦力化するスクール形式の プログラムなどもございます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【接客研修を受講したお客様の声】 ■基本のセミナーを受けることができて本当に良かった ■お店でしっかりスタッフに落とし込みをしたい ■参加型なので実際の店舗で活用しやすい ■何度目かのセミナーでしたが毎回内容に変化があるので面白い ■講師のパワー溢れる研修に参加できて嬉しい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

新入社員エンジニア研修

新入社員エンジニア研修
当社では、生成AIとの共創を前提とした『新入社員エンジニア研修』を 行っております。 AIを活用して成果を出せるエンジニアになるためには、土台となる AI時代のマインドセットとITスキルの習得が不可欠。 当研修では、“マインドセット・ITスキル・AI活用スキル"の3層を 組み合わせることで、AI時代に即戦力として活用できるエンジニアを 育成します。 【アプローチ】 ■成果が見える実践的なカリキュラム ■「やり切る」ための手厚いサポート ■コーチングによって主体性を引き出す ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

次世代リーダー育成教育【職長・管理監督者・現場責任者向け】

次世代リーダー育成教育【職長・管理監督者・現場責任者向け】
作業現場で直接労働者を指揮する職長は、労働者の健康と安全を 確保する上で大変重要な立場な為、管理者としての教育が必要です。 外部に社員様が出向いて資格を修得するケースが多いですが、 当社講師がお伺いすることにより、社内での修得が可能となります。 『職長教育』とは、安全衛生法第60条によって、 事業場で新たに職長に就くことになった人に対して 実施が義務付けられている教育です。 建設業をはじめ一部の製造業、電気/ガス/自動車整備/機械修理業に 従事される方で、職長(管理監督者)や作業を 直接指揮監督する立場に就く方を対象とした安全衛生のための教育のことです。 中央労働災害防止協会の職長の安全衛生テキストに沿って教育を行っていきます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

研修プログラム『巻き込み力』

研修プログラム『巻き込み力』
当社の『巻き込み力』は、今までその人のセンスや過去の経験に基づいて行われることが多かった「人の巻き込み」を、体系化して理論的に学ぶことができる研修プログラムです。 オリジナルのビジネスケースを使った演習を通して、実務で活用する際のポイントを押さえていただきます。 【プログラムの概要】 ■誰を、どんな目的で、いつ、どんな方法で、誰が巻き込むべきか  「巻き込みの基本プロセス」の理解 ■目的に合わせて適切な関係者を洗い出し、キーパーソンを特定する  「巻き込みマップ」の作成 ■相手が思わず喜んで協力したくなる  「コミュニケーションの具体的手法」の習得 ■受講者自身の実務上の課題を題材にした  「実践!巻き込みアクションプラン」の作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

挑戦力と創造性を育成!デザイン経営・デザイン思考セミナー&ワーク

挑戦力と創造性を育成!デザイン経営・デザイン思考セミナー&ワーク
経産省と特許庁が2018年に企業のブランド力とイノベーション力を高める「デザイン経営宣言」をおこない、取り組んでいる企業も増えてきていますが、概論は理解できているけど、デザイン人材としての立ち回り方は、書籍も少なく具体化できていない企業も多いようです。 このセミナーでは、デザイン経営とデザイン思考を実務や事例を交え解説しながら、デザイン人材のあり方、ビジネスの中での立ち回り方も共有します。 受講者からは、受講してデザイン経営の大切さに気づいたという声もたくさんいただいています。 <デザイン経営がよくわからないという方も大丈夫です> さらに、デザイン思考では、5つのステップを解説し、ポイントとなるステップ1の「共感」では「インサイト」について、ワークをしながら思考を深めていただきます。 また、イノベーションについても、「イノベーションってなかなか起こらない」という疑問も多いようですが、 「イノベーション」の本来の思考や行動についても理解することで、「イノベーションを起こす」から「イノベーションで探索する」考え方をレクチャーいたします。 お試しディスカッションも可能です!

