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社内イベントとは?課題と対策・製品を解説
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従業員向けにおける社内イベントとは?
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『HBS-B』は、金属未使用で、厚みのある樹脂で耐久性があるバケツです。
角型なので液体を捨て易く、積み重ねての収納・保管が可能。
深さもあるので、長物も収納できます。
カラフルな5色展開でカラーゾーニングが可能です。
【特長】
■金属未使用
■厚みのある樹脂で耐久性がある
■角型なので液体を捨て易い
■積み重ねての収納・保管が可能
■深さもあるので、長物も収納できる
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
バケツ『HBS-B』
株式会社上山製作所が取り扱う『名札』をご紹介いたします。
射出成型を用いた「U型名札」をはじめ、色輪をナットのように回し、
丸い中紙と透明セルを挟んで固定する「丸型名札」などをラインアップ。
その他にも、大きめサイズや縫い付けタイプの製品もご用意しております。
【ラインアップ】
■U型名札
・U-1名札
・U-2名札
・U-3名札
・U-4名札
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
名札
ラッピングに最適な かわいい猫の印刷が入ったクリアケースを作りました。
プレゼント交換やイベントで使える便利なアイテムです。お菓子や小物を入れて可愛くラッピングできます。
材料には再生PETを使用しているので、環境にも配慮しています。
大切なプレゼントを特別なケースで包んでみませんか?
注意点として、重い物を入れたり、強い力がかからないようにご注意ください。
また、写真と実物では色味が異なって見えることがございます。
どうぞよろしくお願いします。
かわいい ネコ柄 ラッピング用クリアケース <10枚>
「純チタン製 二重ビアタンブラーPREMIUMプレミアム」をお使いになる際まずお楽しみ頂きたいのは、ビールを注いだ時の見事な泡立ちです。他にはないほど真っ白でクリーミーな泡は、ビールの風味・旨味を逃さず閉じ込めて、しっかり守ります。適温を逃しにくく、保冷・保温効果に優れた二重構造。冷たくひえたビールはもちろん、ロックアイスを入れてキリッと飲みたい水割りや、からだの芯まで温まるお湯割りもお手のもの。冷たいものを入れても結露が出来にくいのも嬉しいポイントです。唇が直接ふれるフチ部分は薄く仕上げてあり、その口当たりは違和感なく、極めてスムーズ。飲み物のおいしさをダイレクトに思う存分お楽しみいただけます。チタンは軽く、丈夫でサビないという素晴しい特性を持つ反面、非常に加工しづらい金属でもあります。(株)ホリエは20年にわたり専門に研究・開発を重ねてきた結果、これまでのチタン製品に欠けていた意匠性の高さ、キレイさを実現。業界きってのハイレベルな加工技術は、きっとあなたのチタン製品への認識を覆すことでしょう。
詳しくはお問い合わせ、もしくはカタログをご覧ください。
純チタン製 二重ビアタンブラー PREMIUMプレミアム
当社では、お客様がご用意されたイラストや写真などの素材を使って
オリジナルの缶バッジの制作を承っております。
152mmサイズは時計の製作も可能。
また、缶バッジの裏面をピンのかわりにマグネットやミラー
(57・76mm)に変更、またストラップ(25mm・32mm・38mm)を
つけるなどさまざまなバリエーションにもお応えいたします。
【ラインアップ】
■缶バッジ(ダブルフック/スプリングピン)
■缶バッジ(安全ピン)
■缶マグネット
■缶ミラー(ケース付)
■152mm缶バッジ など
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オリジナル缶バッジ
『重太郎』は、当社が取り扱うしずおか鋳物の自社ブランドです。
重太郎というブランド名は、1890年に創業した
栗田産業株式会社の創業者の名前を借りています。
静岡県鳥のサンコウチョウをモチーフにした「サンコウチョウ栓抜き」や、
錫でつくられた「ぐい飲み」、器内 側の凹凸によりクリーミーな泡立ちを
楽しめる錫でつくられた「ビアグラス」など、
豊富なラインアップを取り揃えています。
【ラインアップ】
■サンコウチョウ栓抜き
■ぐい飲み
■ビアグラス
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
しずおか鋳物『重太郎』

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従業員向けにおける社内イベント
従業員向けにおける社内イベントとは?
ギフト&日用雑貨業界における従業員向け社内イベントは、従業員のモチベーション向上、チームワーク強化、企業文化の醸成を目的とした社内行事です。新商品発表会、季節ごとのパーティー、ワークショップ、表彰式などが含まれます。
課題
参加率の低迷
業務多忙やプライベートとの両立の難しさから、従業員のイベントへの参加意欲が低い。
企画・運営の負担
イベントの企画、準備、当日の運営に多くの時間と労力がかかり、担当者の負担が大きい。
効果測定の難しさ
イベント実施後の従業員の満足度やエンゲージメントへの影響を定量的に把握することが難しい。
多様なニーズへの対応
従業員の年齢層、興味関心、ライフスタイルが多様化しており、全員が満足する企画が難しい。
対策
参加しやすい企画
オンライン開催の導入、短時間で参加できるコンテンツの提供、従業員からのアイデア募集など、参加のハードルを下げる工夫を行う。
外部リソースの活用
イベント企画・運営を専門とする外部サービスを利用し、社内リソースの負担を軽減する。
効果測定ツールの導入
アンケートツールやエンゲージメント測定ツールを活用し、イベントの効果を可視化・分析する。
選択肢の提供
複数のイベントやアクティビティを用意し、従業員が自分の興味に合わせて参加できる機会を提供する。
対策に役立つ製品例
オンラインイベントシステム
地理的な制約なく、多くの従業員が参加できるインタラクティブなオンラインイベントの開催を支援する。
イベント企画・運営支援サービス
企画立案から実施、効果測定までをトータルでサポートし、社内担当者の負担を大幅に軽減する。
従業員満足度調査ツール
イベント後のアンケート実施や結果分析を効率化し、従業員の満足度やエンゲージメントの変化を把握するのに役立つ。
福利厚生システム
多様なレクリエーションや体験プログラムの選択肢を提供し、従業員のニーズに合わせたイベント参加を促進する。






