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先端IT技術

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AI/機械学習エンジニア習得とは?課題と対策・製品を解説

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デジタル人材育成支援におけるAI/機械学習エンジニア習得とは?

先端IT技術業界において、AIや機械学習の専門知識とスキルを持つ人材の育成を支援する取り組みです。これにより、企業はデータに基づいた意思決定、業務効率化、新たなサービス開発などを推進し、競争力を強化することを目指します。

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「Sees箱庭システム」は、ブロックチェーン技術者を育てるための
初歩的な教育教材として、ローカル環境でブロックチェーンを
動作・確認ができる「箱庭」のようなブロックチェーン学習ツールです。

自身のパソコンにインストールすることで、そのパソコン内で
ブロックチェーンを動かすことができます。

またブロックチェーンの情報が一目でわかるUIで、スマートコントラクトを
編集することも可能です。

100ページ以上にわたる「学習の手引き」付きなので、
一人からでも学んでいただくことが可能です。

【できること】
■イーサリアムブロックチェーンの中身が見える
■コントラクトを自分で作成できる
■コインの発行条件を変えて動作を確認できる
■ 送金機能や換算機も搭載され便利

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

PC1台でブロックチェーンが学べるブロックチェーン学習ツール!

『エッジAIエンジニア教育』は、エッジAIを実現するための基本的な知識から、
モデルを作成するための学習環境の準備、モデル学習、検証・評価まで、
一連の流れを学べる教育サービスです。

テキスト学習・演習課題・理解度テストの3ステップで、学習した知識の定着や
理解度を確認できます。

現役のエンジニアが作ったコンテンツのため、実践で使える内容になっています。

【特長】
■当社エッジAI製品の技術をコンテンツ化
■3ステップで学習した知識の定着や理解度を確認可能
■学んだ知識を実際にプログラミングして理解できる
■エッジAIにおけるCPU推論で性能・精度向上を行うためのテクニックを学べる
■USBアクセラレータを使用していない

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

教育サービス『エッジAIエンジニア教育』

株式会社NTTデータ様では、技術を理解した上でAI案件を実行・推進できる人材が
不足しており、AIの技術理解が浅い状態でプロジェクトに参画する場合があり、
適切なリード・推進に懸念が見られました。

体系立てて一本化された知識をもとに、顧客への説明力や提案力の向上を
図る必要があった為、E資格の取得を目標とした集中研修を実施。

結果、E資格に全員合格し、20日間の集中講義にてAI案件を推進できる人材を
育成することができました。

【事例概要】
■期間:20日間
■形式:オンライン研修
■人数:22名
■対象:若手社員

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【導入事例】株式会社NTTデータ様(1)

株式会社ワコム様との長年にわたる協業を活かし、教育現場のDXを推進するため、
株式会社Z会様向けの新しい学習支援サービスを共同開発した事例をご紹介いたします。

学習中に気になる用語やわからない用語が出てきたときに、学習が妨げられない
ように、その場で検索できる機能が求められていました。

「学び検索チエノワ」の導入により、生徒は学習中に調べたい用語や参照したい
教材に瞬時にアクセスできるようになりました。

【課題】
■継続して学習する意欲を高められるよう、生徒が自らの努力や進捗を楽しんで
 実感できる仕組みが求められていた
■添削された答案を見返す際に、自分がどこでつまずき、どの部分に時間をかけて
 いたのかを直観的に把握し、復習すべきポイントが理解しやすくなる仕組みが
 求められていた

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

【開発事例】デジタルインク×AIが拓く教育革新

前回までの記事で、H1勾配法の「H1」について解説しました。関数空間という
概念について、理解を深めていただけたでしょうか。

今回から数回に分けて、残りの「勾配法」について解説したいと思います。
はじめに、今回の記事では勾配法の概要についてお話しします。

是非ダウンロードしてご覧ください。

【掲載内容】
■第14話 H1勾配法とは その7「勾配法とは」

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【技術コラム】OPTISHAPE-TSの理論「勾配法とは」