教育|8Dレポート導入講座

教育|8Dレポート導入講座
問題解決のための8つの規律(8D)は、 ・問題の根本原因を見つけ ・短期的な解決策を考案し ・問題の再発を防止するための長期的な解決策を実行する ように設計された問題解決手法です。 製品に欠陥があることが明らかになったり、顧客を満足させられない場合に8Dは品質と信頼性を向上させるための優れた第一歩となります。 お客様のご要望に合わせ、研修内容のカスタマイズも可能ですので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

【中小企業向け】若手社員研修

【中小企業向け】若手社員研修
株式会社MICSの『若手社員研修』についてご紹介いたします。 当研修の要諦は、「学生と社会人との違いの明確化」、 「行動指針、生活指針の明確化」、「企業社会についての常識の取得」の 大きく3点。 また、「正しい仕事の仕方を学んだ新入社員が部門配属後もなお正しい仕事 を続けられるように、既存社員への新入社員受け入れ研修を行う」ことで、 単なる即戦力つくりにとどまらない社員育成の基礎を成し遂げます。 【特長】 ■学生と社会人との違いの明確化 ■行動指針、生活指針の明確化 ■企業社会についての常識の取得 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

安全体感VRトレーニング 積木製作【VROX】

安全体感VRトレーニング  積木製作【VROX】
弊社、積木製作は2016年、株式会社明電舎様の安全体感教育VRコンテンツをリリースいたしました。 以来、数多くの方々からお問合わせを頂戴いたしました。 皆様のお声に応えるべく、パートナー企業様に監修を頂き、【安全体感VRトレーニング】を開発いたしました。 汎用性の高いコンテンツをラインナップし、簡易なパッケージで日本を支えておられる企業様にお届け致します。労働災害ゼロを目指して。 VRの技術は日進月歩で進化しています。 特に注目されているのが、教育、研修、訓練といった体験が重視される分野です。 今後はAR、MRの技術も注目されていくでしょう。 弊社は新しい技術を取り入れ、その時に好適なVR/ARデバイスを選択、教育ソリューションを提供します。 【特徴】 ■起こりがちな労働災害を臨場感溢れるVRで体験 ■安全意識の向上と労働災害の防止にお役立ち ■企業様に監修頂く事で、専門的にも優れた体験を提供 ■150社を超える企業様への利用実績 【利用例】 建設現場、製造現場、食品工場等 まずはお気軽にお問合わせ下さい。

ビジネスゲーム『The Engineers』

ビジネスゲーム『The Engineers』
「The Engineers」は参加者が1つの会社のメンバーとして3~6人のチームを組み、顧客や市場が求める新商品を開発することで、利益を得ながら会社を発展させていくビジネスゲームです。最終的に保有する資金が最も多いチームの勝利となります。 参加者は自チームが保有する技術(技術カード)を組み合わせることで新商品の開発にチャレンジしますが、ただ闇雲に組み合わせるだけではチャレンジが成功する確率は極めて低くなります。 商品開発のヒントになる技術情報や顧客のニーズ情報(情報カード)を分析しながら、何らかの根拠を持って「どの技術とどの技術を組み合わせれば何が生まれるのか」を考える必要があります。 【コンセプト】 ■仮説を立てて法則を見つける力やロジカルに結論を導く能力を 発揮することの必要性を伝える ■予算感覚を持つことの重要性を伝える ■技術職や研究開発職に必要なコミュニケーション力を試す機会を提供する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

出張ファシリテーター

出張ファシリテーター
当サービスでは、御社の会議・ミーティングにファシリテーターとして 参加します。 お客様の立場にありながらも中立な立場で第三者の視点を持っているからこそ、 円滑なコミュニケーションをご提供できます。 また、従業員様向けに、会議・ミーティングを円滑に進める ファシリテーション講座も実施。ファシリテーションを修得すると、 プロジェクトマネジメントとしても能力を発揮できます。 【こんな会議はありませんか?】 ■会議ををしても意見もアイデアも出ない ■いつも論点がずれて、結局、何も決まらない ■一部の意見で事が進んでいくので納得感がない ■次のステップのことを考えても、どうまとめていいのかわからない ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

マネジメント研修サービス

マネジメント研修サービス
当社では、既任管理職のスキル向上やライン長を支援する プロフェッショナル管理者のパフォーマンス向上など、 広く管理職層向けの研修をご用意しております。 研修の提供スタイルは、集合研修か、オンラインです。 (半日✕2回/1日/1日+1日) 管理者が直面する現実に対応するマネジメント知識・スキルを 提供することで自身の役割を再認識し、半歩先へ進む 「マネジメント力開発計画」を作成することを研修の狙いとしております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム】 ■課長向けメンバーマネジメント ■部長向け組織マネジメント ■管理専門職・担当職プレイングマネージャー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

