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教育総合

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グローバル人材育成とは?課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門におけるグローバル人材育成とは?

企業の人事・研修部門が担うグローバル人材育成とは、企業の国際的な事業展開を支えるために、多様な文化や価値観を持つ人々が協働し、成果を創出できる人材を計画的に育成・輩出することです。これには、語学力、異文化理解、国際的なビジネス感覚、リーダーシップ、問題解決能力などの涵養が含まれます。

​各社の製品

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​一度にダウンロードできるカタログは20件までです。

当社では、英文校正サービスを展開しております。

「英語として正しいか」をチェックし、言語的な正確さ、表現、文章の
読みやすさを高めます。具体的には、文法、スペル、句読点、表現等の誤りを
修正し、曖昧な語句をわかりやすく言い換えます。

ご利用いただきやすい料金で、ご満足いただける高品質の校正をご提供。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ご希望の校正のニーズにお応え】
■すでにアクセプトされているので、グラマーチェックだけして欲しい
■英語として間違ってなければ、表現的な変更は不必要なのでしないで欲しい
■読みやすいように表現的な変更をして欲しい
■剽窃ソフトで類似を指摘されているので、大幅に表現を変えて欲しい

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

英文校正サービス

当社では、ビジネスマナーや接遇、コミュニケーションや営業力強化などの
ビジネススキルから、ExcelやAccessなどのPCリテラシ、Office365など
グループウェアの活用等のITスキルまで、社員のスキルの底上げと
業務効率化を図るための様々な研修をご用意しております。

新卒社員から管理職まで、幅広い階層向けの研修を提供いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんなお悩みの方へ】
■SEのコミュニケーション力をUPさせたい
■外国人社員のマネジメントがうまくできず、社員が定着しない
■標準化した研修が必要なのに、多忙で集合研修が実施できない

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

講師派遣型 研修サービス

当資料は、オンライン語学プログラム『Rosetta Stone』の導入事例集です。

“話す力”を継続して鍛えるための自己啓発ツールとして活用していただいた
大手光学メーカーのN社様をはじめ、大手鉄道会社のB社様や大手物流の
C社様など、様々な導入事例をご紹介しております。

ぜひご一読ください。

【掲載事例】
■N社様:製造業(大手光学メーカー)
■A社様:製造業(精密機器部品)
■B社様:運輸業(大手鉄道会社)
■C社様:運輸業(大手物流)
■D社様:小売業(アパレル)

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

Rosetta Stone(ロゼッタストーン)導入事例集

『ロゼッタストーン カタリスト』は、学習前にレベル判定テストを行って、各社員にあったコースに分かれてレッスンを進めますので、語学レベルにバラつきがあっても心配いりません。

「eラーニングレッスン」では、ビジネスシーンで必要な知識やフレーズ、専門用語や業種に特化した表現などレッスンの内容を自由に選んで学習できます。

また、ネイティブスピーカーの講師とオンライン会話は何度でも受講いただけますので実践力の強化に最適です。

<学習可能言語>
 英語(アメリカ) |英語(イギリス) |イタリア語|スペイン語|中国語|ドイツ語|フランス語|韓国語|日本語 他

【特長】
■通学不要のeラーニング
■ネイティブ講師のオンライン会話
■選べる24言語
■レベル別コースで効果大
■ビジネスに特化したレッスン(業種別:製造・流通/自動車産業/石油・ガス/建築/航空/医療・医薬品/・・・他)
■実力テストで学習効果を測定
■管理機能(学習者の管理/レポーティング機能/実力テスト日の設定)