当社では、インド工科大学の技術者派遣を行っております。

工学系学生が毎年150万人卒業するIT大国がインドです。

インドは2023年中に人口世界一になり、世界的にも評価の高い
工科大学が多数あることから、IT人材の層が厚いことで有名で、
近年注目が高まっています。

【モラブのIIT技術者の特長】
■インド工科大学(IIT)の上位校(デリー校・ルールキー校)50名
■世界的にみて基礎能力・経験値が高い人材
■Python、C++、Java、SQL、MATLABの経験値が高い人材
■インターンシップを通じた、プロジェクト経験者
■機械学習(AI)、生成AI➝IoT、BlockChain➝3Dプリンティングなど経験
■4年目以降、直接雇用可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【生成AI・ブロックチェーン・機械学習(AI)】IT技術者多数

ユーザーの余裕度合いを推定し適切なインタラクションを導き出す
Adaptive HMIシステムを研究・開発した事例をご紹介いたします。

体動と瞳孔の変化からユーザーの余裕度合いを推定する機械学習モデルを開発。
そのユーザーのその状況に合わせてインタラクションが変化するHMIシステムと、
機械学習モデルの判定を可視化するソフトウェアを研究・開発しました。

自動運転モードから手動運転モードになったとき、ドライバーの余裕度合いに
応じて周囲の状況を伝えるインタラクションが、賢く切り替わります。

【事例概要】
■Client:sdtech R&D
■Annual:2019年
■Services:UX・UIデザイン、グラフィックス制作、ソフトウェア開発

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

【開発事例】Adaptive HMIシステム

様々な企業・団体が更なるビジネル変革に向けて挑戦していく中、
さらにAIの活用も進んでいくと考えられます。

日経クロステックは、「2022年は全ての日本企業がAIの内製開発に
かじを切る、そう予測できる理由」という記事を公開しており、
AIの開発を自社内で行う「内製化」が進むと予測しています。

AI insideでは、AIの内製化とAI人材育成の状況把握を目的に調査を
実施し、プレスリリースにて発表しました。

当記事ではそのポイントを改めてご紹介します。

【掲載内容】
■「AI内製化」とは?
■なぜAI内製化が必要なのか?
■どれぐらいの人が内製化を検討しているのか?
■求められるAI人材育成の意識
■注目される学び直し「リスキリング」

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

「AI内製化」とは?企業のAI内製化・人材育成の状況を調査

AI/DXの導入において実践的なスキルを習得するための研修プログラムです。AIとは何か、基本概念から始まり、同業他社の導入事例や、ChatGPTを含む最新のAIアルゴリズムの理解を深めます。特に、ハンズオン実習やプロジェクト実習を通じて、座学にとどまらず、PoC(概念実証)や本格導入に結びつけるスキルを育成します。

当社の研修プログラムは、東京大学やフランス国立研究所、ケンブリッジ大学など、世界10か国以上から集まった研究開発メンバーがサポート。先端技術にキャッチアップし、実際に使いこなせる力を身につけることができます。AIの品質保証や説明可能なAI技術に強みを持ち、難易度の高い自動運転AIなどの開発も行っており、現実の課題に応えるソリューションを提供します。

AI導入の不安やリスクを事前に解消し、実践に結びつけたい企業にとって、当プログラムは理想的な選択肢です。IT導入補助金などの支援制度も活用しながら、導入コストを最小化し、効率的な運用を実現しましょう。

