労務管理とは？課題と対策・製品を解説

私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)

治具作製から組立・検査まで一貫対応する「海外製造受託サービス」をインドネシアで提供します。 トップレべルのブランドの通信や医療機器などの製品・部品づくり で培った高い品質力や技術力、安心・安定供給とフレキシブル生産、 低コストなことが当社が選ばれる理由です。 小～大ロットまで柔軟に対応。製品品目についても是非ご相談ください。 【選ばれる理由】 ■インドネシアを製造拠点とする事で、対中国比で50％の労務コスト削減を実現 ■33年の生産実績による、高い品質と技術 ■人材の安定確保 / 電力の安定供給 / 災害発生のリスクが少ない 【活用シーン】 ■コスト競争力が激化している民生用電子機器・通信端末の量産 ■人手による精密な組み付け・検査が必要な医療機器・センサー部品 ■チャイナ・プラスワンを検討中のサプライチェーン再構築 【導入の効果】 ■劇的な製造原価の低減と利益率の改善 ■「日本レベルの品質」と「安定供給」の両立 ■事業継続計画（BCP）の強化と供給リスクの低減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の製造請負（ODM）では、制作／製造する製品の設計から製造・検査 までを行うことにより、生産性の向上と安全・安定化を実現いたします。 経験豊富な労務管理により、お客様のニーズにお応えすることが可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【導入メリット】 ■製造作業員の人件費のみならず、管理業務を含むコストダウンを図れる ■突発的・短期的な増減産へ適切な要員で対応できる ■QCD面でのお客様への貢献 ■お客様の正社員人材の有効活用促進 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

G-Cubeエンジニアリングは、社員ひとりひとりの実績、経験、能力を最大限に発揮し、団結力でより技術の向上を追求し、お客様と一緒に進化し続けて行く技術集団です。 自分達の、設計した機械、組み立てた機械が、やがて完成し、電気を入れることによって命が吹き込まれます。その機械が時には地球の裏側で毎日動く！こんな幸せなことはありません。 私達は、こんな仕事をしていることに誇りを持っています。

『チョクトリ』は、日本語が話せる外国人エンジニアを直接採用するサービスです。 2016年より日本語が第一外国語に取り入れられたベトナムをはじめ、 先進のソフトウェアでの設計、機械加工・電気制御の技術を在学中に 学んだ理系大学出身の優秀な各国人財を直接ご紹介。 また、当社はダナン工科大学（現地の理系トップクラス校）で 日本語講座を運営しているため、独自ルートでのご紹介が可能です。 ※技能実習生のご紹介ではございません。 【特長】 ■徹底した候補者の選定、1日1社限定の面接会を実施 ■採用後も無料の充実したアフターサポートで見守ります ■無料の就労ビザ、管理・更新サービスで ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、生産変動による急な増産や新規ラインの稼働など、製造業ならではの 課題に対応する製造派遣を行っております。 グローバル人材の活用を積極的に行っており、幅広いネットワークを活かして 多彩な人材を全国各地に派遣することが可能です。 また、「必要な人材」を「必要な人数」と「必要な期間」だけ「必要な時」に ご利用いただけます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■グローバル人材を活用した迅速な供給力 ■国内工場への豊富な導入実績 ■外国人管理スタッフのフォローによる高い定着率 ■郊外でも安心。都市部からのバス送迎 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社テクノスタッフは、機械・金型・電気技術、技能の 後継者を育てる、ひとづくり・ものづくりの支援企業です。 より豊富な技術・技能、専門知識を会得したい、 自己能力のレベルアップで日常業務に活かしたい、 技能試験や技能オリンピックに参加し、日本のモノづくりに貢献したい、 などの若者の思いを実現。 日本の高度経済成長を支えた技術・技能をもつ”プロの講師陣”が お客様の「技術・能力」継承のお手伝いをいたします。 【支援事業】 ■加工・組立・調整 ■設計・製図 ■管理・業務 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社が行っている『合理化一括派遣』をご紹介します。 多数の派遣会社と契約していてご不安やご不満はありませんか？ 当社では、請負体制と同じく常駐責任者を配置した請負型派遣工程管理を 実現。人件費、教育費、管理費など20％超のコスト改善例もございます。 日々の業務に関する改善点やご要望なども、随時お打ち合わせをしながら 向上させていきます。 【特長】 ■派遣契約のままで工程の管理体制を構築 ■派遣管理に使用していた時間と人材の有効活用ができる ■ご希望があれば請負化への移行も可能 ■製造請負優良適正事業者認定・優良派遣事業者認定を取得 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、人材不足が深刻化する製造業の課題解決に向けて、 外国人材の正規雇用を支援する『外国人技術者紹介サービス』を展開しています。 日本企業で就業実績があり、CAD／CAM等のソフトウェアや、 マシニングセンター・NC・旋盤等の実務経験を持つ人材をご紹介。 就労ビザへの切り替えや助成金の申請、入社後フォローなど、 貴社の人材活用をきめ細やかにサポートいたします。 【特長】 ■厚生労働省の助成金取扱い事業者の認可取得 ■採用が決定した場合のみ、料金が発生する「完全報酬型」 ■内定後、3か月以内で就業スタート ■日本での就学・就業経験があり、生活や会話の心配がない人材をご紹介 ■CAD／CAMなど使用ソフトの指定OK ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

