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教育総合

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ハラスメント研修とは?課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門におけるハラスメント研修とは?

企業の人事・研修部門が実施するハラスメント研修は、職場におけるあらゆるハラスメント(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントなど)を未然に防止し、発生した場合の適切な対応を学ぶための教育プログラムです。従業員一人ひとりの意識向上と、組織全体の健全な職場環境の構築を目指します。

​各社の製品

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​一度にダウンロードできるカタログは20件までです。

当カタログは、産業教育訓練用教材の制作及び販売を行う
株式会社ピーアールシーの『労働安全教育ビデオ(DVD)シリーズ』を
掲載しております。

作品は、法令などに準拠した標準的な教育項目をもとに学習シナリオが
構成され、モデル事業所のご協力により撮影されています。
※必ずしも貴社事業所の業種・機械設備・作業環境などと合致するものではありません。

貴社事業所で予定している安全衛生教育テーマに加え、教育成果目標や
教育対象者に適合する作品内容か、また学習効果を一層高めるための
映写前後の講義・討議との組合せ方、自社特有の具体的な補足説明の
必要性など、教育カルキュラムの工夫も事前にご検討のうえ、
より適切な作品をご選定ください。

【概要】
■雇入れ時等教育
■特別教育
■職長教育
■安全能力向上教育
■スタッフ研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【カタログ】労働安全衛生教育ビデオ(DVD)シリーズ

約20年に渡って全国で500回以上開催のISO審査機関による人気の内部監査員研修のご案内です。
ISO45001は「労働災害のリスク低減」や「総合評価方式の入札時の加点」の目的以外にも、昨今の働き方改革をふまえた「健康経営」の視点で取り組まれており、今、注目のISO規格で、全国的にも取り組まれている企業様が年々増加しています。
一般的に2日間コースの研修が多い中、当コースでは重要ポイントを厳選し、1日で効率的にマスターできる内容に練り込まれています。座学で聞きっぱなしの研修が多い中、指摘トレーニングなどを随所に盛り込んだ飽きさせない進行、豊富な審査事例に基づく解説、復習にも役立つわかりやすいテキストなどを評価頂いています。弊社の内部監査員研修は、大手メーカー様、グローバル企業様の定期研修にも多く採用されております。
1,500社以上の現場事例をベースにした“超わかりやすい”講義。ISOに前向きな内部監査員育成を目標に研修を行っています。

【Web開催】ISO45001内部監査員養成セミナー 1日コース

階層別研修からライフプラン研修まで含む各種社内教育や、プレゼンテーションの基礎等の講義・講演を行っています。

日本ビジブルハンド 教育訓練

VRを使った社内教育システムを構築します。
VRコンテンツを指導者がパソコンで一括管理することで
・複数人の体験者が同じコンテンツを同時視聴することが可能
・複数人の体験者のVR内での視聴箇所をリアルタイムでモニタリング可能
・複数人が体験しているVRコンテンツの一括録画も可能
・複数人が体験しているVRコンテンツを、プロジェクター等で会場にリアルタイム投影が可能
・HMD中心軌跡データを取得し点数評価をする事も可能

VR 同時視聴システム(MetaQuest2・iPadなど)

当社では、VR(バーチャル・リアリティ)を使った安全体感教育を
"コンテンツ"と"体感機"のソフト・ハード両面でご提案・制作いたします。

理屈とは違い深く記憶に留まらせることを目的とし、疑似体感が難しい
墜落・転落・火傷等の災害リスクをVR技術の活用によりリアルに体感できます。

また、VRコンテンツによる疑似体感だけではなく、実際に身体で実感できる
安全体感機のご提案・制作も可能です。

VRのコンテンツ、オリジナルの体感機器などのツールを駆使し課題から
導き出された、より効果的な「VR安全体感教育」をご提案します。

【特長】
■ソフト・ハード両面でご提案・制作
■VR技術の活用によりリアルに体感できる
■実際に身体で実感できる安全体感機
■様々な場面のCG・実写の両方に対応
■お客様のご要望に合わせてご提供

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

VR安全体感型教育 コンテンツ制作サービス

『ミズカラ』は、当社が培ってきた謎解きゲーム制作のノウハウを駆使し、
学び効率を拡大化する体験型研修サービスです。

「連鎖的なひらめきがもたらす成功体験」「挫折を乗り越えるヒーロー体験」
この2つの体験を作り出す謎解きゲームのノウハウが、
聞くだけだった研修ではなく、自分で気づき自分で行動し、
受講者自ら変わっていくことをコンセプトにした研修を実現いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんな人にオススメ】
■学習テーマを自分事として捉えられるような研修がしたい
■研修の堅いイメージを払拭したい
■座学を受け身で聞くだけでなく、能動的に参加できる研修がしたい
■学びながら、コミュニケーションを活性化させたい

