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ハラスメント研修とは？課題と対策・製品を解説
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企業の人事・研修部門におけるハラスメント研修とは？
企業の人事・研修部門が実施するハラスメント研修は、職場におけるあらゆるハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントなど）を未然に防止し、発生した場合の適切な対応を学ぶための教育プログラムです。従業員一人ひとりの意識向上と、組織全体の健全な職場環境の構築を目指します。
各社の製品
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【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
金融業界では、コンプライアンス遵守が最重要課題です。法令違反は、企業の信頼を失墜させ、多大な損失を招く可能性があります。特に、従業員の知識不足や意識の低さが原因で、コンプライアンス違反が発生するケースが後を絶ちません。研修動画「LinkBrain 10」は、これらの問題を解決します。10分のアニメ動画で、コンプライアンスに関する知識を効率的に習得できます。
【活用シーン】
・金融機関の新人研修
・コンプライアンスに関する従業員教育
・法改正に対応した情報提供
【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク 軽減
・従業員の知識・意識向上
・研修コストの削減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【清掃業向け】安全教育アニメでチェックリストを効率化
清掃業界では、外国人スタッフの増加に伴い、安全教育の質と効率が課題となっています。特に、清掃業務における安全ルールや手順は、事故防止のために徹底した理解が不可欠です。しかし、言語の壁や教育方法の属人化により、教育効果にばらつきが生じ、チェックリストの運用も煩雑になりがちです。LinkBrain 10は、多言語対応のアニメーション教材を提供することで、これらの課題を解決します。
【活用シーン】
* 清掃現場での安全教育
* 新人スタッフへの教育
* チェックリストと連 動した教育
【導入の効果】
* 多言語対応で、外国人スタッフの理解度向上
* アニメーションで、視覚的に分かりやすい教育
* 教育の標準化により、質の高い教育を均一に提供
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【金融機関向け】コンプライアンス研修コスト削減
金融業界では、コンプライアンス遵守が最重要課題です。法令遵守意識の徹底は、企業の信頼性を維持し、リスクを回避するために不可欠です。しかし、従来の研修方法では、時間的・人的コストがかかり、教育効果の測定も難しいという課題があります。LinkBrain 10は、これらの課題を解決し、コンプライアンス研修の効率化を実現します。
【活用シーン】
・金融商品の販売・勧誘における 法令遵守教育
・マネーロンダリング対策研修
・個人情報保護に関する研修
【導入の効果】
・研修時間の短縮
・教育コストの削減
・コンプライアンス意識の向上
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【林業向け】チェーンソー作業の安全教育
林業の現場では、チェーンソーによる作業中の事故を防止することが重要です。特に、多国籍の作業員が増加する中で、言語の壁を越えて安全に関する知識を共有し、徹底することが求められます。不適切な安全対策は、重大な事故につながり、作業員の負傷や企業の信頼失墜を招く可能性があります。LinkBrain 10は、これらの課題を「10分×多言語アニメ」で解決する研修ソリューションです。複雑な安全教育を最短10分に凝縮し、現場リ ーダーが説明に追われる時間を一掃します。教育コストを最大63%削減しながら、多国籍人材も一発で理解できる「伝わる教育」を仕組み化し、林業現場の安全性を向上させます。
【活用シーン】
・チェーンソーの操作方法
・安全な作業手順
・緊急時の対応
【導入の効果】
・作業員の安全意識向上
・事故のリスク低減
・教育時間の短縮
・多言語対応による教育の標準化
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【官公庁向け】研修動画クラウド管理で法令遵守を徹底
【金融機関向け】ユニット教室
金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の意識向上と知識習得のため、質の高い研修環境が求められます。研修内容の理解度を高め、効果的な学習を促進するためには、集中できる環境と、柔軟なレイアウト変更が可能なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性、空調設備を整えやすい特徴があり、快適な学習環境を提供します。規格ユニットを連結することで部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修人数や目的に合わせた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現したい金融機関に最適です。
