管理職・リーダーシップ育成とは？課題と対策・製品を解説

当資料では、技術伝承を成功させるポイントをご紹介しております。

製造現場ではヒト・モノ・機械の「動き」を
言語化・デジタル化させることが難しいため
働くデスクレスワーカー向けの教育ではOJTに頼らざるを得ません。

製造業の課題や、児玉化学工業株式会社様の導入事例、
かんたん動画マニュアル作成ソフト「tebiki」のご案内をしておりますので
技術伝承や教育現場での課題をお持ちの方はぜひご一読ください。

【掲載内容】
■製造業の課題
■導入事例のご紹介
■現場の教育を、動画でもっとかんたんに　
　かんたん動画マニュアル作成ソフトtebiki

詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
※引用元：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査(2020年2月)」

経営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、
次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。

その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」
「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。

続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

経産省と特許庁が2018年に企業のブランド力とイノベーション力を高める「デザイン経営宣言」をおこない、取り組んでいる企業も増えてきていますが、概論は理解できているけど、デザイン人材としての立ち回り方は、書籍も少なく具体化できていない企業も多いようです。

このセミナーでは、デザイン経営とデザイン思考を実務や事例を交え解説しながら、デザイン人材のあり方、ビジネスの中での立ち回り方も共有します。
受講者からは、受講してデザイン経営の大切さに気づいたという声もたくさんいただいています。
＜デザイン経営がよくわからないという方も大丈夫です＞

さらに、デザイン思考では、５つのステップを解説し、ポイントとなるステップ１の「共感」では「インサイト」について、ワークをしながら思考を深めていただきます。

また、イノベーションについても、「イノベーションってなかなか起こらない」という疑問も多いようですが、
「イノベーション」の本来の思考や行動についても理解することで、「イノベーションを起こす」から「イノベーションで探索する」考え方をレクチャーいたします。

お試しディスカッションも可能です！

あなたの会社では、社員教育に課題はありませんか？

「教育の仕組みが整備されていない」
「紙のマニュアルがうまく運用されていない」

調査（※）によると、75％以上の企業が社員教育についてこのような課題を感じていることが明らかになりました。そのような中、これまで主流だった「紙マニュアル」にかわって、効率的に内容が理解できる「動画マニュアル」への注目度が高まっています。

今回の資料では、「紙」と「動画」を効果・コスト・リスクの観点で比較し、動画マニュアルを利用するメリット～導入に必要な５つのステップを
くわしく解説しています。

実際に導入した企業の「こんな課題が解決できた！」のリアルな声もお届けします！


【この資料でわかること】
・時間削減？スピーディーな更新？動画マニュアルの４大メリット
・失敗しない！動画マニュアル導入までの５ステップを解説
・どんな課題が解決できた？実際の導入事例４社をご紹介

（※）ADXL株式会社による調査（総回答数125名）

『Prime College』は、専門性と実務に特化した動画教材を使用し、
学習効果を実感できる社員教育を手間をかけずに実現いたします。

全国のスタッフに自社に合った教育を必要なタイミングで実施可能。
社員教育にまつわる教育担当者の時間や手間の削減に貢献します。

【特長】
■動画コンテンツによる社員教育
■オリジナルコンテンツの制作も可能
■選べる学習方法（eラーニング、スマホ対応）
■動画以外の教育コンテンツもご用意（PDF、PowerPoint、WEBテスト）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『キャリアトランプ』は、トランプゲームをするように他者とゲーム感覚で、
人材育成に必要な様々なゲームを進めていくことができる言語化ツールです。

10種類のゲームを自由に組み合わせることで、人材育成・組織活性のための
何通りものプログラムを構成。

特に、楽しみながら自己理解、他者理解を進め、キャリアビジョンを
描いていくプログラム構成は人気で、幅広い対象者に対して実践可能です。

【特長】
■トランプゲームをするように他者とゲーム感覚で、
　人材育成に必要な様々なゲームを進めていくことが可能
■10種類のゲームを自由に組み合わせることで、
　人材育成・組織活性のための何通りものプログラムを構成
■幅広い対象者に対して実践可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

弊社の金型と模型の技術を融合しオリジナル商品を開発しました。
「金型クリアモデル」は、金型設計や新入社員向けの研修用・教育用としての活用、工業高校や大学・職業訓練学校での金型構造を理解するための教材用として幅広くご活用いただけます。

