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定年退職祝いとは?課題と対策・製品を解説

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従業員向けにおける定年退職祝いとは?

従業員向けの定年退職祝いとは、長年会社に貢献してきた従業員の退職を祝し、感謝の気持ちを伝えるためのセレモニーや記念品贈呈のことです。ギフト&日用雑貨業界においては、この機会に贈られる記念品やギフトの選定・提供が重要な役割を担います。目的は、従業員の功労を称え、新たな門出を祝福し、会社として感謝の意を表明することにあります。

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当社で取り扱う「永年勤続・退職記念」の製品をご紹介いたします。

「SHU-7658(タテ型)」は、ガラス表面にフルカラー印刷対応が可能で、
背景をグラデーション仕様にする事もでき、華やかな仕上がりにもできます。

この他に、時計付記念品の「SBM-8297」や、本格蒔絵加工楯の
「SHH-7795(枝垂れ桜に月)」などもございます。

【ラインアップ(一部)】
■SHU-7659(ヨコ型)
■時計付記念品 SBM-8298
■光学ガラス製一輪挿し SBM-8549
■光学ガラス製ペーパーウエイト SBM-8543
■SHL-7680
■SHD-7338

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【シーン別製品】永年勤続・退職記念

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従業員向けにおける定年退職祝い

従業員向けにおける定年退職祝いとは?

従業員向けの定年退職祝いとは、長年会社に貢献してきた従業員の退職を祝し、感謝の気持ちを伝えるためのセレモニーや記念品贈呈のことです。ギフト&日用雑貨業界においては、この機会に贈られる記念品やギフトの選定・提供が重要な役割を担います。目的は、従業員の功労を称え、新たな門出を祝福し、会社として感謝の意を表明することにあります。

課題

記念品選定のマンネリ化

毎年同じような記念品になりがちで、個々の従業員の趣味や嗜好に合わない場合がある。

予算の制約と多様なニーズへの対応

限られた予算内で、複数の退職者の多様なニーズに応える記念品を用意するのが難しい。

贈呈タイミングと準備の負担

退職日が近づいてからの準備では間に合わず、担当者の負担が大きい。適切な贈呈タイミングの判断も難しい。

感謝の気持ちの伝達方法の課題

単なる記念品贈呈だけでなく、従業員の功績を具体的に称え、感謝の気持ちを効果的に伝える方法が模索されている。

​対策

パーソナライズされたギフト提案

従業員の趣味やライフスタイルに合わせた、オーダーメイドや名入れ可能なギフトを提案する。

柔軟な予算設定と選択肢の提供

複数の価格帯のギフトを用意し、従業員自身が選べるカタログギフトや、体験型ギフトなどを提供する。

早期計画と外部リソース活用

退職時期を把握し、早期に計画を立て、ギフト選定や手配を専門業者に委託する。

メッセージカードやセレモニーの充実

感謝のメッセージを記したカードを添えたり、社内イベントで功績を称えるスピーチを行うなど、心のこもった演出を企画する。

​対策に役立つ製品例

オーダーメイド記念品作成サービス

従業員の名前や退職日、会社ロゴなどを刻印した、世界に一つだけの記念品を作成できるため、特別感を演出できる。

体験型ギフトカタログ

旅行、食事、趣味の体験など、モノではなく思い出を贈ることで、退職後の新しい生活を豊かにする選択肢を提供できる。

法人向けギフトコンシェルジュサービス

予算や要望に応じたギフトの選定、手配、配送までを一括で行い、担当者の準備負担を軽減し、プロの視点から最適な提案を受けられる。

デジタルメッセージ寄せ書きシステム

従業員一人ひとりが感謝のメッセージを動画やテキストで投稿でき、退職者への温かい気持ちをデジタルで集約・共有できる。

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