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リスキリング・DX人材の育成とは？課題と対策・製品を解説
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企業の人事・研修部門におけるリスキリング・DX人材の育成とは？
企業の人事・研修部門が、従業員のスキルを最新の技術やビジネス環境に適応させるためのリスキリング（学び直し）を推進し、デジタル変革（DX）を担う人材を育成すること。これにより、企業の競争力強化と持続的な成長を目指します。
各社の製品
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【IT技術者向け】研修動画で技術習得を加速
IT業界では、技術革新のスピードが速く、常に最新の知識とスキルを習得し続ける必要があります。特に、新しい技術やツールが登場するたびに、効率的な学習方法が求められます。研修資料が社内サーバーにしかなく、出張先や在宅勤務中にアクセスできない、新人教育のたびに同じ説明を繰り返しているといった課題も多く見られます。これらの課題を解決するためには、研修動画のクラウド管理が有効です。研修動画のクラウド管理は、教育の効率化だけでなく、社員のスキル向上や業務の質の向上にも寄与します。日常的に技術習得を促すことで、ITスキルの向上、ひいては組織全体の生産性向上につながります。
【活用シーン】
・最新技術の習得
・スキルアップ
・新人教育
【導入の効果】
・場所を選ばず学習可能
・最新情報への迅速なアクセス
・教育コストの削減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【IT業界向け】研修が“回らない会社”に共通する3大ムダ
グリーンベルト通信講座『Lean Six Sigma 』
『Lean Six Sigma』は、e-Leaningを通じて、多くのインプットから分析的な
手法を用いて、問題・課題から好適な解決策を導き、定量的に効果を検証する
方法を効率的に学ぶことができるグリーンベルト通信講座です。
これからの企業をリードしていくために必須の技能を体系的に学び、実践の
場で使っていくためのノウハウを習得可能です。
【コース受講者のメリット】
■教材テキスト冊子が配布される
■統計・グラフ作成ツ ールは業務ですぐに使用できる
■学習する手法はISO13053に準じているので世界中で有効な資格となる
■シミュレーションプロジェクトを通じてDMAICステップを学べる
■報告用テンプレートを使いDMAICのステップに沿ったプレゼンテーションを
簡単に作れる
■シミュレーションプロジェクトは提出後、添削される
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
システム開発体験ゲーム『ペジテの自転車』
『ペジテの自転車』は、実務経験の少ない若手社会人や学生が、システム
開発の全体像と共に設計・マネジメントの重要性を学ぶことのできる
導入教材です。
協調型のボードゲームをプレイすることでシステム開発の流れや難しさを
疑似体験し、その後の振り返りで理解を深め ることが可能。
また、提案する導入教育によって実務経験の不足を補い、設計・マネジメント
の重要さと必要性を知った上で理論や方法論を学ぶ学習に移行することで、
効果的な情報システム教育を実現することができます。
【特長】
■応募者らが開発した独自のボードゲーム教材
■自転車というイメージしやすい題材を採用
■自転車メーカーの新製品開発チームになりきってリソースを
マネジメントしながら顧客満足度の高い自転車を開発することにトライ
■学習者同士がコミュニケーションしながら楽しく学ぶことができる
■システム開発が失敗しても大丈夫
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
美容看護師育成スクール『メディカルリスキリングスクール』
『メディカルリスキリングスクール』は、当院の施設や美容医療機器を用いて
施術トレーニングを受けていただく美容看護師育成スクールです。
未経験者の方でも美容クリニックで先進の美容施術を、提携している
美容医療機器メーカーの実機トレーニングでスキルと経験を積むことが可能です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【業務内容】