関連商品として「開閉装置」も開発しました。

【販売中の既製品】
・金型クリアモデル　ハンディサイズ（3プレートタイプ）
・金型クリアモデル　ハンディサイズ（2プレートタイプ）
・金型クリアモデル　ハンディサイズ（コンパーチブル仕様）
・開閉装置　ハンディサイズ用

・様々な事象について矛盾がないように順序立てて考える事や、体系的に整理して考える事を目指します。
・合理的な思考能力の醸成
・問題が起きた原因、適切な解決策などを把握する分解能力の醸成
・因果関係を正しく把握する能力の醸成
・仕事をする上で、必要な力を強化する研修です。

【特長】
■論理的な思考法
■合理的な考え方
■問題解決能力の醸成

当社では、各企業・団体の皆様の目的を把握し、組織の活性化に向けた
プログラムをカスタマイズし皆様の人材教育を支援しております。

『アドベンチャー教育プログラム』は、高さ7mに設けられた様々な
エレメントを体感するHighエレメントや、屋内外でLowエレメントなどを
使用しながら実施する “チームビルディング” を場所や対象に併せて
アレンジし体験できるプログラムです。

安全が確保された状況で、日常生活や一般的な研修では味わいにくい
体感覚をともなう共通体験をとおして、実社会につながる多くの学びを
得ることが出来ます。

【特長】
■全員リーダーシップ、そしてオーナーシップへ
■しなやかで強い組織構造
■参加型・体感型
■参加者（チーム）が答えや規範を導いていく
■ワクワク感が得られる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、様々な『企業内研修』を行っております。

業種・業態を問わず“経営道＝人間道”を基本とした人間力を磨く
「MIP-DMP訓練」をはじめ、怒りの感情を正しく理解しコントロールする術を
身につけることで、職場の雰囲気や人間関係、チームワーク改善を図る
「アンガーマネジメント研修」など、様々な研修をご用意しています。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■MIP-DMP訓練
■アンガーマネジメント研修
■方眼ノート研修
■コミュニケーション研修
■作成サポート　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、『商品プランナー研修』を実施しております。

「商品プランナー」とは、各ブランドごとの対象客層・顧客イメージ設定・
市場調査や流行などの情報分析に基づいた商品企画の流れを知り、
プランニングやデザインコンセプトメーキングを行う専門業務です。

当研修では、基礎知識習得に加え、多数の実例紹介や商品企画経験談を
交えた講義で、活きたノウハウと実践力を身に付けられます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【効果】
■売れないモノづくりの原因がわかり、ストレスから解放される
■価格競争に巻込まれない、儲かる商品企画の知識や秘訣がつかめる
■商品開発スピードの向上、商品開発における生産性が大幅に向上
■マーケティングで営業依存から脱却。売れる仕組み転換
■組織内の専門用語・方向性の統一化でスピード向上、社内コミュニケーション活性化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は「ISO9001内部監査リーダー養成セミナー[上級]～組織改善を導く
内部監査の実現～」を開催いたします。

セミナーは、ケーススタディを中心とした実践的なカリキュラムで構成しており、
集中的に演習を行うことで組織のパフォーマンス向上を実現するには何を監査する
べきかを肌で感じ取れるようになっていきます。

2日間のセミナーの最後には修了テストを実施して合格された方には修了証を
発行しますので、監査チームのリーダー資格の認定などにお役立てください。

【実施概要(抜粋)】
■日程：1日目 10：00～17：00、2日目 9：30～16：30
■受講料：55,000円(税込)
■開催日程：7月15日・16日(九州地区)、10月9日・10日(関東地区)、
　12月16日・17日(九州地区)、2026年2月26日・27日(関東地区)

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

小さな町工場や工務店では、社長が多くの業務を担い、人材が限られる中での経営が続いています。
この内勤営業育成講座では、これまで売上に直接貢献していなかった事務職や現場スタッフが、日常業務にプラスαとして「顧客サポート」や「営業アシスタント」の役割を担うことで、売上に貢献できる人材へと成長します。

