熟練工の派遣とは？課題と対策・製品を解説

熟練作業者の退職や不足で、現場の技術指導が停滞していませんか？ プラネックス技研では、精密機械の製造プロセスに熟知したエンジニアを派遣し、指導やトラブル対応をサポートします。 ・作業効率を向上させる現場改善提案も可能 ・トラブル発生時の迅速対応でダウンタイムを短縮 ・派遣実績多数で信頼性抜群 技術伝承や現場支援を通じて、安定した製造体制を構築します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、人材不足が深刻化する製造業の課題解決に向けて、 外国人材の正規雇用を支援する『外国人技術者紹介サービス』を展開しています。 日本企業で就業実績があり、CAD／CAM等のソフトウェアや、 マシニングセンター・NC・旋盤等の実務経験を持つ人材をご紹介。 就労ビザへの切り替えや助成金の申請、入社後フォローなど、 貴社の人材活用をきめ細やかにサポートいたします。 【特長】 ■厚生労働省の助成金取扱い事業者の認可取得 ■採用が決定した場合のみ、料金が発生する「完全報酬型」 ■内定後、3か月以内で就業スタート ■日本での就学・就業経験があり、生活や会話の心配がない人材をご紹介 ■CAD／CAMなど使用ソフトの指定OK ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

少子化社会の労働人口の減少は、今後ますます顕著になります。 日本人の若い働き手が減っていくという製造業にとって厳しい試練が既に始まっています。生き抜くための方策として、人がいないなら人がいるところから採用する！それが海外。 企業の大小ではなく、人のグローバル化は今後どの企業でも必ず必要になります。今や海外の人材は、コストを減らすための存在から、将来の産業や経済を支えるほどの影響力を持ち始めています。 直視しずらいのですが、今後、近い未来にその存在無くして製造業が立ち行かなくなる危険性があります。 当社は、機械貿易商社として長年の経験と実績、東南アジアの各国に太いパイプを持ち、工場の人材、製造業の外国人専門で人材紹介を行っています。 しかし、海外人材は永遠ではありません。いずれ労働力は国際的な争奪戦になります。韓国も中国も人口減少社会に突入し始めているから… すなわち、「いずれ考えよう・・・」では遅い。 今、今もしも、人のことでお悩みがあるなら。一歩踏み出すチャンスです。まだまだ日本人にコダワリ過ぎて思考停止している企業が多い現状。争奪戦になる前に確保に向けて動くべきです。

当社では、生産変動による急な増産や新規ラインの稼働など、製造業ならではの 課題に対応する製造派遣を行っております。 グローバル人材の活用を積極的に行っており、幅広いネットワークを活かして 多彩な人材を全国各地に派遣することが可能です。 また、「必要な人材」を「必要な人数」と「必要な期間」だけ「必要な時」に ご利用いただけます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■グローバル人材を活用した迅速な供給力 ■国内工場への豊富な導入実績 ■外国人管理スタッフのフォローによる高い定着率 ■郊外でも安心。都市部からのバス送迎 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社テクノスタッフは、機械・金型・電気技術、技能の 後継者を育てる、ひとづくり・ものづくりの支援企業です。 より豊富な技術・技能、専門知識を会得したい、 自己能力のレベルアップで日常業務に活かしたい、 技能試験や技能オリンピックに参加し、日本のモノづくりに貢献したい、 などの若者の思いを実現。 日本の高度経済成長を支えた技術・技能をもつ”プロの講師陣”が お客様の「技術・能力」継承のお手伝いをいたします。 【支援事業】 ■加工・組立・調整 ■設計・製図 ■管理・業務 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)

当社による、半導体洗浄装置メーカーS社様での課題解決事例をご紹介いたします。 同社の現場では、若手エンジニアは多数在籍していたものの、それを マネジメントできる技術者がおらず、作業の切り分けをしたくても できない状態でした。 そこで、当初は派遣契約で取引を開始。課題とされていた、マネジメントを 行う技術者としてリーダー格メンバーの投入を提案し体制拡大。当社内に 受託環境を準備し、現場常駐と受託の両軸での体制を提案しました。 【事例概要】 ■課題 ・マネジメントできる技術者がおらず、作業の切り分けができない ■結果 ・リーダー格の技術者は、現在ブリッジとして現場常駐 ・先方と当社のみでなく、他社の業務調整・巻取りを行い、高く評価いただいている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