■医療機関向け経営コンサ ルティング
■医療従事者向けの実践トレーニング
■医療及び福祉事業所における職員等の教育・研修に関する事業
■医療全般に対する業務のアウトソーシング
■e-Learnigのコンテンツ作成及び運用
■前各号に付帯する一切の業務
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
新人研修に最適！生産技術の基礎教育に！メカトロ実習装置
教育コンサルティングのご紹介
株式会社J&K TOTAL SERVICEでは、TOYOTA生産方式専門の
教育コンサルティングを行っております。
TOYOTA生産方式研修教育のみを特化した専門性・多年間のノーハウ・
多方面のNET WORKを生かし、実践教育研修・現場指導が可能。
また、徹底的なプロセスによる理論教育及び、実務現場指導が可能です。
【主要業務】
■TOYOTA生産方式教育研修
・TOYOTA生産方式現場見学付き教育研修
・TOYOTA社員教育PROGRAMによる改善実習体験研修
■TOYOTA生産方式による、工場現場生産性向上中・長期改善指導
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オンラインコミュニケーションスキルアップコース入門編
能力開発セミナー
【オーダー研修】運転操作シミュレータ研修
VR安全体感型教育 コンテンツ制作サービス
当社では、VR(バーチャル・リアリティ)を使った安全体感教育を
"コンテンツ"と"体感機"のソフト・ハード両面でご提案・制作いたします。
理屈とは違い深く記憶に留まらせることを目的とし、疑似体感が難しい
墜落・転落・火傷等の災害リスクをVR技術の活用によりリアルに体感できます。
また、VRコンテンツによる疑似体感だけではなく、実際に身体で実感できる
安全体感機のご提案・制作も可能です。
VRのコンテンツ、オリジナルの体感機器などのツールを駆使し課題から
導き出された、より効果的な「VR安全体感教育」をご提案します。
【特長】
■ソフト・ハード両面でご提案・制作
■VR技術の活用によりリアルに体感できる
■実際に身体で実感できる安全体感機
■様々な場面のCG・実写の両方に対応
■お客様のご要望に合わせてご提供
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
IT教育サービス
サービス『IT分野における人材育成』
企業研修プログラム『TPS 現場改善の進め方 12ケ月コース』
本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。
こんなお悩みはありませんか？
同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。５Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り（勝ち残り）にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。
社内だけでは
・客観的に見られない
・今の改善活動で満足して、上を目指せない
・考え方にバラツキがある
そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。
『TPS 現場改善の進め方 12ヶ月コース』の効果
・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる
・座学によりメンバーのレベル合わせができる
・１２ヶ月間繰り返し実習をするので改善が進む
・毎月の活動の中で起こった問題点をアドバイスにより解決できる
・メンバーのあり方、リーダーのあり方などメンタル面もカバー
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
ロボット制御 テクニカル・マスターコース
アカウンティング(会計・財務分析)研修＜1日間コース＞
新入社員SE研修サービス
当社では、「⾃社で研修を⾏う体制が作れない。その為、外部委託を
考えているが研修費⽤が⾼い。なるべく費⽤を抑えたい。」などの
新入社員に対する各社の課題・懸念をトータルでサポートする
『新入社員SE研修』を提供しております。
SEとしての実績や講師としての実績十分なメイン講師と、サブ講師2名体制で
万全な指導・フォロー体制を構築。