採用が厳しい時代にあって、限られた人材を最大限に活かし、顧客との関係を深めることで、社長にとって最もありがたい「売上に貢献できる」体制を築きます。さらに、喜ばれ、感謝される仕事を通じて、社員のモチベーション向上や定着率の向上にも繋がることを期待しています。

このプログラムは、社員が顧客視点を持ち、お客さまとの接点を大切にし、顧客への安心感と信頼感を提供することで、会社全体の成長を促進し、持続可能なビジネスの実現を目指します。

事務や総務担当者はもちろん、運送業務、店舗スタッフ、大工さん、工場見学を受け入れている企業の職人さん、さらには新入社員など、幅広い職種の方々にご参加いただいております。

当社では、独自の手法を一挙に習得できる集合研修と、個々の管理業務で実践に
移す1to1研修(面談)を組み合せて、リーズナブルな価格でご提供します。

【管理職同志の連携】

御社の管理職は、一匹オオカミ（または個人商店）ではないですか？
自部署の仕事には人一倍、面倒見が良いが、他部署のことには無関心では？
その道一筋のベテラン課長に、よく見られる傾向です。
このような管理職は、得てして会社の方針にも無関心。
この状態は、顧客管理、仕入管理、等に多くのムダを生むだけでなく、
よく似た「我が道を行く」部下が育ってしまいます。

既成の管理ツールを使い、メールに残すだけで連携が取れるはずがありません。
管理職個々人の心の拠り所、スタンスに踏み込む必要があるのです。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当サービスでは、御社の会議・ミーティングにファシリテーターとして
参加します。

お客様の立場にありながらも中立な立場で第三者の視点を持っているからこそ、
円滑なコミュニケーションをご提供できます。

また、従業員様向けに、会議・ミーティングを円滑に進める
ファシリテーション講座も実施。ファシリテーションを修得すると、
プロジェクトマネジメントとしても能力を発揮できます。

【こんな会議はありませんか？】
■会議ををしても意見もアイデアも出ない
■いつも論点がずれて、結局、何も決まらない
■一部の意見で事が進んでいくので納得感がない
■次のステップのことを考えても、どうまとめていいのかわからない

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

　本研修では、事業の経済価値を定量評価することで、その事業の儲けを測る「ものさし」をビジネスプランに活用し、より良い戦略意思決定を実践できる方法を習得することを目標にしています。
インテグラート　ビジネスプランニング研修は、『カタログをダウンロード』よりご覧頂けます。

当本サービスは、企業内研修プログラムの企画設計および運営を通じて、企業の働きがいや生産性向上を支援するものです。
貴社の人材ビジョンや組織風土、ビジネスモデルを理解したうえで、各階層や職種に合わせた最適な学習テーマの研修を企画設計します。
座学と実践課題を組み合わせたアクションラーニングを通じて、理論の習得から実務での実践までをサポート。
意識変容から行動変容、職場への定着化までを半年～1年かけて全社員で取り組みます。

サービスの特長

1　経営課題や人材育成方針を反映し、各層や職種に最適なテーマや手法（座学・ワークショップ・対話等）を提案。オンライン補講や事前・事後アンケート、フォロー面談も実施します。
2　経営課題解決に直結する14の学習テーマを活用。階層別・職種別にテーマを設定し、実務に役立つ知識と技術を習得します。
3　日本的な組織文化や心理特性を踏まえた理論と実践で、個々が主体的に学び、自律的に行動できる環境を整えます。
4　座学・エクササイズ・ワークショップ・対話セッションを組み合わせ、学びを深めるレジュメやエクササイズシート、実践課題シート等を提供します。

【期待できる効果】
●どんなに多くの情報や複雑な意思決定に直面しても、適切な選択が行えるようになります。
●緊急ではなく、重要な事柄を優先して集中力とエネルギーを注ぐようになります。
●ビジネスやプライベートにおいて、平凡ではなく卓越した成果を目指すようになります。
●チームとしてのアウトプット最大化を考え、周囲も巻き込みながら重要事項に取り組むようになります。
●人生全体にバランスを生み、ビジネスとプライベートの両輪を充実させられるようになります。