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

月7000円のオンライン語学研修『ロゼッタストーン カタリスト』

企業、団体などを対象にした各国語の経験豊かな講師を派遣いたします。

ネイティブ・日本人講師いずれにも対応。

初歩レベルのグループレッスンから、海外派遣のための短期集中企業内
トレーニングまで、お客様のニーズに応じたカリキュラムを作成いたします。

【特長】
■各国語の経験豊かな講師を派遣
■ネイティブ・日本人講師いずれにも対応
■お客様のニーズに応じたカリキュラムを作成
※愛知県内のみ対応

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

講師派遣

『CLST』は、中国政府公認の中国語検定「HSK」対策がはかどり、
実践的な中国語が身に付く中国語学習アプリケーションです。

難しい中国語の発音・発話もAIが採点。発話や聞き取りのスキルアップに
AIを効果的に活用することで、講師や運営の業務負荷を軽減できます。

また、HSKレベル判定からスキル別弱点分析、おすすめ教材による学習から
模擬試験の実施と即時判定でHSK取得が捗ります。

【特長】
■高度なAI技術でリアルタイム採点
■徹底したHSK分析と模試・教材開発
■豊富なコンテンツ
■学習管理機能と運用支援機能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

中国語学習アプリケーション『CLST』

教育プログラム
・標準作業改善教育
・品質管理教育
・保全管理教育
・自主保全(TPM)教育
・3S支援
・監督者教育
 等々

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

教育事業

View Tracker 3は、軽量な眼鏡型の視線計測システムです。*1

ベテランや技能習熟者の視線を収録し、新人研修や海外実習生への教育にご使用いただけます。

簡単キャリブレーションですぐ計測。
ご自身の眼鏡やコンタクトが使用できるので、違和感なく視線計測できます。

*1 独Pupil Lab社の製品・技術を活用しています。

視線計測装置 View Tracker 3

『Smart Brain(スマートブレイン)』は、マルチデバイス対応で
外出先や移動中も管理業務が可能なeラーニングシステムです。

ログイン画面では、言語設定で五ヶ国語(日本語,英語,中国語,韓国語,
タイ語)に切り替えが可能。
また、煩雑なパスワードの問い合わせもLMSが自動で対応します。

【特長】
■マルチデバイス対応
■コンテンツ販売機能
■多言語対応(日本語,英語,中国語,韓国語,タイ語)
■無料プラン
■動画教材に最適化 

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

eラーニングシステム『Smart Brain』

マナガタは、金型を扱う専門人材育成のための教育ツールです。
「可視化」と「体感」で、座学プラスアルファの深い学びを実現します。

マナガタは3つのコンテンツで成り立ち、組み合わせることで教育効果がアップします。

【特徴】
■可視化できる教材で「金型の構造」を理解する
■体感的な学びで 「金型のリアル」を知る
■非製造部門も使える!部署横断的にカバーした「組織のための教材」

【コンテンツ】
■マナガタGEM(詳しくはマナガタGEMページへ)
 ┗アクリル材で再現した金型の模型
  普段は見ることができない金型の [ 内部構造や動きを可視化 ]
  ボルト1本まで分解組付が可能
■マナガタSTUDIO(詳しくはマナガタSTUDIOページへ)
 ┗【手順書】で、アクリル模型の分解組付を解説
  【解説書】で、金型部品の機能を説明
■マナガタPRO(詳しくはマナガタPROページへ)
 ┗お持ちの金型に対応した【フルオーダーメイド】の組付分解手順書
  保全ビギナーにも理解しやすい「CG動画」+「静止画」で、組付分解を完全ナビゲーション(諸言語に対応)

「可視化」と「体感」にこだわった教育ツール【マナガタ】

『The 研修ハウス With ヤンゴン株式会社』は、ミャンマー人材に
特化した研修施設です。

ミャンマー人の講師なので、ミャンマー語と日本語が堪能。
深く日本の習慣を理解できます。また研修期間中、地元のホテルや
温泉でボランティアをしながら日本語やマナーを学ぶことが可能です。