【AI/DX担当者向け】無料:AI研修でAI/DXを実現する方法

本稿では、コンピテンシーの意義、内容、本質、そしてDXの典型的職務に
求められる職務要件の例(成果責任とコンピテンシー)をご紹介いたします。

コンピテンシーは「ある職務または状況に対し、基準に照らして効果的、
あるいは卓越した業績を生む原因として関わっている個人の根源的特性」
と定義されます。

要は、成功している人の行動能力です。

続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

DX人材のコンピテンシー

AI技術導入に向けたはじめの一歩支援(調査・設計)を行います。

・導入の目的・技術的方針・仮説の整理/提案
・導入の仮説検証に向けた実験提案

貴社のAI技術導入に向けて、当社のAIコンサルタントが、
技術的な目的・仮説・検証方法を迅速に提案します。

【​フロー】
1.ヒアリング:1~2回 貴社の課題感・要件など
2.AI技術導入における目的/方針/仮説/検証方法などを当社にて設定:1~2週間
3.ディスカッション:半日 設定した方針や仮説検証方法に対する意見交換/共創
4.当社にて提案内容のブラッシュアップ:2日~1週間
5.報告会実施:2時間

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

AI技術導入に向けたはじめの一歩支援(調査・設計)

株式会社ワコム様と共に、デジタルペンのデータから個人と集団の関わりを
推論するシステムを展示した事例をご紹介いたします。

出展3年目となる「Connected Ink 2020」において、個人と集団との関わり方を
テーマに、これまでより抽象度の高いアートワークを製作。

エスディーテックは、コンセプト企画、UIデザイン、機械学習モデルおよび
アプリケーションの開発を担当しました。

【事例概要】
■Client:株式会社ワコム様
■Annual:2021年
■Services:UX・UIデザイン、グラフィックス制作、ソフトウェア設計コンサル、
 ソフトウェア開発、デザインコンサル、機械学習コンサル、機械学習モデル開発

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

【開発事例】デジタルペンのデータから個人と集団の関わりを推論

AI初心者のためのはじめてのAI講座(座学・演習)です。

AIで何ができるのか、どんなサービスに生かせるのかなどを、当社の
AIコンサルタントが、座学と演習[簡単なAIプロトタイプ(画像分類)の作り方]
により伝授します。

【​フロー】
<1日講座(6時間)>
1.前半:座学「AIを知る」講座
2.後半:演習 画像分類AIを実際に作ってみる

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

AI初心者のためのはじめてのAI講座(座学・演習)

『AI駆動開発エキスパート 育成プログラム』は、開発現場で活躍する
エンジニアが、生成AIを駆使して開発プロセス全体を革新するための
スキルとマインドセットを習得する、OFF-JT形式のeラーニング研修です。

AI時代に求められる開発手法への変革を目指す企業において、エンジニアが
新たな付加価値を創出するための訓練機会としてご活用いただけます。

学習後は、すぐに実際の開発現場でAI駆動開発を行いながら、
開発の生産性を高めることができます。

【特長】
■eラーニングでAI時代に必要なAI活用スキルとマインドセットを学べる
■生成AI駆動の開発手法を学び開発プロセス全体を高速化するやり方がわかる
■研修費用が最大75%助成される国の制度活用が可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

AI駆動開発エキスパート 育成プログラム

株式会社オファサポート様と協働し、「運転技能検査」支援システム
“セフモ"を開発した事例をご紹介いたします。

当社の提供する「TRITO Comperio」(機械学習を活用したシステムを
構築するためのツールキット)を採用し、同社の運転技能の評価や向上に向けた
取り組み・ノウハウとの融合により、「運転技能検査」の "UX/UI 開発"、
運転技能を判定する "AI 開発"、サービスを支える"システム開発"を実施。

サービスの実現に向けて徹底的に議論を尽くし、サーバー環境の構築から
アプリ開発まで、ワンストップで対応しました。

【UX/UI開発】
■開発の初期段階ではプロトタイプを作成し、実際の技能検査を模した
 ユーザーテストを実施
■これにより使用する現場の声が開発者へ届けられ、それを反映した
 仕様とすることで、教習指導員と受験者双方にとって、使いやすく
 分かりやすいシステムを実現