当社で取り扱う『ISO27001・プライバシーマーク オンライン型
内部監査員研修』についてご紹介します。

研修前・研修後にEラーニングで予習・復習が可能。
また、研修では改訂ポイントを交えて新しい内容で解説。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■満足度90％超えのイラスト、図解入りテキストを使用
■経験豊富な講師が分かり易い例を交えて解説
■e-learningに無料アクセスでき、理解度テストやアーカイブ動画で
　復習ができる
■講習後のご質問にも対応

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

未来の体感教育をVR/ARで実現する。
体験による教育・訓練は映像や書籍から得られるもの よりもはるかに高い効果を得る事ができる。単なる疑似体験ではなく、実物に限りなく 近いリアルな体験を教育に活かす。
積木製作の【VROX Virtual Training】がそれを可能にします。

トレーニングにVR/ARを活用する事。それは時間、距離、空間の制約から開放されいつ何処にいても必要な教育・訓練を実施し、最大の効果を上げる事ができます。HMDはもちろん、PCやモバイル端末を瞬時に接続し、遠隔地からの教育が可能になります。VR空間の設計は自由自在。コンテンツをより良いものに常に更新する事ができます。未来の教育、訓練を直ぐにお試し下さい。

『デザイン思考（デザインシンキング）』は、人間中心デザイン(HCD)のアプローチで、潜在的な
課題やニーズを発見し、新しい解決策を導き出すのに有効な手法です。

近年多くの企業が積極的に導入を進めている「デザイン思考」、
基礎から応用・定着まで、お客様の人材育成をご支援いたします。

e-learning研修やワークショップの前後で効果測定、DX人材の発掘、
提案力の可視化(スキルの評価)を行います。

【サービスラインアップ】
■e-learning研修
■ワークショップ企画・開催・運営
■ファシリテーター育成
■デザイン思考テスト

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

・ご要望に合わせ、ハンズオン支援と少人数研修を組み合わせたコンサルティングを実施致します。
・営業の基本的な活動、情報収集・分析手法、戦略検討プロセス、プロモーション、Web戦略、データ利活用、活動計画、提案書作成、プレゼンテーション等について学び、チーム全体のレベルアップを図ります。
・一定期間専門家がPJTをファシリテートし、フォローアップ体制を実現。
・チェックシートを使い、貴社営業の弱点を明確化し、現在の営業チームの状況に適合した内容を設計致します。

【特長】
■研修で知識・技術を習得
■各担当者ごとに適切な営業計画を策定
■ハンズオンで実践

現代の企業では、従業員のスキル向上が競争力を維持するための
重要な要素となっています。

しかし、一般的なの研修手法には、集合研修の非効率性、学習の
個別対応が難しい、学習内容の定着率が低いといった課題が
あります。

ただいま配布中の資料『従業員のスキル向上を加速する動画研修』
では、動画研修を活用して従業員のスキル向上を加速するための
方法を紹介します。

【掲載内容】
◆概要
◆動画研修のメリット
◆動画研修の活用方法
◆動画制作と運用の効率的な方法
◆動画研修を導入するためのステップ
◆まとめと次のステップ

※資料は「PDFダウンロード」からご覧いただけます。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

「営業って何？」という質問に対する回答には、その人の営業観が表れます。

本書は、「言われてみると、営業って何だろう？」と首を傾げる方に向けた1冊です。営業として知っておきたい基礎知識をワーク形式で習得しながら、自身の思考と行動に無理なく取り入れるまでの道のりをサポートします。

新人・自身の仕事をいまいちど振り返りたい営業マンの方にオススメの1冊です！

当社では、『交渉力・協働力向上支援研修プログラム』を提供しております。

「自らの目的達成、問題解決、何らかのニーズを満たすために他者との
関わりを持つ一連のプロセス」を交渉の定義とし、奪い合い型、価値交換型、
価値創造型の類型の研修を行います。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【研修内容（協働力向上支援研修）】
■Master Coach
■オーナーシップマインド
■OJTトレーナー養成研修
■コーチング＆ファシリテーション研修
■フィードバック研修　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、定番の研修でありますプレイングマネージャーの
仕事術ゼミナールの内容を動画にて説明するLPを作成しました。

この研修はご参加企業300社・受講者数5000名・リピート率90％の
実績を持つ６回コースで行う研修です。
プレイングマネージャークラスの方がチームの動かし方を理解し、
そのパターンをそれぞれの現場実態合った内容で仕組みをつくり、
チームメンバー全員で現場を動かす為の実践プログラムです。

