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アニメーション制作

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アニメーターのマッチングとは?課題と対策・製品を解説

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制作(プロダクション)におけるアニメーターのマッチングとは?

アニメーション制作における「制作(プロダクション)のアニメーターのマッチング」とは、アニメーション制作会社(プロダクション)が、プロジェクトに必要なスキルや経験を持つアニメーターを、適切な時期に、適切なプロジェクトへ配置・アサインするプロセスを指します。これは、制作の効率化、品質の維持・向上、そしてアニメーターのキャリア形成を支援する上で極めて重要な役割を担います。

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当社では、先端リアルタイムCG技術、オンライン技術、コンシューマゲーム
開発技術等を提供する開発推進・支援事業、ゲーム・映像業界に特化した
人材紹介・派遣サービスを提供する人財事業を展開しております。

■開発推進・支援事業
開発推進・支援事業では、ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。また、ビデオゲーム業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車業界向けソリューション、組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。

■人財事業
人財事業では、ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開しております。開発推進・支援事業、コンテンツ事業のバックグラウンドを活かし、質の高いマッチングサービスを提供します。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

シリコンスタジオ株式会社 会社案内

当社の在宅型人材ソリューション事業では、ゲームコンテンツ、エンタメ業界の
案件を中心に、当社社員がお客様の案件をお手伝いさせていただきます。

今までの派遣の問題点として、派遣元と常駐技術者とのコミュニケーション不足という課題がありましたが、
当社からもPCを支給し、バーチャルオフィスで常に連絡が取れる環境を整えております。
また、定期的な営業担当との面談やランチミーティングを実施し、技術者の不安要素を取り除きます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社の人材ソリューションの特長】
■在宅型人材ソリューションという新しいビジネスモデル
■常駐技術者へのサポートの徹底
■アセット単位で受託請負いも可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

在宅型人材ソリューションサービス

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制作(プロダクション)におけるアニメーターのマッチング

制作(プロダクション)におけるアニメーターのマッチングとは?

アニメーション制作における「制作(プロダクション)のアニメーターのマッチング」とは、アニメーション制作会社(プロダクション)が、プロジェクトに必要なスキルや経験を持つアニメーターを、適切な時期に、適切なプロジェクトへ配置・アサインするプロセスを指します。これは、制作の効率化、品質の維持・向上、そしてアニメーターのキャリア形成を支援する上で極めて重要な役割を担います。

課題

スキルとプロジェクトのミスマッチ

プロジェクトの要求する特定のスキルを持つアニメーターが見つからず、制作遅延や品質低下を招くケースが多い。

人材情報の非効率な管理

アニメーターのスキル、経験、稼働状況などの情報が分散・管理されており、最適な人材の迅速な特定が困難。

フリーランスアニメーターの活用不足

プロジェクトの繁忙期や専門性の高い作業において、外部のフリーランスアニメーターとの連携がスムーズに行えず、リソース不足に陥る。

アニメーターのキャリアパス支援の難しさ

個々のアニメーターの成長意欲やキャリア志向に合わせたプロジェクトアサインが難しく、モチベーション低下に繋がる可能性がある。

​対策

統合型人材管理システムの導入

アニメーターのスキル、経験、ポートフォリオ、稼働状況などを一元管理し、プロジェクト要件とのマッチング精度を高める。

スキルベースのマッチングアルゴリズム

プロジェクトの必要スキルとアニメーターの保有スキルを数値化・比較し、最適な人材を自動的に推薦する仕組みを構築する。

外部人材プラットフォームとの連携強化

フリーランスアニメーター向けの専門プラットフォームと連携し、多様な人材プールへのアクセスを容易にする。

キャリア志向に合わせたアサインメント

アニメーターの希望するキャリアパスやスキルアップ目標をヒアリングし、それに合致するプロジェクトを優先的に提案する。

​対策に役立つ製品例

人材ポートフォリオ管理ツール

アニメーターの作品履歴、スキルセット、稼働可能時期などをデジタル化し、検索・抽出を容易にする。

プロジェクト管理・リソース配分システム

プロジェクトごとの必要スキルと人員を可視化し、アニメーターの稼働状況と照らし合わせて最適なリソース配分を支援する。

スキルマッチングシステム

求人側と求職者側双方のスキル情報を登録し、AIが最適なマッチング候補を提示するサービス。

タレントマネジメントシステム

従業員(アニメーター)のスキル、評価、キャリア志向などを統合的に管理し、育成計画や配置戦略に活用する。

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