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

【開発事例】「運転技能検査」支援システム“セフモ"

『FRANKA RESEARCH 3』は、高い安全性を有する先端のAIとロボティクス
研究のためのプラットフォームです。

世界最高水準の力覚ロボットシステムで、使いやすいロボット機能だけでなく
ロボットの制御や学習機能への簡単なアクセスにより、研究者の能力を向上。

アームは7つの関節全てにトルクセンサを搭載し、敏感で俊敏な反応が可能です。

【特長】
■ROS(Robot Operating System)対応
■簡単ダイレクトティーチング
■高い安全性
■繰り返し精度:±0.1m
■可搬重量:3kg
■リーチ長:855mm

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

FRANKA RESEARCH 3

いつでも、どこでも、自分のペースで。 現役エンジニアの徹底したサポートで、プログラミング未経験から確実にスキルアップ。
■プログラミング初心者も、CodeCollegeのサポートで安心。
■24時間質問対応&現役エンジニアから学べる。
■手頃な料金でいつでもスタート。
【選ばれる4つの理由】
 1.着実にスキルが身につくオリジナルカリキュラム
 2.質問し放題のチャットサポート
 3.現役エンジニアによるコードレビュー
 4.業界最安クラスの受講費用

経産省認定のプログラミングスクール 「CodeCollege」

当社では、各ステージの課題に対応した研修プログラムを用意した
『データ・AI講座』をご案内しております。

各事業のニーズを総合的に判断し、与件整理からモデル生成まで
データサイエンスの業務の流れに沿ったコンテンツを展開。
必要なカリキュラムを設計いたします。

【特長】
■超実践主義、ビジネスに即効性のある学習システム
 <ハイクオリティなコンテンツ>
 ・圧倒的な講師の質・実践重視 実データを使用・カリキュラムの実績
 <ビジネスに直結するスキーム>
 ・受講前のコンサルティング・受講後のビジネス実装フォロー

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

データ・AI講座サービス

当社で取り扱う、『ZEUS-MULTIGPU/Ryzen-RTX4060 x2』をご紹介いたします。

AI、ディープラーニング、シミュレーション、高速計算処理に好適な
GeForce標準グラフィック、RTX4060を2枚搭載したマシン。

PCケースは、高さ170mmまでのCPUクーラー、最大9個の120mmファン搭載に
対応しております。

【PCケース 特長】
<ANTEC P20C WHITE EEB>
■PWMファン3個、強化ガラス搭載のE-ATX対応ミドルタワーケース
■8箇所のケーブルホールと幅広裏配線スペース
■フロント、トップに360mmサイズの大型ラジエータ搭載対応
■最大9個の120mmファン搭載に対応
■375mmを確保した拡張カードスペース
■高さ170mmまでのCPUクーラーに対応

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

ZEUS-MULTIGPU/Ryzen-RTX4060 x2

株式会社NTTデータ様では、AI、機械学習を活用したビジネス企画の立案や
プロジェクトの推進をゼロから行うことができる人材が不足しているといった
課題がありました。

そこで、プロジェクトの推進に必要なデータサイエンス周辺の基礎知識を習得し、
DXプロジェクトの全体像を把握しゼロからPoCの企画できる人材を育成する
研修を実施。

研修満足度・講師の説明の明瞭度(5段階)の平均点は4.1点という
アンケート結果になりました。

【事例概要】
■期間:3.5日間
■形式:オンライン研修
■人数:60名
■対象:AI初学者

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【導入事例】株式会社NTTデータ様(2)

当ebookでは、ディープラーニングと機械学習のアプローチにおける
重要な違いを解説しております。

ディープラーニングと機械学習のどちらから始めるべきかを考える上で、
3つの重要なファクター(プロジェクト、データ、ハードウェア)をご紹介。

また、AIテクノロジーの基礎的な知識を前提として、いざ始めると
迷いがちな「どのアルゴリズムを使うべき?」という疑問にも
お答えします。

【掲載内容(抜粋)】
■はじめに
■用語説明
■プロジェクト
■データ
■ハードウェア
■まとめ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ディープラーニングvs機械学習:最適なアプローチの選び方