【選べるテーマ】
■ハラスメント研修「グレーゾーンゲーム」
■コミュニケーション研修「さばけ!タスクのカイホウ!」
■企業理解研修「コーポレートミッション」 他

※詳しくはカタログページからPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

体験型研修サービス『ミズカラ』

弊社、積木製作は2016年、株式会社明電舎様の安全体感教育VRコンテンツをリリースいたしました。
以来、数多くの方々からお問合わせを頂戴いたしました。
皆様のお声に応えるべく、パートナー企業様に監修を頂き、【安全体感VRトレーニング】を開発いたしました。
汎用性の高いコンテンツをラインナップし、簡易なパッケージで日本を支えておられる企業様にお届け致します。労働災害ゼロを目指して。
VRの技術は日進月歩で進化しています。
特に注目されているのが、教育、研修、訓練といった体験が重視される分野です。
今後はAR、MRの技術も注目されていくでしょう。
弊社は新しい技術を取り入れ、その時に好適なVR/ARデバイスを選択、教育ソリューションを提供します。

【特徴】
■起こりがちな労働災害を臨場感溢れるVRで体験
■安全意識の向上と労働災害の防止にお役立ち
■企業様に監修頂く事で、専門的にも優れた体験を提供
■150社を超える企業様への利用実績

【利用例】
建設現場、製造現場、食品工場等


まずはお気軽にお問合わせ下さい。

安全体感VRトレーニング 積木製作【VROX】

VRを使って教育訓練ソリューションを提供致します。災害や事故など不測の事態に陥った現場を再現し、教育・訓練を行うようなソリューションをご提供します。不測の事態に対応する能力を身につけるために、社員や隊員の安全教育、救助体験などをカスタマイズしてご提供いたします。過去の災害を再現して、実際訓練のとして体験いただくことができます。VRの高い学習効果を活用し、救助訓練に活用してみませんか!
学習のためのVR映像撮影からEラーニングシステムの構築・実装・ハードウェアのセットアップ・提供までワンストップで対応致します。

VR教育・訓練 Eラーニング

『Humany』は株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルス特化の研修サービスです。
・ストレスマネジメント研修
・メンタルヘルスマネジメント研修
・ハラスメント防止研修
といったメンタルヘルスに関わる研修を数多くの自治体・企業さまでの登壇経験が豊富な講師陣から受講できます。

研修サービス『Humany』

当資料は『VR安全教育ソリューション』についてご紹介しています。

当製品は、バーチャル空間にて、工場や建設現場などでの危険な
シチュエーションを再現・体験できる研修コンテンツです。

当社ではパッケージ製品の導入だけでなく、企業ごとの研修内容に合わせた
VRコンテンツを開発することが可能。VRコンテンツの開発から、適切な
VR機器の選定・導入までトータルでサポートします。


※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

【資料】VR安全教育ソリューション

当社では、発電設備の点検、保守業務の実技訓練に対応した各種実習場を
完備した研修施設を保有しています。

研修施設では、お客様のニーズに応じた教育プログラムで専門技術を持った
当社社員が講師となり、実機相当の設備で実践的な知識・技能を確実に
身につけることができます。

また、安全・品質体感教育による、お客様社員の安全・品質意識向上にも
寄与いたします。

【主な研修項目】
■発電設備技術研修
■安全体感教育
■品質体感教育

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【教育訓練】技術研修・安全・品質体感教育

当社では、飲酒酩酊時の見え方を特殊レンズで疑似体験できる
『飲酒ふらつき体験用メガネ』を取り扱っております。

スリットの入った特殊加工レンズにより、
距離感と焦点が定まらない感覚を疑似体験することができます。

【特長】
■フレームの長さと角度を変えられるため子どもや女性も着用可能
■やわらかい素材を使用しているので鼻が痛くなりにくい設計
■ただかけるだけで、飲酒酩酊状態をリアルに体験できる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

飲酒ふらつき体験用メガネ

当社の『危機管理研修プログラム』では、企業や団体の役員・幹部職員・
広報担当者など、組織を代表して対外的なコメントや意見を述べる立場の
方々向けに各種トレーニング、セミナーなどを提供しています。

産経新聞、フジテレビの現役記者・幹部が記者役・講師を務める
実践的なプログラム「メディアトレーニング」や、
広報の基礎知識、危機管理への対応など実施する「出張広報研修会」、
会員制の異業種交流会「フジサンケイ広報フォーラム」など
幅広く開催しています。

【コンテンツ】
■メディアトレーニング
■オンライン・メディアトレーニング
■出張広報研修会
■オンライン広報研修会 など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

危機管理研修プログラム

マイクロワークス株式会社では、様々な研修をご要望に応じてカスタマイズし提供しています。

「情報セキュリティファンデーション研修」では約2日間で情報セキュリティに関する基礎知識をはじめ、ISO/IEC270001に基づくISMSの構築などを習得することができます。