新入社員早期戦力化研修『スイッチ研修』

新入社員早期戦力化研修『スイッチ研修』
『スイッチ研修』は、お金をもらって働くこと=プロの意識形成ができる 新入社員早期戦力化研修です。 働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識・行動が劇的に 変わっていきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【ベネフィット】 ■社会人とは「プロ」である、という意識が生まれる ■プロとは、「成果を上げ続ける人」であり、成果を上げるための意識が生まれる ■会社に求められる「人材」の定義を知り、優秀な人財へのファースト  ステップが踏めるようになる ■ワークショップを通じて、自らのキャリアデザインを描くことで、  自発的な目標設定が出来るようになる など ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

社員基礎教育支援システム『はたらく基本 ほうれんそう君』

社員基礎教育支援システム『はたらく基本 ほうれんそう君』
『はたらく基本 ほうれんそう君』は、採用社員に対し、1年間の カリキュラムを通して管理者(上司)とのコミュニケーションを 強化しつつ、自分の成長を実感させ、当たり前の事柄をきちんと 行える社員に成長させる「社員の基本スキル育成サポートツール」です。 「新入社員との意思疎通を円滑にしたい」「離職率を下げて若手社員の 定着を図りたい」とお悩みの経営者や管理職の皆様のご要望にお応えします。 【特長】 ■入社後の若年社員の定着を支援 ■管理者(教育担当者)の育成を支援 ■社会人としての当たり前を徹底的に教える ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

エンジニア向け対人能力向上コース

エンジニア向け対人能力向上コース
当社では、サービスエンジニアの本質的役割である「ファン客創造」のために、 「整備対応」「提案営業対応」「クレーム対応」の三つのシーンでの対応スキルを 習得する対人能力向上コースをご提供しております。 事前学習と集合研修を行い、研修テーマの知識習得やそれに基づくワークと 課題抽出を自分のペースで進め、対応スキルを習得します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【カリキュラム】 ■eラーニングカリキュラム  ・目指すサービスエンジニア像  ・お客様対応の基本  ・整備対応 など ■コースカリキュラム  ・良い第一印象づくりのための基本動作トレーニング  ・整備対応ロールプレイング  ・苦情対応ロールプレイング など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

新入社員研修

新入社員研修
当社では、新入社員のみなさまが、レストランサービスに必要なノウハウを、 基本からしっかりと身に付けられる新入社員研修を行っています。 OJTよりも短期間で効率よく、スタンダードなサービス技法を学ぶことが可能。 当社より講師を派遣し、社内研修として社内で実施いただくのも、当社で 実施する集合研修にご参加いただくのも可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【ラインアップ】 ■二日間コース  ・社内研修スタイル  ・集合研修スタイル ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

教育事業

教育事業
教育プログラム ・標準作業改善教育 ・品質管理教育 ・保全管理教育 ・自主保全(TPM)教育 ・3S支援 ・監督者教育  等々 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

田辺工業株式会社 教育センターご案内

田辺工業株式会社 教育センターご案内
当社では、これまで続けてきた社内教育をより体系化させ、意識あるものへと 育てることを目的として「教育センター」を青海支店、千葉支店、大牟田支店、 姫路支店に開設いたしました。 各教育センター内には、当社が独自に開発した「プラント模擬装置」を備えています。 その他にも実際に使用される主要機器のカットモデルも数多く展示し、それらを 動かしながら内部機構を知ることもできます。 またロボットやAGVも併せて展示することで、当社の事業全般をPRできる場として 効果的な営業ツールとしての機能も有しています。 【展示内容】 ■プラント模擬装置 ■カットモデル ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

Office学習用教材(Word/Excel/PPT)

Office学習用教材(Word/Excel/PPT)
Word/Excel/PowerPointの基本的な使い方をまとめた、Officeの基本を学ぶのに最適なテキストです。 演習用データもついてくるので、自習教材や、新人研修教材としておすすめです。 テキストの画像などはOffice2024をベースとしていますが、基本的な操作についてのテキストですので、 他のバージョンのOfficeにも対応できます。 研修用などで購入を検討されている場合は、ご検討用のサンプルをお送りすることも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。。 当テキストを使ったPCスキル研修・講師派遣も承っています。