今年のテーマは「AI / 生成AIで加速する事業変革と産業DX」

最前線で活躍するビジネスリーダーや産学官の有識者が登壇し、“エッジ” の今と今後に切り込んでいく注目の技術、効果的な応用方法に関するセッションや、関連する優れた技術を紹介する展示を3日間にわたり開催します。

また、自動車開発のソフトウエア技術にフォーカスし、関連する技術、ソリューションの最新動向が集う特別企画「オートモーティブ ソフトウエア エキスポ」も、昨年に引き続き開催。

ぜひ、皆様のご来場をお待ちしております!

【EdgeTech+ 2024 概要】
■会期:2024年 11月20日(水)-22日(金)10:00~17:00 ※21日(木)のみ18:00まで
■会場:パシフィコ横浜|展示ホール/アネックスホール
■主要出展品目
 ◎AI/生成AI ◎エッジAI/エッジコンピューティング
 ◎組込みソフト/ハード ◎設計・開発支援・ツール
 ◎リスキリング ◎DevOps ◎オープンソースソフトウェア
 ◎IoT ◎セーフティ・セキュリティ ◎画像認識AI 

【11月20日-22日開催】EdgeTech+ 2024

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デジタル人材育成支援におけるAI/機械学習エンジニア習得

デジタル人材育成支援におけるAI/機械学習エンジニア習得とは?

先端IT技術業界において、AIや機械学習の専門知識とスキルを持つ人材の育成を支援する取り組みです。これにより、企業はデータに基づいた意思決定、業務効率化、新たなサービス開発などを推進し、競争力を強化することを目指します。

課題

専門知識・スキルの不足

AI/機械学習分野は進化が速く、最新の理論や技術を習得するには高度な専門知識と実践的なスキルが不可欠ですが、多くの人材が不足しています。

実践機会の限定性

理論学習は可能でも、実際のビジネス課題に応用できる実践的な経験を積む機会が限られており、即戦力となる人材育成が難しい状況です。

学習コストと時間

高度な専門性を習得するには多大な学習コストと時間を要するため、個人や企業にとって負担が大きく、育成のハードルとなっています。

継続的な学習環境の欠如

技術の陳腐化が早いため、一度習得した知識やスキルを維持・発展させるための継続的な学習環境やコミュニティが不足しています。

​対策

体系的な学習プログラムの提供

基礎理論から応用技術、最新トレンドまでを網羅した、段階的かつ実践的な学習カリキュラムを提供します。

実践的なプロジェクトベース学習

実際のビジネス課題を想定したプロジェクトを通じて、データ分析、モデル構築、評価、実装までの一連のプロセスを経験させます。

オンライン学習プラットフォームの活用

時間や場所を選ばずに学習できるオンライン教材や、専門家によるメンタリング、質疑応答機能などを提供します。

コミュニティ形成と情報共有

学習者同士や専門家が集まるコミュニティを形成し、最新情報の共有やノウハウの交換を促進します。

​対策に役立つ製品例

統合型AI開発システム

データ準備からモデル開発、デプロイ、運用までをエンドツーエンドで支援し、開発効率と学習効果を高めます。

インタラクティブ学習システム

コード実行環境と連動した教材で、リアルタイムに手を動かしながらAI/機械学習の概念を理解・習得できます。

AIプロジェクト支援サービス

経験豊富なエンジニアが、実際のプロジェクトにおける課題解決や技術指導を行い、実践的なスキル習得をサポートします。

スキル評価・認定システム

学習者のスキルレベルを客観的に評価し、認定することで、学習意欲の向上とキャリアパスの明確化を支援します。

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