近年では、製造業に女性がつくことも多くなっています。 製造業には、力仕事や細かい作業専門的な知識が必要になる場合が多いですが、 女性が製造業につくメリットには一体どのようなものがあるのでしょうか。 今回は、女性が製造業に就くメリットについて紹介します。 ▼女性が製造業に就くメリット ■収入が高い ■繊細さを活かせる ■勤務時間が安定している ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

“自社雇用難”“後継者育成難”“人員調整難”の製造現場3大難（3N職場） でお困りではないですか？ 製造業にたずさわる多くの企業様が「請負化（アウトソーシング）」に 移行しており、アウトソーシング化することで人員にかかわる問題を解消。 生産変動に影響される教育・育成コスト、採用コストなども削減され、 結果的に大幅なコスト削減が可能です。 【請負工程内容】 ■派遣社員だけで構成している工程 ■自社採用、自社雇用が進まない工程 ■後継者の育成が進まない工程 ■生産に合わせた人員調整が必要な工程 ■不本意に正社員を投入している工程 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽���お問い合わせ下さい。

当社では、企業様の生産工場での業務を中心に『業務請負』を行っています。 企業様からのご要望を丁寧にヒアリングし、豊富な人材ネットワークを 活かし、適切な人材を配置することにより生産性の向上を図ります。 また、専門的な知識とスキルで効率的な業務を行うことにより コスト削減にも貢献してまいります。 【その他事業内容】 ■労働者派遣事業 ■外国人派遣事業 ■特定技能制度 ■非破壊検査事業 ■プラントエンジニアリング事業 ■築炉事業 ■貿易事業 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

少子化社会の労働人口の減少は、今後ますます顕著になります。 日本人の若い働き手が減っていくという製造業にとって厳しい試練が既に始まっています。生き抜くための方策として、人がいないなら人がいるところから採用する！それが海外。 企業の大小ではなく、人のグローバル化は今後どの企業でも必ず必要になります。今や海外の人材は、コストを減らすための存在から、将来の産業や経済を支えるほどの影響力を持ち始めています。 直視しずらいのですが、今後、近い未来にその存在無くして製造業が立ち行かなくなる危険性があります。 当社は、機械貿易商社として長年の経験と実績、東南アジアの各国に太いパイプを持ち、工場の人材、製造業の外国人専門で人材紹介を行っています。 しかし、海外人材は永遠ではありません。いずれ労働力は国際的な争奪戦になります。韓国も中国も人口減少社会に突入し始めているから… すなわち、「いずれ考えよう・・・」では遅い。 今、今もしも、人のことでお悩みがあるなら。一歩踏み出すチャンスです。まだまだ日本人にコダワリ過ぎて思考停止している企業が多い現状。争奪戦になる前に確保に向けて動くべきです。