受講者の方からは、
”技術的な問題や管理策を学ぶだけでなく、全体を理解し問題に目を向けることを学んだ”
”演習が分かりやすく、経験者にも役立つと感じた”
などのお声も頂いております。

当研修は、企業内研修としてもご利用いただけます。
まずはご相談ください。

【概要】
■ファンデーション認定試験有
■EXIN社認定コース
■開催場所:大阪市西区靭本町1-7-3 PAX本町ビル
      マイクロワークス(株) セミナールーム
■人数:4~24名
■対象者
 ・ITマネージャ、マネージャ候補者
 ・情報セキュリティの管理者、推進者
 ・情報セキュリティの管理者を目指す人

情報セキュリティファンデーション研修

株式会社エコ・プランでは、徹底的な研修を行い質の高い空調メンテナンス
を全国にお届けしています。

空調の基礎研修はもちろん、作業の反復練習や安全衛生講習、
入社1年目から徹底的な研修を実施。

また、犯罪防止やマナー研修などを全社員が定期的に受講し、ビジネスマン
として自覚を持って作業に臨みます。

【エコ・プランの教育体制】
■新入社員研修プログラム
■新人技術合宿研修
■社員研修
■現場責任育成研修
■モラルアップMT
■グリーンコンベンション

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【空調メンテナンス】エコ・プランの教育体制

詳細はカタログをご覧ください。

セミナーラインナップ

当社のコンテンツ制作は、社内教育用のeラーニングから、3Dキャラクターを
使用した安全教育コンテンツにまで及びます。

伝えるための企画力、確かな技術力に裏打ちされた、幅広いライティング能力、
そして業界のキーワードを理解した一流のナレーター陣の採用等、
より高度なコンテンツの表現力を備えています。

教育コンテンツでお困りであればぜひ一度ご相談ください。
お客様の環境に合ったご提案をさせていただきます。

【サービス内容】
■eラーニングコンテンツ html5対応(脱Flash化)
■ヒューマンエラー事例(ワンポイントアドバイス)
■品質保証・技術基礎教育
■装置トレーニング
■安全体感教育(360°VRコンテンツ)

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

コンテンツ制作サービス

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企業の人事・研修部門におけるハラスメント研修

企業の人事・研修部門におけるハラスメント研修とは?

企業の人事・研修部門が実施するハラスメント研修は、職場におけるあらゆるハラスメント(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントなど)を未然に防止し、発生した場合の適切な対応を学ぶための教育プログラムです。従業員一人ひとりの意識向上と、組織全体の健全な職場環境の構築を目指します。

課題

研修内容の陳腐化と形骸化

過去の事例に基づいた画一的な研修内容では、現代の多様化するハラスメントの実態に対応できず、受講者の関心を引かないまま形式的なものになりがちです。

受講者の当事者意識の欠如

「自分はハラスメントをしない・されない」という思い込みから、研修内容を自分事として捉えられず、受動的な態度で受講してしまうケースが多いです。

研修効果の測定と改善の難しさ

研修実施後の行動変容やハラスメント発生率の変化を定量的に把握することが難しく、研修内容の改善に繋げにくいという課題があります。

人事・研修担当者の専門知識不足

ハラスメントに関する最新の法改正や判例、多様なケースへの対応策など、専門的な知識を常にアップデートし続けることが人事・研修担当者にとって負担となっています。

​対策

インタラクティブで実践的な研修設計

ロールプレイングやグループワークを多用し、受講者が主体的に考え、発言できる機会を設けることで、当事者意識を高め、具体的な対応力を養います。

最新の法制度・事例に基づいたコンテンツ

最新の法改正や社会情勢、多様なハラスメント事例を盛り込み、受講者が現実的な問題として捉えられるよう、研修内容を常にアップデートします。

研修効果測定ツールの導入

アンケートや行動変容チェックリスト、ハラスメント相談件数の変化などを分析し、研修効果を可視化することで、継続的な改善サイクルを構築します。

外部専門家との連携強化

弁護士やカウンセラーなどの専門家と連携し、最新の知見を取り入れた研修プログラムの企画・実施や、担当者のスキルアップを図ります。

​対策に役立つ製品例

オンライン学習システム

時間や場所を選ばずに受講できるeラーニング形式で、最新のハラスメント事例や法改正に関するコンテンツを随時更新し、受講者の学習意欲を維持します。

インタラクティブ研修ツール

リアルタイムでのアンケート機能や質疑応答システムを備え、受講者の参加を促し、研修内容への理解度を深めることで、当事者意識の醸成を支援します。

ハラスメント相談窓口支援システム

相談内容の記録・分析機能や、対応フローの標準化を支援し、人事・研修担当者が迅速かつ適切に対応できるようサポートすることで、研修効果の定着を図ります。

専門家監修による研修教材

弁護士や社会保険労務士などの専門家が監修した、法的な正確性と実践性を兼ね備えた研修教材を提供し、人事・研修担当者の負担を軽減します。

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