企業様のオーダーに合わせて研修内容をカスタマイズできるので
まずはお気軽にご相談ください。

【ポイント】
■少人数のミャンマー人に特化した日本語教育
■日本のマナーもバッチリ
■短期間で即戦力を育成
■企業様に合わせた人材育成

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

The 研修ハウス With ヤンゴン株式会社<特長>

ショウエイでは、社会貢献の一環としてインターンシップ制の
学生受け入れを行っています。

インターンシップは5日間とし会社営業活動から現場実習まで。

部署長が研修のカリキュラムを作成し職場体験を行っています。
ものづくりに興味のある方はお問い合わせください。

※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

工学部大学生のインターンシップ受入

テクニカルファーム講師のご紹介させていただきます。

溶接技能講師の赤坂安弘は、講師歴27年間で、
100社以上の派遣先への技能研修・研修実績1,000名以上。

機械加工技能講師の太田陽久は、約9年間、
マシニング加工・段取り・プログラム作成等の技能講師を担当しています。

技能実習生研修担当の井上澄は、様々な経験を生かし、
当施設にて技能実習生の入国後講習を実施しています。

【講師】
■溶接技能講師 赤坂安弘
■機械加工技能講師 太田陽久
■技能実習生研修担当 井上澄

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

溶接講師・機械加工講師・技能実習生研修担当のご紹介

グローバルスタッフとのコミュニケーションにおいて、このような課題や悩みはありませんか?

・グローバルスタッフと良好なコミュニケーションをとるために心掛けるべきポイントがわからない。
・グローバルスタッフにとって「阿吽の呼吸」や「日本独特の遠回しな言い方」がわかりにくいのではないかと感じている。
・海外とのオンライン会議が増え、英語が苦手なのでとても憂鬱である。

ビジネスシーンでグローバルスタッフと働く中でお互いの文化の違いを理解し、尊重することの大切さを学ぶとともに、意思疎通をスムーズに行うヒントを研修にてお伝えいたします。

英語でのコミュニケーションのパートについては、英語ネイティブスピーカー講師もしくは同等の英語力を有する講師とともに実践力を高めます。
ぜひご受講をご検討ください。

【ANAグループ研修】「異文化コミュニケーション研修」のご紹介

当社では、「基礎力をつけ、海外で適応できる語学力をつける」、
「目標言語でのコミュニケーションを可能にする」ことを目的とした
『ホテル宿泊型語学研修』を提供しております。

最初に語学力分析や本人の希望に関するカウンセリングを実施。
目的・ニーズに合わせ、その人だけのプログラムを作成致します。

レベル別の少人数制のグループレッスンが基本となり、
個別のニーズに対応したプライベートレッスンを加えることもできます。

【期待できる効果】
■実践的な語学力の習得と向上
■TOEICの得点アップ
■他言語への適応性も高くなる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ホテル宿泊型 語学研修サービス

当社の『技術者向け専門英語研修プログラム』は、技術開発や設計部門、
研究開発センター、工場など企業組織各部門の技術者の研修ニーズに
適確にお応えします。

製造・エンジニアリング業界のグローバル人材育成ニーズに合致した
研修ソリューションをご提供。企業のグローバルチャレンジを支援いたします。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【研修ラインアップ】
■基礎エンジニアリングコミュニケーション
■グローバルテクニカルビジネス
■グローバル調達業務
■基礎海外現場管理
■基礎プロジェクト・エンジニアリング&マネジメント
■海外現場管理
■国際プロジェクトマネージメント

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

技術者向け専門英語研修プログラム

当社の『医薬専門英語研修プログラム』では、製薬企業がグローバル市場で
成長を加速するための人材育成を手がけています 。

探索/創薬研究、前臨床/安全性研究などの部門に特化した専門英語
コミュニケーションプログラムを開発・実施。
医薬業界のグローバル人材育成ニーズに合致した研修プログラムを提供します。

【主な研修対象者/部門のニーズ】
■製剤/CMC
■臨床開発
■データーマネージメント・統計
■信頼性保証/安全性
■プロダクトマネージャー
■ライセンシング/導入・導出
■GMP/生産/技術
■薬事申請
■マーケティング/国際部門 他