【活用シーン】
・コンプライアンス研修
・新入社員研修
・顧客対応研修
・会議室
【導入の効果】
・短期間での研修環境構築
・柔軟なレイアウト変更による効率的な空間利用
・コスト削減
・集中しやすい環境の提供
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
金融業界では、法令遵守と倫理観の徹底が不可欠です。コンプライアンス違反は、企業の信頼を失墜させ、多大な損失を招く可能性があります。研修の質の高さに加え、従業員への確実な浸透が求められます。当社の動画研修は、コンプライアンスに関する知識を分かりやすく伝え、理解を深めることを目指します。動画による反復学習で、コンプライアンス意識の定着を促進します。
【活用シーン】
・金融商品の販売・勧誘におけるコンプライアンス教育
・マネーロンダリング対策研修
・情報セキュリティ教育
【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク軽減
・従業員のコンプライアンス意識向上
・研修の効率化とコスト削減
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【金融機関向け】コンプライアンス研修動画
金融機関では、コンプライアンス遵守が不可欠であり、従業員への適切な研修が求められます。法改正や新たな規制への対応は、研修内容の頻繁な更新を必要とし、担当者の負担増加につながります。LinkBrain 10 は、コンプライアンス研修を動画化することで、教育の質を均一化し、担当者の負担を軽減します。
【活用シーン】
・金融商品の販売時における説明
・マネーロンダリング対策
・インサイダー取引防止
【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク軽減
・研修コストの削減
・従業員のコンプライアンス意識向上
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【金融機関向け】ユニット教室
金融業界では、コンプライアンス遵守のための研修が不可欠です。従業員の知識向上と意識改革を図るためには、質の高い研修環境が求められます。特に、研修内容の理解を深めるためには、集中できる静かな空間と、大人数を収容できる柔軟なスペースが重要です。ユニット教室は、鉄骨構造による高い耐久性と、遮音性・空調設備の整備のしやすさにより、快適な学習環境を提供します。規格ユニットの連結により部屋のサイズを柔軟に変更できるため、研修規模に応じた最適な空間を構築できます。初期導入コストを抑えつつ、質の高い研修環境を実現できます。
【活用シーン】
・コンプライアンス研修
・新入社員研修
・顧客対応研修
・内部監査
【導入の効果】
・研修効率の向上
・コンプライアンス意識の浸透
・従業員の知識・スキルの向上
・コスト削減
【林業向け】伐採安全のための教育動画
【飲食向け】ユニット教室
【金融機関向け】動画で学ぶコンプライアンス研修
金融業界では、法令遵守（コンプライアンス）が非常に重要です。金融商品取引法や個人情報保護法など、遵守すべき法令は多岐にわたり、違反した場合の社会的影響も大きいため、従業員への徹底した教育が不可欠です。しかし、従来の研修方法では、
■ 研修のたびに講師を招くため、コストがかさむ
■ 教育担当者の時間を取られ、本来の業務が滞る
■ 研修内容が画一的で、学習効果が低い
といった課題があります。動画研修は、これらの課題を解決し、コンプライアンス教育を効率 化します。
【活用シーン】
・金融商品取引法、個人情報保護法などのコンプライアンス研修
・内部統制に関する教育
・リスク管理に関する教育
【導入の効果】
・コンプライアンス知識の定着
・教育コストの削減
・業務効率の向上
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【金融機関向け】コンプライアンス教育をアニメでDX！
金融業界では、コンプライアンス遵守が不可欠です。法令違反は、企業の信頼を失墜させ、多大な損失を招く可能性があります。特に、多言語対応が求められるグローバルな環境下では、外国人スタッフへの正確な情報伝達が重要です。LinkBrain 10は、最大11か国語に対応し、アニメーションでわかりやすくコンプライアンス教育を提供します。言葉の壁を越え、全従業員が同じレベルで理解を深めることを目指します。
【活用シーン】
・金融商品の説明
・マネーロンダリング対策
・インサイダー取引規制
・個人情報保護
・ハラスメント防止
【導入の効果】
・コンプライアンス違反のリスク軽減
・従業員の理解度向上
・グローバルなコンプライアンス体制の強化
・教育コストの削減
・教育の質の標準化
※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。
お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【製造業向け】ユニット教室による安全教育
セミナーラインナップ
VR安全体感型教育 コンテンツ制作サービス
当社では、VR(バーチャル・リアリティ)を使った安全体感教育を
"コンテンツ"と"体感機"のソフト・ハード両面でご提案・制作いたします。
理屈とは違い深く記憶に留まらせることを目的とし、疑似体感が難しい
墜落・転落・火傷等の災害リスクをVR技術の活用によりリアルに体感できます。