訪問企業提案、アポ取り、通訳派遣、車両手配までをワンストップで対応いたします。

『お客様と共に生きる』を合言葉にケイアイワールドは、お客様の声を製品に反映するために、 営業マンが直接伺い、引き取り、納品業務を行なう際に、お客様の意見や要望を細かく聞き取り、 当社の技術により満足のいく製品を実現します。 今回は当社の従業員(製造部)へのインタビューを実施、 現場の声をお届けさせていただきます。 【インタビュー内容】 ■入社のきっかけは何ですか？ ■最初に苦労した経験はどんなことですか？ ■基本的な仕事の内容を教えてください ■今現在、 やりがいを感じる事は何ですか？ ■将来会社でやっていきたいことは何ですか？ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

G-Cubeエンジニアリングは、社員ひとりひとりの実績、経験、能力を最大限に発揮し、団結力でより技術の向上を追求し、お客様と一緒に進化し続けて行く技術集団です。 自分達の、設計した機械、組み立てた機械が、やがて完成し、電気を入れることによって命が吹き込まれます。その機械が時には地球の裏側で毎日動く！こんな幸せなことはありません。 私達は、こんな仕事をしていることに誇りを持っています。

近年では、製造業に女性がつくことも多くなっています。 製造業には、力仕事や細かい作業専門的な知識が必要になる場合が多いですが、 女性が製造業につくメリットには一体どのようなものがあるのでしょうか。 今回は、女性が製造業に就くメリットについて紹介します。 ▼女性が製造業に就くメリット ■収入が高い ■繊細さを活かせる ■勤務時間が安定している ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『チョクトリ』は、日本語が話せる外国人エンジニアを直接採用するサービスです。 2016年より日本語が第一外国語に取り入れられたベトナムをはじめ、 先進のソフトウェアでの設計、機械加工・電気制御の技術を在学中に 学んだ理系大学出身の優秀な各国人財を直接ご紹介。 また、当社はダナン工科大学（現地の理系トップクラス校）で 日本語講座を運営しているため、独自ルートでのご紹介が可能です。 ※技能実習生のご紹介ではございません。 【特長】 ■徹底した候補者の選定、1日1社限定の面接会を実施 ■採用後も無料の充実したアフターサポートで見守ります ■無料の就労ビザ、管理・更新サービスで ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社による、産業装置メーカーJ社様での課題解決事例をご紹介いたします。 OSの乗せ換え案件を請負ってほしいとの依頼があり、既に要件がまとまっていたため、 当社ベテラン社員筆頭にお任せいただきました。 また、OSの乗せ換えの他にも、当社から更なる案件獲得のために他の受託業務を提案し検証等の業務を担うこができました。 【事例概要】 ■課題 ・OSの乗せ換え案件を請負ってほしい ■結果 ・まとまった要件に対し、問題なく遂行 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

いそがしい…。迫る納期にたりない時間…。誰か職人を貸してくれェ…。 そんなお悩みを抱えているお客様へ職人(組立・配線・デバッグ)出張サービスや設計データ・部品納品を行っております。長野県の会社ですが、実績として関東・九州・東北・北陸・中京圏へ出張サービスをおこなっています。 当社は1978年創業の専用機（製造装置・生産設備・FA装置）メーカーです。蓄積してきたノウハウにより、カム機構から多軸ロボットを使用した専用機まで設計製作しており、半導体・電子部品・自動車・電池などの業界のお客様に対し、組立・検査・搬送工程などの自動化へ貢献しています。品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001認証を取得し、常に品質向上に努めております。クリーンルームや温湿度管理した部屋も完備し、様々な用途の専用機を製造しています。