新入社員と年齢も近い講師により、新入社員との信頼関係の構築スピードが
速く、密な研修指導を実現します。
【研修受け入れから終了後ま でのイメージ】
1.ヒアリング
2.契約締結
3.研修スタート
4.研修終了・フィードバック
5.フォロー・次年度提案
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
技術伝承・社員教育システム『HIKIDAS』
『HIKIDAS』は技術伝承・社員教育を目的としたシステムツールです。
人も組織も成長は1日で実現しない。教育には大きなコストと時間が掛かります。
効率的に熟練者のノウハウを可視化し、個の能力をひきだすことで、組織の競争力に変えるためのサービスとして「HIKIDAS」をご提供いたします。
次の３つのSTEPによって組織の価値向上と事業成長を実現しましょう。
Step１「編集機能」…直感的な操作性で誰でも簡単に動画作成・ 編集が出来ます。
・2画面編集…2画面再生で比較が簡単
・ペイントツール…音声入力で課題と問題点を見える化
・LAPタイム計測で作業効率の見える化
Step２「学習機能」…オンラインで作成できる統合型e-ラーニング機能です。
・アプリ不要でインターネット環境があれば使用できます。
・マルチデバイス対応で、スマホ・タブレットでの受講も可能です。
Step３「教育の仕組み作り」…HIKIDAS運用の仕組み作りをサポートします。
・タナックの培ってきたノウハウでお客様の課題解決をサポートします。
研修・人材育成支援サービス
当社では、お客様の課題を共に解決するため、人材育成の計画策定支援のためのコンサルティングサービスから、DX人材・IT人材向けの研修、研修で学んだことを現場で実践するためのOJT支援サービスまで、一貫して提供しています。
研修としては、50種を超えるカリキュラムを有し、その領域において現場での数多くの実績を持った講師陣が実践的な視点で勘所やノウハウをお伝えします。特に、当社のカリキュラムは実例に近いテーマを用いた演習の時間を多く確保し、受講生の方々が現場に帰って、すぐに活用できる研修を目指しています。
【サービス内容】
■ 研修（オープンコース、インハウス）
■ 個別指導 One on One
■ 実務をテーマにしたワークショップ
■ 人材育成コンサルティング（人材育成計画作成支援、マネージャ育成）
新入社員研修サービス
対面実践型で技術者育成！製造業向け講師派遣型『技術研修サービス』
Microsoft365トレーニングご案内
Microsoft365トレーニングは、オンライン環境に特化したトレーニングプログラムです。
これまでにも、数多くの企業に採用され、従業員のスキルアップに大きく貢献しています。
本プログラムでは、Microsoft365を始めとするビジネスツールの使い方から、実践的な活用術までを幅広く学ぶことができます。
特に新入社員にとっては、ビジネスツールの使い方を身につけることが重要です。本プログラムでは、初心者向けのコースを用意し、基本操作から学ぶことができます。また、Microsoft Teamsを 利用したコミュニケーション術や、OneDriveを利用したファイル共有の方法など、実践的なスキルも身につけることができます。
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ窓口
電話：06-6342-7821
Mail： mitsunori.maeda@accordworks.co.jp
田 辺工業株式会社 教育センターご案内
当社では、これまで続けてきた社内教育をより体系化させ、意識あるものへと
育てることを目的として「教育センター」を青海支店、千葉支店、大牟田支店、
姫路支店に開設いたしました。
各教育センター内には、当社が独自に開発した「プラント模擬装置」を備えています。
その他にも実際に使用される主要機器のカットモデルも数多く展示し、それらを
動かしながら内部機構を知ることもできます。
またロボットやAGVも併せて展示することで、当社の事業全般をPRできる場として
効果的な営業ツールとしての機能も有しています。
【展示内容】
■プラント模擬装置
■カットモデル
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
セミナー 開催サービス
当社では、医薬、化学、機械、エレクトロニクス、食品・化粧品、