【内容編成】
研修会６回コースの各回講義・実習ポイントを実例を通して
動画にて説明しております。

1.研修会1－3回目(前半)：基礎理解編
2.第3回目研修終了後の職場実践トレーニング
3.研修会4－6回目(後半)：オリジナル編

この研修は日々進化しております。
弊社定番のプレイングマネージャーの研修を動画にて一度ご体験ください

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当カタログは、産業教育訓練用教材の制作及び販売を行う
株式会社ピーアールシーの『労働安全教育ビデオ（DVD）シリーズ』を
掲載しております。

作品は、法令などに準拠した標準的な教育項目をもとに学習シナリオが
構成され、モデル事業所のご協力により撮影されています。
※必ずしも貴社事業所の業種・機械設備・作業環境などと合致するものではありません。

貴社事業所で予定している安全衛生教育テーマに加え、教育成果目標や
教育対象者に適合する作品内容か、また学習効果を一層高めるための
映写前後の講義・討議との組合せ方、自社特有の具体的な補足説明の
必要性など、教育カルキュラムの工夫も事前にご検討のうえ、
より適切な作品をご選定ください。

【概要】
■雇入れ時等教育
■特別教育
■職長教育
■安全能力向上教育
■スタッフ研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

弊社ではメーカー向け、販売店向けの教育支援を実施しております。

企業における新型コロナウイルスの感染拡大防止対策として、
e-Learningを中心としたオンラインラーニングのお問い合わせを多数頂いている状況です。

「集合研修をライブ研修に切り替えたい」、
「e-Learningコンテンツを増やしたい」
お客様のニーズは様々ですが、e-Learningの企画・制作対応に加えて、
LMS、TMS導入支援およびライブ研修プラットホームの提案なども実施しております。

【特長】
・e-Learningコンテンツ制作実績 多数
・研修の企画～教材の制作、研修の実行までワンストップで対応可能！
・LMS/TMSの導入、運用実績有！
　受講履歴に基づいた学習の改善についてもご提案が可能です。
・国内だけでなく、海外向けの教材制作（翻訳）も可能！

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

5S活動の進め方がわかるDVD教材セット「実践5Sプロジェクト」は、6巻組DVD＋学習用テキスト３冊で構成された、企業の５S導入教育に最適な教材です。
正しい5Sのあり方と、確実に効果の出すことのできる具体的な進め方を、テーマごとに手順を追って解説していきます。

『eマナビー』は、PC・スマホ・タブレットから動画視聴・テスト受講・
資料閲覧ができる、クラウド型eラーニングシステムです。

基礎的なビジネスマナーの習得から、商品知識や接客マニュアルの学習・
マネジメント研修などの動画・テスト・資料を管理画面で登録することで、
各従業員に合わせた学習を促す事が可能。

そのほか、経営者からのメッセージや表彰式、社内説明会などにも活用
する事ができ、社内の情報共有としてもご利用いただく事ができます。

【特長】
■登録教材（動画・テスト・資料）を自由に組み合わせてコース作成
■お客様のご要望に120％応えるカスタマイズ自由自在
■PC・スマホ・タブレットに対応、いつでもどこでも学習可能
■コメント＆質問機能を搭載、学習者・管理者の双方向でやり取り可能
■学習者・管理者双方の使いやすさを徹底追及

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、ソフトウェアドキュメンテーション教育サービスを提供しております。

ソフトウェア開発におけるドキュメンテーションの重要性の認識と、
品質と生産性の向上につながるドキュメントの作成およびレビューの
スキル習得のための教育を実施いたします。

研修日数や受講者の経験など、ご事情に合わせて研修カリキュラムを
ご提案いたしますので、ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【当社教育の特長】
■ソフトウェア開発におけるドキュメンテーションの重要性を強く意識づける
■一過性の研修に終わらせず、継続的なドキュメンテーション改善活動を導く

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

企業研修教育アウトソーシング　ネクストパックe(TM)は、導入に時間と費用のかかる御社専用研修サイトを、最短1ヶ月、低コストにて構築、実現します。500名～10数万名規模まで数十社の実績が有ります。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。

