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建設業の勤怠管理とは？課題と対策・製品を解説
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管理・モニタリングにおける建設業の勤怠管理とは？
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建設業界では、人材不足が深刻化しており、優秀な人材の確保が急務となっています。特に、若い世代は「会社のリアル」「共感できる価値観」「働く自分が想像できるか」を重視しており、従来の採用ページだけでは、彼らの心に響きにくい現状があります。本資料では、建設業界の求職者に響く採用サイト設計のポイントをご紹介します。スマホに最適化されたUI/UX、検索されやすいキーワードの選定、企業の魅力を伝えるコンテンツなど、具体的な手法を解説します。
【活用シーン】
・建設会社の採用担当者
・採用サイトのリニューアルを検討している企業
・求職者からの応募を増やしたい企業
【導入の効果】
・求職者の応募意欲を高める
・企業の魅力を効果的に伝える
・採用活動の効率化
・採用コストの削減
【建設業界向け】採用サイト設計10のメソッド
クシダの設備工事が選ばれる理由をご紹介いたします。
電気設備工事は大規模なプロジェクトになると、1年、2年という長期の
工事となることも珍しくありません。
これを成功に導くためには、現場代理人をはじめとした現場の優れた
施工管理能力が必要。
当社では、若い社員が現場代理人として活躍できるように、積極的に現場で
工事経験を積み実践的技術の修得を行うことと各種資格取得を促進することで、
レベルの高い施工管理者の育成に力を入れています。
【特長】
■各種資格取得を促進
■レベルの高い施工管理者の育成に力を入れている
【対応可能エリア】
関東地方（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【選ばれる理由】施工管理での人材育成に力を注ぐ
当社の建設技術部門では、建築・土木・建築設備(電気・空調・衛生)の
設計及び施工管理業務における人材派遣事業、有料職業紹介事業、建設
技術研修事業・CAD研修事業を展開しています。
建築・建築設備・土木の各分野へ当社技術者を派遣し、業務の円滑な遂行を
サポート。また、建築・建築設備・土木の各分野における貴社の技術者採用
活動をバックアップします。雇用リスクを低減できる紹介予定派遣を基本と
した人材紹介を行っています。
研修事業では、未経験者やキャリアの浅い人材、ブランクのある人材などに
2ヶ月間以上にわたる建設技術研修およびヒューマンスキル研修を実施し
建設業界へ送り出しています。
【サービス内容】
■建築
■空調衛生設備
■電気設備
■土木
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
株式会社ワット・コンサルティング『建設技術部門』事業紹介
「CRAWS」は、報告書等の労働局提出書類の作成や計算を自動化する建設業向け労災管理システムです。クラウド化とe-Gov連携強化により、建設業の現場労災における申請業務の効率化を推進します。高いセキュリティでいつでもどこでもアクセス可能な上、労災書類自動作成から労働局への報告業務、確定保険料申告やメリット還付金計算まで一括で処理できるため、時間とコストの大幅な削減が可能です。中小企業を含む建設会社様の労災保険の申告業務の効率化を実現するべく「CRAWS」が一貫した業務サポートを提供します。
◆アクセス性向上：いつでもどこでも労災管理業務が可能。高度なセキュリティ対策でデータの安全性も強化。
◆e-Govとの連携強化：e-Govとの連携により、労働局への報告業務に係る負荷を大幅削減し、時間とコストの最適化を実現。
◆一貫した労災管理：確定保険料申告、メリット還付金計算まで一貫して処理。自動化された書類作成と計算で事務作業を省力化。
◆簡易な振替処理：概算保険料と確定保険料の差額や未収入金を管理可能。また、決算時や原価配賦時の振替処理が簡単
※詳しくはお問い合わせください。
労災管理システム 『CRAWS（クラウス）』
増設が難しかった場所にも設置できる“新発想トイレ”で快適な職場環境を。購入だけでなくリースでもご利用可能。 トイレの増設を諦めていた場所もwithCUBEなら最短1日設置で対応できます！
面倒な工事調整は不要。withCUBEでトイレの導入を手軽に！
流通や製造といった社会を支える現場のニーズにフレキシブルにお応えします。LIXILが理想のトイレづくりをサポート致します。
【特長】
■物流施設や工場内 の現場目線に立った機能とアイデア