ビジネス・ヒューマンスキル、知財・特許、法務、環境・エネルギーを
中心に、技術に特化したセミナーを開催し、教育の場を提供します。
技術に特化したセミナーを通じて、知識・ノウハウの提供することで
実務で直面している課題を解決できる"即効性"のあるセミナーを提供。
その他、講師派遣型研修や技術コンサルティング、セミナー企画・講師
養成なども承っております。
【セミナー形式】
■オープンセミナー
■オンデ マンドセミナー
■助成金・補助金活用セミナー
■講師派遣型セミナー
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業内研修プログラム企画運営サービス
当本サービスは、企業内研修プログラムの企画設計および運営を通じて、企業の働きがいや生産性向上を支援するものです。
貴社の人材ビジョンや組織風土、ビジネスモデルを理解したうえで、各階層や職種に合わせた最適な学習テーマの研修を企画設計します。
座学と実践課題を組み合わせたアクションラーニングを通じて、理論の習得から実務での実践までをサポート。
意識変容から行動変容、職場への定着化までを半年～1年かけて全社員で取り組みます。
サービスの特長
1 経営課題や人材育成方針を反映し、各層 や職種に最適なテーマや手法（座学・ワークショップ・対話等）を提案。オンライン補講や事前・事後アンケート、フォロー面談も実施します。
2 経営課題解決に直結する14の学習テーマを活用。階層別・職種別にテーマを設定し、実務に役立つ知識と技術を習得します。
3 日本的な組織文化や心理特性を踏まえた理論と実践で、個々が主体的に学び、自律的に行動できる環境を整えます。
4 座学・エクササイズ・ワークショップ・対話セッションを組み合わせ、学びを深めるレジュメやエクササイズシート、実践課題シート等を提供します。
財務系研修『アドバンスト・マネジメントゲーム（AMG）』
『アドバンスト・マネジメントゲーム』は、ビジネスユニットのリーダー
クラス、管理職クラスの方々が、ビジネスゲームを通じてキャッシュフロー
を学べるプログラムです。
実戦的なシミュレーションで会計の基礎から応用まで知識を身につけ、
新時代に対応できる人材を養成します。
研修日数など、ニーズにお応えすることができますので、
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【期待される研修効果】
■キャッシュフローの理論、経営を完全に理解できる
■財務諸表(B/S、P/L、キャッシュフロー計算書)が読めるようになる
■会計・財務の観点から企業の全体像を見る眼が養われる
■経営分析の手法を身につけることができる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
デジタルリスキリング研修パック（試験 ＋ eラーニング講座）
当社で取り扱う「デジタルリスキリング研修パック」をご紹介いたします。
DX、IoT、AI、データサイエンス、5Gの5分野から網羅的に出題される
設問構成で、DXリテラシーの基礎知識を総合的に評価。
研修期間の開始前と終了後の2回、ToBe DXリテラシー試験を実施します。
研修期間の開始前に試験を実施することで知識を客観的に把握できるため、
受講者の学習モチベーションにつながります。
【学べる分野】
■DX：ゼロから学ぶDX入門講座
■IoT：ゼロから学ぶIoT入門講座
■AI：ゼロから学ぶAI入門講座
■データサイエンス：ゼロから学ぶデータサイエンス入門講座
■5G：ゼロから学ぶ5G入門講座
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
技能開発サービス
「ISO9001内部監査パフォーマンス向上セミナー中級」のご案内
当社は「ISO9001内部監査パフォーマンス向上セミナー[中級]～チェックリストを
脱却する実践的監査スキル～」を開催いたします。
本セミナーでは内部監査員の経験者を対象に、監査スキルを一段階向上させ、
状況や背景を深く掘り下げる質問手法を活用して、実効性の高い監査の進め方を
実践的に学びます。
監査結果を組織の成長につなげる具体的な手法を、ぜひご習得ください。
【実施概要(抜粋)】
■日程：1日コース 9：30～17：00
■受講料：26,400円(税込)
■開催日程：8月7日(東海地区)、9月2日(近畿地区)、10月2日(関東地区)、