社員研修『超反復型ロールプレイング研修』

社員研修『超反復型ロールプレイング研修』
『超反復型ロールプレイング研修』は、行動変容を重視し短時間に 何度も反復する科学的知見に基づいたロールプレイング方式により、 研修中にスキルが身につき、現場でも無意識に実践できるようになる研修です。 産業の発展だけではなく、暮らしや文化を支える新しいサービスを 生み出す企業価値を、現場で自ら考え創り出せる営業人材へ育てます。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■現場実践を可能にする徹底した反復練習 ■起用する講師は研修のプロではなく営業のプロ ■リアルな現場を想定し、企業特性を組み込んだシチュエーション ■積極性を高め振り返りを深めるゲーミフィケーション ■自発的な変化を促す映像を使用した振り返り など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

財務系研修『FBS(フレッシャーズビジネスシミュレーション)』

財務系研修『FBS(フレッシャーズビジネスシミュレーション)』
FBS(フレッシャーズビジネスシミュレーション)研修は、ビジネスゲームを通して企業活動の全体像や世の中のしくみを学べる、非常にユニークな新入社員研修プログラムです。 従来の講義中心の研修とは違い、ゲームによる経営の疑似体験から、企業活動の全体像を理解し、ビジネスマインド・コスト意識を醸成する画期的な社員研修プログラムです。 期待される研修効果 1. ビジネスゲームを通して、企業活動の全体像が把握できるようになります。 2. 利益が生まれるしくみ、キャッシュの重要性を理解し、コスト意識が持てるようになります。 3. 経営者の立場で企業を見ることにより、企業視点での自分の立場と役割を理解することができるようになります。 4. 企業の社会的使命が理解できるようになります。

オンライン新人研修で成果を出す方法

オンライン新人研修で成果を出す方法
実際に「やってみてわかった」オンライン新人研修のメリット・デメリット、今後の新人研修において押さえておくべきポイントを詳しくまとめました。

中小病院向け看護教育eラーニング『ナーシング・スキル ライト』

中小病院向け看護教育eラーニング『ナーシング・スキル ライト』
『ナーシング・スキル ライト』は、動画講義、看護手順、技術動画のすべてを含む、看護継続教育のオンラインツールです。 許可病床数400床以下の中小規模施設のニーズに沿った、質の高い厳選したコンテンツで、高い費用対効果を実現。 看護師の教育だけでなく、看護師、看護補助者、介護職など、全職員でご活用いただくことができます。 【特長】 ■動画講義を活用して院内研修を効果的に実施できる ■常に新しい看護手順書を確認できる ■手順を動画で確認でき、臨床現場をイメージしやすい ■発行ID数は無制限のため、院内全体で活用できる ■ 15分でも学べるのでスキマ時間を有効活用! ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

スクラム研修

スクラム研修
スクラムをチーム全員で学習・学び直しを行うのに最適なスクラム研修をご用意しています。大手企業様の定期開催コースとしても採用されている実績あるスクラム研修をぜひご利用ください。

研修サービス

研修サービス
当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い 『研修サービス』を提供しております。 共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。 また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの 課題解決型教育もご用意しております。 【研修ラインアップ】 ■共通研修  ・階層別教育  ・課題解決型教育 ■改善型研修・ヒューマン研修  ・改善型教育  ・ヒューマン研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

人材育成研修のオーダーメイドサービス

人材育成研修のオーダーメイドサービス
当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムで オーダーメイドにてご用意いたします。 「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」 「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」 などの課題を解決してまいります。 【事業内容】 ■人材育成研修事業 ■セミナー運営事業 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

研修プログラム『フライングカー・コーポレーション』

研修プログラム『フライングカー・コーポレーション』
『フライングカー・コーポレーション』は、導入企業3,000社超、 総受講者数50万人超と、多くの企業が導入している定番の新入社員研修プログラムです。 受講生は架空の航空機メーカーの社員となります。 営業活動を通してビジネスマナーを学んだり、チーム内で役割分担をし、ブロックを使った模型航空機の製造・納品を行い、PDCA・納期意識などを体感します。 研修時間は1~2日間ですが、マナー研修を長くしたり短くしたり、 フィードバックを多めに実施したりと貴社のご希望にあわせて、 ねらいや実施時間をアレンジ可能。 さらに、貴社の担当者が本プログラムの講師となり、内製化研修としての 導入も可能です。(講師用のマニュアル完備) 【特長】 ■当社で開発・発表以来、長年にわたり愛され続けるロングセラー ■とにかく面白いので、文句なく熱中するグループ学習 ■若手・中堅・管理職、幅広い階層で、それぞれなりに深い学びが得られる ■研修のねらいに応じて、導入方法(学習内容や講師など)をアレンジできる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

