多言語の指示書作成とは？課題と対策・製品を解説

株式会社コナミデジタルエンタテインメント様へ、ゲームエンジニア向けの マニュアル作成、翻訳、派遣を行った事例をご紹介いたします。 同社からは、技術者向けマニュアルのブラッシュアップと、海外拠点向けに 英語版マニュアルを作成するに際してご相談をいただきました。 対応を行った結果、類似したマニュアル作成経験を有する方がディレクター として対応してくれる点も心強く、制作者はマニュアルの内容・質だけ 気にすれば良いという環境が得られていますと、お声をいただいております。 【提案内容】 ■テクニカルライターチームを派遣 ■英語翻訳トライアル ■バックヤード制作チーム(日本語版) ■バックヤード翻訳チーム(英語版) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

製造現場では、新人従業員の勤怠不良や作業ミスが以下のような問題を 引き起こしています。 ●生産性の低下：欠勤や遅刻により、ラインの稼働率が下がる。 ●品質のばらつき：作業ミスが製品の品質に影響を与える。 ●教育担当者の負担増加：ミスのフォローや再教育に時間が取られる。 これらの問題は、現場全体の効率や士気にも悪影響を及ぼします。 新人の勤怠不良や作業ミスといった課題は、動画教育の導入によって 効果的に改善できます。 視覚的な情報伝達により、理解度が向上し、教育の質と効率が高まります。 これにより、現場の生産性や品質の向上が期待できます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

外国人社員教育、こんなお悩みはありませんか？ ■言語の違いで理解にばらつきが出る ■教育担当者の負担やコストが大きい ■教えても「わかったつもり」で定着しない こうした課題は、多くの企業で共通しています。 本資料では、『10分×多言語対応の研修アニメ制作サービス』を提供する当社から、 伝わる外国人教育のポイントをわかりやすく解説。 【資料でわかること】 ・外国人社員教育に共通する3つの壁 ・従来教育が伝わらない理由 ・実践的な導入事例（安全教育でミス率を低減、文化・ルール理解による早期離職防止など） 短時間で理解度を高める教育方法や多言語対応のポイントも紹介。 外国人社員教育に取り組む方に、すぐ役立つ内容です。 下記の＜カタログダウンロード＞ボタンより、すぐに無料でご覧いただけます。