営業で成果を出すために欠かせないスキルのひとつが、ヒアリングスキルです。商談当日の技術の中で最も重要なものが、ヒアリングであると言っても過言ではないでしょう。

本書は、技術営業に求められるヒアリングスキルを解説し、自身の営業活動で運用するまでの道のりをサポートします。

新人に教える際の教科書として、また「今さら訊けない……」とお悩みの営業の方がこっそり学び直すのに最適です！

当社は「ISO9001内部監査パフォーマンス向上セミナー[中級]～チェックリストを
脱却する実践的監査スキル～」を開催いたします。

本セミナーでは内部監査員の経験者を対象に、監査スキルを一段階向上させ、
状況や背景を深く掘り下げる質問手法を活用して、実効性の高い監査の進め方を
実践的に学びます。

監査結果を組織の成長につなげる具体的な手法を、ぜひご習得ください。

【実施概要(抜粋)】
■日程：1日コース 9：30～17：00
■受講料：26,400円(税込)
■開催日程：8月7日(東海地区)、9月2日(近畿地区)、10月2日(関東地区)、
　12月9日(九州地区)、2026年1月16日(東海地区)、2026年3月12日(近畿地区)

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社キャリアパートナーズでは、特殊技能の教育支援、評価支援サービス（溶接・機械加工・表面処理）を提供しております。
「社員教育者に熟練工がいない(人材不足)」「協力会社の品質に不満足(技能不足)」「安全対策を念頭に改善をしたい(ベンチマーク)」などの課題を解決いたします。

【サービスメニュー】
[教育支援]
○座学教育
○実技指導
[評価支援]
○認定制度
○技能士

詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。

当社の『アセスメント研修』では、今日的なマネジメントとリーダーシップに
関する正しい考え方を認識するとともに、シミュレーション演習を通して
実践的なスキルを磨くことの必要性、そして客観的な自己認識と自己啓発の
気づきの場、機会づくりの場を提供いたします。

アセスメント（ヒューマンアセスメント）とは、一言で言えば「対象とする
人物（アセッシー）の今後の職務適正を、シミュレーション演習による
疑似体験を通して、客観的に事前評価すること」です。

ディメンション（能力要件）、演習課題（シミュレーション演習）、
リードアセッシー＆アセッサーが必要不可欠となります。

【研修のテーマ】
■グループ討議演習（GD）
■インバスケット演習（IB）
■面接演習（IS）
■分析発表演習（AP）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、お客様の課題を共に解決するため、人材育成の計画策定支援のためのコンサルティングサービスから、DX人材・IT人材向けの研修、研修で学んだことを現場で実践するためのOJT支援サービスまで、一貫して提供しています。

研修としては、50種を超えるカリキュラムを有し、その領域において現場での数多くの実績を持った講師陣が実践的な視点で勘所やノウハウをお伝えします。特に、当社のカリキュラムは実例に近いテーマを用いた演習の時間を多く確保し、受講生の方々が現場に帰って、すぐに活用できる研修を目指しています。

【サービス内容】
■ 研修（オープンコース、インハウス）
■ 個別指導 One on One
■ 実務をテーマにしたワークショップ
■ 人材育成コンサルティング（人材育成計画作成支援、マネージャ育成）

当社では、「⾃社で研修を⾏う体制が作れない。その為、外部委託を
考えているが研修費⽤が⾼い。なるべく費⽤を抑えたい。」などの
新入社員に対する各社の課題・懸念をトータルでサポートする
『新入社員SE研修』を提供しております。

SEとしての実績や講師としての実績十分なメイン講師と、サブ講師2名体制で
万全な指導・フォロー体制を構築。
新入社員と年齢も近い講師により、新入社員との信頼関係の構築スピードが
速く、密な研修指導を実現します。

【研修受け入れから終了後までのイメージ】
1.ヒアリング
2.契約締結
3.研修スタート
4.研修終了・フィードバック
5.フォロー・次年度提案

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。

▶弊社が提供する研修スタイル
【意識形成】→【基本知識】を学び　→【基礎能力】を高め　→【実践力】をつける。
以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。

▶講師専門家
企業で働き活躍してきた経験（成功や失敗）や実績をもとに、生きた教育を行っております。講義では、座学と合わせて研修の効果を上げるために「ワークショップ」「ロールプレイング」など、受講者が体感することを重視しております。