5S活動の進め方がわかるDVD教材セット「実践5Sプロジェクト」

5S活動の進め方がわかるDVD教材セット「実践5Sプロジェクト」
5S活動の進め方がわかるDVD教材セット「実践5Sプロジェクト」は、6巻組DVD+学習用テキスト3冊で構成された、企業の5S導入教育に最適な教材です。 正しい5Sのあり方と、確実に効果の出すことのできる具体的な進め方を、テーマごとに手順を追って解説していきます。

パソコン実務スキル自動判定ツール Offic Do(TM)

パソコン実務スキル自動判定ツール Offic Do(TM)
パソコン実務スキル自動判定ツール Offic Do(TM) は、PC操作スキル自動診断機能を搭載しています。Officeアプリケーション操作スキル、MOS模擬試験プログラムと同等の自動採点機能を搭載していることも特長です。人材派遣業・企業採用試験などに最適です。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。

研修

研修
各層に応じた心構えや習得すべき知識をレクチャーし、 併せて具体的な整理整頓の実習を行います。 ご要望に応じ、オンライン研修も承っております。

【新人教育効率化】新人教育用動画マニュアルはVideoStep

【新人教育効率化】新人教育用動画マニュアルはVideoStep
ー動画で伝える組織文化で、新しい働きかたへー VideoStepとは? 社内に存在する情報の壁を取り除き、かんたんに動画でナレッジ共有できるサービスです。 こんな課題はありませんか? ・OJT教育が中心で、教える側の負担がかかる ・人によって教え方がバラバラで新人が困ってしまう ・先輩の背中を見て覚えるのは限界がある... 動画マニュアルを驚くほどかんたんに作成できるVideoStepで、それらの課題を解決いたします!! VideoStepの強み ◆お馴染みの操作感で未経験でもカンタン動画編集  パワーポイントやKeynoteなど、お馴染みの操作感にこだわりました!  図形やテキストを動画内に配置するには、ドラッグアンドドロップするだけ。  動画編集が未経験でも簡単に編集可能です。 ◆手順ごとに短尺動画が並ぶ!見たい手順に素早くジャンプ  従来の画面収録や録画は長くなりがちで、再生時に見たい手順を見つけにくい。  VideoStepは手順ごとに動画を並べるので、自分が見たい場所にワンクリックで素早く移動することができます。

デジタルリスキリング研修パック(試験 + eラーニング講座)

デジタルリスキリング研修パック(試験 + eラーニング講座)
当社で取り扱う「デジタルリスキリング研修パック」をご紹介いたします。 DX、IoT、AI、データサイエンス、5Gの5分野から網羅的に出題される 設問構成で、DXリテラシーの基礎知識を総合的に評価。 研修期間の開始前と終了後の2回、ToBe DXリテラシー試験を実施します。 研修期間の開始前に試験を実施することで知識を客観的に把握できるため、 受講者の学習モチベーションにつながります。 【学べる分野】 ■DX:ゼロから学ぶDX入門講座 ■IoT:ゼロから学ぶIoT入門講座 ■AI:ゼロから学ぶAI入門講座 ■データサイエンス:ゼロから学ぶデータサイエンス入門講座 ■5G:ゼロから学ぶ5G入門講座 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【新社会人向け合宿研修】PRIDE CAMP 2026

【新社会人向け合宿研修】PRIDE CAMP 2026
新入社員に求められることは豊富な知識や高い能力よりも、 まずは「一生懸命」努力し、目的により磨きをかけて、 誇りを育むことです。この誇りこそがさらなる努力の 原動力になるとセイルは信じています。 PRIDE CAMP は誇りを磨き、新入社員の皆様がビジネスの プロフェッショナルになるための2泊3日合宿研修プログラムです。 25kmウォークラリー、ディベート大会などのチーム対抗カリキュラムを通じて、ビジネスを実践体験していただきます。 また、複数企業合同で開催するため、業種・職種を超えた他の参加者とのコミュニケーションを通じ、視野を広げ、より多くの気付きを得る機会としてもご活用いただけます。 【実施概要】 ・日程:2026年4月13日(月)~4月15日(水) ・場所:神奈川県   ※民間研修施設もしくは公立の研修施設を利用予定 ・対象者:2026年入社新入社員  ※各社参加人数:1社あたり1~9名まで  ※10名以上になる場合は、一社での単独開催をお勧めいたします 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