また、VRコンテンツによる疑似体感だけではなく、実際に身体で実感できる
安全体感機のご提案・制作も可能です。
VRのコンテンツ、オリジナルの体感機器などのツールを駆使し課題から
導き出された、より効果的な「VR安全体感教育」をご提案します。
【特長】
■ソフト・ハード両面でご提案・制作
■VR技術の活用によりリアルに体感できる
■実際に身体で実感できる安全体感機
■様々な場面のCG・実写の両方に対応
■お客様のご要望に合わせてご提供
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
危機管理研修プログラム
当社の『危機管理研修プログラム』では、企業や団体の役員・幹部職員・
広報担当者など、組織を代表して対外的なコメントや意見を述べる立場の
方々向けに各種トレーニング、セミナーなどを提供しています。
産経新聞、フジテレビの現役記者・幹部が記者役・講師を務める
実践的なプログラム「メディアトレーニング」や、
広報の基礎知識、危機管理への対応など実施する「出張広報研修会」、
会員制の異業種交流会「フジサンケイ広報フォーラム」など
幅広く開催しています。
【コンテンツ】
■メディアトレーニング
■オンライン・メディアトレーニング
■出張広報研修会
■オンライン広報研修会 など
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
【カタログ】労働安全衛生教育ビデオ（DVD）シリーズ
当カタログは、産業教育訓練用教材の制作及び販売を行う
株式会社ピーアールシーの『労働安全教育ビデオ（DVD）シリーズ』を
掲載しております。
作品は、法令などに準拠した標準的な教育項目をもとに学習シナリオが
構成され、モデル事業所のご協力により撮影されています。
※必ずしも貴社事業所の業種・機械設備・作業環境などと合致するものではありません。
貴社事業所で予定している安全衛生 教育テーマに加え、教育成果目標や
教育対象者に適合する作品内容か、また学習効果を一層高めるための
映写前後の講義・討議との組合せ方、自社特有の具体的な補足説明の
必要性など、教育カルキュラムの工夫も事前にご検討のうえ、
より適切な作品をご選定ください。
【概要】
■雇入れ時等教育
■特別教育
■職長教育
■安全能力向上教育
■スタッフ研修
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【Web開催】ISO45001内部監査員養成セミナー 1日コース
約20年に渡って全国で500回以上開催のISO審査機関による人気の内部監査員研修のご案内です。
ISO45001は「労働災害のリスク低減」や「総合評価方式の入札時の加点」の目的以外にも、昨今の働き方改革をふまえた「健康経営」の視点で取り組まれており、今、注目のISO規格で、全国的にも取り組まれている企業様が年々増加しています。
一般的に2日間コースの研修が多い中、当コースでは重要ポイントを厳選 し、1日で効率的にマスターできる内容に練り込まれています。座学で聞きっぱなしの研修が多い中、指摘トレーニングなどを随所に盛り込んだ飽きさせない進行、豊富な審査事例に基づく解説、復習にも役立つわかりやすいテキストなどを評価頂いています。弊社の内部監査員研修は、大手メーカー様、グローバル企業様の定期研修にも多く採用されております。
1，500社以上の現場事例をベースにした“超わかりやすい”講義。ISOに前向きな内部監査員育成を目標に研修を行っています。
VR 同時視聴システム（MetaQuest2・iPadなど)
【空調メンテナンス】エコ・プランの教育体制
【資料】VR安全教育ソリューション
体験型研修サービス『ミズカラ』
『ミズカラ』は、当社が培ってきた謎解きゲーム制作のノウハウを駆使し、
学び効率を拡大化する体験型研修サービスです。
「連鎖的なひらめきがもたらす成功体験」「挫折を乗り越えるヒーロー体験」
この2つの体験を作り出す謎解きゲームのノウハウが、
聞くだけだった研修ではなく、自分で気づき自分で行動し、
受講者自ら変わっていくことをコンセプトにした研修を実現いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【こんな人にオススメ】
■学習テーマを自分事として捉えられるような研修がしたい
■研修の堅いイメージを払拭したい
■座学を受け身で聞くだけでなく、能動的に参加できる研修がしたい
■学びながら、コミュニケーションを活性化させたい
【選べるテーマ】
■ハラスメント研修「グレーゾーンゲーム」
■コミュニケーション研修「さばけ！タスクのカイホウ！」
■企業理解研修「コーポレートミッション」 他
※詳しくはカタログページからPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
安全体感VRトレーニング 積木製作【VROX】
弊社、積木製作は2016年、株式会社明電舎様の安全体感教育VRコンテンツをリリースいたしました。
以来、数多くの方々からお問合わせを頂戴いたしました。
皆様のお声に応えるべく、パートナー企業様に監修を頂き、【安全体感VRトレーニング】を開発いたしました。
汎用性の高いコンテンツをラインナップし、簡易なパッケージで日本を支えておられる企業様にお届け致します。労働災害ゼロを目指して。
VRの技術は日進月歩で進化しています。
特に注目されているのが、教育、研修、訓練といった体験が重視される分野です。
今後はAR、MRの技術も注目されていくでしょう。