■最短1日で設置可能
■購入だけでなくリースでも利用可能
■清潔で快適な空間（女性トイレにも最適）
大便器、小便器、洗面器タイプなど各種バリエーション有。
※詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。
※公式WEBサイトからカタログダウンロードが可能です。
可動式アメニティーブースwithCUBE
株式会社エクセニシムラでは「海外高度人材の派遣」を承っております。
日本で建設の仕事をしたい！というモンゴル現地一流大学を卒業した
候補者が多数在籍。また、日本で稼ぎたい！というモチベーションの
人材ですので、積極的に残業もやります。
主に20代・30代のやる気あふれる方を派遣いたします。
【海外高度人材のメリット】
■確実な人材確保
■フレッシュな人材が確保できる
■“目に見える・見えない”採用コストの改善
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外高度人材の派遣
青森県・宮城県での建設作業員募集にて、青森県在住の方を2名、
宮城県の方を1名採用、さらにご紹介で＋2名入社した事例をご紹介いたします。
応募通知に気づいたタイミングですぐご連絡、
やる気が感じられれば場所問わず社長自ら面接対応。
対応のスピードと回数が重要です。
ご用命の際は、当社へお気軽にお問合せください。
【事例概要】
■掲載日数：90日時点
■採用人数：3名
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【Guidable Jobs採用実績】建設作業員募集＜地方でも＞
「Flower Toilet」は女性専用仮設トイレです。
現場で働く女性の声を反映した製品となっております。
詳細は資料DLかお気軽にお問い合わせください。
女性専用仮設トイレ！現場で働く女性の声を踏まえた製品
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管理・モニタリングにおける建設業の勤怠管理
管理・モニタリングにおける建設業の勤怠管理とは？
建設・測量業界における勤怠管理は、従業員の労働時間を正確に把握し、法令遵守、生産性向上、そして従業員の健康管理を目的としています。特に、現場作業が多い建設業では、多様な勤務形態や移動時間を考慮した、きめ細やかな管理が求められます。
課題
現場作業員の正確な打刻の難しさ
現場が点在し、直行直帰が多い建設業では、事務所での一元的な打刻が困難であり、タイムカードの持ち運びや集計に手間がかかる。
長時間労働の温存と健康リスク
人手不足や工期厳守のプレッシャーから、法定労働時間を超えた労働が常態化しやすく、従業員の健康悪化や過労死リスクを高める。
複雑な給与計算と法令遵守の負担
残業代、休日出勤手当、深夜手当など、複雑な計算が必要な建設業の給与計算は、誤りが生じやすく、労働基準法などの法令遵守が負担となる。
リアルタイムな人員配置と進捗管理の遅延
現場の状況変化に迅速に対応するための人員配置や、プロジェクト全体の進捗状況をリアルタイムで把握することが難しく、非効率な運営につながる。
対策
モバイル打刻とGPS連携
スマートフォンやタブレットを活用したモバイル打刻システムを導入し、GPS機能で現場の場所を特定することで、正確な出退勤記録をリアルタイムで取得する。
勤怠データの一元管理とアラート機能
クラウド型の勤怠管理システムで全従業員の勤怠データを一元管理し、長時間労働や未打刻などを自動で検知・通知するアラート機能を活用する。
自動計算機能付き給与計算システム
勤怠データと連動し、各種手当や残業代を自動で計算する給与計算システムを導入し、計算ミスを防ぎ、法令遵守を徹底する。
現場状況の可視化とリアルタイム共有
勤怠管理システムと連携し、現場の作業員数や稼働状況をリアルタイムで把握・共有できる機能を利用し、迅速な人員配置や進捗管理を実現する。
対策に役立つ製品例
クラウド型勤怠管理システム
インターネット経由でどこからでもアクセスでき、モバイル打刻、GPS連携、自動計算、アラート機能などを備え、建設業特有の勤務形態に対応し、管理業務を効率化する。
現場管理アプリ
勤怠管理機能に加え、写真・動画共有、進捗報告、図面管理など、現場作業に必要な機能を統合し、リアルタイムな情報共有と業務効率化を支援する。
労務管理支援サービス
専門家が勤怠管理や給与計算に関する法令遵守をサポートし、複雑な規定や最新の法改正に対応したアドバイスや代行サービスを提供する。
IoTデバイス連携型勤怠管理
ウェアラブルデバイスやセンサーと連携し、作業員のバイタルデータや作業状況をモニタリングすることで、健康管理と安全管理を強化する。