新人教育に役立つ「わかりやすい」業務マニュアルの作り方

新人教育に役立つ「わかりやすい」業務マニュアルの作り方
3月も後半に入り、そろそろ新入社員を会社に迎える季節になりました。 今年、はじめて新人の教育担当を任されていて、新入社員にきちんと 教えられるか不安に感じている、という方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、「新人教育に役立つ業務マニュアルの作り方」というテーマで、 新入社員にもわかりやすいマニュアルのポイントを特集しました。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

講師派遣型 研修サービス

講師派遣型 研修サービス
当社では、ビジネスマナーや接遇、コミュニケーションや営業力強化などの ビジネススキルから、ExcelやAccessなどのPCリテラシ、Office365など グループウェアの活用等のITスキルまで、社員のスキルの底上げと 業務効率化を図るための様々な研修をご用意しております。 新卒社員から管理職まで、幅広い階層向けの研修を提供いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みの方へ】 ■SEのコミュニケーション力をUPさせたい ■外国人社員のマネジメントがうまくできず、社員が定着しない ■標準化した研修が必要なのに、多忙で集合研修が実施できない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

【資料】VR安全教育ソリューション

【資料】VR安全教育ソリューション
当資料は『VR安全教育ソリューション』についてご紹介しています。 当製品は、バーチャル空間にて、工場や建設現場などでの危険な シチュエーションを再現・体験できる研修コンテンツです。 当社ではパッケージ製品の導入だけでなく、企業ごとの研修内容に合わせた VRコンテンツを開発することが可能。VRコンテンツの開発から、適切な VR機器の選定・導入までトータルでサポートします。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業の人事・研修部門における新入社員・階層別の研修

企業の人事・研修部門における新入社員・階層別の研修とは?

企業の人事・研修部門が、新入社員の早期戦力化や、各階層(若手、中堅、管理職など)の社員に必要なスキル・知識の習得を目的として実施する教育プログラムのことです。組織全体の成長と個々のキャリア形成を支援します。

​課題

研修効果の測定困難

実施した研修が、実際の業務パフォーマンス向上にどれだけ貢献したかを定量的に把握することが難しい。

個別ニーズへの対応不足

画一的な研修内容では、個々の社員のスキルレベルやキャリア志向に合わせたきめ細やかな育成ができない。

研修担当者の負担増大

研修企画、実施、フォローアップまで、人事・研修部門の限られたリソースで多くの業務をこなす必要がある。

最新トレンドへの追随遅延

変化の速いビジネス環境や技術動向に対応した最新の研修コンテンツを継続的に開発・提供することが難しい。

​対策

成果連動型研修設計

研修目標と具体的な業務成果を紐づけ、研修前後の変化を測定する仕組みを導入する。

パーソナライズド学習パス

個々のスキル診断に基づき、最適な学習コンテンツや研修コースを推奨するシステムを導入する。

研修業務の効率化

研修管理システムや外部委託を活用し、研修運営にかかる時間と労力を削減する。

外部専門機関との連携

最新の知見を持つ外部研修プロバイダーやコンサルタントと協力し、質の高いコンテンツを導入する。

​対策に役立つ製品例

統合型学習管理システム

研修コンテンツの配信、進捗管理、効果測定までを一元管理し、個別最適化された学習体験を提供する。

スキルアセスメントツール

個々の社員のスキルレベルを客観的に評価し、育成計画の立案や研修ニーズの特定を支援する。

オンライン研修コンテンツライブラリ

最新のビジネススキルやテクノロジーに関する多様な動画コンテンツを提供し、いつでもどこでも学習できる環境を整備する。

研修効果測定・分析サービス

研修参加者のアンケート結果や行動変容を分析し、ROI(投資対効果)を可視化することで、研修プログラムの改善に役立てる。

⭐今週のピックアップ

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