職員の定着率向上とは？課題と対策・製品を解説

介護事業を展開する特別用語老人ホーム形成福祉会様へ、
外国人採用を行った事例をご紹介いたします。

同福祉会では、環境がよければ日本人だけでもやっていけると思っていたが
日本人採用が厳しくなっていた。

導入により、マニュアルの整備がしてあり、日本人よりも素直にマニュアル
通りこなすため、一定の品質を保った働き方をしてくれています。

【事例概要】
■背景
・海外人材を雇用する事でトラブルになると思っていた
・海外人材は業務をこなせるか不安があった
■結果
・あらかじめ職員に外国人採用について説明していたため、大きな
　トラブルもなく、日本語も1カ月ぐらいで出来るようになった

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

介護業務における様々なお悩みを『Happiness絆』が解決します。

「Happiness絆」を導入することで、看護師、介護職員様の業務負担を
軽減し離職の軽減も可能です。

また、お役に立てる豊富なセンサーを用意しています。
対象者に合わせて選択できる商品構成です。

【こんなお悩みはありませんか？】
■離職率が高く、介護業務が安定しない
■人的対応業務が多く、業務効率が悪い
■施設の死角が多く状況把握ができない
■巡回すると転倒していた
■装置ごとに会社が違うので操作が覚えられない
■介護従事者の職場環境改善に取り組みたい

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社が取り扱う、『モイストプロセッサー』の採用事例をご紹介します。

多くの介護施設が抱える課題の1つが“介護職員の確保”です 。
人件費の問題もあるとは思われますが、職員の働く環境を改善することも
有効な対策と思われます。

当製品を採用いただくと年間を通じた湿度管理により、夏の熱中症、
冬の感染症リスク抑制にもなり、また除塵効果で花粉の侵入も防ぐことが
できますので、職場環境の快適性が格段に上昇。

また、当製品の加湿能力は非常に高いので、加湿器の設置は不要となり、
それに付随する業務もなくなることから、介護職員の業務の効率化が
期待できます。

【効果】
■年間を通じた湿度管理により、夏の熱中症、冬の感染症リスク抑制
■除塵効果で花粉の侵入も防ぐことができる
■職場環境の快適性が格段に上昇します
■介護職員の業務の効率化が期待できる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

タイルカーペットの洗浄作業は知的障害を持つ障害者に適しており、
戦力となって活躍しています。

シルバー人材センターと連携して高齢者にも戦力になってもらい、
社会的弱者と言われる方々の就労支援でも貢献を目指しています。

また、学校法人 旭出学園（特別支援学校）と連携し、リセット洗浄を
活用した「作業学習」に取り組み、汚れたタイルカーペットを綺麗にして、
自分の労働が収入に繋がることを学びながら、社会人となって自立できるよう
支援しています。

【特長】
■自社施設のタイルカーペットを自社スタッフ（障害者も含め）のチームで
　洗浄・リユースする事も可能
■ご検討される企業様にはご事情に合ったサポートも承っている
■ご希望の方にはカットサンプルを4枚まで無料でお送り

【無料サンプル品について】
画像では色調や品質が伝わりにくいのでご安心して選んでいただけるよう、
ご希望の方にはカットサンプルを4枚まで無料でお送り致します。
確認したい製品がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『カイプラネット』は、介護業界に特化した介護専門の総合支援サービスです。

食事、用品、人材などの5つのサービスから構成されているので、コスト削減、
労務改善、サービス向上など、さまざまなケースにご活用いただけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス】
■カイプラクック（介護食）
■カイプラジョブ（人材）
■カイプラプロダクト（用品販売）
■カイプラアシスト（業者検索）
■カイプラケアハウス（施設検索）

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こんなお悩みはありませんか？
・空気感染対策が弱い
・換気に人手と時間が取られる
・感染リスクとストレスによる離職者が増えた

換気が負担な介護施設での換気についての課題解決事例を進呈！

抗ウイルスフィルター『AT254フィルター』を使用すると、
「空気感染対策をしている安心感がストレスの緩和になった」「換気にかける労力が減って一人あたりの負担が軽くなった」「利用者と向き合える時間が増えイキイキと働けるようになった」等のお喜びの声をいただいております。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社は、多摩地域×医療介護事業に特化した人材マッチングサイト
『セカサポ』を運営しております。

人材紹介の成功報酬のみで無償。当社の面談でスクリーニングを行い、
募集要件にマッチしている人材のみ応募書類をお送りさせていただきます。

当社の人材サービスによって様々なお悩みが「解決」できるよう
取り組んでまいります。

【特長】
■人材紹介の成功報酬のみで無償
■HP等の求人情報を元に当社で求人原稿を作成
■当社の面談でスクリーニングを実施
■募集要件にマッチしている人材のみ応募書類を送付

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

スマイルリンクでは、「外国人材採用支援」（特定技能）を行っております。

【採用者の特徴】
・すぐの人員配置基準への加算が可能
・夜勤を任せる事も可能
・日本レベルは一般会話が可能（日本語試験N4合格以上）
・介護技能評価試験合格者
・5年就労（介護福祉士資格合格者は在留期間無制限）
・国内では採用しづらい20歳代前半の若手人材が選べる

【当社特徴】
当社で特定技能者を雇用した場合、現地エイジェントを使わない為、低コストでの採用が可能です。
また、完全成功報酬制の為、万が一業務開始できない場合は100％返金いたしますので、安心してご依頼ください。

現在は、募集人員に対して5倍ほどの求人があり、4～6ヶ月で就業が開始できます。
※近年外国や大手等による優秀な外国人採用が増えており、早めに採用されることをおすすめします（リーダー格の人材が育つ事で今後の人材育成が格段に変わります）

【実績】
リクルート他大手や地域金融企業と業務提携し、３００社以上で２,０００人を超える外国人採用の実績があります。

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

『エピタルHR』は、医療人材情報をDX化し、組織と経営を健全強化できる
医療介護機関特化型SaaSシステムです。

スタッフのスキルや研修履歴、職務経歴、目標等を簡単に記録・管理する
ことで、一人ひとりへの適切な評価、教育、成長、定着支援が可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【3つの機能】
■人材情報管理機能
■エンゲージメントモチベーション機能
■シフト自動作成機能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ジョブズマイスター for 介護福祉』は、様々な仕事の現場、様々な
働き方に対応できるシフト管理システムです。

シフトがユニット(拠点)ごとに作れる便利な機能で、現場のストレスを
軽減可能。豊富な条件設定が可能で、きめ細やかなシフト計画が立てられます。

また、クラウドサービスのため職場内に専用のサーバーを置く必要が
ありません。

【特長】
■様々な仕事の現場、様々な働き方に対応
■効率的で正確な仕事を推進できる
■やさしく、かんたんに、シフト表を作成
■職場の勤務形態に応じて2種類で対応
■月々のシフト変更も簡単にできる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。