12月9日(九州地区)、2026年1月16日(東海地区)、2026年3月12日(近畿地区)
※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
先進技 術人材輩出教材ロボット『TOMOT-Aro1』
研修サービス『巻き込み力強化プログラム』
教育・研修現場で選ばれるロボットシミュレーターとは？機能を解説
ロボット操作演習機「デジタルトレーナー」は、
実機と同じ状況をシミュレーション上で再現できる製品です。
実際のペンダントで実務に則した操作練習が可能。物理演算を備えた
デジタル環境で、監視不要で物を壊すこと無く自由に練習ができます。
ご要望に合わせた演習モデル、操作サポートを行いますので、
お気軽にお問い合わせください。
【特長】
■物理演算を備えたデジタル環境
■実際のペ ンダントで実務に則した操作練習
■監視不要で物を壊すこと無く自由に練習
■ラダー画面を表示しPLCの実技演習(オプション)
■省スペース化構造
※詳しくはカタログをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Design for Six Sigma eDMADV
『Design for Six Sigma eDMADV』は、ビジネスの必須スキル、業務変革を
リードできる資格をe-Learningで取得できるグリーンベルト通信講座です。
プロセスを新規構築するための論理的手段、構築を行うための様々な
分析ツール、アイデア発想ツールを体系的に解説。DX導入検討や変革を
推進する様々な場面で大変フィットする方法論を習得できます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【特長】
■受講期間は最長12カ月なので自分のペ ースで何度でも学習・復習できる
■合格するとLean Six Sigmaマスターブラックベルト（最上級資格者）から
認定書が発行
■専用サイトにはパソコンやスマホからコンテンツにアクセスできるので
移動や空き時間を活用した受講が可能
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
MBD教育支援サービス
当社では、MBD技術者に必要なMBDの基礎～応用講座から、eラーニング、
MBD教育カリキュラム作成までを提供しております。
社内教育の教材や自主学習の教材に適している「MATLAB eラーニング」や、
既存教材などをベースにしたオリジナル教材の作成もご相談いただける
「教育カリキュラム作成支援・ガイドライン作成支援」など、
シーンに合わせて4つの教育サービスをご用意しています。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わ せください。
【ラインアップ】
■MATLAB eラーニング
■MBD集合教育
■MBDレベル評価
■教育カリキュラム作成支援・ガイドライン作成支援
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組込ソフトウェア学習キット『e-NeIRO』
オンライン人材教育講座「宣伝会議 スタンダードトレーニング」
マーケティングやクリエイティビティの領域で、実務への活用度が高い15分野200種類におよぶ教育講座をチケット制で好きな時に在宅やオフィスなど日本全国どこでも受けられる専門特化型の人材教育講座です。受講者が自身のスキルにあわせて様々な分野の豊富なラインナップから自発的に講座を自由に選ぶことができます。
≪宣伝会議 スタンダードトレーニングの特長≫
● 最先端のマーケティングやデジ タル分野の知見を学べる
大きな環境変化のなかで、常に更新される最先端のオンライン講座がすぐに受講できる形で整備されています。社員が関心のある領域を好きなだけ徹底的に掘り下げることが可能なシステムになっています。
● オンライン環境があれば、自宅も出先でも、どこでも受講可能
オンライン講座では、いつでもどこでも、業務の合間に 「ながら視聴」 で知見を修得できます。
● アンケート審査による徹底した実用性向上とクオリティ管理
常に講義の有意性と実用性それぞれに対するアンケート結果が厳しくチェックされています。満足度が一定数を下回る講師は常に入れ替えられ、満足度の高いカリキュラムが提供される仕組みとなっています。
VR教育・訓練 Eラーニング
オンライン学習サービス『Aidemy GX』
