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物流総合

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ドライバーの労働時間管理とは?課題と対策・製品を解説

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輸送におけるドライバーの労働時間管理とは?

輸送のドライバーの労働時間管理とは、トラックや貨物自動車などの輸送車両を運転するドライバーの、実際の業務時間(運転時間、荷物の積み下ろし時間、休憩時間など)を正確に把握し、法令遵守や過重労働防止、安全確保のために適切に管理することです。目的は、ドライバーの健康と安全を守り、企業のコンプライアンスを維持し、輸送業務の効率化と生産性向上を図ることです。

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物流業界では、屋外での作業や待機時間における熱中症対策が重要です。従業員の健康管理は、業務効率の維持にも不可欠です。高温環境下での作業は、集中力の低下や体調不良を引き起こし、作業効率の低下や事故のリスクを高めます。当社の移動式クーリングシェルターは、屋外でも快適な温度を提供し、熱中症のリスクを軽減します。

【活用シーン】
・トラックドライバーの休憩所
・倉庫作業員の待機スペース
・屋外での検品作業場

【導入の効果】
・熱中症リスクの軽減
・作業効率の向上
・従業員の健康管理
・企業イメージの向上

【物流向け】移動式クーリングシェルター(風除室)

有限会社マインドアクセスの『運転日報管理システム』のご紹介です。

運送業を営むに当たっては事業所に運行管理者を置き、日々の運転日報を
記録することを労働基準局から指導されています。

当システムは、EXCEL上で日報の記録が簡単にできるようにしたものです。
 
さらに、労働基準局の監修のもと改善基準に則った警告が出力されます。

【特長】
■入力結果を自動的に評価
■マウスのみで操作入力が完結
■ドライバー自身が運転後に事務所にて日常業務として履行できる
■始業から始まる24時間以内の次の勤務の拘束時間も加算して、拘束時間を
 正確に判定
■日々の運転実績の評価に加え、1ヵ月の累計評価結果及び労働時間集計表も
 表示

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

運転日報管理システム

『HAKOBO NET』は、運坊シリーズの進化版パッケージシステムです。

運転日報からの入力、配車表からの入力と2種類の入力方法が用意されており、
ひとつの入力伝票から 得意先向け・支払先向け、乗務員ごと・車輌ごとなど、
様々な帳票の作成が可能。

一般的な貨物運送に必要な管理機能を網羅しております。

さらに『HAKOBO NET』のイージーオーダーなら、お客様に合わせた
最適なカスタマイズで業務を効率化。
業務の負担軽減、ミスの予防にも繋がります。

『HAKOBO NET』は、時代のニーズに合わせ今なお進化を続けています。


【特長】
■メニューごとに分かれた入力画面
■ひとつの画面入力で各種帳票が作成可能
■優れた汎用性(運送・倉庫管理)
■デジタルタコグラフからの運行データ取込にも対応

※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

物流業情報管理システム『HAKOBO NET』 運送・倉庫管理

『セパレートボデー』とは、着脱や自立が可能なボデーとシャーシに
分かれている特殊車両のことです。

トレーラーのように貨物が着脱可能になりますが、トレーラー免許や
トレーラーの車検・重量税は不要。

ドライバーは荷役作業を行うことなく、ボデーの着脱のみで
荷積み・荷下ろしができ、労働効率が大幅にアップします。

【特長】
■着脱や自立が可能なボデーとシャーシに分かれている
■トレーラーのように貨物が着脱可能
■トレーラー免許やトレーラーの車検・重量税は不要
■中継輸送を複数社で考えているお客様には「ボデー」のレンタルが好適

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

中継輸送用コンテナー『セパレートボデー』

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輸送におけるドライバーの労働時間管理

輸送におけるドライバーの労働時間管理とは?

輸送のドライバーの労働時間管理とは、トラックや貨物自動車などの輸送車両を運転するドライバーの、実際の業務時間(運転時間、荷物の積み下ろし時間、休憩時間など)を正確に把握し、法令遵守や過重労働防止、安全確保のために適切に管理することです。目的は、ドライバーの健康と安全を守り、企業のコンプライアンスを維持し、輸送業務の効率化と生産性向上を図ることです。

課題

長時間労働の常態化

荷待ち時間や渋滞、長距離移動などにより、法定労働時間を超える長時間労働が発生しやすく、ドライバーの疲労蓄積や健康問題を引き起こすリスクが高い。

勤務実態の把握困難

手書きの日報や自己申告に頼る場合、実際の勤務時間や休憩時間の正確な把握が難しく、過少申告や記録漏れが発生しやすい。

法令遵守のプレッシャー

「働き方改革」関連法による時間外労働の上限規制など、厳格化する法令への対応が求められるが、現場の実態との乖離から遵守が困難なケースがある。

多様な勤務形態への対応

日勤、夜勤、隔日勤務、短時間勤務など、ドライバーの勤務形態が多様化しており、それぞれの実態に合わせた柔軟な労働時間管理が求められる。

​対策

デジタル勤怠管理システムの導入

GPSやICカード、スマートフォンアプリなどを活用し、ドライバーの出退勤時間、運転時間、休憩時間を自動で記録・集計する。

運行管理システムの活用

車両の位置情報や走行データをリアルタイムで把握し、遅延予測や最適なルート選定を行うことで、無駄な運転時間や待機時間を削減する。

労務管理担当者の配置・教育

労働時間管理に関する専門知識を持つ担当者を配置し、ドライバーへの啓発活動や相談窓口の設置、法令遵守のための研修を実施する。

業務フローの見直しと効率化

荷待ち時間の短縮に向けた荷主との連携強化、集配ルートの最適化、共同配送の推進など、業務プロセス全体を見直し、労働時間削減を図る。

​対策に役立つ製品例

クラウド型勤怠管理サービス

インターネット経由でどこからでもアクセスでき、スマートフォンやタブレットで簡単に打刻・勤怠状況の確認が可能。リアルタイムでの集計とレポート機能により、労働時間管理の精度と効率を向上させる。

車両運行管理システム

GPSによる車両位置情報、走行距離、速度などのデータを収集・分析し、リアルタイムでの運行状況把握と、過去のデータに基づいた運行計画の最適化を支援する。

ドライバー向け業務支援アプリ

日報作成、タコグラフデータの自動連携、休憩時間の記録、連絡事項の共有などをアプリ上で行える。ドライバーの負担を軽減しつつ、正確な勤務実態の把握を可能にする。

労務管理コンサルティングサービス

専門家が企業の現状を分析し、労働時間管理に関する法規制の遵守、就業規則の整備、適切な勤怠管理体制の構築などを支援する。オーダーメイドの解決策を提供し、リスクを低減する。

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