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

医薬専門英語研修プログラム

当社では、将来の海外出向マネジメント人材候補を対象とした
『海外事業マネジメント強化研修』を開催しております。

知識の習得だけでなく、ケーススタディやグループディスカッションを通して
海外事業経営者としての判断基準、海外経営マインドを醸成。

海外経営スキル開発を強化し、組織としての海外マネジメント能力の向上と、
海外事業のリーダー適性をもったグローバルコア人材の育成を目指します。

【研修効果】
■異文化適応能力を持った海外経営人材の後継者育成と
 幹部としてのマネジメント適性判断に有益
■経営戦略から経営計画策定、販売・マーケティング、人事労務、
 リスクマネジメント、財務会計まで経営スキルを幅広く選択的に習得可能
■組織全体でグローバルマインドを持った人材を蓄積でき組織風土改革に繋がる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

海外事業マネジメント強化研修サービス

当社では、お客様のご相談・ご依頼内容に沿った好適なプランを実現する
オーダーメイドの『日本語研修』を提供しております。

これまでに、法人様クラスの実績が多数あり、お客様のご希望に沿った
カリキュラムの作成が可能です。

有資格者のプロ集団及び社会経験豊富な講師陣による実践指導をお約束します。
ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【研修の流れ】
1.お問い合わせ
2.ヒアリング
3.カリキュラムの作成(業種による専門用語等)
4.スキルチェック
5.研修を実施
6.研修後フォローアップ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

日本語研修サービス

当社では、独自の人財教育ノウハウを活かし、企業価値を高める"人財"を
育てる"学び舎"をご提供する『KYOSAI TECHNOS Education Service』を
行っております。

多くのエンジニアを育てたノウハウを活かした独自の教育スタイルを提供。
また、実機を用いたハンズオントレーニングでご要望に応じたテキストの
カスタマイズを行い、常に好適な教育をご提供します。

【特長】
■貴社専用に教育内容をカスタマイズ
■現場を経験したスペシャリストのノウハウを注入
■豊富な実機を用いたハンズオントレーニング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

京西テクノス教育サービス

現在、活用が進んでいるテレワークとオフィスワーク、ハイブリッド型業務が
必要とされる組織で新商品開発を行う人材育成をどのように進めればよいか
分からない、という相談が増えています。

イノベーションを起こす研究開発人材の特長とともに、具体的な育成施策
について解説します。

ここで「イノベーションを起こす」とは「新商品をゼロベースで立ち上げる」
と解釈し、重要な3つの行動指針を説明します。

※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

イノベーティブ人材育成

ミャンマーでの厳しい情勢をふまえ、また地域の人手不足解消の
役に立ちたいと考え、立ち上げた事業となります。

新潟県燕市吉田西太田にて開校された、ミャンマー人技能実習生が
日本入国後に1ヶ月間研修をする施設(学校)で、主に日本語、日本の文化、
ビジネスマナーなどを教えます。

また、研修生がいない休日は近隣企業に入社したミャンマー人の
コミュニティの場として開放いたします。人材不足でお悩みの方、
外国人採用をお考えの方はお気軽にご相談ください。

【概要】
■主に日本語、日本の文化、ビジネスマナーなどを教える
■研修生がいない休日は近隣企業に入社したミャンマー人の
 コミュニティの場として開放

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

The 研修ハウス With ヤンゴン株式会社

当社では1日~5日間の日程で、技能検定基礎2級・随時3級・随時2級の
特訓セミナーを開催しております。

セミナーは当社研修センターでの開催だけでなく、講師が各企業などに
出向いての出前研修も承っております。

また、技能検定試験用機械設備の貸出しや検定委員(機械加工・仕上げ加工・
機械検査・機械保全・鉄工[溶接]・電子機器組み立て・塗装・めっき等)の
派遣も対応いたします。

【内容・対応職種】
■訓練場所:大阪府高槻市「大阪匠塾」又は、貴社での出前訓練支援
■対応作業・職種:機械加工(旋盤、フライス盤、NC旋盤、マシニングセンタ)・
         機械検査・機械保全・機械組立・プレス金型仕上げ・
         電気/電子機器組立て・構造物鉄鋼[溶接]・金属塗装 等