技術伝承を革新する多視点・多画面OJT動画マニュアルツール
EduNoteは、手軽に多視点・多画面OJT動画マニュアルを作成可能なツールです。
4画面構成の動画上に、手書きメモ・音声・現場の様子などを一括記録し、映像とデータとして保存・共有できる技能伝承ツールです。
⦿ 熟練者の作業ノウハウを多角的に記録・伝達
作業者の目線・姿勢・手元の動き、さらには作業時の思考までを多画面で記録。
OJTにおける技能や判断の“見える化”を実現し、技術者間のスキル差を大幅に縮小します。
⦿ 多様な活用シーンに対応
製造現場での技能伝承・OJT支援
海外拠点向けの多言語マニュアル作成
製品マニュアルや顧客サポート用動画の制作
教育機関での講義・遠隔授業用教材の開発
⦿ 圧倒的な業務効率の向上
動画作成時間：従来比50%以上短縮
OJT教育時間：1/3に削減
外国人スタッフへの教育品質が向上
属人化の排除、標準化による業務の最適化を促進
サービス 技術系社員研修のご案内
京西テクノス教育サービス
NC工作機械操作教育用シミュレーションソフト PRO-CNC
技能実習サービス 溶接・工作機械技能取得など各種特別教育受講可能
アカウンティング(会計・財務分析)研修＜2日間コース＞
『アカウンティング(会計・財務分析)研修』は、財務3票(貸借対照表・
損益計算書・キャッシュフロー計算書)の読み方を理解し、
財務諸表から経営課題を分析する技術を身につける研修です。
経営人材として会計・財務を学ぶ必要性を認識。
財務3表の構造と数値の意味を理解します。財務3票を用いて経営分析を行い、
ビジネスの構造や特長を理解して、経営課題を発見することがで きます。
【研修カリキュラム】
■経営人材に求められる会計・財務知識
■損益計算書の構造
■貸借対照表の構造
■キャッシュフロー計算書の構造
■経営分析の進め方
■事例企業分析演習
※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業・ 団体向け 出張講座
当社では、自動化設計・生産設計・ロボット設計・機械設計者のための
メカトロニクス講座、プロジェクトソリューション講座を行っております。
企業の成長を決める人財教育を一緒に考えていきませんか。
「人手不足でメカトロ技術者を育成しなければならない」
「新卒技術者の戦力化に十分な時間を割けない」など、現状把握をして
好適な研修を立案・提供いたします。
新入社員研修、社内研修用プログラムの一環として、是非ご活用ください 。
【開催実績】
■大手自動車メーカー
■大手電機メーカー
■大手重工業メーカー
■大手鉄鋼業メーカー
■搬送機器メーカー など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「改革へ踏み出す」設計開発部門研修
計測システムエンジニア育成プログラム『エムセップ』
『エムセップ』企業が求める計測システムエンジニアを育成するために
開発した、4つのスキルを学ぶコースを5段階のアプローチにて行う、
エンジニア能力開発プログラムです。
当社の4000件のインテグレーション実績から、4つのスキルを複合的に
活用する課題を抽出し、それらを解決する機会を与えることでエンジニアの
早期戦力化を目指します。
【特長】
■社員のスケジュールに合わせたセミナー受講が可 能
■業界に特化しているため、業務での即活用が可能
■定額制のため、費用を気にせず何度でも受講が可能
■ただセミナーを受講するだけではない、社員の成長を促す教育の
仕組みづくりが可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「可視化」と「体感」にこだわった教育ツール【マナガタ】
マナガタは、金型を扱う専門人材育成のための教育ツールです。
「可視化」と「体感」で、座学プラスアルファの深い学びを実現します。
マナガタは3つのコンテンツで成り立ち、組み合わせることで教育効果がアップします。
【特徴】
■可視化できる教材で「金型の構造」を理解する
■体感的な学びで 「金型のリアル」を知る
■非製造 部門も使える！部署横断的にカバーした「組織のための教材」
【コンテンツ】
■マナガタGEM（詳しくはマナガタGEMページへ）
┗アクリル材で再現した金型の模型
普段は見ることができない金型の [ 内部構造や動きを可視化 ]
ボルト1本まで分解組付が可能
■マナガタSTUDIO（詳しくはマナガタSTUDIOページへ）