作業現場で直接労働者を指揮する職長は、労働者の健康と安全を
確保する上で大変重要な立場な為、管理者としての教育が必要です。

外部に社員様が出向いて資格を修得するケースが多いですが、
当社講師がお伺いすることにより、社内での修得が可能となります。

『職長教育』とは、安全衛生法第60条によって、
事業場で新たに職長に就くことになった人に対して
実施が義務付けられている教育です。

建設業をはじめ一部の製造業、電気/ガス/自動車整備/機械修理業に
従事される方で、職長(管理監督者)や作業を
直接指揮監督する立場に就く方を対象とした安全衛生のための教育のことです。

中央労働災害防止協会の職長の安全衛生テキストに沿って教育を行っていきます。

※詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社が運営する、シーケンス制御技術の実務教育事業
『テック・アカデミア』についてご紹介いたします。

当社が行うサービスは、検定試験の合格と製造業において不足している
シーケンス制御技術者(シーケンスプログラム士)の育成、即戦力として
実践的な技術を持った人材をできるだけ多く輩出することです。

優秀な人材は、当社において採用をし、シーケンス制御の技術者を
求めている取引先などにも紹介していきます。

【特長】
■国家技能検定試験(シーケンス制御作業)受験対策ユニットFA-T-P01や
　産業用ロボットアーム(DOBOT)を使った授業を行う
■200坪の敷地に学校教室や作業教育スペース、カフェスタイル
　ミーティングルームなどを完備

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、ベンチャー起業や独立を考えている創業前の個人やグループを
対象に創業支援をしています。

「専門技術を生かした個人のキャリアアップ計画を立てたい」「技術系の
独立・起業についての現状を知りたい」「起業までの準備や進め方など
具体的な方法を相談したい」といったお悩みを解決。

起業・独立に本気で取り組む、必ず実現させたいという方に対して、
3回・6回・12回支援メニューを用意しています。

【こんなお悩みに】
■専門技術を生かした個人のキャリアアップ計画を立てたい
■技術系の独立・起業についての現状を知りたい
■起業までの準備や進め方など具体的な方法を相談したい
■どこから手をつけたら良いのか分からない、手持ちのリソースで
　起業・独立するための方法をマスターしたい
■テックベンチャーを創業するために、自分に合った資金調達
　(クラウドファンディングなど)や創業方法を知りたい

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の新入社員研修は、社会人へのマインドシフトを促すビジネス研修から
ITエンジニアの素地を作るIT研修までご提供しています。

カリキュラムは知識を修得するだけではなく現場力を養成できるように
構成され、内定段階から配属後まで一貫した研修を実施します。

【特長】
■知識・スキルを定着させる仕組み【マナビドキ】
■VR研修でビジネスマナーを修得
■先端ITスキルの修得もご相談可

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

沈黙が多い、意見が拡散して収拾がつかない、なかなか結論が出ない、最後の一声でひっくり返された・・・このような会議になっていませんか？今の会議をより良いものに変えていくには、どうすれば良いのでしょうか？

当社の研修では、会議を円滑に進行するための基礎スキルに加え、参加者の本音を引き出すための洞察力を高めることで、参加者一人一人が積極的に意味ある発言を行う「自律型会議を創り出す力」を身に付けることができます。

現場でおきがちな会議のケースを使って基礎を押さえ、ロールプレイでの実践を通して、実務活用力を強化します。

【プログラムの概要】
■会議前から会議での議論、クロージングまでの各プロセスに
　おける実践ポイントの理解
■全員参加型の会議を創り出すための「議論のスキル」の習得
（論点の想定、質問、傾聴、論点整理、対立調整のスキルなど）
■発言者の背景・意図を推察して本音を引き出し、参加者全員の
　納得感のある合意に導くための「洞察力」の強化
■ケース・演習での理解を実践に繋げる「ロールプレイ」の実施

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

私たちが着目したのは、企業のマネジメント状況です

【特徴】
○学習塾や予備校のノウハウ
○信頼を受けての取引実績
○リアル研修とシステム開発の2事業展開
○分かりやすいトレーニングの実施
○長期活用が可能なテキスト・マネジメントシートの提供
○研修やワークショップ、eラーニングまで企業様に合わせられる

●詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください

【セミナー詳細・申込】https://jinjibu.jp/seminar/detl/107646/

皆さんの会議上手くいってますか？

口頭だけの会議では、議論したことが忘れ去られる、発言・認識が食い違うといった「議論の空中戦」が起きがちです。本来であれば、ホワイトボード等に板書しながら進めると良いのですが、実際は飛び交う発言を的確に整理することは難しく、そのコツを学ぶ機会も少ないのではないでしょうか？

当研修は、実務ではなかなか学ぶことができない「議論の見える化」スキルを、ケースやビデオ、ロールプレイ等の様々な演習を通して実践的に学ぶことが出来るプログラムです。
また、ホワイトボードの活用だけに留まらず、テレワークやWeb会議等でパソコンでメモを書きながら共有する、会議後に図示・図解を駆使して議事録を分かりやすく整理することにも活用できるスキルです。

【プログラムの概要】
■議論を見える化するための基礎知識・体系的方法論の習得
　（図示・図解の3つの基本パターン、4つの見える化実践スキル）
■ケースディスカッション、ビデオ演習、ロールプレイの3STEPによる実践力の強化

当社では、新入・若手社員のモチベーションをアップさせる企業研修を行っています。

せっかくご受講いただいた研修が無駄になることがないように、研修レポートの
添削・フィードバックやLINE等SNSを活用した行動のフォローも実施。

また、社会情勢を踏まえて、様々な様式での研修実施が可能です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【選ばれる理由】
■受講者個々人に応じた、課題の可視化と翌日からの行動設定
■研修の学びを実践させる、研修終了後のフォロー
■事例が満載の研修内容

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

マーケティングやクリエイティビティの領域で、実務への活用度が高い15分野200種類におよぶ教育講座をチケット制で好きな時に在宅やオフィスなど日本全国どこでも受けられる専門特化型の人材教育講座です。受講者が自身のスキルにあわせて様々な分野の豊富なラインナップから自発的に講座を自由に選ぶことができます。

≪宣伝会議 スタンダードトレーニングの特長≫
● 最先端のマーケティングやデジタル分野の知見を学べる
大きな環境変化のなかで、常に更新される最先端のオンライン講座がすぐに受講できる形で整備されています。社員が関心のある領域を好きなだけ徹底的に掘り下げることが可能なシステムになっています。
● オンライン環境があれば、自宅も出先でも、どこでも受講可能
オンライン講座では、いつでもどこでも、業務の合間に 「ながら視聴」 で知見を修得できます。
● アンケート審査による徹底した実用性向上とクオリティ管理
常に講義の有意性と実用性それぞれに対するアンケート結果が厳しくチェックされています。満足度が一定数を下回る講師は常に入れ替えられ、満足度の高いカリキュラムが提供される仕組みとなっています。

【こんな方にお勧め】

　・初めて面接官を担当するので基礎を学びたい！
　・改めて自分のクセをチェックしたい！
　・自信を持って学生に向き合えるようになりたい！

【本研修の特徴】

本研修では、面接官に求められる４つの基礎スキルを
面談の流れに沿って、網羅的に学習できます。

〈４つの基礎スキル〉
１．共感を生み、本音を引き出す傾聴力
２．客観的で根拠を持った評価力
３．志望度を向上させる訴求力
４．意思決定を促すクロージング力

理論と実践（ロールプレイング）が組み込まれたプログラムが
メインのため、実践力が身に付きます。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ケベック州と米国10州以上で事業を運営している多様なエネルギー会社、
Énergir様へ『IXIA CCMS』を導入した事例をご紹介いたします。

同社では、古いテクノロジー、およびカスタムビルトシステムを保守する
個々の人材への依存度を下げながら、どのような情報でも同じ外観で出力し、
執筆者の生産性レベルを改善し、トレーニングソースの完全性を保護する
システムを入手したいと望んでいました。

DITA XML アーキテクチャを採用することで、独自仕様のソリューションに
伴う社内開発コストをかけることなく、一連の新しい機能を利用できるよう
になりました。

【旧システムの課題】
■共有ドライブで文書を管理しにくい
■拡張性がない
■長期維持が難しい
■コーポレートIT部門でサポートできなかった

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。