弊社は新しい技術を取り入れ、その時に好適なVR/ARデバイスを選択、教育ソリューションを提供します。
【特徴】
■起こりがちな労働災害を臨場感溢れるVRで体験
■安全意識の向上と労働災害の防止にお役立ち
■企業様に監修頂く事で、専門的にも優れた体験を提供
■150社を超える企業様への利用実績
【利用例】
建設現場、製造現場、食品工場等
まずはお気軽にお問合わせ下さい。
コンテンツ制作サービス
当社のコンテンツ制作は、社内教育用のeラーニングから、3Dキャラクターを
使用した安全教育コンテンツにまで及びます。
伝えるための企画力、 確かな技術力に裏打ちされた、幅広いライティング能力、
そして業界のキーワードを理解した一流のナレーター陣の採用等、
より高度なコンテンツの表現力を備えています。
教育コンテンツでお困りであればぜひ一度ご相談ください。
お客様の環境に合ったご提案をさせていただきます。
【サービス内容】
■eラーニングコンテンツ html5対応(脱Flash化)
■ヒューマンエラー事例(ワンポイントアドバイス)
■品質保証・技術基礎教育
■装置トレーニング
■安全体感教育(360°VRコンテンツ)
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
飲酒ふらつき体験用メガネ
VR教育・訓練 Eラーニング
【教育訓練】技術研修・安全・品質体感教育
情報セキュリティファンデーション研修
マイクロワークス株式会社では、様々な研修をご要望に応じてカスタマイズし提供しています。
「情報セキュリティファンデーション研修」では約２日間で情報セキュリティに関する基礎知識をはじめ、ISO/IEC270001に基づくISMSの構築などを習得することができます。
受講者の方からは、
”技術的な問題や管理策を学ぶだけでなく、全体を理解し問題に目を向けることを学んだ”
”演習が分かりやすく、経験者にも役立つと感じた”
などのお声も頂いております。
当研修は、企業内研修としてもご利用いただけます。
まずはご相談ください。
【概要】
■ファンデーション認定試験有
■EXIN社認定コース
■開催場所：大阪市西区靭本町1-7-3 PAX本町ビル
マイクロワークス(株) セミナールーム
■人数：4～24名
■対象者
・ITマネージャ、マネージャ候補者
・情報セキュリティの管理者、推進者
・情報セキュリティの管理者を目指す人
研修サービス『Humany』
日本ビジブルハンド 教育訓練
お探しの製品は見つかりませんでした。
1 / 1
企業の人事・研修部門におけるハラスメント研修
企業の人事・研修部門におけるハラスメント研修とは？
企業の人事・研修部門が実施するハラスメント研修は、職場におけるあらゆるハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントなど）を未然に防止し、発生した場合の適切な対応を学ぶための教育プログラムです。従業員一人ひとりの意識向上と、組織全体の健全な職場環境の構築を目指します。
課題
研修内容の陳腐化と形骸化
過去の事例に基づいた画一的な研修内容では、現代の多様化するハラスメントの実態に対応できず、受講者の関心を引かないまま形式的なものになりがちです。
受講者の当事者意識の欠如
「自分はハラスメントをしない・されない」という思い込みから、研修内容を自分事として捉えられず、受動的な態度で受講してしまうケースが多いです。
研修効果の測定と改善の難しさ
研修実施後の行動変容やハラスメント発生率の変化を定量的に把握することが難しく、研修内容の改善に繋げにくいという課題があります。
人事・研修担当者の専門知識不足
ハラスメントに関する最新の法改正や判例、多様なケースへの対応策など、専門的な知識を常にアップデートし続けることが人事・研修担当者にとって負担となっています。
対策
インタラクティブで実践的な研修設計
ロールプレイングやグループワークを多用し、受講者が主体的に考え、発言できる機会を設けることで、当事者意識を高め、具体的な対応力を養います。
最新の法制度・事例に基づいたコンテンツ
最新の法改正や社会情勢、多様なハラスメント事例を盛り込み、受講者が現実的な問題として捉えられるよう、研修内容を常にアップデートします。
研修効果測定ツールの導入
アンケートや行動変容チェックリスト、ハラスメント相談件数の変化などを分析し、研修効果を可視化することで、継続的な改善サイクルを構築します。
外部専門家との連携強化
弁護士やカウンセラーなどの専門家と連携し、最新の知見を取り入れた研修プログラムの企画・実施や、担当者のスキルアップを図ります。
対策に役立つ製品例
オンライン学習システム
時間や場所を選ばずに受講できるeラーニン グ形式で、最新のハラスメント事例や法改正に関するコンテンツを随時更新し、受講者の学習意欲を維持します。
インタラクティブ研修ツール
リアルタイムでのアンケート機能や質疑応答システムを備え、受講者の参加を促し、研修内容への理解度を深めることで、当事者意識の醸成を支援します。
ハラスメント相談窓口支援システム
相談内容の記録・分析機能や、対応フローの標準化を支援し、人事・研修担当者が迅速かつ適切に対応できるようサポートすることで、研修効果の定着を図ります。
専門家監修による研修教材
弁護士や社会保険労務士などの専門家が監修した、法的な正確性と実践性を兼ね備えた研修教材を提供し、人事・研修担当者の負担を軽減します。
⭐今週のピックアップ
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