┗【手順書】で、アクリル模型の分解組付を解説
【解説書】で、金型部品の機能を説明
■マナガタPRO（詳しくはマナガタPROページへ）
┗お持ちの金型に対応した【フルオーダーメイド】の組付分解手順書
保全ビギナーにも理解しやすい「CG動画」+「静止画」で、組付分解を完全ナビゲーション(諸言語に対応)
IT技術研修プログラム『トレプラ』
Java-Web研修サービス（TechPalette）
当社では、Javaを学び、本格的なWebアプリケーション開発を行う
カリキュラムをご用意した、Java-Web研修を行っております。
日報で日々の振り返りと、第三者に言葉で伝える力が身に付くので、
現場でのコミュニケーションもスムーズに行えるようになります。
さらに授業内では単体テストまで行うので、
研修終了後、現場配属してもらうことも可能です。
【特長】
■日報：「提出」が目的ではない日報とするために
コメ ント・添削を行い、新入社員さまの文章能力向上を図る
■アクティブラーニング：受け身の講義ではなく参加型にすることで、
自発性やコミュニケーション能力を養う
■評価レポート：テスト結果や課題の進捗報告だけではなく、
社会性や勤怠状況等の情報もより具体的に把握できる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業の人事・研修部門におけるリスキリング・DX人材の育成
企業の人事・研修部門におけるリスキリング・DX人材の育成とは？
企業の人事・研修部門が、従業員のスキルを最新の技術やビジネス環境に適応させるためのリスキリング（学び直し）を推進し、デジタル変革（DX）を担う人材を育成すること。これにより、企業の競争力強化と持続的な成長を目指します。
課題
DX人材の定義と必要スキルの不明確さ
企業内でDXを推進するために具体的にどのような人材が必要で、どのようなスキルが求められるのかが明確に定義されていないため、育成の方向性が定まらない。
研修プログラムの陳腐化と効果測定の難しさ
既存の研修プログラムが急速に変化する技術やビジネスニーズに対応できておらず、最新のDXスキルを習得させるための効果的なプログラム設計や、その効果を定量的に測定する仕組みが不足している。
人事・研修担当者のDXリテラシー不足
DX推進の担い手であるはずの人事・研修部門の担当者自身が、DXに関する最新知識やスキル、育成手法に関する理解が不十分であり、効果的な施策の立案・実行が困難である。
従業員の学習意欲と時間確保の課題
従業員がリスキリングやDX関連の学習に取り組む意欲が低い、あるいは日々の業務に追われて学習時間を確保することが難しい状況があり、育成施策の浸透を妨げている。
対策
DX人材像とスキルマップの明確化
企業のDX戦略に基づき、必要なDX人材像を具体的に定義し、各職種・階層ごとに必要なスキルを可視化するスキルマップを作成する。
アジャイル型・実践型研修プログラムの導入
最新技術やビジネス動向を反映した、短期間で集中的に学べるアジャイル型研修や、実際の業務課題解決に繋がる実践的な研修プログラムを開発・提供する。
人事・研修担当者向けDX研修の実施
人事・研修部門の担当者向けに、DXの基礎知識、最新技術動向、効果的な育成手法、学習プラットフォームの活用法などを学ぶ研修を実施し、担当者のスキルアップを図る。
学習支援制度とインセンティブの設計
学習時間の確保を支援する制度（フレックスタイム、学習休暇など）を導入し、学習成果に応じた評価や報酬などのインセンティブを設定することで、従業員の学習意欲を高める。
対策に役立つ製品例
オンライン学習システム
最新のDX関連コースや専門スキルを網羅しており、従業員が自身のペースで学習を進められる環境を提供し、学習機会の均等化と効率化を実現する。
スキルアセスメントツール
従業員の現在のスキルレベルを客観的に評価し、個々の課題や育成ニーズを特定することで、パーソナライズされた学習計画の策定を支援する。
研修コンテンツ作成・管理システム
最新の技術動向を反映した研修コンテンツを容易に作成・更新でき、研修の進捗管理や効果測定を効率的に行うための機能を提供する。
DXコンサルティングサービス
企業のDX戦略に基づいた人材育成計画の策定支援や、効果的な研修プログラムの設計・導入、担当者へのコーチングなどを提供し、専門的な知見で課題解決をサポートする。
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