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

外国人技能実習生向け 技能検定合格特訓サポート

当社が運営する、シーケンス制御技術の実務教育事業
『テック・アカデミア』についてご紹介いたします。

当社が行うサービスは、検定試験の合格と製造業において不足している
シーケンス制御技術者(シーケンスプログラム士)の育成、即戦力として
実践的な技術を持った人材をできるだけ多く輩出することです。

優秀な人材は、当社において採用をし、シーケンス制御の技術者を
求めている取引先などにも紹介していきます。

【特長】
■国家技能検定試験(シーケンス制御作業)受験対策ユニットFA-T-P01や
 産業用ロボットアーム(DOBOT)を使った授業を行う
■200坪の敷地に学校教室や作業教育スペース、カフェスタイル
 ミーティングルームなどを完備

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

テック・アカデミア

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企業の人事・研修部門におけるグローバル人材育成

企業の人事・研修部門におけるグローバル人材育成とは?

企業の人事・研修部門が担うグローバル人材育成とは、企業の国際的な事業展開を支えるために、多様な文化や価値観を持つ人々が協働し、成果を創出できる人材を計画的に育成・輩出することです。これには、語学力、異文化理解、国際的なビジネス感覚、リーダーシップ、問題解決能力などの涵養が含まれます。

課題

育成対象者の選定と目標設定の曖昧さ

グローバル人材としてどのようなスキルや経験を持つ人材が必要か、具体的な選定基準や育成目標が不明確なため、効果的な育成プログラムの設計が困難になっている。

研修内容の画一性と個別ニーズへの対応不足

画一的な研修プログラムでは、個々の社員の語学レベル、異文化経験、キャリア志向に合わせたきめ細やかな対応ができず、学習効果が限定的になる傾向がある。

育成効果の測定とフィードバックの仕組みの欠如

研修実施後の効果測定方法が確立されておらず、育成成果を定量的に把握できないため、プログラムの改善や個々の社員への適切なフィードバックが行われていない。

グローバルな学習機会の提供と定着の難しさ

海外研修や国際プロジェクトへの参加機会が限られていたり、参加後のスキル定着や活用を支援する仕組みが不十分なため、せっかくの機会が活かされないことがある。

​対策

データに基づいた人材アセスメントと目標設定

客観的なデータに基づき、個々の社員の強み・弱み、ポテンシャルを評価し、企業のグローバル戦略と連動した具体的な育成目標を設定する。

パーソナライズされた学習パスの提供

eラーニング、オンラインコーチング、メンター制度などを組み合わせ、個々の学習スタイルや進捗に合わせた柔軟な学習プログラムを提供する。

多角的な効果測定と継続的なフィードバック

研修前後のスキル評価、行動変容の観察、360度評価などを実施し、その結果を個々の社員にフィードバックすることで、継続的な成長を促す。

グローバルな実践機会の創出と支援

オンラインでの国際共同プロジェクト、バーチャル異文化交流、海外拠点との連携強化などを通じて、実践的な学習機会を提供し、その経験を組織内で共有・活用する仕組みを作る。

​対策に役立つ製品例

統合型学習管理システム

個々の学習進捗管理、多様な学習コンテンツへのアクセス、学習効果の分析機能を統合し、パーソナライズされた学習体験と効果測定を支援する。

オンライン語学学習・異文化コミュニケーション支援ツール

AIを活用した個別最適化された語学学習、ネイティブスピーカーとのオンライン交流、異文化理解を深めるためのインタラクティブなコンテンツを提供する。

グローバル人材アセスメント・開発プログラム

客観的な評価指標に基づき、グローバル人材としてのポテンシャルを診断し、個々の課題に合わせた具体的な開発プランを提案・実行する。

グローバルプロジェクトマネジメント・コラボレーションツール

地理的に離れたチームメンバー間の円滑なコミュニケーション、タスク管理、情報共有を促進し、国際共同プロジェクトの成功を支援する。

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