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グローバルビジネスへの対応とは?課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門におけるグローバルビジネスへの対応とは?
企業がグローバルに事業を展開する上で、人事・研修部門は、多様な文化や言語を持つ従業員を効果的にマネジメントし、グローバルな視点を持った人材育成を行うことが求められます。これは、国際的な競争力の維持・向上に不可欠な要素です。
各社の製品
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一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
【IT技術指導向け】11か国語対応アニメーション教育
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
【ホテル向け】11か国語対応 接客研修アニメ
【人材育成向け】マンガでわかる!業務フロー型マニュアルの効果
人材育成の現場では、業務内容の理解度向上と、スムーズな業務遂行能力の習得が求められます。特に、業務が複雑化し、手順が属人化している場合、新入社員や異動者の教育に時間がかかり、業務効率が低下する可能性があります。業務フロー型マニュアルは、業務の流れを可視化し、誰でも理解しやすい形で情報を提供することで、教育期間の短縮と業務品質の安定化に貢献します。マンガ形式で分かりやすく解説することで、より効果的な学習を促します。業務フロー型マニュアルは、いつ、なにを、どうすればいいか瞬時に理解でき、事務ミスの減少、確実な事務実施を実現します。
【活用シーン】
・新入社員研修
・OJT(On-the-Job Training)
・異動者への業務引き継ぎ
・業務プロセスの標準化
【導入の効果】
・教育コストの削減
・業務理解度の向上
・事務ミスの削減
・業務効率の改善
・業務品質の安定化
【清掃業向け】安全教育アニメでチェックリストを効率化
清掃業界では、外国人スタッフの増加に伴い、安全教育の質と効率が課題となっています。特に、清掃業務における安全ルールや手順は、事故防止のために徹底した理解が不可欠です。しかし、言語の壁や教育方法の属人化により、教育効果にばらつきが生じ、チェックリストの運用も煩雑になりがちです。LinkBrain 10は、多言語対応のアニメーション教材を提供することで、これらの課題を解決します。
【活用シーン】
* 清掃現場で の安全教育
* 新人スタッフへの教育
* チェックリストと連動した教育
【導入の効果】
* 多言語対応で、外国人スタッフの理解度向上
* アニメーションで、視覚的に分かりやすい教育
* 教育の標準化により、質の高い教育を均一に提供
【小売向け】外国人スタッフ向け商品知識教育資料
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
【IT技術指導向け】11か国語対応アニメーション教育
英文校正サービス
当社では、英文校正サービスを展開しております。
「英語として正しいか」をチェックし、言語的な正確さ、表現、文章の
読みやすさを高めます。具体的には、文法、スペル、句読点、表現等の誤りを
修正し、曖昧な語句をわかりやすく言い換えます。
ご利用いただきやすい料金で、ご満足いただける高品質の校正をご提供。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【ご希望の校正のニーズにお応え】
■すでにアクセプトされているので、グラマーチェックだけして欲しい
■英語として間違ってなければ、表現的な変更は不必要なのでしないで欲しい
■読みやすいように表現的な変更をして欲しい
■剽窃ソフトで類似を指摘されているので、大幅に表現を変えて欲しい
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
The 研修ハウス With ヤンゴン株式会社
ミャンマーでの厳しい情勢をふまえ、また地域の人手不足解消の
役に立ちたいと考え、立ち上げた事業となります。
新潟県燕市吉田西太田にて開校された、ミャンマー人技能実習生が
日本入国後に1ヶ月間研修をする施設(学校)で、主に日本語、日本の文化、
ビジネスマナーなどを教えます。
また、研修生がいない休日は近隣企業に入社したミャンマー人の
コミュニティの場として開放いたします。人材不足でお悩みの方、
外国人採用 をお考えの方はお気軽にご相談ください。
【概要】
■主に日本語、日本の文化、ビジネスマナーなどを教える
■研修生がいない休日は近隣企業に入社したミャンマー人の
コミュニティの場として開放
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人社員向けビジネス日本語研修プログラム【東京近郊限定】
日本語がある程度できるはずの外国人社員を採用したのに、ビジネスレベルの日本語に対応できずに困っているという声をよく聞きます。
アスクの「ビジネス日本語研修プログラム」では、外国人社員のビジネス日本語力を見える化する能力測定とそれぞれの課題を解決する研修で、そんなお悩みの解決をお手伝いします。
【アスクのビジネス日本語研修プログラムの特徴】
「外国人社員の日本語でのコミュニケーション力を見える化」
日本企業で働く外国人の多くは、日本のビジネスの場で必要となるコミュニケーション能力は不足しているというのが実情です。まず今の能力を正確に把握して、見える化することから始めます。
「日本語の知識ではなく、日本語を使いこなす力を重視」
「知っている」ことと「使える」ことには、大きな差があります。知識を身につけるだけではなく、知っている日本語を適切な場面で正しく使いこなす力が必要になるのです。
「日本語だけではなく、総合的な能力を身につける」
日本語の習得だけでは、仕事ができません。ビジネス慣習や企業文化の理解なども含め、外国人社員が日本で働く上で必要となる総合的な能力を身につけます。
通訳を依頼する際に知っておくべき通訳の基本知識と料金
【ANAグループ研修】「異文化コミュニケーション研修」のご紹介
グローバルスタッフとのコミュニケーションにおいて、このような課題や悩みはありませんか?
・グローバルスタッフと良好なコミュニケーションをとるために心掛けるべきポイントがわからない。
・グローバルスタッフにとって「阿吽の呼吸」や「日本独特の遠回しな言い方」がわかりにくいのではないかと感じている。
・海外とのオンライン会議が増え、英語が苦手なのでとても憂鬱で ある。
ビジネスシーンでグローバルスタッフと働く中でお互いの文化の違いを理解し、尊重することの大切さを学ぶとともに、意思疎通をスムーズに行うヒントを研修にてお伝えいたします。
英語でのコミュニケーションのパートについては、英語ネイティブスピーカー講師もしくは同等の英語力を有する講師とともに実践力を高めます。
ぜひご受講をご検討ください。
中国語統合ソフト「ChineseWriter11」
翻訳・通訳サービス













